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CBO 2002 Família 3523 R$ 3.926 na admissão -8 postos em 12 meses 84 atividades

CBO 3523-15 — Agente fiscal metrológico

O código 3523-15 identifica a ocupação agente fiscal metrológico na CBO 2002, dentro da família 3523 — Agentes fiscais metrológicos e de qualidade. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um agente fiscal metrológico

Fiscalizam instrumentos de medição, medidas materializadas, produtos, marcas de conformidade e serviços, conforme legislação. Verificam instrumentos e medidas materializadas; realizam testes, análises e calibrações. Registram o processo de fiscalização, verificação e calibração; supervisionam atividades metrológicas; orientam o público; formam recursos humanos na área de metrologia.

Descrição oficial da família 3523 — Agentes fiscais metrológicos e de qualidade, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em órgãos de fiscalização metrológica, como os institutos de pesos e medidas. São empregados assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão permanente. O local de trabalho pode ser fechado, aberto ou em veículos. Trabalham em horários diurnos e irregulares. Podem permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos, estar expostos a materiais tóxicos e, eventualmente, a explosivos. Na fiscalização, estão sujeitos a pressões que podem desencadear estresse.

Recursos de trabalho

Balança; Cronotacômetro; Densímetro; Explosímetro; Lacres; Lupa; Medidor de volume; Peso; Termômetro; Trenas.

Quanto ganha um agente fiscal metrológico

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.01810% ganham atéR$ 3.926medianaR$ 4.47910% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.644

Entrada × quem já está

R$ 3.926 ao ser admitido · R$ 3.644 para quem tem vínculo ativo -7,2%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de agente fiscal metrológico foi de R$ 3.926 — metade das 27 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.018 e os 10% de maior, acima de R$ 4.479.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.644, ou seja, 7,2% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 126 meses.

Considerando a jornada média de 38.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 21,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.926
Por ano (12 salários)R$ 47.112
Por semanaR$ 904
Por hora (38.4h/sem)R$ 21,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.625100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.50068,9%
  • Mulheres — R$ 3.82831,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

46

Desligamentos

54

Saldo

-8

Rotatividade

16,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+5) saldo negativo · pior: set/25 (-4)

Em 12 meses houve 46 admissões e 54 desligamentos de agente fiscal metrológico, o que significa que o mercado formal fechou 8 postos de trabalho no período, com rotatividade de 16,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 25,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 64,8% por dispensa sem justa causa, além de 9,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador25,9%
  • Dispensa sem justa causa64,8%
  • Fim de contrato9,3%

Sobre 54 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro19,6%
  • 1 a 4 empregados2,2%
  • 5 a 9 empregados2,2%
  • 20 a 49 empregados4,3%
  • 50 a 99 empregados2,2%
  • 100 a 249 empregados2,2%
  • 250 a 499 empregados67,4%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata agente fiscal metrológico

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico 8020001 · 50% das admissões 23 3
Transporte rodoviário de produtos perigosos 4930203 · 19,6% das admissões 9 3% 3
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 17,4% das admissões 8 3% 3
Captação, tratamento e distribuição de água 3600601 · 2,2% das admissões 1 3% 3
Fabricação de esquadrias de metal 2512800 · 2,2% das admissões 1 3% 3
Comércio varejista de artigos de joalheria 4783101 · 2,2% das admissões 1 1% 1
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 2,2% das admissões 1 2% 2
Comércio atacadista de máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças 4663000 · 2,2% das admissões 1 2% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como agente fiscal metrológico

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 319 vínculos

Idade mediana

45 anos

Tempo de casa

126 meses

No setor público

54,9%

Em empresa do Simples

3,4%

Sexo

  • Homem69,3%
  • Mulher30,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada36,1h/sem
  • Pessoas com deficiência2,5%
  • Jornada parcial4,1%
  • Contrato intermitente0,3%

Sobre os 319 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca54,9%
  • Parda41,2%
  • Preta3,2%
  • Amarela0,6%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 6º ao 9º ano0,3%
  • Fundamental completo3,1%
  • Médio incompleto2,5%
  • Médio completo41,1%
  • Superior incompleto3,8%
  • Superior completo47,6%
  • Mestrado0,9%
  • Doutorado0,6%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Fundamental completo2,2%
  • Médio incompleto2,2%
  • Médio completo58,7%
  • Superior incompleto6,5%
  • Superior completo28,3%
  • Pós-graduação2,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados1,9%
  • 5 a 9 empregados0,6%
  • 10 a 19 empregados1,3%
  • 20 a 49 empregados5,3%
  • 50 a 99 empregados45,5%
  • 100 a 249 empregados2,5%
  • 250 a 499 empregados35,4%
  • 500 a 999 empregados0,9%
  • 1.000 ou mais empregados6,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício profissional dessas ocupações requer curso técnico em metrologia (nível médio), curso técnico na área têxtil ou outra área de fiscalização, seguido de especialização de duzentas a quatrocentas horas/aula. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3523.

Qual especialização paga mais na família 3523

Todas as ocupações de agentes fiscais metrológicos e de qualidade, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3523-05 Metrologista R$ 2.809 R$ 4.884 4.221
3523-15 Agente fiscal metrológico (esta página) R$ 3.926 R$ 3.644 319
3523-10 Agente fiscal de qualidade R$ 2.088 R$ 3.641 10.849
3523-20 Agente fiscal têxtil R$ 3.525 42

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3523-15.

A Fiscalizar instrumentos, medidas materializadas, produtos, marcas de conformidade e serviços (14)
  • Examinar aspectos formais - existência de todas as informações obrigatórias
  • Examinar aspectos quantitativos - fidelidade de informações
  • Examinar instrumentos e medidas materializadas
  • Vistoriar oficinas de manutenção
  • Coletar produtos
  • Notificar o fiscalizado
  • Verificar o cumprimento da notificação
  • Autuar o responsável pela infração
  • Interditar produtos e instrumentos
  • Apreender cautelarmente
  • Apreender definitivamente
  • Acompanhar a liberação
  • Inutilizar produtos irregulares
  • Realizar fiscalizações em operações especiais (blitz)
B Verificar instrumentos e medidas materializadas (6)
  • Realizar verificação inicial
  • Realizar verificação periódoca
  • Realizar verificação eventual
  • Lacrar o instrumento
  • Colocar marca de verificação
  • Cobrar taxas de serviços metrológicos
C Realizar testes, análises e calibrações (9)
  • Rastrear padrões metrológicos
  • Realizar manutenção e conservação de padrões e instrumentos metrológicos
  • Calibrar instrumentos
  • Realizar testes prévios e seletivos de produtos têxteis e pré-medidos
  • Testar produtos e instrumentos ´in loco´
  • Realizar ensaios e testes de acordo com a legislação
  • Elaborar laudos técnicos metrológicos
  • Elaborar laudos periciais de instrumentos e produtos fraudados
  • Arquear tanques
D Registrar o processo de fiscalização, verificação e calibração (12)
  • Emitir certificados de verificação
  • Emitir laudos
  • Emitir termos
  • Emitir intimações
  • Emitir notificações
  • Preencher relatório de verificação
  • Emitir boleto bancário
  • Emitir autos
  • Preencher fichas cadastrais
  • Preencher relatório diário
  • Emitir parecer técnico
  • Emitir certificado de calibração
E Supervisionar as atividades metrológicas (9)
  • Programar trabalhos
  • Coordenar equipes
  • Acompanhar trabalhos
  • Avaliar a equipe
  • Organizar operações especiais
  • Controlar equipamentos, instrumentos e materiais utilizados na fiscalização
  • Disponibilizar meios para a execução do trabalho
  • Elaborar parecer técnico
  • Participar de grupos de estudo
F Orientar técnicamente o público (10)
  • Orientar o consumidor
  • Orientar o fiscalizado
  • Informar o público sobre a legislação
  • Informar o público sobre procedimentos técnicos e administrativos
  • Esclarecer as exigências da legislação
  • Esclarecer procedimentos técnicos
  • Participar da elaboração de material orientativo
  • Atender denúncias e reclamações
  • Ministrar palestras
  • Dissseminar a metrologia
G Capacitar recursos humanos na área de metrologia (6)
  • Elaborar material didático
  • Preparar aulas
  • Ministrar treinamentos internos
  • Ministrar cursos de formação de novos técnicos
  • Ministrar cursos de reciclagem de técnicos
  • Avaliar desempenho dos treinandos
Z Demonstrar competências pessoais (18)
  • Tomar decisões
  • Demonstrar facilidade de comunicação
  • Dominar a legislação
  • Manter auto-controle
  • Demonstrar postura adequada
  • Demonstrar segurança
  • Manter-se atualizado
  • Demonstrar capacidade de avaliação
  • Buscar informações
  • Trabalhar em equipe
  • Gerenciar o tempo
  • Agir com disciplina
  • Atuar com ética profissional
  • Demonstrar criatividade
  • Agir com critério
  • Administrar conflitos
  • Demonstrar capacidade para cálculos e medições
  • Apresentar acuidade sensorial

Perguntas frequentes

Quanto ganha um agente fiscal metrológico?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.926 por mês, considerando as 27 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.018 (10% menores) a R$ 4.479 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.644 (RAIS 2024), 7.2% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando agente fiscal metrológico?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 46 admissões contra 54 desligamentos, saldo de -8 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata agente fiscal metrológico?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico (CNAE 8020001), com 50% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de agente fiscal metrológico?

3523-15 (família 3523 — Agentes fiscais metrológicos e de qualidade). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser agente fiscal metrológico?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3523: O exercício profissional dessas ocupações requer curso técnico em metrologia (nível médio), curso técnico na área têxtil ou outra área de fiscalização, seguido de especialização de duzentas a quatrocentas horas/aula. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3523-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3523-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3523-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (4 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3523:

  • Instituto de Pesos e Medidas de São Paulo (Ipem-SP)
  • Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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