CBO 3250-15 — Perfumista

• •Interpretar ´briefing´ (necessidades do cliente)
• •Avaliar perfil olfativo das matérias-primas, do produto final e das primeiras produções
• •Avaliar perfil degustativo das matérias-primas, do produto final e das primeiras produções
• •Avaliar compatibilidade entre matérias-primas (compostos químicos, naturais e sintéticos)
• •Avaliar compatibilidade das matérias-primas com a base (produto final)
• •Definir quantidade de matérias-primas em cada fórmula
• •Pesar fórmulas em laboratório para avaliação
• •Avaliar estabilidade de fragrâncias após aplicação na base (produto final)
• •Interpretar resultados de pesquisa de mercado

• •Realizar análise sensorial dos produtos de mercado e lançamentos
• •Pesquisar matérias-primas e tecnologias para fórmulas de aromas e fragrâncias

• •Rastrear falhas nos aromas, nas fragrâncias e na base (produto final)
• •Sugerir modificações nos aromas, nas fragrâncias e na base (produto final)
• •Qualificar pessoal nas atividades de laboratório de criação e de aplicação
• •Sugerir utilização de aromas e fragrâncias desenvolvidas
• •Elaborar descrição técnica dos componentes naturais e sintéticos presentes nos aromas e fragrâncias
• •Prestar consultoria técnica à área industrial
• •Prestar assessoria técnica à área comercial no atendimento a clientes

• •Elaborar processos para registro da empresa
• •Avaliar resultados de controles analíticos realizados nos laboratórios

• •Ministrar cursos, treinamentos, palestras e conferências em sua área de atuação
• •Avaliar vinhos e derivados da uva e do vinho, aromas e fragrâncias em congressos nacionais e interna

• •Manter-se atualizado quanto à legislação específica do setor
• •Demonstrar capacidade sensorial aguçada
• •Comunicar-se em língua estrangeira
• •Demonstrar criatividade
• •Demonstrar capacidade de tomar iniciativa
• •Demonstrar capacidade de concentração
• •Autocontrolar-se
• •Demonstrar espírito de liderança
• •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe

A mediana do salário de admissão é R$ 1.690 por mês, considerando as 2.124 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.522 (10% menores) a R$ 2.033 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.793 (RAIS 2024), 6.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 2.193 admissões contra 2.144 desligamentos, saldo de +49 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas (CNAE 4771701), com 57,3% das admissões e mediana de R$ 1.705. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

3250-15 (família 3250 — Enólogos, perfumistas e aromistas). A CBO reconhece também os títulos: Criadores de perfumes — todos usam o mesmo código 3250-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3250: Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade de nível médio (aromistas e perfumistas). No caso do enólogo, a formação pode se ampliar até o nível pós-secundário de tecnologia. O desempenho pleno das atividades ocorre após cinco anos de experiência profissional. É fundamental aptidão para análise sensorial. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3250-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4771701), o RAT é 2%.

As notas oficiais da CBO para a família 3250 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.