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CBO 2002 Família 3519 R$ 1.623 na admissão -44 postos em 12 meses 29 atividades

CBO 3519-10 — Agente técnico de inteligência

O código 3519-10 identifica a ocupação agente técnico de inteligência na CBO 2002, dentro da família 3519 — Técnicos da inteligência. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha11 seções

Quanto ganha um agente técnico de inteligência

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.52010% ganham atéR$ 1.623medianaR$ 4.72010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.229

Entrada × quem já está

R$ 1.623 ao ser admitido · R$ 2.229 para quem tem vínculo ativo +37,3%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de agente técnico de inteligência foi de R$ 1.623 — metade das 104 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.520 e os 10% de maior, acima de R$ 4.720.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.229, ou seja, 37,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.

Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 8,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.623
Por ano (12 salários)R$ 19.476
Por semanaR$ 374
Por hora (43.4h/sem)R$ 8,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.23368,3%
  • Mulheres — R$ 1.61331,7%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.12566,1%
  • Mulheres — R$ 2.50033,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.639
  • Sudeste2.988

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

105

Desligamentos

149

Saldo

-44

Rotatividade

37,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+28) saldo negativo · pior: dez/25 (-41)

Em 12 meses houve 105 admissões e 149 desligamentos de agente técnico de inteligência, o que significa que o mercado formal fechou 44 postos de trabalho no período, com rotatividade de 37,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 18,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 63,8% por dispensa sem justa causa, além de 17,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador18,1%
  • Dispensa sem justa causa63,8%
  • Fim de contrato17,4%

Sobre 149 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Pessoa com deficiência1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro2,9%
  • 1 a 4 empregados1%
  • 5 a 9 empregados1%
  • 10 a 19 empregados1,9%
  • 20 a 49 empregados3,8%
  • 50 a 99 empregados23,8%
  • 100 a 249 empregados61%
  • 250 a 499 empregados2,9%
  • 500 a 999 empregados1,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata agente técnico de inteligência

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 53,3% das admissões 56 44h R$ 1.602 R$ 1.636 R$ 1.669 3% 1
Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente 3314710 · 11,4% das admissões 12 44.3h R$ 2.239 3% 3
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6209100 · 8,6% das admissões 9 2% 2
Outras atividades de serviços de segurança 8020002 · 4,8% das admissões 5 3
Serviços de engenharia 7112000 · 2,9% das admissões 3 3% 1
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis 6203100 · 2,9% das admissões 3 1% 2
Comércio atacadista de outros equipamentos e artigos de uso pessoal e doméstico não especificados anteriormente 4649499 · 1,9% das admissões 2 2% 2
Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 4772500 · 1,9% das admissões 2 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como agente técnico de inteligência

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 401 vínculos

Idade mediana

35 anos

Tempo de casa

30 meses

No setor público

59,1%

Em empresa do Simples

15,5%

Sexo

  • Homem66,1%
  • Mulher33,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada40,5h/sem
  • Jornada parcial0,2%
  • Contrato intermitente0,5%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,5%

Sobre os 401 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca61,9%
  • Parda33,6%
  • Preta3,3%
  • Amarela1,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto0,7%
  • 5º ano completo0,7%
  • 6º ao 9º ano2,2%
  • Fundamental completo3,5%
  • Médio incompleto1,7%
  • Médio completo55,4%
  • Superior incompleto4,7%
  • Superior completo30,4%
  • Mestrado0,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 5º ano completo1%
  • Fundamental completo1,9%
  • Médio completo63,8%
  • Superior incompleto12,4%
  • Superior completo16,2%
  • Pós-graduação2,9%
  • Mestrado1%
  • Doutorado1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados1%
  • 5 a 9 empregados2,2%
  • 10 a 19 empregados2,5%
  • 20 a 49 empregados5,7%
  • 50 a 99 empregados14%
  • 100 a 249 empregados9,2%
  • 250 a 499 empregados4%
  • 500 a 999 empregados2%
  • 1.000 ou mais empregados59,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Qual especialização paga mais na família 3519

Todas as ocupações de técnicos da inteligência, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3519-05 Agente de inteligência R$ 3.525 R$ 3.738 280
3519-10 Agente técnico de inteligência (esta página) R$ 1.623 R$ 2.229 401

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3519-10.

A Apoiar atividades de inteligência (4)
  • Apoiar o desenvolvimento de recursos humanos
  • Apoiar as atividades de proteção ao conhecimento sensível
  • Apoiar o desenvolvimento de pesquisa
  • Dar suporte técnico às ações de inteligência
B Operar equipamentos e instrumentos (6)
  • Operar máquinas
  • Conduzir veículos
  • Manusear aparelhos
  • Manusear dispositivos
  • Operar sistemas de informação e comunicação
  • Realizar manutenção de máquinas e equipamentos
C Dar suporte às atividades logísticas (8)
  • Dar suporte à administração de recursos logísticos
  • Dar suporte às atividades de recursos financeiros e orçamentários
  • Dar suporte à gestão de patrimônio
  • Dar suporte à administração de convênios e contratos
  • Dar suporte à administração de sistemas, processos, organização e métodos
  • Dar suporte à elaboração de atos administrativos e pareceres técnicos
  • Dar suporte às atividades de manutenção de instalações físicas
  • Dar suporte às atividades de administração de pessoal
Z Demonstrar competências pessoais (11)
  • Controle emocional
  • Comunicação
  • Flexibilidade de raciocínio
  • Imparcialidade
  • Trabalho em equipe
  • Adaptabilidade
  • Objetividade
  • Lealdade
  • Discrição
  • Destreza manual
  • Memória visual e fisionômica

Sinônimos oficiais (2)

Técnico de suporte à inteligência (grupo apoio)Técnico em inteligência (grupo informações)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3519-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um agente técnico de inteligência?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.623 por mês, considerando as 104 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.520 (10% menores) a R$ 4.720 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.229 (RAIS 2024), 37.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando agente técnico de inteligência?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 105 admissões contra 149 desligamentos, saldo de -44 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata agente técnico de inteligência?

A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 53,3% das admissões e mediana de R$ 1.636. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de agente técnico de inteligência?

3519-10 (família 3519 — Técnicos da inteligência). A CBO reconhece também os títulos: Técnico de suporte à inteligência (grupo apoio), Técnico em inteligência (grupo informações) — todos usam o mesmo código 3519-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3519-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3519-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3519-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

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