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CBO 2002 Família 3148 R$ 7.347 na admissão -11 postos em 12 meses 55 atividades

CBO 3148-30 — Inspetor de controle dimensional

O código 3148-30 identifica a ocupação inspetor de controle dimensional na CBO 2002, dentro da família 3148 — Especialistas em inspeções industriais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha11 seções

Quanto ganha um inspetor de controle dimensional

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 2.97810% ganham atéR$ 7.347medianaR$ 12.00810% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.238

Entrada × quem já está

R$ 7.347 ao ser admitido · R$ 5.238 para quem tem vínculo ativo -28,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de inspetor de controle dimensional foi de R$ 7.347 — metade das 174 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.978 e os 10% de maior, acima de R$ 12.008.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.238, ou seja, 28,7% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 16 meses.

Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 38,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 7.347
Por ano (12 salários)R$ 88.164
Por semanaR$ 1.691
Por hora (43.7h/sem)R$ 38,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 7.400100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 5.463100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste10.238
  • Sudeste7.303

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
RJ 61 +3 R$ 6.856
SP 36 +2 R$ 7.338

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

176

Desligamentos

187

Saldo

-11

Rotatividade

100,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+15) saldo negativo · pior: abr/26 (-28)

Em 12 meses houve 176 admissões e 187 desligamentos de inspetor de controle dimensional, o que significa que o mercado formal fechou 11 postos de trabalho no período, com rotatividade de 100,5% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 24,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 63,1% por dispensa sem justa causa, além de 9,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador24,6%
  • Dispensa sem justa causa63,1%
  • Fim de contrato9,6%

Sobre 187 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente8%
  • Pessoa com deficiência0,6%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro25%
  • 1 a 4 empregados1,7%
  • 5 a 9 empregados4,5%
  • 10 a 19 empregados0,6%
  • 20 a 49 empregados21%
  • 50 a 99 empregados3,4%
  • 100 a 249 empregados17%
  • 250 a 499 empregados4%
  • 500 a 999 empregados5,1%
  • 1.000 ou mais empregados17,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata inspetor de controle dimensional

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Obras de montagem industrial 4292802 · 23,9% das admissões 42 44h R$ 8.950 R$ 10.300 R$ 11.150 3% 4
Serviços de engenharia 7112000 · 14,8% das admissões 26 44h R$ 7.335 3% 1
Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente 3314710 · 9,7% das admissões 17 44h R$ 6.837 3% 3
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 9,7% das admissões 17 42.3h R$ 5.800 2% 1
Administração de obras 4399101 · 6,8% das admissões 12 44h R$ 7.335 3% 3
Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos 3311200 · 6,3% das admissões 11 44h R$ 2.285 3% 3
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 4299599 · 3,4% das admissões 6 3% 3
Montagem de estruturas metálicas 4292801 · 2,8% das admissões 5 3% 4

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como inspetor de controle dimensional

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 186 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

16 meses

No setor público

2,7%

Em empresa do Simples

8,1%

Sexo

  • Homem96,2%
  • Mulher3,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,5%
  • Contrato intermitente17,2%

Sobre os 186 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca48,9%
  • Parda39,7%
  • Preta10,9%
  • Indígena0,5%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto1,6%
  • Fundamental completo3,8%
  • Médio incompleto1,1%
  • Médio completo79,6%
  • Superior incompleto2,2%
  • Superior completo11,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 5º ano completo0,6%
  • Fundamental completo2,8%
  • Médio incompleto1,1%
  • Médio completo72,2%
  • Superior incompleto5,7%
  • Superior completo15,9%
  • Pós-graduação1,7%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2,7%
  • 5 a 9 empregados0,5%
  • 10 a 19 empregados2,7%
  • 20 a 49 empregados4,3%
  • 50 a 99 empregados4,8%
  • 100 a 249 empregados23,7%
  • 250 a 499 empregados9,7%
  • 500 a 999 empregados11,3%
  • 1.000 ou mais empregados40,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Qual especialização paga mais na família 3148

Todas as ocupações de especialistas em inspeções industriais, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3148-45 Inspetor de soldagem R$ 8.163 R$ 10.130 1.146
3148-35 Inspetor de pintura R$ 6.691 R$ 8.792 454
3148-25 Inspetor de dutos R$ 5.734 R$ 6.575 235
3148-15 Inspetor de ensaios não destrutivos R$ 5.113 R$ 6.538 825
3148-05 Inspetor de equipamentos R$ 5.503 R$ 5.800 1.628
3148-40 Inspetor de manutenção R$ 3.975 R$ 5.257 2.168
3148-30 Inspetor de controle dimensional (esta página) R$ 7.347 R$ 5.238 186
3148-10 Inspetor de fabricação R$ 2.974 R$ 4.256 478

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3148-30.

A Inspecionar equipamentos e instalações industriais (5)
  • Inspecionar visualmente os equipamentos e materiais
  • Realizar inspeção dimensional dos equipamentos e materiais
  • Inspecionar acessórios de equipamentos industriais (válvulas, conexões, parafusos...)
  • Inspecionar estruturas de suporte de equipamentos e de tubulações
  • Controlar a qualidade dos reparos efetuados
B Inspecionar processos industriais (5)
  • Verificar conformidade de execução com o projeto
  • Inspecionar processos de usinagem
  • Inspecionar processos de caldeiraria
  • Acompanhar condições climáticas
  • Acompanhar torqueamento de parafusos
C Realizar controle dimensional (14)
  • Confeccionar gabaritos de medições
  • Traçar geratrizes e pontos de trabalho para medições
  • Medir espessuras de materiais e equipamentos (tubulações, vigas, perfis, acessórios de máquinas....)
  • Realizar medições lineares, angulares e circunferenciais
  • Medir prumos, nivelamentos, formas, esquadros...
  • Medir rugosidade de superfícies
  • Verificar folgas e ajustes de peças usinadas
  • Medir vibração e rotação de máquinas
  • Balancear rotores de máquinas
  • Medir verticalidade de equipamentos
  • Realizar controle de recalques
  • Medir local de instalação de equipamentos (posição de conexões e acessórios)
  • Medir locação e nivelamento de bases de equipamentos industriais
  • Medir posicionamento de chumbadores
D Realizar testes e ensaios (1)
  • Cotejar calibração certificada com o plano de calibração (validar)
E Validar testes e ensaios (2)
  • Testemunhar testes hidrostáticos
  • Testemunhar testes de comissionamento e descomissionamento
F Preparar atividades de inspeção (5)
  • Avaliar condições de segurança da área de trabalho
  • Avaliar a área de trabalho (luminosidade, espaço confinado...)
  • Conferir calibração de instrumentos padrões
  • Nivelar equipamentos
  • Verificar condições de uso e certificação (equipamentos, insumos, ferramentas, instrumentos...)
G Planejar o trabalho (4)
  • Solicitar os procedimentos (documentação técnica)
  • Avaliar os procedimentos e documentos de qualidade
  • Definir recursos de inspeção (equipamentos, insumos, ferramentas, instrumentos...)
  • Definir a sequência de execução das atividades de inspeção
H Elaborar documentação técnica (8)
  • Interpretar projetos (especificações técnicas, memorial descritivo...) dos equipamentos e materiais a serem inspecionados
  • Elaborar plano de calibração e periodicidade dos instrumentos
  • Elaborar procedimentos
  • Elaborar formulário de inspeção
  • Emitir relatórios de inspeção/liberação
  • Emitir relatórios de aceitação, rejeição e de não conformidade
  • Preparar material didático para treinamentos
  • Ministrar treinamentos
Z Demonstrar competências pessoais (11)
  • Demonstrar acuidade visual
  • Demonstrar capacidade de atenção concentrada
  • Demonstrar acuidade auditiva
  • Demonstrar habilidade motora
  • Demonstrar proatividade
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar senso crítico

Sinônimos oficiais (4)

Inspetor de controle dimensional (caldeiraria e tubulação)Inspetor de controle dimensional (mecânica)Inspetor de controle dimensional (montagem de máquinas)Inspetor de controle dimensional (topografia)

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3148-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um inspetor de controle dimensional?

A mediana do salário de admissão é R$ 7.347 por mês, considerando as 174 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.978 (10% menores) a R$ 12.008 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.238 (RAIS 2024), 28.7% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando inspetor de controle dimensional?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 176 admissões contra 187 desligamentos, saldo de -11 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata inspetor de controle dimensional?

A atividade econômica que mais contratou foi Obras de montagem industrial (CNAE 4292802), com 23,9% das admissões e mediana de R$ 10.300. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de inspetor de controle dimensional?

3148-30 (família 3148 — Especialistas em inspeções industriais). A CBO reconhece também os títulos: Inspetor de controle dimensional (caldeiraria e tubulação), Inspetor de controle dimensional (mecânica), Inspetor de controle dimensional (montagem de máquinas), Inspetor de controle dimensional (topografia) — todos usam o mesmo código 3148-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3148-30?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3148-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3148-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4292802), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

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