CBO 3001-10 — Técnico em mecatrônica - robótica
O código 3001-10 identifica a ocupação técnico em mecatrônica - robótica na CBO 2002, dentro da família 3001 — Técnicos em mecatrônica. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um técnico em mecatrônica - robótica
Auxiliam os engenheiros em projetos, programas, controle, instalação e manutenção de sistemas de automação. Analisam especificações para aquisição de componentes e equipamentos. Atuam em equipe, podendo coordená-la.
Descrição oficial da família 3001 — Técnicos em mecatrônica, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em atividades de engenharia de projetos de automação de processos, produtos e de manutenção, nas indústrias automobilística, de informática, eletrônica, mecânica e química, entre outras. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional de profissionais de nível superior. Os trabalhadores são assalariados, com carteira assinada. Algumas das atividades exercidas podem estar sujeitas a ruídos, altas temperaturas e material tóxico. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 2021 - Engenheiros mecatrônicos.
Recursos de trabalho
Alicates; Chaves de fenda; Furadeira; Microcomputador; Motoesmeril; Multímetro; Osciloscópio; Paquímetro; Softwares de programação; Soldador manual (estanhador).
Quanto ganha um técnico em mecatrônica - robótica
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.454
Entrada × quem já está
R$ 3.025 ao ser admitido · R$ 4.454 para quem tem vínculo ativo +47,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em mecatrônica - robótica foi de R$ 3.025 — metade das 238 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 822 e os 10% de maior, acima de R$ 6.580.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.454, ou seja, 47,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.
Considerando a jornada média de 34.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 14,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.025 |
| Por ano (12 salários) | R$ 36.300 |
| Por semana | R$ 696 |
| Por hora (34.4h/sem) | R$ 14,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
395
Desligamentos
310
Saldo
+85
Rotatividade
45,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 395 admissões e 310 desligamentos de técnico em mecatrônica - robótica, o que significa que o mercado formal abriu 85 postos de trabalho no período, com rotatividade de 45,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 40,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 40,3% por dispensa sem justa causa, além de 14,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 310 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico em mecatrônica - robótica
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Construção de edifícios 4120400 · 11,1% das admissões | 44 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Ensino fundamental 8513900 · 6,3% das admissões | 25 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 6,3% das admissões | 25 | 44h | — | R$ 811 | — | 2% | 2 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 3,8% das admissões | 15 | 43.5h | — | R$ 3.973 | — | 3% | 1 |
| Treinamento em informática 8599603 · 3,3% das admissões | 13 | 44h | — | R$ 1.800 | — | 1% | 2 |
| Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 6202300 · 3,3% das admissões | 13 | 40h | — | R$ 4.160 | — | 2% | 2 |
| Educação infantil - préescola 8512100 · 3,3% das admissões | 13 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Ensino de idiomas 8593700 · 3,3% das admissões | 13 | — | — | — | — | 1% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico em mecatrônica - robótica
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 679 vínculos
Idade mediana
32 anos
Tempo de casa
23 meses
No setor público
0,6%
Em empresa do Simples
26,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada38,7h/sem
- Pessoas com deficiência0,6%
- Jornada parcial1,3%
- Contrato intermitente0,7%
- Em entidade sem fins lucrativos6%
Sobre os 679 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção
Informalidade no setor
64,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
47,7%
Rendimento formal × informal
R$ 3.960 × R$ 2.195
No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso ao trabalho dessas ocupações ocorre por meio de curso técnico de nível médio específico de mecatrônica ou formações afins como automação industrial, robótica, mecânica, eletrônica, eletromecânica ou técnico em manutenção, seguidas de especializações complementares e atualização contínuas, por tratar-se de área profissional em que o ritmo das inovações tecnológicas é acelerado. A atuação como técnico titular ocorre normalmente com um ano de experiência na área, trabalhando sob supervisão de profissionais mais experientes.
Texto oficial do MTE para a família 3001.
Qual especialização paga mais na família 3001
Todas as ocupações de técnicos em mecatrônica, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3001-05 | Técnico em mecatrônica - automação da manufatura | R$ 3.629 | R$ 5.604 | 9.069 |
| 3001-10 | Técnico em mecatrônica - robótica (esta página) | R$ 3.025 | R$ 4.454 | 679 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3001-10.
A Projetar sistemas de automação (7)
- •Avaliar as condições do local de trabalho para instalação de máquinas e equipamentos
- •Identificar alternativas para automatizar processo e produto
- •Propor soluções ergonômicas de segurança do trabalho e de preservação do meio ambiente
- •Especificar materiais e componentes para automatização do processo e produto
- •Elaborar relatório de custo-benefício para análise técnico-financeira do projeto
- •Elaborar cronograma de implantação do sistema de automatização do processo e produto
- •Projetar a otimização dos sistemas de automação já instalados
B Analisar tecnicamente a aquisição de componentes, equipamentos e sistemas de automação (6)
- •Estabelecer objetivos da análise
- •Verificar características técnicas de sistemas de automação com base na documentação técnica
- •Selecionar fornecedores de máquinas e equipamentos
- •Acompanhar testes de funcionamento de máquinas e equipamentos para emissão de parecer técnico
- •Avaliar disponibilidade das peças de reposição
- •Elaborar parecer técnico sobre máquinas e equipamentos analisados
C Coordenar equipes de trabalho (4)
- •Formar equipe multidisciplinar para análise de máquinas e equipamentos para automação
- •Reunir-se com a equipe de trabalho
- •Monitorar a execução de tarefas
- •Dar suporte técnico aos integrantes da equipe
D Programar controle de automação de sistemas (6)
- •Programar seqüência de acionamentos e controles via clp
- •Programar posicionamento de máquinas e equipamentos via cnc
- •Programar posicionamento, operação e integração de robôs em processos
- •Programar parâmetros para acionamentos de potência
- •Integrar equipamentos de automação, utilizando redes industriais
- •Integrar sistemas de automação através de recursos avançados (supervisórios, cam, cad...)
E Instalar sistemas de automação (9)
- •Interpretar documentação do projeto
- •Organizar materiais e recursos para instalar sistemas de automatização de processos e produtos
- •Identificar alternativas para solucionar problemas relativos ao projeto durante a instalação
- •Montar componentes eletroeletrônicos em sistemas de automação
- •Montar componentes mecânicos em sistemas de automação
- •Testar operação do sistema de automação sem matéria-prima
- •Acompanhar teste de produção do sistema de automação em processo
- •Fazer correções e ajustes conforme resultados dos testes
- •Treinar usuários na manutenção e operação de sistemas automatizados
F Realizar manutenção de sistemas de automação (8)
- •Estabelecer as condições de higiene e segurança para a realização da manutenção
- •Avaliar gráficos de tendências e relatórios de manutenção
- •Planejar manutenção preventiva e preditiva
- •Realizar manutenção preventiva de sistemas de automação
- •Realizar manutenção preditiva de sistemas de automação
- •Realizar manutenção corretiva de sistemas de automação
- •Analisar falhas de sistemas de automação
- •Avaliar eficácia da solução implementada
G Participar da elaboração da documentação técnica de sistemas de automação (5)
- •Documentar alterações de projeto ocorridas durante a instalação do sistema de automação
- •Elaborar relatório de aceitação de equipamentos
- •Documentar plano de ação de manutenção preventiva e preditiva de sistemas de automação
- •Documentar ações corretivas de sistemas de automação
- •Documentar melhorias implementadas nos sistemas de automação
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Atuar em equipe
- •Manter-se atualizado tecnologicamente
- •Atuar com empatia
- •Agir com ética
- •Comunicar-se
- •Dar provas de dinamismo
- •Agir com iniciativa
- •Demonstrar visão sistêmica
- •Demonstrar auto-disciplina
- •Comunicar-se em idioma estrangeiro
- •Utilizar equipamentos de proteção
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico em mecatrônica - robótica?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.025 por mês, considerando as 238 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 822 (10% menores) a R$ 6.580 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.454 (RAIS 2024), 47.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico em mecatrônica - robótica?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 395 admissões contra 310 desligamentos, saldo de +85 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico em mecatrônica - robótica?
A atividade econômica que mais contratou foi Construção de edifícios (CNAE 4120400), com 11,1% das admissões. A ficha de técnico em mecatrônica - robótica no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico em mecatrônica - robótica?
3001-10 (família 3001 — Técnicos em mecatrônica). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico em mecatrônica - robótica?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3001: O acesso ao trabalho dessas ocupações ocorre por meio de curso técnico de nível médio específico de mecatrônica ou formações afins como automação industrial, robótica, mecânica, eletrônica, eletromecânica ou técnico em manutenção, seguidas de especializações complementares e atualização contínuas, por tratar-se de área profissional em que o ritmo das inovações tecnológicas é acelerado. A atuação como técnico titular ocorre normalmente com um ano de experiência na área, trabalhando sob supervisão de profissionais mais experientes.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3001-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3001-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3001-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4120400), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (19 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3001:
- •Agco do Brasil Comércio e Indústria Ltda.
- •Bridge Schaltung Ltda.
- •Companhia Riograndense de Artes Gráficas
- •Dana Albarus S.A.
- •Fras-le S.A.
- •General Motors do Brasil Ltda.
- •Marcopolo S.A.
- •Robert Bosch Ltda.
- •Spirax Sarco S.A.
- •Stimmme - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas,
- •Mecânicas e de Material Elétrico
- •Volkswagen do Brasil Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •CLP: controle lógico-programável.
- •CNC: controle numérico computadorizado.
- •CAM: controle automatizado de manufatura.
- •CAD: projeto auxiliado por computador.