CBO 3115-15 — Técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)
O código 3115-15 identifica a ocupação técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia) na CBO 2002, dentro da família 3115 — Técnicos em controle ambiental, utilidades e tratamento de efluentes. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)
Auxiliam profissionais de nível superior na implementação de projetos, gestão ambiental e coordenação de equipes de trabalho; operam máquinas, equipamentos e instrumentos. Coordenam processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos. Realizam análises físico-químicas e micro-biológicas dos efluentes. Monitoram a segurança no trabalho.
Descrição oficial da família 3115 — Técnicos em controle ambiental, utilidades e tratamento de efluentes, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na preservação da qualidade ambiental. Trabalham em equipe, em laboratórios e em atividades de campo, vinculados à administração pública, indústrias, empresas de consultoria, estações meteorológicas e de tratamento. Trabalham em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos nos horários diurnos e noturnos. Muitas vezes, trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis ou expostos a ruídos, material tóxico, radiação, altas temperaturas, frio intenso e umidade. CONSULTE 3111 - Técnicos químicos.
Recursos de trabalho
Aerador; Balança; Caldeira; Computador; Decantador; Epis; Oxímetro; Phmetro; Termômetro; Trator (arado, grade).
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio. Resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.
Quanto ganha um técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.146
Entrada × quem já está
R$ 2.310 ao ser admitido · R$ 5.146 para quem tem vínculo ativo +122,8%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia) foi de R$ 2.310 — metade das 850 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.796 e os 10% de maior, acima de R$ 4.506.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.146, ou seja, 122,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 39 meses.
Considerando a jornada média de 43.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.310 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.720 |
| Por semana | R$ 532 |
| Por hora (43.1h/sem) | R$ 13,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 241 | +16 | — | R$ 3.030 | — |
| MT | 131 | -4 | — | R$ 2.262 | — |
| MG | 72 | -1 | — | R$ 1.985 | — |
| RN | 55 | +10 | — | R$ 2.139 | — |
| SC | 50 | +6 | — | R$ 2.259 | — |
| RJ | 50 | -15 | — | R$ 1.997 | — |
| CE | 42 | +26 | — | R$ 3.031 | — |
| PE | 41 | +18 | — | R$ 1.884 | — |
| RS | 41 | +4 | — | R$ 2.938 | — |
| ES | 35 | +8 | — | R$ 2.732 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
892
Desligamentos
808
Saldo
+84
Rotatividade
28,6%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 892 admissões e 808 desligamentos de técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia), o que significa que o mercado formal abriu 84 postos de trabalho no período, com rotatividade de 28,6% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 30,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 44,9% por dispensa sem justa causa, além de 22% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 808 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 13,1% das admissões | 117 | 44h | R$ 2.230 | R$ 2.261 | R$ 2.291 | 2% | 1 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 8% das admissões | 71 | 43.7h | R$ 2.300 | R$ 3.042 | R$ 3.097 | 3% | 1 |
| Geração de energia elétrica 3511501 · 7,4% das admissões | 66 | 43.3h | R$ 1.827 | R$ 1.890 | R$ 1.983 | — | 3 |
| Serviços de cartografia, topografia e geodésia 7119701 · 5% das admissões | 45 | 44h | R$ 2.120 | R$ 2.146 | R$ 2.173 | 2% | 1 |
| Captação, tratamento e distribuição de água 3600601 · 4,6% das admissões | 41 | 42.1h | — | R$ 3.110 | — | 3% | 3 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 3,8% das admissões | 34 | 44h | — | R$ 3.282 | — | 2% | 1 |
| Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 3,4% das admissões | 30 | 44h | — | R$ 3.690 | — | 3% | 3 |
| Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador 7739099 · 3,3% das admissões | 29 | 44.9h | — | R$ 1.933 | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.826 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
39 meses
No setor público
2,1%
Em empresa do Simples
8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,4h/sem
- Pessoas com deficiência2,3%
- Jornada parcial0,2%
- Contrato intermitente1,1%
- Em entidade sem fins lucrativos0,6%
Sobre os 2.826 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
28,8
CAT no período
64
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
33 anos
Foram 64 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 28,8 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 64,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 35,9% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S80.0 — Contusão do joelho | 4 | 6,3% | 1.225 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 4 | 6,3% | 5.476 |
| V29.9 — Motociclista [qualquer] traumatizado em um acidente de trânsito não especificado | 2 | 3,1% | 313 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 3,1% | 3.531 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 2 | 3,1% | 24.580 |
| S09 — Outros traumatismos da cabeça e os não especificados | 2 | 3,1% | 210 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros) tem RAT 2% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 28,8 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações requerem formação técnica de nível médio completa nas áreas do meio ambiente, saneamento e afins. O pleno exercício das atividades requer de um a dois anos de experiência. Geralmente, trabalham sob supervisão de profissionais de nível superior.
Texto oficial do MTE para a família 3115.
Qual especialização paga mais na família 3115
Todas as ocupações de técnicos em controle ambiental, utilidades e tratamento de efluentes, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3115-10 | Técnico de meteorologia | R$ 3.213 | R$ 7.888 | 477 |
| 3115-15 | Técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia) (esta página) | R$ 2.310 | R$ 5.146 | 2.826 |
| 3115-20 | Técnico em tratamento de efluentes | R$ 2.938 | R$ 4.625 | 1.032 |
| 3115-05 | Técnico de controle de meio ambiente | R$ 3.186 | R$ 4.046 | 10.686 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3115-15.
A Implementar projetos (6)
- •Estudar etapas de desenvolvimento do projeto
- •Interpretar plantas, fluxogramas de projetos
- •Orientar implantação de projetos
- •Adequar procedimentos operacionais
- •Identificar problemas operacionais na implantação de projetos
- •Propor melhorias em projetos
B Coordenar equipes de trabalho (7)
- •Elaborar plano de trabalho
- •Dimensionar equipes de trabalho
- •Distribuir tarefas
- •Orientar equipes de trabalho
- •Monitorar cumprimento das normas e legislação no trabalho
- •Identificar necessidades de treinamento
- •Capacitar operadores
C Operar máquinas, equipamentos e instrumentos (8)
- •Identificar procedimentos de operação
- •Avaliar funcionamento das máquinas e equipamentos
- •Ajustar máquinas e equipamentos
- •Calibrar equipamentos e instrumentos (pluviógrafo, linígrafo, oxímetro e phmetro)
- •Fornecer subsídios para elaborar plano de manutenção
- •Solicitar manutenção periódica das máquinas e equipamentos
- •Programar paradas para manutenção
- •Propor melhorias nas máquinas, equipamentos e instrumentos
D Coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos (12)
- •Programar aquisição e estocagem de matéria-prima e insumos
- •Ajustar parâmetros operacionais de otimização dos processos
- •Avaliar eficiênca dos processos
- •Avaliar capacidade produtiva do processo de ar, vapor, óleo e gases
- •Controlar custos operacionais
- •Determinar vazões líquidas e índices inerentes ao controle do processo
- •Realizar inspeções e vistorias técnicas
- •Controlar distribuição dos produtos gerados (vapor, ar e efluentes)
- •Testar novos produtos químicos e equipamentos
- •Identificar os aspectos ambientais e impactos associados
- •Cumprir objetivos e metas ambientais
- •Definir local de armazenagem dos resíduos e efluentes
E Realizar análises físico-químicas e micro-biológicas dos efluentes (10)
- •Preparar ambiente para análises
- •Suprir ambiente de análises com reagentes, vidrarias e equipamentos
- •Coletar amostras
- •Preservar amostras coletadas
- •Identificar amostras e pontos de coletas
- •Manusear vidrarias, instrumentos e equipamentos
- •Manipular produtos químicos e biológicos
- •Interpretar resultados analíticos
- •Elaborar laudos, relatórios e planilhas dos resultados analíticos
- •Encaminhar amostras para análises externas complementares
F Implementar ações de gestão ambiental (7)
- •Avaliar amplitude dos impactos ambientais
- •Definir medidas corretivas
- •Estabelecer prazos, ações e responsabilidades
- •Aplicar ações corretivas
- •Analisar resultados das ações corretivas
- •Atender normas e legislação ambiental
- •Propor ações preventivas
G Monitorar a segurança no trabalho (6)
- •Fornecer subsídios para elaboração do mapa de riscos
- •Interpretar mapa de riscos
- •Controlar uso dos equipamentos de proteção (individual e coletiva)
- •Cumprir procedimentos de emergência
- •Fornecer informações para procedimentos de emergência
- •Informar sobre precauções de produtos e resíduos gerados no processo
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Comunicar-se
- •Agir com ética
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar capacidade de auto-organização
- •Demonstrar dinamismo
- •Dar provas de liderança
- •Demonstrar capacidade de adaptação
- •Demonstrar sociabilidade
- •Autocriticar-se
- •Manter bom relacionamento interpessoal
Sinônimos oficiais (7)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3115-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.310 por mês, considerando as 850 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.796 (10% menores) a R$ 4.506 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.146 (RAIS 2024), 122.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 892 admissões contra 808 desligamentos, saldo de +84 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)?
A atividade econômica que mais contratou foi Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros (CNAE 7830200), com 13,1% das admissões e mediana de R$ 2.261. A ficha de técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia) no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)?
3115-15 (família 3115 — Técnicos em controle ambiental, utilidades e tratamento de efluentes). A CBO reconhece também os títulos: Auxiliar técnico de centro de operação do sistema de energia, Auxiliar técnico de distribuição de energia, Auxiliar técnico de geração de energia, Laboratorista de água e controle ambiental, Técnico de abastecimento, captação e distribuição de água, Técnico de avaliação de capacidade de estação de tratamento e distribuição de água e esgoto, Técnico de central térmica — todos usam o mesmo código 3115-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3115: Essas ocupações requerem formação técnica de nível médio completa nas áreas do meio ambiente, saneamento e afins. O pleno exercício das atividades requer de um a dois anos de experiência. Geralmente, trabalham sob supervisão de profissionais de nível superior.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia)?
A taxa é de 28,8 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (17,2% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S80.0 — contusão do joelho. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3115-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3115-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3115-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7830200), o RAT é 2%.
A profissão de técnico de utilidade (produção e distribuição de vapor, gases, óleos, combustíveis, energia) é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 3115 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio. Resolução normativa nº 24, de 18 de fevereiro de 1970 - autoriza os conselhos regionais de química a procederem ao registro de técnicos industriais.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (17 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3115:
- •Bresolin Indústria e Comércio de Madeiras Ltda.
- •Companhia de Saneamento do Paraná - Sanepar
- •Coopavel - Cooperativa Cascavel Ltda
- •Empresa Paranaense de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater - Pr)
- •Fiação de Seda Bratac S.A.
- •Ibama - Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis
- •Sadia S.A.
- •Senai - Departamento Regional do Paraná
- •Suderhsa - Superintendência de Recursos Hídricos e Saneamento Ambiental
- •Synteko Produtos Químicos S.A.
- •Trombini Embalagens Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •Pluviógrafo: instrumento que registra quantidade, duração e intensidade da chuva.
- •Oxímetro: instrumento que determina o grau de saturação de oxigênio no sangue.
- •Phmetro: instrumento para medir o ph em uma solução.