CBO 3161-20 — Técnico em geotecnia
O código 3161-20 identifica a ocupação técnico em geotecnia na CBO 2002, dentro da família 3161 — Técnicos em geologia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um técnico em geotecnia
Auxiliam geólogos e engenheiros nos trabalhos de prospecção de recursos minerais. Coletam amostras e processam dados geológicos, geofísicos e geoquímicos. Preparam amostras minerais e monitoram processos de análises laboratoriais. Identificam áreas de potencial mineral por meio de levantamentos topográficos, geológicos e cartográficos. Controlam a qualidade de frente de lavra e participam de estudos de impacto ambiental.
Descrição oficial da família 3161 — Técnicos em geologia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em indústrias de extração de minerais metálicos e outros minerais, de extração de petróleo e gás natural, indústrias de construção e de captação, purificação e distribuição de água. São empregados assalariados, com carteira assinada, que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional de profissionais de nível superior. O trabalho está sujeito a condições ambientais adversas e posições desconfortáveis durante longos períodos. Frequentemente sofrem exposição de radiação, ruídos, altas temperaturas e material tóxico. Quando em trabalho de campo, podem atuar em locais abertos, em subterrâneos ou outros locais confinados e em grandes altitudes.
Recursos de trabalho
Batéia; Bússola; Computador; GPS-sistema de posicionamento global; Lupa; Marreta; Martelo de geólogo; Teodolito; Trena; Veículos.
Quanto ganha um técnico em geotecnia
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.231
Entrada × quem já está
R$ 3.500 ao ser admitido · R$ 5.231 para quem tem vínculo ativo +49,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em geotecnia foi de R$ 3.500 — metade das 172 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.006 e os 10% de maior, acima de R$ 6.495.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.231, ou seja, 49,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 28 meses.
Considerando a jornada média de 43.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 18,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.500 |
| Por ano (12 salários) | R$ 42.000 |
| Por semana | R$ 806 |
| Por hora (43.2h/sem) | R$ 18,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| MG | 93 | +23 | — | R$ 3.500 | — |
| SP | 30 | +1 | — | R$ 3.167 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
175
Desligamentos
145
Saldo
+30
Rotatividade
33%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 175 admissões e 145 desligamentos de técnico em geotecnia, o que significa que o mercado formal abriu 30 postos de trabalho no período, com rotatividade de 33% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 36,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 53,8% por dispensa sem justa causa, além de 6,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 145 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em geotecnia
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de engenharia 7112000 · 40,6% das admissões | 71 | 43.6h | R$ 2.230 | R$ 3.833 | R$ 4.450 | 3% | 1 |
| Locação de automóveis sem condutor 7711000 · 6,3% das admissões | 11 | 44h | — | R$ 2.000 | — | 2% | 1 |
| Atividades de estudos geológicos 7119702 · 4% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Outras obras de acabamento da construção 4330499 · 3,4% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Perfurações e sondagens 4312600 · 3,4% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 4 |
| Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias 7490103 · 2,9% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em geotecnia
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 439 vínculos
Idade mediana
34 anos
Tempo de casa
28 meses
No setor público
0,7%
Em empresa do Simples
7,3%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,3h/sem
- Pessoas com deficiência1,8%
- Jornada parcial0,2%
- Contrato intermitente1,6%
- Em entidade sem fins lucrativos4,3%
Sobre os 439 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício pleno das ocupações dos técnicos em geologia ocorre após conclusão do curso técnico de nível médio específico em geologia e comprovada experiência de um a dois anos na área. É desejável que esses profissionais possuam boa formação em ciências básicas, especialmente matemática, física e química, além de curso de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. Vale ressaltar que os técnicos em geologia podem exercer algumas atividades pertinentes aos técnicos em mineração.
Texto oficial do MTE para a família 3161.
Qual especialização paga mais na família 3161
Todas as ocupações de técnicos em geologia, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3161-20 | Técnico em geotecnia (esta página) | R$ 3.500 | R$ 5.231 | 439 |
| 3161-10 | Técnico em geologia | R$ 2.170 | R$ 4.978 | 1.032 |
| 3161-05 | Técnico em geofísica | R$ 3.025 | R$ 3.538 | 48 |
| 3161-15 | Técnico em geoquímica | R$ 2.473 | R$ 3.192 | 278 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3161-20.
A Fornecer suporte para prospecção de recursos minerais (7)
- •Definir base operacional de trabalho e apoio logístico
- •Definir equipe, equipamentos, métodos e padrões de trabalho
- •Auxiliar na definição de cronograma de trabalho
- •Treinar equipe de trabalho
- •Coordenar equipe de trabalho
- •Administrar custos operacionais
- •Localizar pontos de amostragem
B Coletar amostras geoquímicas, geofísicas e geológicas (6)
- •Coletar amostras de rochas
- •Coletar amostras de solo
- •Coletar amostras de trado
- •Coletar amostras de spt (sondagem de persussão tracionária)
- •Coletar amostras de testemunhos de sondagem
- •Coletar amostra indeformada
C Processar dados geológicos, geofísicos e geoquímicos (6)
- •Conferir dados
- •Compilar dados
- •Avaliar e interpretar dados
- •Elaborar mapas e perfis geográficos
- •Elaborar relatórios técnicos
- •Atualizar mapas e documentos
D Preparar amostras minerais (3)
- •Estabelecer padrões de amostra
- •Organizar amostras
- •Protocolizar amostras conforme normas legais e, em vigência para análises laboratoriais
E Identificar áreas de potencial mineral (2)
- •Identificar vias de acesso
- •Contatar superficiários para negociações
F Controlar qualidade de frente de lavra (1)
- •Instalar piezômetro
G Participar de estudos de impacto ambiental (1)
- •Detectar índices de erosão
Y Comunicar-se (4)
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar capacidade de expressão oral
- •Demonstrar capacidade de expressão escrita
- •Trabalhar em equipe
Z Demonstrar competências pessoais (5)
- •Demonstrar capacidade de adaptação
- •Dar provas de resistência física
- •Demonstrar raciocínio lógico
- •Demonstrar pragmatismo
- •Agir com iniciativa
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em geotecnia?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.500 por mês, considerando as 172 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.006 (10% menores) a R$ 6.495 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.231 (RAIS 2024), 49.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em geotecnia?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 175 admissões contra 145 desligamentos, saldo de +30 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em geotecnia?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 40,6% das admissões e mediana de R$ 3.833. A lista completa dos 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em geotecnia?
3161-20 (família 3161 — Técnicos em geologia). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em geotecnia?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3161: O exercício pleno das ocupações dos técnicos em geologia ocorre após conclusão do curso técnico de nível médio específico em geologia e comprovada experiência de um a dois anos na área. É desejável que esses profissionais possuam boa formação em ciências básicas, especialmente matemática, física e química, além de curso de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. Vale ressaltar que os técnicos em geologia podem exercer algumas atividades pertinentes aos técnicos em mineração.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3161-20?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3161-20 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3161-20 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3161:
- •Anglogold Brasil Ltda.
- •Companhia Siderúrgica Nacional (Csn)
- •Minerações Brasileiras Reunidas S.A. (Mbr)
- •Petróleo Brasileiro S.A.
- •Planus
- •Prospecsolos
- •Rio Doce Geologia e Mineração S.A. (Docegeo)
- •Rio Tinto Desenvolvimentos Minerais
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG