CBO 3146-10 — Técnico em caldeiraria
O código 3146-10 identifica a ocupação técnico em caldeiraria na CBO 2002, dentro da família 3146 — Técnicos em metalurgia (estruturas metálicas). É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um técnico em caldeiraria
Planejam e supervisionam a execução das atividades de caldeiraria, soldagem e estruturas metálicas, de acordo com a programação de produção. Qualificam procedimentos de soldagem e inspecionam processos de fabricação de acordo com normas de qualidade, preservação do meio ambiente e segurança do trabalho.
Descrição oficial da família 3146 — Técnicos em metalurgia (estruturas metálicas), publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam principalmente nas indústrias de equipamentos de transporte e automobilística, indústrias de produtos metálicos e na construção civil. Podem trabalhar por conta pró-pria, como autônomos ou como assalariados, com registro em carteira. Normalmente trabalham em equipe, sob supervisão permanente de engenheiros e podem supervisionar tarefas realizadas por operários especializados do setor. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas a altas temperaturas, ruído intenso e material tóxico, em outras atividades trabalham com sobrecarga horária de trabalho, principalmente em finalização de produtos sobre encomenda e obras. CONSULTE 7243 - Trabalhadores de soldagem e corte de ligas metálicas.
Recursos de trabalho
Computador (CAD/cam, ms project, etc.); Durômetro; Equipamento de proteção individual; Forno para tratamento térmico; Instrumentos de medição; Máquinas de ensaios de impacto; Máquinas de ensaios mecânicos; Máquinas de solda; Microscópio metalográfico; Politriz.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio.
Quanto ganha um técnico em caldeiraria
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.819
Entrada × quem já está
R$ 3.598 ao ser admitido · R$ 6.819 para quem tem vínculo ativo +89,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em caldeiraria foi de R$ 3.598 — metade das 436 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.487 e os 10% de maior, acima de R$ 8.035.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.819, ou seja, 89,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 25 meses.
Considerando a jornada média de 42.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 21,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.598 |
| Por ano (12 salários) | R$ 43.176 |
| Por semana | R$ 828 |
| Por hora (42.9h/sem) | R$ 21,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (5 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 98 | +42 | — | R$ 3.565 | — |
| RJ | 92 | -1 | — | R$ 6.632 | — |
| BA | 73 | -57 | — | R$ 7.525 | — |
| MG | 49 | +7 | — | R$ 3.050 | — |
| PE | 38 | +23 | — | R$ 3.370 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
448
Desligamentos
445
Saldo
+3
Rotatividade
40%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 448 admissões e 445 desligamentos de técnico em caldeiraria, o que significa que o mercado formal abriu 3 postos de trabalho no período, com rotatividade de 40% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 16% foram a pedido do próprio trabalhador e 76% por dispensa sem justa causa, além de 6,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 445 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em caldeiraria
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Obras de montagem industrial 4292802 · 17,9% das admissões | 80 | 44h | R$ 3.300 | R$ 6.067 | R$ 8.600 | 3% | 4 |
| Fabricação de produtos do refino de petróleo 1921700 · 17,9% das admissões | 80 | 40h | R$ 3.525 | R$ 3.551 | R$ 3.576 | 3% | 3 |
| Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo 3314714 · 6,3% das admissões | 28 | 44h | — | R$ 3.300 | — | 3% | 3 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 5,6% das admissões | 25 | 43.5h | — | R$ 7.091 | — | 3% | 1 |
| Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente 3314799 · 5,4% das admissões | 24 | 44h | — | R$ 3.016 | — | 3% | 3 |
| Manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes 3317101 · 4,5% das admissões | 20 | 44h | — | R$ 6.643 | — | 3% | 3 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,8% das admissões | 17 | 44h | — | R$ 2.494 | — | 2% | 1 |
| Construção de obras de arte especiais 4212000 · 3,6% das admissões | 16 | 44h | — | R$ 8.000 | — | 3% | 4 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em caldeiraria
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.112 vínculos
Idade mediana
44 anos
Tempo de casa
25 meses
Em empresa do Simples
5,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,4h/sem
- Pessoas com deficiência0,9%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente2%
- Em entidade sem fins lucrativos0,4%
Sobre os 1.112 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção
Informalidade no setor
64,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,7%
Rendimento formal × informal
R$ 3.960 × R$ 2.195
No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício das ocupações é requerida formação técnica profissionalizante de nível médio em metalurgia ou uma das especializações. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de um a dois anos de experiência na área.
Texto oficial do MTE para a família 3146.
Qual especialização paga mais na família 3146
Todas as ocupações de técnicos em metalurgia (estruturas metálicas), ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3146-10 | Técnico em caldeiraria (esta página) | R$ 3.598 | R$ 6.819 | 1.112 |
| 3146-25 | Tecnólogo em soldagem | R$ 2.047 | R$ 6.438 | 27 |
| 3146-20 | Técnico em soldagem | R$ 3.005 | R$ 5.072 | 954 |
| 3146-15 | Técnico em estruturas metálicas | R$ 3.319 | R$ 4.678 | 1.260 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3146-10.
A Planejar o trabalho a ser executado (10)
- •Interpretar projetos (estruturas metálicas, caldeiraria e conjuntos soldados)
- •Consultar normas técnicas aplicáveis à execução do projeto
- •Definir os procedimentos de execução e inspeção
- •Elaborar o plano de soldagem
- •Estimar o material de consumo e aplicação
- •Selecionar os procedimentos para cada atividade
- •Verificar as condições de segurança (ambiente e equipamentos de proteção individual)
- •Organizar equipamentos, ferramentas e materiais no local de trabalho
- •Definir a sequência de execução dos serviços (caldeiraria, soldagem, etc)
- •Programar a produção
B Qualificar procedimentos de soldagem (1)
- •Identificar chapas ou tubos de testes
C Supervisionar os processos de produção (10)
- •Orientar pessoal quanto ao uso de equipamentos de proteção individual
- •Verificar o uso de equipamentos de proteção individual
- •Aplicar as normas técnicas na execução dos serviços (estrutura metálica, caldeiraria e conjuntos soldados)
- •Coordenar as equipes na execução dos serviços (estrutura metálica, caldeiraria e conjuntos soldados)
- •Supervisionar a aplicação dos processos de fabricação e montagem
- •Coordenar as atividades de execução de acordo com o cronograma e a programação
- •Verificar montagem de acordo com o projeto
- •Controlar o consumo do material
- •Verificar dimensional
- •Liberar o serviço executado para inspeção do controle de qualidade
D Inspecionar os processos (1)
- •Inspecionar a matéria prima e consumíveis de soldagem
Z Demonstrar competências pessoais (15)
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar capacidade de acatar sugestões
- •Administrar o tempo
- •Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- •Demonstrar proatividade
- •Trabalhar em equipe
- •Estabelecer prioridades
- •Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
- •Demonstrar capacidade de síntese
- •Demonstrar criatividade
- •Delegar funções
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar acuidade visual
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar capacidade de comunicação verbal
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3146-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em caldeiraria?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.598 por mês, considerando as 436 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.487 (10% menores) a R$ 8.035 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.819 (RAIS 2024), 89.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em caldeiraria?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 448 admissões contra 445 desligamentos, saldo de +3 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em caldeiraria?
A atividade econômica que mais contratou foi Obras de montagem industrial (CNAE 4292802), com 17,9% das admissões e mediana de R$ 6.067. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em caldeiraria?
3146-10 (família 3146 — Técnicos em metalurgia (estruturas metálicas)). A CBO reconhece também os títulos: Técnico de ensaios mecânicos (caldeiraria), Técnico de montagem (caldeiraria), Técnico de tubulação (caldeiraria) — todos usam o mesmo código 3146-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em caldeiraria?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3146: Para o exercício das ocupações é requerida formação técnica profissionalizante de nível médio em metalurgia ou uma das especializações. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de um a dois anos de experiência na área.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3146-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3146-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3146-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4292802), o RAT é 3%.
A profissão de técnico em caldeiraria é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 3146 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3146:
- •Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro
- •Ceg - Gás Natural
- •Colégio Metalúrgico
- •Companhia Distribuidora de Gás do Rio de Janeiro
- •Estaleiro Promar - Reparos Navais
- •Nuclebrás Equipamentos Pesados S/a-nuclep
- •Setal Construções - Engenharia & Construções
- •Simec - Sindicato da Indústrias Metal, Mecânica e Material Elétrico
- •Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Niterói
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai