CBO 3542-10 — Supervisor de compras

• •Verificar especificações dos materiais ou serviços
• •Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços
• •Verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados
• •Verificar a existência de verbas
• •Verificar estoques
• •Identificar itens de maior consumo
• •Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços
• •Obter informações sobre local de entrega
• •Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços

• •Organizar processos de concorrência
• •Selecionar fornecedores
• •Solicitar cotações
• •Determinar data para apresentação de cotações
• •Abrir concorrências
• •Montar planilhas de cotações
• •Analisar cotações
• •Escolher as melhores condições comerciais
• •Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos
• •Definir o fornecedor

• •Estipular termos do contrato de compras
• •Firmar contrato de compra de materiais ou serviços
• •Emitir pedido de compra
• •Enviar pedido de compra ou contrato para aprovação
• •Confirmar pedido de compra

• •Providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia
• •Negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados
• •Acompanhar a nova entrega de materiais

• •Consultar fontes de informações sobre fornecedores
• •Visitar feiras e exposições
• •Pesquisar referências dos fornecedores
• •Requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços
• •Entrevistar fornecedores
• •Agendar visita técnica ao fornecedor
• •Participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços
• •Encaminhar materiais ou serviços para testes
• •Propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos
• •Avaliar o desempenho de fornecedores

• •Colaborar no planejamento orçamentário
• •Instruir sobre procedimentos para a área de compras
• •Agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços
• •Aprovar pedidos de compras
• •Zelar pelo cumprimento de normas internas
• •Racionalizar o fluxo de procedimentos
• •Controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços
• •Participar na seleção de funcionários
• •Realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários
• •Avaliar desempenho de funcionários
• •Indicar funcionários para promoção
• •Propor cursos ou treinamentos para funcionários

• •Preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra
• •Preparar relatórios de visitas a fornecedores
• •Preparar relatórios de não conformidade de materiais
• •Preparar relatórios de variação de preços
• •Preparar relatórios de desempenho de funcionários
• •Interpretar textos
• •Comunicar aos setores sobre compras efetuadas
• •Avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados
• •Redigir comunicados e correspondências

• •Trabalhar com ética
• •Agir com equilíbrio emocional
• •Demonstrar pró-atividade
• •Demonstrar iniciativa
• •Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas
• •Demonstrar desenvoltura para comunicar-se
• •Manter-se versátil e dinâmico
• •Demonstrar senso de observação (ser observador)
• •Demonstrar objetividade
• •Demonstrar habilidade em cálculos financeiros
• •Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente
• •Lidar com pressões internas e externas

Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 3542-10 envolve 8 grandes áreas de atividade — entre elas: receber requisições de compras de materiais ou serviços; executar processo de cotação; concretizar a compra de materiais ou serviços; acompanhar fluxo de entregas (follow up). As 70 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.

3542-10 (família 3542 — Compradores). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.