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CBO 2002 Família 3161 R$ 3.025 na admissão +3 postos em 12 meses 28 atividades

CBO 3161-05 — Técnico em geofísica

O código 3161-05 identifica a ocupação técnico em geofísica na CBO 2002, dentro da família 3161 — Técnicos em geologia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um técnico em geofísica

Auxiliam geólogos e engenheiros nos trabalhos de prospecção de recursos minerais. Coletam amostras e processam dados geológicos, geofísicos e geoquímicos. Preparam amostras minerais e monitoram processos de análises laboratoriais. Identificam áreas de potencial mineral por meio de levantamentos topográficos, geológicos e cartográficos. Controlam a qualidade de frente de lavra e participam de estudos de impacto ambiental.

Descrição oficial da família 3161 — Técnicos em geologia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam em indústrias de extração de minerais metálicos e outros minerais, de extração de petróleo e gás natural, indústrias de construção e de captação, purificação e distribuição de água. São empregados assalariados, com carteira assinada, que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional de profissionais de nível superior. O trabalho está sujeito a condições ambientais adversas e posições desconfortáveis durante longos períodos. Frequentemente sofrem exposição de radiação, ruídos, altas temperaturas e material tóxico. Quando em trabalho de campo, podem atuar em locais abertos, em subterrâneos ou outros locais confinados e em grandes altitudes.

Recursos de trabalho

Batéia; Bússola; Computador; GPS-sistema de posicionamento global; Lupa; Marreta; Martelo de geólogo; Teodolito; Trena; Veículos.

Quanto ganha um técnico em geofísica

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.01510% ganham atéR$ 3.025medianaR$ 3.52210% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.538

Entrada × quem já está

R$ 3.025 ao ser admitido · R$ 3.538 para quem tem vínculo ativo +17%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em geofísica foi de R$ 3.025 — metade das 16 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.015 e os 10% de maior, acima de R$ 3.522.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.538, ou seja, 17% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 20 meses.

Considerando a jornada média de 43.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.025
Por ano (12 salários)R$ 36.300
Por semanaR$ 696
Por hora (43.5h/sem)R$ 16,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.025100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.875100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

16

Desligamentos

13

Saldo

+3

Rotatividade

27,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jul/26 (+5) saldo negativo · pior: mai/26 (-3)

Em 12 meses houve 16 admissões e 13 desligamentos de técnico em geofísica, o que significa que o mercado formal abriu 3 postos de trabalho no período, com rotatividade de 27,1% sobre o estoque de vínculos.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro25%
  • 1 a 4 empregados62,5%
  • 5 a 9 empregados6,3%
  • 100 a 249 empregados6,3%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico em geofísica

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 7210000 · 37,5% das admissões 6 2% 2
Atividades de estudos geológicos 7119702 · 31,3% das admissões 5 3% 1
Serviços de cartografia, topografia e geodésia 7119701 · 12,5% das admissões 2 2% 1
Outras obras de acabamento da construção 4330499 · 6,3% das admissões 1 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico em geofísica

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 48 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

20 meses

No setor público

10,4%

Em empresa do Simples

37,5%

Sexo

  • Homem83,3%
  • Mulher16,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,3h/sem
  • Contrato intermitente8,3%
  • Em entidade sem fins lucrativos6,3%

Sobre os 48 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca62,2%
  • Parda28,9%
  • Preta8,9%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Fundamental completo8,3%
  • Médio completo58,3%
  • Superior incompleto10,4%
  • Superior completo22,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo68,8%
  • Superior incompleto12,5%
  • Superior completo18,8%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados31,3%
  • 5 a 9 empregados27,1%
  • 50 a 99 empregados2,1%
  • 100 a 249 empregados16,7%
  • 250 a 499 empregados12,5%
  • 500 a 999 empregados6,3%
  • 1.000 ou mais empregados4,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício pleno das ocupações dos técnicos em geologia ocorre após conclusão do curso técnico de nível médio específico em geologia e comprovada experiência de um a dois anos na área. É desejável que esses profissionais possuam boa formação em ciências básicas, especialmente matemática, física e química, além de curso de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. Vale ressaltar que os técnicos em geologia podem exercer algumas atividades pertinentes aos técnicos em mineração.

Texto oficial do MTE para a família 3161.

Qual especialização paga mais na família 3161

Todas as ocupações de técnicos em geologia, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3161-20 Técnico em geotecnia R$ 3.500 R$ 5.231 439
3161-10 Técnico em geologia R$ 2.170 R$ 4.978 1.032
3161-05 Técnico em geofísica (esta página) R$ 3.025 R$ 3.538 48
3161-15 Técnico em geoquímica R$ 2.473 R$ 3.192 278

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3161-05.

A Fornecer suporte para prospecção de recursos minerais (10)
  • Auxiliar em processos de requerimentos e alvarás de áreas de pesquisa e lavra
  • Definir base operacional de trabalho e apoio logístico
  • Definir equipe, equipamentos, métodos e padrões de trabalho
  • Auxiliar na definição de cronograma de trabalho
  • Treinar equipe de trabalho
  • Coordenar equipe de trabalho
  • Administrar custos operacionais
  • Localizar pontos de amostragem
  • Registrar dados geofísicos
  • Registrar dados de perfilagem de poços e desvios de furos
C Processar dados geológicos, geofísicos e geoquímicos (6)
  • Conferir dados
  • Compilar dados
  • Avaliar e interpretar dados
  • Elaborar mapas e perfis geográficos
  • Elaborar relatórios técnicos
  • Atualizar mapas e documentos
E Identificar áreas de potencial mineral (3)
  • Consultar mapas aerogeofísicos, relatórios e cartas topográficas
  • Identificar vias de acesso
  • Contatar superficiários para negociações
Y Comunicar-se (4)
  • Demonstrar liderança
  • Demonstrar capacidade de expressão oral
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita
  • Trabalhar em equipe
Z Demonstrar competências pessoais (5)
  • Demonstrar capacidade de adaptação
  • Dar provas de resistência física
  • Demonstrar raciocínio lógico
  • Demonstrar pragmatismo
  • Agir com iniciativa

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico em geofísica?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.025 por mês, considerando as 16 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.015 (10% menores) a R$ 3.522 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.538 (RAIS 2024), 17% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico em geofísica?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 16 admissões contra 13 desligamentos, saldo de +3 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico em geofísica?

A atividade econômica que mais contratou foi Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais (CNAE 7210000), com 37,5% das admissões. A lista completa dos 4 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico em geofísica?

3161-05 (família 3161 — Técnicos em geologia). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico em geofísica?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3161: O exercício pleno das ocupações dos técnicos em geologia ocorre após conclusão do curso técnico de nível médio específico em geologia e comprovada experiência de um a dois anos na área. É desejável que esses profissionais possuam boa formação em ciências básicas, especialmente matemática, física e química, além de curso de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. Vale ressaltar que os técnicos em geologia podem exercer algumas atividades pertinentes aos técnicos em mineração.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3161-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3161-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3161-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7210000), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3161:

  • Anglogold Brasil Ltda.
  • Companhia Siderúrgica Nacional (Csn)
  • Minerações Brasileiras Reunidas S.A. (Mbr)
  • Petróleo Brasileiro S.A.
  • Planus
  • Prospecsolos
  • Rio Doce Geologia e Mineração S.A. (Docegeo)
  • Rio Tinto Desenvolvimentos Minerais
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
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