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CBO 2002 Família 2236 -22 postos em 12 meses 116 atividades

CBO 2236-30 — Fisioterapeuta neurofuncional

O código 2236-30 identifica a ocupação fisioterapeuta neurofuncional na CBO 2002, dentro da família 2236 — Fisioterapeutas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um fisioterapeuta neurofuncional

Aplicam técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condições funcionais de pacientes e clientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades. Atuam na área de educação em saúde por meio de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida. Desenvolvem e implementam programas de prevenção em saúde geral e do trabalho. Gerenciam serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos. Exercem atividades técnico-científicas através da realização de pesquisas, trabalhos específicos, organização e participação em eventos científicos.

Descrição oficial da família 2236 — Fisioterapeutas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham nas áreas de saúde, de educação e de serviços sociais, em caráter liberal e/ ou com vínculo empregatício ou ainda na prestação de serviços terceirizados, de forma individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultórios, hospitais, ambulatórios clínicas, escolas, domicílios, clubes, comunidades, escolas e indústrias, em ambientes fechados ou abertos, em horários diurnos e noturnos. Podem permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos ou ser expostos a elementos biopatogênicos.

Recursos de trabalho

Agulhas; Aparelhos de cinesiomecanoterapia; Aparelhos de ventilação mecânica; Aparelhos eletrofoto termoterapia ultrassônicos; Dispositivos respiratórios; EPI; Equipamento de registro de imagens; Equipamentos de avaliação; Esteira; Tatâme.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma regulamentadora: Decreto-lei nº 938, de 13 de outubro de 1969 - prevê sobre as profissões de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional e dá outras providências. Lei nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975 - cria o conselho federal e os conselhos regionais de fisioterapia e terapia ocupacional e dá outras providências. *Alteração: Lei nº 9.098/95. Lei nº 6.965, de 09 de dezembro de 1981 - dispõe sobre a regulamentação da profissão de fonaudiólogo e determina outras providências. 263

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

51

Desligamentos

73

Saldo

-22

Rotatividade

39,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+5) saldo negativo · pior: out/25 (-6)

Em 12 meses houve 51 admissões e 73 desligamentos de fisioterapeuta neurofuncional, o que significa que o mercado formal fechou 22 postos de trabalho no período, com rotatividade de 39,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 43,8% foram a pedido do próprio trabalhador e 45,2% por dispensa sem justa causa, além de 9,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador43,8%
  • Dispensa sem justa causa45,2%
  • Fim de contrato9,6%

Sobre 73 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial2%
  • Pessoa com deficiência2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro9,8%
  • 1 a 4 empregados21,6%
  • 5 a 9 empregados2%
  • 10 a 19 empregados19,6%
  • 20 a 49 empregados11,8%
  • 50 a 99 empregados19,6%
  • 250 a 499 empregados2%
  • 500 a 999 empregados9,8%
  • 1.000 ou mais empregados3,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata fisioterapeuta neurofuncional

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de fisioterapia 8650004 · 29,4% das admissões 15 1% 2
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 8630503 · 17,6% das admissões 9 1% 3
Administração pública em geral 8411600 · 9,8% das admissões 5 2% 1
Atividades de condicionamento físico 9313100 · 7,8% das admissões 4 1% 2
Serviços de assistência social sem alojamento 8800600 · 5,9% das admissões 3 2% 1
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 5,9% das admissões 3 1% 2
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 3,9% das admissões 2 2% 1
Atividades de profissionais da nutrição 8650002 · 3,9% das admissões 2 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como fisioterapeuta neurofuncional

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 186 vínculos

Idade mediana

30 anos

Tempo de casa

26 meses

No setor público

8,1%

Em empresa do Simples

38,2%

Sexo

  • Mulher75,8%
  • Homem24,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada30,2h/sem
  • Pessoas com deficiência0,5%
  • Jornada parcial3,2%
  • Em entidade sem fins lucrativos30,6%

Sobre os 186 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca62,4%
  • Parda34,8%
  • Preta1,7%
  • Amarela1,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo98,4%
  • Mestrado1,1%
  • Doutorado0,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo5,9%
  • Superior completo80,4%
  • Pós-graduação11,8%
  • Mestrado2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados9,1%
  • 5 a 9 empregados5,9%
  • 10 a 19 empregados19,9%
  • 20 a 49 empregados26,3%
  • 50 a 99 empregados11,3%
  • 100 a 249 empregados5,4%
  • 250 a 499 empregados3,2%
  • 500 a 999 empregados12,4%
  • 1.000 ou mais empregados6,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: administração pública, educação, saúde e serviços sociais

Informalidade no setor

9,6%

Média nacional

37,5%

Conta própria

6,3%

Rendimento formal × informal

R$ 5.009 × R$ 4.613

No setor de administração pública, educação, saúde e serviços sociais — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 9,6% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Para o exercício dessas ocupações é exigido curso superior na área de fisioterapia, com registro no conselho profissional pertinente.

Texto oficial do MTE para a família 2236.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Fisioterapia 1,22× 227.223 24.425 36,6% 7%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Fisioterapeuta (carreira federal)2.975 contracheques · SIAPE R$ 11.203 R$ 14.446 R$ 17.307 30 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Fisioterapeuta (carreira federal)) é R$ 14.446 contra R$ 3.988 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +262,2%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

Qual especialização paga mais na família 2236

Todas as ocupações de fisioterapeutas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2236-60 Fisioterapeuta do trabalho R$ 5.288 R$ 6.903 1.319
2236-25 Fisioterapeuta respiratória R$ 3.312 R$ 4.825 1.243
2236-05 Fisioterapeuta geral R$ 2.924 R$ 4.138 87.536
2236-30 Fisioterapeuta neurofuncional (esta página) R$ 3.988 186
2236-35 Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional R$ 3.004 R$ 3.075 251
2236-55 Fisioterapeuta esportivo R$ 2.509 R$ 3.030 377
2236-45 Fisioterapeuta quiropraxista R$ 2.500 10
2236-40 Fisioterapeuta osteopata R$ 2.425 22
2236-50 Fisioterapeuta acupunturista R$ 2.350 49

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2236-30.

A Aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica (7)
  • Montar equipamentos
  • Testar equipamentos
  • Operar equipamentos, materiais e dispositivos
  • Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios vasculares
  • Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios músculo-esqueléticos
  • Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios neurofuncionais
  • Aplicar técnicas fisioterapêuticas para neonatologia
B Atender clientes e pacientes (16)
  • Identificar potencialidades dos clientes e pacientes
  • Desenvolver habilidades dos clientes e pacientes
  • Selecionar equipamentos e materiais
  • Criar instrumentos de facilitação
  • Adaptar instrumentos de facilitação
  • Prescrever órteses, próteses e adaptações
  • Capacitar clientes e pacientes a usar órteses, próteses e adaptações
  • Readaptar clientes e pacientes nas avd (atividades de vida diária) nas avde (atividades de vida diária/esportiva)
  • Acompanhar evolução clínica
  • Reorientar conduta terapêutica
  • Ensinar técnicas para independência funcional
  • Restaurar funções neuro-sensório-cognitivo-motoras
  • Reeducar postura
  • Reeducar marcha
  • Dar alta a clientes e pacientes
  • Prestar consultoria
C Avaliar clientes e pacientes (10)
  • Aplicar critérios de elegibilidade
  • Avaliar qualidade de vida
  • Avaliar funções músculo-esqueléticas
  • Avaliar funções tegumentares
  • Avaliar funções sensório-perceptivas e de dor
  • Avaliar funções cinética-funcionais
  • Avaliar funções neuro-sensório-cognitivo-motoras
  • Avaliar órteses, próteses e adaptações
  • Avaliar testes funcionais do paciente sobre o cavalo
  • Detectar bebês em risco de desenvolvimento neuro-psico-motor em cti neonatal
D Estabelecer diagnóstico fisioterapêutico (7)
  • Coletar dados dos clientes e pacientes (anamnese)
  • Solicitar exames complementares
  • Interpretar exames complementares
  • Estabelecer prognóstico
  • Prescrever terapêutica
  • Estabelecer nexo de causa neuro-funcional
  • Encaminhar clientes e pacientes a outros profissionais
E Planejar estratégias de intervenção (8)
  • Definir objetivos
  • Definir estratégias
  • Definir condutas e procedimentos
  • Definir frequência e tempo da intervenção
  • Definir indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes
  • Preparar programas de atividades físicas funcionais
  • Participar na elaboração de programas de qualidade de vida
  • Orçar serviços, equipamentos e materiais
F Implementar ações de intervenção (4)
  • Interpretar indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes
  • Implementar ações de conscientização, correção e concepção
  • Prestar assessoria
  • Reavaliar estratégias de intervenção
G Educar em saúde (10)
  • Propor mudanças de hábito de vida
  • Orientar clientes, pacientes, familiares e cuidadores
  • Desenvolver material educativo
  • Organizar grupos de educação
  • Ministrar palestras e cursos
  • Implementar cultura ergonômica
  • Ensinar procedimentos para mobilidade independente e semi dependente
  • Participar da elaboração de políticas públicas de saúde
  • Participar da implementação das políticas públicas em saúde
  • Desenvolver programas preventivos e de promoção em saúde
H Gerenciar serviços de saúde (16)
  • Adaptar ambiente ao tratamento
  • Adaptar estruturas aos pacientes e clientes
  • Estipular equipamentos e materiais de uso padrão
  • Coordenar equipes
  • Supervisionar equipes
  • Identificar indicadores de desempenho
  • Emitir pareceres técnico-administrativos
  • Especificar capacidade de atendimento
  • Elaborar critérios de elegibilidade
  • Estabelecer parâmetros de alta
  • Elaborar projetos
  • Elaborar processos seletivos
  • Avaliar processos seletivos
  • Supervisionar estágios
  • Analisar custos
  • Mediar reuniões clínicas
I Exercer atividades tecnico-científicas (7)
  • Participar de discussão técnica interdisciplinar
  • Coordenar grupos de estudos
  • Realizar pesquisa prática
  • Participar de eventos técnico-científicos
  • Apresentar trabalhos técnico-científicos
  • Organizar eventos técnico-científicos
  • Elaborar protocolo de avaliação e tratamento
J Trabalhar com segurança (8)
  • Usar epi
  • Identificar situações de risco
  • Minimizar riscos
  • Avaliar conformidade dos materiais
  • Descartar materiais contaminados
  • Realizar desinfecção de instrumental
  • Descartar material perfuro-cortante
  • Selecionar cavalo para terapia
Y Comunicar-se (7)
  • Registrar procedimentos e evolução de clientes e pacientes
  • Orientar profissionais da equipe de trabalho
  • Emitir relatórios
  • Emitir pareceres técnicos
  • Emitir atestados
  • Solicitar manutenção de equipamentos
  • Solicitar reposição de materiais
Z Demonstrar competências pessoais (16)
  • Estimular adesão e continuidade do tratamento
  • Demonstrar perseverança
  • Demonstrar equilíbrio emocional
  • Trabalhar em equipe
  • Transmitir segurança
  • Demonstrar criatividade
  • Lidar com público
  • Demonstrar habilidade de comunicação
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar habilidade manual
  • Demonstrar capacidade motora fina
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Demonstrar capacidade de percepção
  • Demonstrar habilidade para lidar com cavalo
  • Demonstrar iniciativa

Perguntas frequentes

O mercado está contratando fisioterapeuta neurofuncional?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 51 admissões contra 73 desligamentos, saldo de -22 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata fisioterapeuta neurofuncional?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de fisioterapia (CNAE 8650004), com 29,4% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de fisioterapeuta neurofuncional?

2236-30 (família 2236 — Fisioterapeutas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser fisioterapeuta neurofuncional?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2236: Para o exercício dessas ocupações é exigido curso superior na área de fisioterapia, com registro no conselho profissional pertinente. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Fisioterapia, com 1,22 candidatos por vaga no presencial.

Quanto ganha fisioterapeuta neurofuncional no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Fisioterapeuta (carreira federal)), a remuneração básica bruta mediana é R$ 14.446, com jornada predominante de 30 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 262.2% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (administração pública, educação, saúde e serviços sociais), 9,6% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2236-30?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2236-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2236-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8650004), o RAT é 1%.

A profissão de fisioterapeuta neurofuncional é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2236 registram: Norma regulamentadora: Decreto-lei nº 938, de 13 de outubro de 1969 - prevê sobre as profissões de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional e dá outras providências. Lei nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975 - cria o conselho federal e os conselhos regionais de fisioterapia e terapia ocupacional e dá outras providências. *Alteração: Lei nº 9.098/95. Lei nº 6.965, de 09 de dezembro de 1981 - dispõe sobre a regulamentação da profissão de fonaudiólogo e determina outras providências. 263

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (50 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2236:

  • Abrafiq Associação Brasileira de Fisioterapeutas Quiropraxistas
  • Associação Brasileira Beneficiente de Reabilitação Abbr
  • Centro Oftalmológico Barra Square
  • Centro Universitário São Camilo
  • Clínica Interdisciplinar de Equoterapia
  • Clube Hípico de Santo Amaro
  • Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (Coffito)
  • Conselho Federal de Fonoaudiologia
  • Conselho Regional de Fisioterapia
  • Conselho Regional de Fonoaudiologia e Derdic
  • Departamento de Educação Especial da Universidade Estadual Paulista (Dee-unesp-marília)
  • Divisão de Medicina de Reabilitação do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (Dmr)
  • Dux Acupuncture Produtos para Acupuntura Ltda.
  • Fisiopraxis Fisioterapia Ltda
  • Fisioterapia Adriana Moreno S/C Ltda.
  • Fisiotrab Ergonomia Saúde e Segurança no Trabalho Ltda.
  • Hospital A. C. Camargo
  • Hospital de Reabilitação de Anomalias Craniofaciais da Universidade de São Paulo (Hrac)
  • Instituto Benjamim Constant
  • Instituto Brasileiro de Medicina e Reabilitação
  • Instituto da Criança do Hospital das Clínicas Fmusp
  • Instituto Mineiro de Estudos Sistêmicos - Unisaúde
  • Laramara - Associação Brasileira de Assistência ao Deficiente Visual
  • Ministério da Previdência e Assistência Social
  • Núcleo de Desenv. Terapêutico Integrado/uniban
  • Olhos Barra Clínica Ltda.
  • Prefeitura Municipal de São Paulo
  • Prefeitura Municipal de São Paulo - Unidade Básica de Saúde do Parque Araribá
  • São Paulo Futebol Clube
  • Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina
  • Sefit Serviços Especializados de Fisioterapia do Trabalho Ltda.
  • Sinfísio Serviço Integrado de Fisioterapia Ltda.
  • Unicid - Universidade Cidade de São Paulo
  • Unidade de Fisioterapia de Paulínea
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Sensório-motor: movimento e sensação.
  • Percepto-cognitivo: percepção e inteligência.
  • Tecnologia assistiva: equipamentos tecnológicos que facilitam o acesso a outros equipamentos (adaptações).
  • Táctil-cinestésica: tato e movimento.
  • Prótese: substitução de membro ou função.
  • Órtese: auxilia a função.
  • Adaptação: dispositivo que facilita o desempenho de uma função.
  • Devolutiva: explicação ou retorno dos resultados de uma avaliação dada ao cliente.
  • Dermato-funcional: lesões dermatológicas que alteram a função de órgãos ou sistemas (exemplo: queimaduras).
  • Assistência ventilatória: recursos para suporte respiratório.
  • Guia vidente: pessoa que auxilia o deficiente.
  • Plano terapêutico: projeto de trabalho traçado.
  • Eletroneuromiografia: exame para avaliar o potencial elétrico muscular Recursos te- rapêuticos termoterápicos (calor e frio), hidroterápicos (água), cinesioterápicos (movi- mentos), eletroterápicos (impulsos elétricos), sonidoterápicos (som), fototerápicos (luz), aeroterápicos (oxigênio).
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