CBO 2543-05 — Auditor-fiscal do trabalho
O código 2543-05 identifica a ocupação auditor-fiscal do trabalho na CBO 2002, dentro da família 2543 — Auditores fiscais do trabalho. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha12 seções
O que faz um auditor-fiscal do trabalho
Asseguram a observância dos direitos trabalhistas nas relações de trabalho, desenvolvendo atividades de auditoria, levantando riscos ocupacionais, atendendo ao público, mediando conflitos individuais e coletivos, promovendo direitos de cidadania no trabalho e aplicando, se necessário, medidas punitivas aos infratores. Podem sub-sidiar a elaboração de planos, programas e normas na área trabalhista e administrar atividades de fiscalização.
Descrição oficial da família 2543 — Auditores fiscais do trabalho, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira, etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.
Recursos de trabalho
Cadastro de dados atualizados; Impressos oficiais; Instalações físicas; Legislação atualizada; Material de consumo; Meios de locomoção-oficial; Reciclagem permanente; Recursos audiovisuais; Recursos de informática; Telefone fixo e móvel.
Quanto ganha um auditor-fiscal do trabalho
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 33.811
Entrada × quem já está
R$ 3.313 ao ser admitido · R$ 33.811 para quem tem vínculo ativo +920,6%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de auditor-fiscal do trabalho foi de R$ 3.313 — metade das 19 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.624 e os 10% de maior, acima de R$ 5.003.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 33.811, ou seja, 920,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.
Considerando a jornada média de 41.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.313 |
| Por ano (12 salários) | R$ 39.756 |
| Por semana | R$ 762 |
| Por hora (41.9h/sem) | R$ 16,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
20
Desligamentos
15
Saldo
+5
Rotatividade
0,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 20 admissões e 15 desligamentos de auditor-fiscal do trabalho, o que significa que o mercado formal abriu 5 postos de trabalho no período, com rotatividade de 0,2% sobre o estoque de vínculos.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata auditor-fiscal do trabalho
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 20% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Atividades de contabilidade 6920601 · 15% das admissões | 3 | — | — | — | — | 1% | 1 |
| Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 6311900 · 15% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | — |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 15% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 5611203 · 5% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente 4744005 · 5% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Hotéis 5510801 · 5% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Captação, tratamento e distribuição de água 3600601 · 5% das admissões | 1 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como auditor-fiscal do trabalho
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 6.047 vínculos
Idade mediana
53 anos
Tempo de casa
30 meses
No setor público
99,3%
Em empresa do Simples
0,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada39,8h/sem
- Pessoas com deficiência3%
Sobre os 6.047 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: advogado, médico, enfermeiro, assistente social e engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas/aula.
Texto oficial do MTE para a família 2543.
Qual especialização paga mais na família 2543
Todas as ocupações de auditores fiscais do trabalho, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2543-05 | Auditor-fiscal do trabalho (esta página) | R$ 3.313 | R$ 33.811 | 6.047 |
| 2543-10 | Agente de higiene e segurança | R$ 1.713 | R$ 2.114 | 8.262 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2543-05.
A Auditorar os direitos trabalhistas (15)
- •Fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador
- •Verificar vínculo empregatício dos trabalhadores
- •Verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc
- •Apurar irregularidades
- •Levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical
- •Homologar rescisões de contrato de trabalho
- •Fazer cumprir as cotas legais
- •Interditar máquinas e equipamentos
- •Embargar obras
- •Suspender a atividade do trabalho
- •Apreender documentação e equipamentos
- •Efetuar diligências
- •Verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos
- •Remeter denúncias a órgãos competentes
- •Disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria
B Levantar riscos ocupacionais (6)
- •Identificar fatores de risco
- •Determinar medidas para avaliação de riscos
- •Determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco
- •Conceder prazos para adequação de procedimentos
- •Analisar causas de acidentes e doenças do trabalho
- •Atender situações de emergência
C Atender ao público (10)
- •Realizar plantões
- •Orientar relações trabalhistas
- •Ministrar conselhos técnicos
- •Fornecer informações sobre o andamento de processos
- •Anotar o registro do contrato de trabalho na CTPS
- •Orientar sobre saúde e segurança do trabalhador
- •Atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego
- •Encaminhar o trabalhador a órgãos competentes
- •Orientar entidades de classe
- •Fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados
D Mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos (8)
- •Auxiliar na solução de conflitos individuais
- •Realizar conciliação prévia
- •Provocar mesas de entendimento
- •Compor mesas de entendimento
- •Acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento
- •Presidir mesas redondas
- •Formalizar acordos das mesas redondas
- •Colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas
E Promover direitos de cidadania no trabalho (7)
- •Coibir atos de discriminação no trabalho
- •Operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência
- •Verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos)
- •Coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos)
- •Combater a informalidade no trabalho rural
- •Proteger a maternidade no âmbito do trabalho
- •Sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares
F Desenvolver procedimentos administrativos (12)
- •Instaurar procedimentos administrativos
- •Notificar irregularidades ao empregador
- •Autuar empregadores em situação irregular
- •Informar processos administrativos
- •Julgar defesas e recursos
- •Desembargar obras
- •Desinterditar máquinas e equipamentos
- •Enviar processos para execução fiscal
- •Sugerir arquivamento de processo
- •Compor comissões de inquérito e sindicâncias
- •Informar os resultados da auditoria
- •Elaborar laudos e pareceres
G Subsidiar a elaboração de planos, programas e normas (11)
- •Realizar diagnósticos epidemiológicos
- •Fixar objetivos e metas de auditoria
- •Discutir viabilidade técnica da fiscalização
- •Discutir termos e prazos legais de execução
- •Propor planos de trabalho
- •Articular a viabilização das mudanças propostas
- •Abrir canais de comunicação
- •Participar da elaboração da legislação do trabalho
- •Integrar conselhos deliberativos
- •Integrar comissões interinstitucionais
- •Integrar comissões tripartites
H Administrar atividades de fiscalização (7)
- •Coordenar equipes
- •Programar trabalhos
- •Distribuir tarefas
- •Planejar operações
- •Administrar recursos financeiros
- •Gerenciar recursos humanos
- •Controlar bens patrimoniais e materiais de consumo
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Demonstrar sociabilidade
- •Demonstrar discernimento
- •Demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos
- •Demonstrar senso de observação
- •Demonstrar objetividdade
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar imparcialidade
- •Agir com ética
- •Demonstrar senso crítico
- •Demonstrar autocontrole
- •Dominar legislação trabalhista e correlata
Perguntas frequentes
Quanto ganha um auditor-fiscal do trabalho?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.313 por mês, considerando as 19 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.624 (10% menores) a R$ 5.003 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 33.811 (RAIS 2024), 920.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando auditor-fiscal do trabalho?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 20 admissões contra 15 desligamentos, saldo de +5 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata auditor-fiscal do trabalho?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 20% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de auditor-fiscal do trabalho?
2543-05 (família 2543 — Auditores fiscais do trabalho). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser auditor-fiscal do trabalho?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2543: O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: advogado, médico, enfermeiro, assistente social e engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas/aula.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2543-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2543-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2543-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2543:
- •Delegacia Regional do Trabalho de São Paulo (Drt)
- •Subdelegacia Regional do Trabalho de São Paulo (Sdt/sul)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •Ministrar Conselhos Técnicos: expressão técnica utilizada no RIT - Regulamento da
- •Inspeção do Trabalho.