CBO 3223-05 — Técnico em óptica e optometria
O código 3223-05 identifica a ocupação técnico em óptica e optometria na CBO 2002, dentro da família 3223 — Técnicos em óptica e optometria. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um técnico em óptica e optometria
Realizam exames optométricos; confeccionam lentes; adaptam lentes de contato; montam óculos e aplicam próteses oculares. Promovem educação em saúde visual; vendem produtos e serviços ópticos e optométricos; gerenciam estabelecimentos. Responsabilizam-se tecnicamente por laboratórios ópticos, estabelecimentos ópticos básicos ou plenos e centros de adaptação de lentes de contato. Podem emitir laudos e pareceres ópticos-optométricos.
Descrição oficial da família 3223 — Técnicos em óptica e optometria, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Exercem suas funções em laboratórios ópticos, em estabelecimentos ópticos básicos e plenos, em centros de adaptação de lentes de contato, podendo, ainda, atuar no ramo de vendas e em atividades educativas na esfera da saúde pública. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada e, também, na condição de empregador. Atuam de forma individual e em equipe, sem supervisão, em ambientes fechados e também em veículos, no período diurno.
Recursos de trabalho
Caixas de prova e armação para auxílios ópticos; Lâmpada de fenda (biomicroscópio); Lensômetro; Oftalmoscópio (direto-indireto); Queratômetro; Refrator; Retinoscópio; Topógrafo.
Quanto ganha um técnico em óptica e optometria
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.442
Entrada × quem já está
R$ 2.018 ao ser admitido · R$ 2.442 para quem tem vínculo ativo +21%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em óptica e optometria foi de R$ 2.018 — metade das 1.357 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.619 e os 10% de maior, acima de R$ 3.012.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.442, ou seja, 21% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 37 meses.
Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.018 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.216 |
| Por semana | R$ 464 |
| Por hora (43.6h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 489 | +7 | — | R$ 2.157 | — |
| MG | 146 | -8 | — | R$ 1.868 | — |
| PR | 96 | +2 | — | R$ 2.114 | — |
| SC | 91 | -13 | — | R$ 2.210 | — |
| RS | 79 | -3 | — | R$ 2.054 | — |
| BA | 67 | +16 | — | R$ 1.742 | — |
| RJ | 54 | +18 | — | R$ 1.929 | — |
| CE | 43 | -13 | — | R$ 2.013 | — |
| PE | 42 | +10 | — | R$ 1.712 | — |
| GO | 37 | +0 | — | R$ 2.079 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.403
Desligamentos
1.352
Saldo
+51
Rotatividade
40,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.403 admissões e 1.352 desligamentos de técnico em óptica e optometria, o que significa que o mercado formal abriu 51 postos de trabalho no período, com rotatividade de 40,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 34,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 53% por dispensa sem justa causa, além de 9,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.352 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,3% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em óptica e optometria
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em óptica e optometria
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 3.364 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
37 meses
No setor público
0,7%
Em empresa do Simples
70,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,9h/sem
- Pessoas com deficiência0,3%
- Jornada parcial0,5%
- Em entidade sem fins lucrativos3%
Sobre os 3.364 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio, oferecido por instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades profissionais se dá após o período de três a quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 3223.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3223-05.
A Realizar exames optométricos (7)
- •Medir acuidade visual
- •Analisar estruturas externas e internas do olho
- •Medir pressão intra-ocular (tonometria)
- •Identificar deficiências e anomalias relacionadas às alterações da função visual
- •Encaminhar casos patológicos, a médicos
- •Medir refração ocular (refratometria e retinoscopia)
- •Determinar compensações e auxílios ópticos
B Adaptar lentes de contato (11)
- •Fazer avaliação lacrimal
- •Definir tipo de lente
- •Calcular parâmetros das lentes
- •Selecionar lentes de teste
- •Colocar lentes de teste no olho
- •Combinar uso de lentes (sobre-refração)
- •Avaliar adapatação da lente
- •Retocar lentes de contato
- •Recomendar produtos de assepsia
- •Executar revisões de controle da adapatação de lentes de contato
- •Medir córnea (queratometria, topografia)
C Confeccionar lentes (11)
- •Intrerpretar ordem de serviço
- •Fundir materiais orgânicos e minerais
- •Escolher materiais orgânicos e minerais
- •Separar insumos e ferramentas
- •Projetar lentes (curvas, espessura, prismas)
- •Blocar materiais orgânicos e minerais
- •Usinar materiais orgânicos e minerais
- •Dar acabamento às lentes
- •Adicionar tratamentos às lentes (endurecimento, anti-reflexo, coloração, hidratação e filtros)
- •Aferir lentes
- •Retificar lentes
D Montar óculos e auxílios ópticos (8)
- •Marcar centro óptico e linha de montagem das lentes
- •Elaborar gabaritos ópticos
- •Modelar lentes
- •Lapidar lentes
- •Encaixar lentes na armação
- •Alinhar óculos e outros auxílios ópticos (telesistemas, equipamentos de aferição óptica)
- •Conferir montagem dos óculos e auxílios ópticos
- •Confeccionar óculos de segurança
E Aplicar próteses oculares (7)
- •Analisar cavidade orbitária
- •Moldar cavidade orbitária
- •Determinar características da prótese (diâmetro de pupila e íris, tamanho, cor, etc.)
- •Confeccionar prótese ocular
- •Ajustar prótese ocular
- •Fotografar rosto do cliente
- •Readaptar prótese
F Promover educação em saúde visual (5)
- •Assessorar órgãos públicos na promoção da saúde visual
- •Ministrar palestras e cursos
- •Participar na promoção de campanhas de saúde visual
- •Auxiliar o cliente na reeducação visual
- •Formar grupos multiplicadores de educação em saúde visual
G Vender produtos e serviços ópticos e optométricos (8)
- •Detectar necessidades do cliente
- •Interpretar prescrição
- •Assistir cliente na escolha de armações e óculos solares
- •Indicar tipos de lente
- •Coletar medidas complementares (distância naso-pupilar, altura do centro óptico, distância do vértice, etc.)
- •Ajustar óculos em rosto de cliente
- •Consertar auxílios ópticos
- •Calibrar equipamentos ópticos e optométricos
H Gerenciar estabelecimento (8)
- •Organizar local de trabalho
- •Gerir recursos humanos
- •Preparar ordem de serviço
- •Gerenciar compras e vendas
- •Controlar estoque de mercadorias e materiais
- •Controlar qualidade de produtos e serviços
- •Administrar finanças
- •Providenciar manutenção do estabelecimento
Y Comunicar-se (8)
- •Fazer anamnese
- •Manter registros de cliente
- •Enviar ordem de serviço a laboratório
- •Orientar cliente sobre uso e conservação de auxílios ópticos e próteses oculares
- •Orientar família de cliente
- •Emitir laudos e pareceres
- •Orientar na ergonomia da visão
- •Solicitar exames e pareceres de outros especialistas
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Realizar perícias optométricas e em auxílios ópticos
- •Demonstrar compreensão psicológica
- •Atualizar-se profissionalmente
- •Evidenciar coordenação motora fina
- •Revelar senso estético
- •Prestar primeiros socorros oculares
- •Usar equipamento de proteção individual (epi)
Sinônimos oficiais (6)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3223-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em óptica e optometria?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.018 por mês, considerando as 1.357 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.619 (10% menores) a R$ 3.012 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.442 (RAIS 2024), 21% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em óptica e optometria?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.403 admissões contra 1.352 desligamentos, saldo de +51 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em óptica e optometria?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de artigos de óptica (CNAE 4774100), com 63% das admissões e mediana de R$ 2.030. A ficha de técnico em óptica e optometria no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em óptica e optometria?
3223-05 (família 3223 — Técnicos em óptica e optometria). A CBO reconhece também os títulos: Contatólogo, Óptico contatólogo, Óptico oftálmico, Óptico optometrista, Óptico protesista, Técnico optometrista — todos usam o mesmo código 3223-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em óptica e optometria?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3223: O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio, oferecido por instituições de formação profissional. O pleno desempenho das atividades profissionais se dá após o período de três a quatro anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3223-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3223-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3223-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4774100), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (25 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3223:
- •Centro Brasiliense de Contatologia
- •Centro Visual
- •Döme & Döme Ltda.
- •Dunga Silva Companhia Ltda.
- •New Óptica Ltda.
- •Ney Dias Óticas e Ótica Requinte
- •Nicoletti & Falacci Ltda.
- •O. W. P. Óptica Ltda.
- •Óptica Cristal Ltda.
- •Óptica Guitel
- •Optica Mi Comercial Ltda.
- •Óptica Nikkei
- •Óptica Santa Inês Ltda. - Presidente do Sindióptic
- •Óptica Veiga Ltda.
- •Organizações Ópticas Carvalho
- •Ótica Zulian Ltda.
- •Pupila Lentes de Contato Ltda.
- •Revisão São Savino Ltda.
- •Sam Produtos Oftálmicos Ltda.
- •Suart e Ferreira Ltda.
- •W. R. Óptica e Relojoaria ME.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •Optótipo: quadro com letras impressas e de vários tamanhos com o qual os oculistas experimentam a agudeza visual.