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CBO 2002 Família 2619 R$ 1.608 na admissão +15 postos em 12 meses 47 atividades

CBO 2619-05 — Continuista

O código 2619-05 identifica a ocupação continuista na CBO 2002, dentro da família 2619 — Assistentes de direção (tv) e continuístas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha10 seções

Quanto ganha um continuista

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.50910% ganham atéR$ 1.608medianaR$ 1.97310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 7.063

Entrada × quem já está

R$ 1.608 ao ser admitido · R$ 7.063 para quem tem vínculo ativo +339,2%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de continuista foi de R$ 1.608 — metade das 41 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.509 e os 10% de maior, acima de R$ 1.973.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 7.063, ou seja, 339,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.

Considerando a jornada média de 42.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 8,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.608
Por ano (12 salários)R$ 19.296
Por semanaR$ 370
Por hora (42.9h/sem)R$ 8,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.60868,3%
  • Mulheres — R$ 1.60931,7%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.61333,9%
  • Mulheres — R$ 12.53866,1%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

44

Desligamentos

29

Saldo

+15

Rotatividade

43,3%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: out/25 (+9) saldo negativo · pior: set/25 (-3)

Em 12 meses houve 44 admissões e 29 desligamentos de continuista, o que significa que o mercado formal abriu 15 postos de trabalho no período, com rotatividade de 43,3% sobre o estoque de vínculos.

Como são os contratos

  • Jornada parcial2,3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro27,3%
  • 1 a 4 empregados34,1%
  • 5 a 9 empregados9,1%
  • 10 a 19 empregados6,8%
  • 20 a 49 empregados4,5%
  • 100 a 249 empregados4,5%
  • 1.000 ou mais empregados13,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata continuista

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 4712100 · 25% das admissões 11 44h R$ 1.621 2% 2
Atividades de televisão aberta 6021700 · 18,2% das admissões 8 3% 2
Comércio varejista de carnes - açougues 4722901 · 9,1% das admissões 4 3% 3
Confecção, sob medida, de roupas profissionais 1413402 · 6,8% das admissões 3 2% 2
Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador 7739099 · 4,5% das admissões 2 3% 1
Comércio varejista de animais vivos e de artigos e alimentos para animais de estimação 4789004 · 4,5% das admissões 2 3% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4,5% das admissões 2 2% 1
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 4781400 · 2,3% das admissões 1 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como continuista

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 67 vínculos

Idade mediana

40 anos

Tempo de casa

30 meses

No setor público

1,5%

Em empresa do Simples

38,8%

Sexo

  • Mulher61,2%
  • Homem38,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41h/sem

Sobre os 67 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca47,8%
  • Parda47,8%
  • Preta4,5%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo100%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • 5º ano completo2,3%
  • Médio incompleto2,3%
  • Médio completo84,1%
  • Superior incompleto2,3%
  • Superior completo6,8%
  • Mestrado2,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados20,9%
  • 5 a 9 empregados20,9%
  • 10 a 19 empregados4,5%
  • 20 a 49 empregados3%
  • 100 a 249 empregados1,5%
  • 250 a 499 empregados3%
  • 500 a 999 empregados1,5%
  • 1.000 ou mais empregados44,8%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Qual especialização paga mais na família 2619

Todas as ocupações de assistentes de direção (tv) e continuístas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2619-05 Continuista (esta página) R$ 1.608 R$ 7.063 67
2619-10 Assistente de direção (tv) R$ 2.700 84

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2619-05.

A Colaborar na produção do produto (1)
  • Analisar texto
B Decupar capítulos (novelas, séries, etc.) (10)
  • Ler textos
  • Detectar incoerência da história
  • Minutar capítulos
  • Numerar roupas dos personagens
  • Especificar a situação dos personagens para composição do figurino e caracterização
  • Sinalizar continuidade de objetos de cena para produção de arte
  • Estabelecer cronologia da história
  • Marcar a hora cênica
  • Sinalizar a necessidade de abertura de cenas
  • Alimentar o software com a decupagem dos capítulos
C Participar do ensaio da gravação (5)
  • Estudar cenas de gravação
  • Sugerir alteração de ordem de gravação
  • Conferir itens em continuidade
  • Fotografar figurino, objetos de cena, caracterização, cenário, etc.
  • Orientar sequência dos personagens na história para direção e elenco
D Participar da gravação (8)
  • Acompanhar gravação das cenas
  • Acompanhar texto de gravação
  • Apontar erros de fala do elenco
  • Anotar tempo de referência (time code)
  • Conferir eixo de câmeras
  • Registrar ações de continuidade dos personagens
  • Detectar se tem todos os planos para edição da cena
  • Alimentar o software com as informações das cenas gravadas para continuidade e edição
Y Comunicar-se (10)
  • Participar de reuniões
  • Fazer atas de reuniões
  • Supervisionar equipe
  • Instruir equipe
  • Encaminhar informações técnicas à área de pós-produção
  • Encaminhar texto para editor de imagens e sonoplasta
  • Anotar informações técnicas para edição
  • Fornecer informações solicitadas pela edição
  • Esclarecer dúvidas
  • Coordenar comunicação entre áreas afins
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • Demonstrar capacidade de atenção a detalhes
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar capacidade de realizar simultaneamente diferentes tarefas
  • Demonstrar assertividade
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de encontrar soluções
  • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
  • Demonstrar equilíbrio emocional
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Demonstrar capacidade de sensibilidade estética
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo
  • Demonstrar capacidade de interpretar textos

Perguntas frequentes

Quanto ganha um continuista?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.608 por mês, considerando as 41 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.509 (10% menores) a R$ 1.973 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 7.063 (RAIS 2024), 339.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando continuista?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 44 admissões contra 29 desligamentos, saldo de +15 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata continuista?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns (CNAE 4712100), com 25% das admissões e mediana de R$ 1.621. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de continuista?

2619-05 (família 2619 — Assistentes de direção (tv) e continuístas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2619-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2619-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2619-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4712100), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

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