CBO 3161-10 — Técnico em geologia
O código 3161-10 identifica a ocupação técnico em geologia na CBO 2002, dentro da família 3161 — Técnicos em geologia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um técnico em geologia
Auxiliam geólogos e engenheiros nos trabalhos de prospecção de recursos minerais. Coletam amostras e processam dados geológicos, geofísicos e geoquímicos. Preparam amostras minerais e monitoram processos de análises laboratoriais. Identificam áreas de potencial mineral por meio de levantamentos topográficos, geológicos e cartográficos. Controlam a qualidade de frente de lavra e participam de estudos de impacto ambiental.
Descrição oficial da família 3161 — Técnicos em geologia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em indústrias de extração de minerais metálicos e outros minerais, de extração de petróleo e gás natural, indústrias de construção e de captação, purificação e distribuição de água. São empregados assalariados, com carteira assinada, que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional de profissionais de nível superior. O trabalho está sujeito a condições ambientais adversas e posições desconfortáveis durante longos períodos. Frequentemente sofrem exposição de radiação, ruídos, altas temperaturas e material tóxico. Quando em trabalho de campo, podem atuar em locais abertos, em subterrâneos ou outros locais confinados e em grandes altitudes.
Recursos de trabalho
Batéia; Bússola; Computador; GPS-sistema de posicionamento global; Lupa; Marreta; Martelo de geólogo; Teodolito; Trena; Veículos.
Quanto ganha um técnico em geologia
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.978
Entrada × quem já está
R$ 2.215 ao ser admitido · R$ 4.978 para quem tem vínculo ativo +124,7%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em geologia foi de R$ 2.215 — metade das 425 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.713 e os 10% de maior, acima de R$ 5.620.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.978, ou seja, 124,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 35 meses.
Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.215 |
| Por ano (12 salários) | R$ 26.580 |
| Por semana | R$ 510 |
| Por hora (43.5h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| RN | 118 | +65 | — | R$ 1.781 | — |
| MG | 93 | -34 | — | R$ 2.227 | — |
| MT | 85 | +31 | — | R$ 2.268 | — |
| BA | 40 | +21 | — | R$ 5.608 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
440
Desligamentos
358
Saldo
+82
Rotatividade
34,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 440 admissões e 358 desligamentos de técnico em geologia, o que significa que o mercado formal abriu 82 postos de trabalho no período, com rotatividade de 34,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 25,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 62% por dispensa sem justa causa, além de 11,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 358 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em geologia
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de estudos geológicos 7119702 · 44,5% das admissões | 196 | 44h | R$ 1.765 | R$ 2.033 | R$ 3.829 | 3% | 1 |
| Serviços de cartografia, topografia e geodésia 7119701 · 5,5% das admissões | 24 | 43.8h | — | R$ 2.140 | — | 2% | 1 |
| Seleção e agenciamento de mão de obra 7810800 · 4,3% das admissões | 19 | 43.3h | — | R$ 2.000 | — | 3% | 1 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 3,4% das admissões | 15 | 41.8h | — | R$ 3.082 | — | 3% | 1 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 2,3% das admissões | 10 | 43.6h | — | R$ 2.773 | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em geologia
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.032 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
35 meses
No setor público
6,2%
Em empresa do Simples
9,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,3h/sem
- Pessoas com deficiência1,3%
- Jornada parcial0,7%
- Contrato intermitente2%
- Em entidade sem fins lucrativos1,6%
Sobre os 1.032 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício pleno das ocupações dos técnicos em geologia ocorre após conclusão do curso técnico de nível médio específico em geologia e comprovada experiência de um a dois anos na área. É desejável que esses profissionais possuam boa formação em ciências básicas, especialmente matemática, física e química, além de curso de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. Vale ressaltar que os técnicos em geologia podem exercer algumas atividades pertinentes aos técnicos em mineração.
Texto oficial do MTE para a família 3161.
Qual especialização paga mais na família 3161
Todas as ocupações de técnicos em geologia, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3161-20 | Técnico em geotecnia | R$ 3.613 | R$ 5.231 | 439 |
| 3161-10 | Técnico em geologia (esta página) | R$ 2.215 | R$ 4.978 | 1.032 |
| 3161-05 | Técnico em geofísica | R$ 3.025 | R$ 3.538 | 48 |
| 3161-15 | Técnico em geoquímica | R$ 2.473 | R$ 3.192 | 278 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3161-10.
A Fornecer suporte para prospecção de recursos minerais (11)
- •Definir base operacional de trabalho e apoio logístico
- •Definir equipe, equipamentos, métodos e padrões de trabalho
- •Auxiliar na definição de cronograma de trabalho
- •Treinar equipe de trabalho
- •Coordenar equipe de trabalho
- •Administrar custos operacionais
- •Realizar levantamento topográfico
- •Realizar mapeamento geológico
- •Localizar pontos de amostragem
- •Registrar dados de perfilagem de poços e desvios de furos
- •Descrever aspectos macroscópicos de amostras
B Coletar amostras geoquímicas, geofísicas e geológicas (13)
- •Coletar amostras de sedimentos de corrente
- •Coletar amostras de concentrado de batéia
- •Coletar amostras de rochas
- •Coletar amostras de solo
- •Coletar amostras de trado
- •Coletar amostras de spt (sondagem de persussão tracionária)
- •Coletar amostras de testemunhos de sondagem
- •Coletar amostras de canal
- •Coletar amostra indeformada
- •Coletar amostras de plantas e fósseis
- •Coletar amostras de água
- •Coletar amostras de gases
- •Coletar amostras de óleo
C Processar dados geológicos, geofísicos e geoquímicos (6)
- •Conferir dados
- •Compilar dados
- •Avaliar e interpretar dados
- •Elaborar mapas e perfis geográficos
- •Elaborar relatórios técnicos
- •Atualizar mapas e documentos
D Preparar amostras minerais (13)
- •Homogeneizar amostras
- •Quartear amostras
- •Secar amostras
- •Amostras por via úmida
- •Separar amostras por granulometria
- •Britar amostras
- •Pulverizar amostras
- •Organizar amostras
- •Concentrar amostras volumetricamente
- •Calcular densidades de amostras
- •Confeccionar lâminas de amostras
- •Protocolizar amostras conforme normas legais e, em vigência para análises laboratoriais
- •Monitorar processos de análises laboratoriais
E Identificar áreas de potencial mineral (7)
- •Efetuar levantamento de publicações técnicas
- •Identificar áreas de pesquisa
- •Consultar mapas aerogeofísicos, relatórios e cartas topográficas
- •Efetuar reconhecimento cartográfico
- •Identificar vias de acesso
- •Contatar superficiários para negociações
- •Efetuar reconhecimento geológico
F Controlar qualidade de frente de lavra (7)
- •Determinar teor de minério conforme amostragens
- •Selecionar locais para extração de recursos minerais
- •Instalar piezômetro
- •Delimitar áreas de estéril de áreas de minério
- •Fiscalizar avanço de lavra
- •Calcular controle de qualidade de pilha de estoque e homogeneização
- •Gerar informações para cálculo de vida útil da mina
G Participar de estudos de impacto ambiental (7)
- •Detectar emissão de poluentes no solo
- •Detectar poluentes em bacias hidrográficas
- •Detectar índices de desmatamento
- •Detectar índices de erosão
- •Detectar emissão de poluentes na atmosfera
- •Registrar ocorrência de fauna e flora específica
- •Participar na confecção de planos de recuperação de áreas degradáveis
Y Comunicar-se (4)
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar capacidade de expressão oral
- •Demonstrar capacidade de expressão escrita
- •Trabalhar em equipe
Z Demonstrar competências pessoais (5)
- •Demonstrar capacidade de adaptação
- •Dar provas de resistência física
- •Demonstrar raciocínio lógico
- •Demonstrar pragmatismo
- •Agir com iniciativa
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3161-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em geologia?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.215 por mês, considerando as 425 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.713 (10% menores) a R$ 5.620 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.978 (RAIS 2024), 124.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em geologia?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 440 admissões contra 358 desligamentos, saldo de +82 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em geologia?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de estudos geológicos (CNAE 7119702), com 44,5% das admissões e mediana de R$ 2.033. A ficha de técnico em geologia no Buscador NCM lista os 5 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em geologia?
3161-10 (família 3161 — Técnicos em geologia). A CBO reconhece também os títulos: Técnico de metalografia e petrografia, Técnico de mineração (pesquisa geológica), Técnico de pesquisa mineral — todos usam o mesmo código 3161-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em geologia?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3161: O exercício pleno das ocupações dos técnicos em geologia ocorre após conclusão do curso técnico de nível médio específico em geologia e comprovada experiência de um a dois anos na área. É desejável que esses profissionais possuam boa formação em ciências básicas, especialmente matemática, física e química, além de curso de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. Vale ressaltar que os técnicos em geologia podem exercer algumas atividades pertinentes aos técnicos em mineração.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3161-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3161-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3161-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7119702), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3161:
- •Anglogold Brasil Ltda.
- •Companhia Siderúrgica Nacional (Csn)
- •Minerações Brasileiras Reunidas S.A. (Mbr)
- •Petróleo Brasileiro S.A.
- •Planus
- •Prospecsolos
- •Rio Doce Geologia e Mineração S.A. (Docegeo)
- •Rio Tinto Desenvolvimentos Minerais
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG