CBO 2236-60 — Fisioterapeuta do trabalho
O código 2236-60 identifica a ocupação fisioterapeuta do trabalho na CBO 2002, dentro da família 2236 — Fisioterapeutas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um fisioterapeuta do trabalho
Aplicam técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condições funcionais de pacientes e clientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades. Atuam na área de educação em saúde por meio de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida. Desenvolvem e implementam programas de prevenção em saúde geral e do trabalho. Gerenciam serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos. Exercem atividades técnico-científicas através da realização de pesquisas, trabalhos específicos, organização e participação em eventos científicos.
Descrição oficial da família 2236 — Fisioterapeutas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham nas áreas de saúde, de educação e de serviços sociais, em caráter liberal e/ ou com vínculo empregatício ou ainda na prestação de serviços terceirizados, de forma individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultórios, hospitais, ambulatórios clínicas, escolas, domicílios, clubes, comunidades, escolas e indústrias, em ambientes fechados ou abertos, em horários diurnos e noturnos. Podem permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos ou ser expostos a elementos biopatogênicos.
Recursos de trabalho
Agulhas; Aparelhos de cinesiomecanoterapia; Aparelhos de ventilação mecânica; Aparelhos eletrofoto termoterapia ultrassônicos; Dispositivos respiratórios; EPI; Equipamento de registro de imagens; Equipamentos de avaliação; Esteira; Tatâme.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Decreto-lei nº 938, de 13 de outubro de 1969 - prevê sobre as profissões de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional e dá outras providências. Lei nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975 - cria o conselho federal e os conselhos regionais de fisioterapia e terapia ocupacional e dá outras providências. *Alteração: Lei nº 9.098/95. Lei nº 6.965, de 09 de dezembro de 1981 - dispõe sobre a regulamentação da profissão de fonaudiólogo e determina outras providências. 263
Quanto ganha um fisioterapeuta do trabalho
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.903
Entrada × quem já está
R$ 5.288 ao ser admitido · R$ 6.903 para quem tem vínculo ativo +30,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de fisioterapeuta do trabalho foi de R$ 5.288 — metade das 93 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.504 e os 10% de maior, acima de R$ 7.943.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.903, ou seja, 30,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 75 meses.
Considerando a jornada média de 34.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 28,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 5.288 |
| Por ano (12 salários) | R$ 63.456 |
| Por semana | R$ 1.217 |
| Por hora (34.4h/sem) | R$ 28,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
177
Desligamentos
191
Saldo
-14
Rotatividade
14,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 177 admissões e 191 desligamentos de fisioterapeuta do trabalho, o que significa que o mercado formal fechou 14 postos de trabalho no período, com rotatividade de 14,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 34,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 57,1% por dispensa sem justa causa, além de 5,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 191 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata fisioterapeuta do trabalho
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de fisioterapia 8650004 · 14,7% das admissões | 26 | 44h | — | R$ 5.199 | — | 1% | 2 |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 9,6% das admissões | 17 | — | — | — | — | 1% | 2 |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 8630503 · 8,5% das admissões | 15 | 40.4h | — | R$ 5.924 | — | 1% | 3 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 7,9% das admissões | 14 | — | — | — | — | 2% | 3 |
| Abate de aves 1012101 · 4,5% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Frigorífico - abate de bovinos 1011201 · 4% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 4% das admissões | 7 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Instituições de longa permanência para idosos 8711502 · 3,4% das admissões | 6 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como fisioterapeuta do trabalho
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.319 vínculos
Idade mediana
41 anos
Tempo de casa
75 meses
No setor público
53,9%
Em empresa do Simples
11%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada36,8h/sem
- Pessoas com deficiência2,1%
- Jornada parcial3,2%
- Contrato intermitente0,9%
- Em entidade sem fins lucrativos10,7%
Sobre os 1.319 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais
Informalidade no setor
9,6%
Média nacional
37,5%
Conta própria
6,3%
Rendimento formal × informal
R$ 5.009 × R$ 4.613
No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024
Para o exercício dessas ocupações é exigido curso superior na área de fisioterapia, com registro no conselho profissional pertinente.
Texto oficial do MTE para a família 2236.
| Curso de graduação | Concorrência (presencial) | Matrículas | Formados/ano | EAD | Rede pública |
|---|---|---|---|---|---|
| Fisioterapia | 1,22× | 227.223 | 24.425 | 36,6% | 7% |
A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.
No serviço público federal
Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências
| Cargo federal correspondente | P25 | Mediana | P75 | Jornada |
|---|---|---|---|---|
| Fisioterapeuta (carreira federal)2.975 contracheques · SIAPE | R$ 11.203 | R$ 14.446 | R$ 17.307 | 30 HORAS SEMANAIS |
A mediana no cargo federal (Fisioterapeuta (carreira federal)) é R$ 14.446 contra R$ 6.903 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +109,3%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.
Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.
Qual especialização paga mais na família 2236
Todas as ocupações de fisioterapeutas, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2236-60 | Fisioterapeuta do trabalho (esta página) | R$ 5.288 | R$ 6.903 | 1.319 |
| 2236-25 | Fisioterapeuta respiratória | R$ 3.312 | R$ 4.825 | 1.243 |
| 2236-05 | Fisioterapeuta geral | R$ 2.924 | R$ 4.138 | 87.536 |
| 2236-30 | Fisioterapeuta neurofuncional | — | R$ 3.988 | 186 |
| 2236-35 | Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional | R$ 3.004 | R$ 3.075 | 251 |
| 2236-55 | Fisioterapeuta esportivo | R$ 2.509 | R$ 3.030 | 377 |
| 2236-45 | Fisioterapeuta quiropraxista | — | R$ 2.500 | 10 |
| 2236-40 | Fisioterapeuta osteopata | — | R$ 2.425 | 22 |
| 2236-50 | Fisioterapeuta acupunturista | — | R$ 2.350 | 49 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2236-60.
A Aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica (6)
- •Montar equipamentos
- •Testar equipamentos
- •Operar equipamentos, materiais e dispositivos
- •Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios vasculares
- •Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios músculo-esqueléticos
- •Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios respiratórios
B Atender clientes e pacientes (15)
- •Identificar potencialidades dos clientes e pacientes
- •Desenvolver habilidades dos clientes e pacientes
- •Selecionar equipamentos e materiais
- •Criar instrumentos de facilitação
- •Adaptar instrumentos de facilitação
- •Prescrever órteses, próteses e adaptações
- •Capacitar clientes e pacientes a usar órteses, próteses e adaptações
- •Readaptar clientes e pacientes nas avd (atividades de vida diária) nas avde (atividades de vida diária/esportiva)
- •Acompanhar evolução clínica
- •Reorientar conduta terapêutica
- •Ensinar técnicas para independência funcional
- •Restaurar funções neuro-sensório-cognitivo-motoras
- •Reeducar postura
- •Dar alta a clientes e pacientes
- •Prestar consultoria
C Avaliar clientes e pacientes (9)
- •Aplicar critérios de elegibilidade
- •Avaliar qualidade de vida
- •Avaliar funções músculo-esqueléticas
- •Avaliar funções sensório-perceptivas e de dor
- •Avaliar funções cinética-funcionais
- •Avaliar órteses, próteses e adaptações
- •Avaliar constituição física e tipológica
- •Avaliar condições ergonômicas
- •Avaliar qualidade de vida no trabalho
D Estabelecer diagnóstico fisioterapêutico (7)
- •Coletar dados dos clientes e pacientes (anamnese)
- •Solicitar exames complementares
- •Interpretar exames complementares
- •Estabelecer prognóstico
- •Prescrever terapêutica
- •Estabelecer nexo de causa cinesiológica funcional ergonômica
- •Encaminhar clientes e pacientes a outros profissionais
E Planejar estratégias de intervenção (8)
- •Definir objetivos
- •Definir estratégias
- •Definir condutas e procedimentos
- •Definir frequência e tempo da intervenção
- •Definir indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes
- •Preparar programas de atividades físicas funcionais
- •Participar na elaboração de programas de qualidade de vida
- •Orçar serviços, equipamentos e materiais
F Implementar ações de intervenção (14)
- •Interpretar indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes
- •Implementar ações de conscientização, correção e concepção
- •Analisar fluxo de trabalho
- •Prestar assessoria
- •Adequar condições de trabalho às habilidades do trabalhador
- •Adequar fluxo de trabalho
- •Adequar ambiente de trabalho
- •Adequar posto de trabalho
- •Programar pausas compensatórias
- •Organizar rodízios de tarefas
- •Promover melhora de performance morfo-funcional
- •Reintegrar trabalhador ao trabalho
- •Aplicar ginástica laboral
- •Reavaliar estratégias de intervenção
G Educar em saúde (11)
- •Propor mudanças de hábito de vida
- •Orientar clientes, pacientes, familiares e cuidadores
- •Desenvolver material educativo
- •Organizar grupos de educação
- •Ministrar palestras e cursos
- •Ensinar modo operatório laboral
- •Corrigir modo operatório laboral
- •Implementar cultura ergonômica
- •Participar da elaboração de políticas públicas de saúde
- •Participar da implementação das políticas públicas em saúde
- •Desenvolver programas preventivos e de promoção em saúde
H Gerenciar serviços de saúde (14)
- •Estipular equipamentos e materiais de uso padrão
- •Coordenar equipes
- •Supervisionar equipes
- •Identificar indicadores de desempenho
- •Emitir pareceres técnico-administrativos
- •Especificar capacidade de atendimento
- •Elaborar critérios de elegibilidade
- •Estabelecer parâmetros de alta
- •Elaborar projetos
- •Elaborar processos seletivos
- •Avaliar processos seletivos
- •Supervisionar estágios
- •Analisar custos
- •Mediar reuniões clínicas
I Exercer atividades tecnico-científicas (7)
- •Participar de discussão técnica interdisciplinar
- •Coordenar grupos de estudos
- •Realizar pesquisa prática
- •Participar de eventos técnico-científicos
- •Apresentar trabalhos técnico-científicos
- •Organizar eventos técnico-científicos
- •Elaborar protocolo de avaliação e tratamento
J Trabalhar com segurança (5)
- •Usar epi
- •Identificar situações de risco
- •Minimizar riscos
- •Avaliar conformidade dos materiais
- •Descartar materiais contaminados
Y Comunicar-se (8)
- •Registrar procedimentos e evolução de clientes e pacientes
- •Orientar profissionais da equipe de trabalho
- •Emitir relatórios
- •Emitir pareceres técnicos
- •Emitir laudos de nexo de causa laboral
- •Emitir laudo técnico-funcional
- •Solicitar manutenção de equipamentos
- •Solicitar reposição de materiais
Z Demonstrar competências pessoais (16)
- •Estimular adesão e continuidade do tratamento
- •Demonstrar perseverança
- •Demonstrar equilíbrio emocional
- •Trabalhar em equipe
- •Transmitir segurança
- •Demonstrar criatividade
- •Lidar com público
- •Demonstrar habilidade de comunicação
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar dinamismo
- •Demonstrar habilidade manual
- •Demonstrar capacidade motora fina
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar capacidade de percepção
- •Demonstrar habilidade para lidar com cavalo
- •Demonstrar iniciativa
Perguntas frequentes
Quanto ganha um fisioterapeuta do trabalho?
A mediana do salário de admissão é R$ 5.288 por mês, considerando as 93 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.504 (10% menores) a R$ 7.943 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.903 (RAIS 2024), 30.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando fisioterapeuta do trabalho?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 177 admissões contra 191 desligamentos, saldo de -14 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata fisioterapeuta do trabalho?
A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de fisioterapia (CNAE 8650004), com 14,7% das admissões e mediana de R$ 5.199. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de fisioterapeuta do trabalho?
2236-60 (família 2236 — Fisioterapeutas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser fisioterapeuta do trabalho?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2236: Para o exercício dessas ocupações é exigido curso superior na área de fisioterapia, com registro no conselho profissional pertinente. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Fisioterapia, com 1,22 candidatos por vaga no presencial.
Quanto ganha fisioterapeuta do trabalho no serviço público federal?
No cargo federal correspondente (Fisioterapeuta (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 14.446, com jornada predominante de 30 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 109.3% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2236-60?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2236-60 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2236-60 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8650004), o RAT é 1%.
A profissão de fisioterapeuta do trabalho é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 2236 registram: Norma regulamentadora: Decreto-lei nº 938, de 13 de outubro de 1969 - prevê sobre as profissões de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional e dá outras providências. Lei nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975 - cria o conselho federal e os conselhos regionais de fisioterapia e terapia ocupacional e dá outras providências. *Alteração: Lei nº 9.098/95. Lei nº 6.965, de 09 de dezembro de 1981 - dispõe sobre a regulamentação da profissão de fonaudiólogo e determina outras providências. 263
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Censo da Educação Superior (INEP)
- → Remuneração de servidores federais (CGU)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (50 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2236:
- •Abrafiq Associação Brasileira de Fisioterapeutas Quiropraxistas
- •Associação Brasileira Beneficiente de Reabilitação Abbr
- •Centro Oftalmológico Barra Square
- •Centro Universitário São Camilo
- •Clínica Interdisciplinar de Equoterapia
- •Clube Hípico de Santo Amaro
- •Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (Coffito)
- •Conselho Federal de Fonoaudiologia
- •Conselho Regional de Fisioterapia
- •Conselho Regional de Fonoaudiologia e Derdic
- •Departamento de Educação Especial da Universidade Estadual Paulista (Dee-unesp-marília)
- •Divisão de Medicina de Reabilitação do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (Dmr)
- •Dux Acupuncture Produtos para Acupuntura Ltda.
- •Fisiopraxis Fisioterapia Ltda
- •Fisioterapia Adriana Moreno S/C Ltda.
- •Fisiotrab Ergonomia Saúde e Segurança no Trabalho Ltda.
- •Hospital A. C. Camargo
- •Hospital de Reabilitação de Anomalias Craniofaciais da Universidade de São Paulo (Hrac)
- •Instituto Benjamim Constant
- •Instituto Brasileiro de Medicina e Reabilitação
- •Instituto da Criança do Hospital das Clínicas Fmusp
- •Instituto Mineiro de Estudos Sistêmicos - Unisaúde
- •Laramara - Associação Brasileira de Assistência ao Deficiente Visual
- •Ministério da Previdência e Assistência Social
- •Núcleo de Desenv. Terapêutico Integrado/uniban
- •Olhos Barra Clínica Ltda.
- •Prefeitura Municipal de São Paulo
- •Prefeitura Municipal de São Paulo - Unidade Básica de Saúde do Parque Araribá
- •São Paulo Futebol Clube
- •Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina
- •Sefit Serviços Especializados de Fisioterapia do Trabalho Ltda.
- •Sinfísio Serviço Integrado de Fisioterapia Ltda.
- •Unicid - Universidade Cidade de São Paulo
- •Unidade de Fisioterapia de Paulínea
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
- •GLOSSÁRIO
- •Sensório-motor: movimento e sensação.
- •Percepto-cognitivo: percepção e inteligência.
- •Tecnologia assistiva: equipamentos tecnológicos que facilitam o acesso a outros equipamentos (adaptações).
- •Táctil-cinestésica: tato e movimento.
- •Prótese: substitução de membro ou função.
- •Órtese: auxilia a função.
- •Adaptação: dispositivo que facilita o desempenho de uma função.
- •Devolutiva: explicação ou retorno dos resultados de uma avaliação dada ao cliente.
- •Dermato-funcional: lesões dermatológicas que alteram a função de órgãos ou sistemas (exemplo: queimaduras).
- •Assistência ventilatória: recursos para suporte respiratório.
- •Guia vidente: pessoa que auxilia o deficiente.
- •Plano terapêutico: projeto de trabalho traçado.
- •Eletroneuromiografia: exame para avaliar o potencial elétrico muscular Recursos te- rapêuticos termoterápicos (calor e frio), hidroterápicos (água), cinesioterápicos (movi- mentos), eletroterápicos (impulsos elétricos), sonidoterápicos (som), fototerápicos (luz), aeroterápicos (oxigênio).