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CBO 2002 Família 2123 R$ 4.118 na admissão -163 postos em 12 meses 56 atividades

CBO 2123-10 — Administrador de redes

O código 2123-10 identifica a ocupação administrador de redes na CBO 2002, dentro da família 2123 — Administradores de tecnologia da informação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha14 seções

O que faz um administrador de redes

Administram ambientes computacionais, implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os níveis de serviço de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecem suporte técnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no apoio a usuários, configuram e instalam recursos e sistemas computacionais, controlam a segurança do ambiente computacional.

Descrição oficial da família 2123 — Administradores de tecnologia da informação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Ao projetar e desenvolver sistemas computacionais, trabalham tanto na área de software quanto na área de hardware, incluindo robótica. Podem ser encontrados, por exemplo, em indústrias químicas, de material de transporte, de máquinas para escritórios e equipamentos de informática, em instituições financeiras e nas telecomunicações. Costumam desenvolver suas atividades em universidades, institutos de pesquisa, grandes empresas, tanto no setor público como no privado, em ambientes, nos quais se pesquisa tecnologia avançada para ser absorvida pelo mercado. Podem trabalhar como empregados, funcionários públicos ou como autônomos sob supervisão ocasional, desenvolvendo seus trabalhos em equipe multidisciplinar, parceria ou cooperação, de forma presencial e também a distância. CONSULTE 2143 - Engenheiros eletricistas, eletrônicos e afins.

Recursos de trabalho

Acesso à internet (remoto); Aplicativos (softwares); Ar-condicionado; Equipamentos de conectividade; Ferramentas; Manuais técnicos; Microcomputador (software); Mídia de Armazenamento; Nobreak; Telefone/celular/rádio.

Quanto ganha um administrador de redes

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.93110% ganham atéR$ 4.118medianaR$ 13.08210% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.147

Entrada × quem já está

R$ 4.118 ao ser admitido · R$ 6.147 para quem tem vínculo ativo +49,3%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de administrador de redes foi de R$ 4.118 — metade das 1.337 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.931 e os 10% de maior, acima de R$ 13.082.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.147, ou seja, 49,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 37 meses.

Considerando a jornada média de 41.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 22,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 4.118
Por ano (12 salários)R$ 49.416
Por semanaR$ 948
Por hora (41.6h/sem)R$ 22,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 4.32887,1%
  • Mulheres — R$ 3.47512,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 6.29988,1%
  • Mulheres — R$ 4.45611,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte2.675
  • Nordeste2.936
  • Sudeste5.057
  • Sul3.550
  • Centro-Oeste3.600

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (9 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 630 -72 R$ 5.575
RJ 115 +13 R$ 4.813
PR 99 -53 R$ 2.819
MG 89 -29 R$ 3.300
RS 69 -5 R$ 3.675
CE 48 +11 R$ 6.775
SC 41 -7 R$ 5.200
DF 39 +6 R$ 6.050
ES 36 -1 R$ 4.150

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

1.403

Desligamentos

1.566

Saldo

-163

Rotatividade

22%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jul/26 (+24) saldo negativo · pior: dez/25 (-47)

Em 12 meses houve 1.403 admissões e 1.566 desligamentos de administrador de redes, o que significa que o mercado formal fechou 163 postos de trabalho no período, com rotatividade de 22% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 36% foram a pedido do próprio trabalhador e 55,9% por dispensa sem justa causa, além de 4,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador36%
  • Dispensa sem justa causa55,9%
  • Fim de contrato4,3%

Sobre 1.566 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0,3% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro4,6%
  • 1 a 4 empregados4,5%
  • 5 a 9 empregados4,1%
  • 10 a 19 empregados7,3%
  • 20 a 49 empregados9,4%
  • 50 a 99 empregados11,7%
  • 100 a 249 empregados14,2%
  • 250 a 499 empregados13,7%
  • 500 a 999 empregados8,6%
  • 1.000 ou mais empregados22%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata administrador de redes

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Consultoria em tecnologia da informação 6204000 · 18% das admissões 252 40.4h R$ 2.949 R$ 4.093 R$ 8.088 2% 2
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6209100 · 12% das admissões 168 41.8h R$ 2.548 R$ 4.850 R$ 7.188 2% 2
Serviços de comunicação multimídia - scm 6110803 · 5,4% das admissões 76 42.3h R$ 1.741 R$ 2.267 R$ 2.775 2% 2
Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda 6201501 · 4,7% das admissões 66 40.1h R$ 6.450 R$ 9.600 R$ 10.958 2
Seleção e agenciamento de mão de obra 7810800 · 3,2% das admissões 45 42.6h R$ 2.763 R$ 2.959 R$ 19.092 3% 1
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 6202300 · 3% das admissões 42 41.1h R$ 3.045 R$ 3.425 R$ 5.075 2% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,4% das admissões 34 42.8h R$ 5.200 2% 1
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc 6110801 · 2,1% das admissões 29 41h R$ 1.935 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como administrador de redes

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 7.127 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

37 meses

No setor público

3,3%

Em empresa do Simples

12%

Sexo

  • Homem87,9%
  • Mulher12,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,6h/sem
  • Pessoas com deficiência1,8%
  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente0,3%
  • Em entidade sem fins lucrativos7,7%

Sobre os 7.127 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca59,3%
  • Parda33%
  • Preta5,8%
  • Amarela1,6%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo99%
  • Mestrado0,9%
  • Doutorado0,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,1%
  • 5º ano completo0,1%
  • 6º a 9º ano0,3%
  • Fundamental completo0,6%
  • Médio incompleto0,7%
  • Médio completo28,7%
  • Superior incompleto14,5%
  • Superior completo43,5%
  • Pós-graduação10,5%
  • Mestrado0,7%
  • Doutorado0,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados4%
  • 5 a 9 empregados3,6%
  • 10 a 19 empregados7,3%
  • 20 a 49 empregados11,5%
  • 50 a 99 empregados11,4%
  • 100 a 249 empregados18,1%
  • 250 a 499 empregados12,5%
  • 500 a 999 empregados9,8%
  • 1.000 ou mais empregados21,9%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de administrador de redes

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

7,7

CAT no período

44

Idade média no acidente

35 anos

Foram 44 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo administrador de redes nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 7,7 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 38,6% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 56,8% de trajeto (no deslocamento) e 4,5% doenças ocupacionais — a predominância do trajeto indica que o deslocamento é o principal ponto de exposição nessa ocupação.

Tipo de acidente

  • Típico38,6%
  • Trajeto56,8%
  • Doença4,5%

Parte do corpo atingida

  • Joelho13,6%
  • Articulação do tornozelo9,1%
  • Dedo9,1%
  • Braço (entre o punho e o ombro)6,8%
  • Membros superiores, NIC6,8%

Natureza da lesão

  • Lesão imediata20,5%
  • Distensão, torção15,9%
  • Fratura13,6%
  • Luxação11,4%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)11,4%

Agente causador

  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas16,7%
  • Veículo rodoviário motorizado16,7%
  • Motocicleta, motoneta14,3%
  • Veículo, NIC9,5%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas7,1%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
R52.0 — Dor aguda 3 6,8% 174
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 2 4,5% 5.476
S62.3 — Fratura de outros ossos do metacarpo 2 4,5% 24.580
S83.6 — Entorse e distensão de outras partes e das não especificadas do joelho 2 4,5% 4.678
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 2 4,5% 1.358
S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha 2 4,5% 3.531

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Consultoria em tecnologia da informação) tem RAT 2% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 7,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

Para o exercício profissional dessas ocupações, requer-se curso superior completo, em nível de bacharelado ou tecnologia. Podem, também, obter formação específica por meio de cursos de qualificação, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas. A experiência profissional prévia requerida dos titulares para o exercício pleno das atividades é de um a dois anos, exceto para o Administrador de Bancos de Dados, que é de aproximadamente quatro anos, em todos os casos incluindo o tempo de estágio.

Texto oficial do MTE para a família 2123.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Gestão da tecnologia da informação 1,11× 59.647 9.095 80,7% 8,1%
Redes de computadores 0,43× 20.661 3.833 79,3% 13,1%
Segurança da informação 1,38× 10.028 1.693 75,5% 17%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

Qual especialização paga mais na família 2123

Todas as ocupações de administradores de tecnologia da informação, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2123-05 Administrador de banco de dados R$ 8.815 R$ 9.956 13.459
2123-15 Administrador de sistemas operacionais R$ 5.505 R$ 9.414 11.080
2123-20 Administrador em segurança da informação R$ 7.550 R$ 8.748 13.881
2123-10 Administrador de redes (esta página) R$ 4.118 R$ 6.147 7.127

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2123-10.

A Administrar ambiente computacional (10)
  • Definir parâmetros de desempenho e disponibilidade de ambiente computacional
  • Executar procedimentos de migração e interface de dados
  • Analisar parâmetros de disponibilidade, indicadores de capacidade e de desempenho
  • Controlar níveis de serviço
  • Automatizar rotinas
  • Implantar projetos de redes
  • Pesquisar recursos computacionais
  • Especificar recursos computacionais
  • Negociar contratação de serviços e produtos
  • Controlar contratos de manutenção, programas de computadores e equipamentos
B Instalar recursos computacionais (8)
  • Instalar sistema operacional
  • Instalar serviços de rede de computadores
  • Instalar ´SGBD´
  • Instalar equipamentos de conectividade
  • Instalar placas, componentes e periféricos
  • Instalar aplicativos
  • Instalar correções de sistemas computacionais
  • Projetar arquitetura de redes computacionais
C Configurar recursos do ambiente computacional (7)
  • Configurar sistema operacional
  • Configurar equipamentos e sistemas de conectividade
  • Configurar placas, componentes e periféricos
  • Configurar parâmetros e perfis de usuários de redes locais
  • Configurar parâmetros e perfis de usuários de sistemas operacionais
  • Configurar aplicativos
  • Configurar mecanismos de segurança
D Fornecer suporte no uso de recursos computacionais (10)
  • Documentar ocorrência de problemas e soluções
  • Diagnosticar problemas
  • Orientar usuários
  • Corrigir falhas
  • Fornecer informações de problemas diagnosticados para outras áreas
  • Acompanhar solução de problemas
  • Fornecer suporte ao desenvolvimento de projetos
  • Desenvolver soluções para apoio ao usuário
  • Ministrar treinamentos
  • Subsidiar discussões sobre nível de serviços
E Controlar ambiente computacional (11)
  • Elaborar procedimentos de cópia de segurança e recuperação
  • Executar rotinas de cópia de segurança e recuperação
  • Mapear riscos de segurança de recursos tecnológicos
  • Padronizar nomenclatura de usuários e grupos
  • Padronizar tipos de autenticação de usuário
  • Auditorar uso de ambiente computacional
  • Inventariar recursos computacionais
  • Documentar ambiente computacional
  • Estabelecer métricas de controle do uso de recursos computacionais
  • Monitorar métricas de controle do uso de recursos computacionais
  • Testar recursos computacionais para homologação
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • Demonstrar iniciativa
  • Trabalhar sob pressão
  • Demonstrar atenção concentrada
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar paciência
  • Manter sigilo
  • Demonstrar capacidade de raciocionar logicamente
  • Contornar situações adversas
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de se colocar no lugar do usuário

Sinônimos oficiais (3)

Administrador de rede e de sistemas computacionaisAdministrador de sistema operacional de redeTecnólogo em redes de computadores

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2123-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um administrador de redes?

A mediana do salário de admissão é R$ 4.118 por mês, considerando as 1.337 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.931 (10% menores) a R$ 13.082 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.147 (RAIS 2024), 49.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando administrador de redes?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.403 admissões contra 1.566 desligamentos, saldo de -163 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata administrador de redes?

A atividade econômica que mais contratou foi Consultoria em tecnologia da informação (CNAE 6204000), com 18% das admissões e mediana de R$ 4.093. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de administrador de redes?

2123-10 (família 2123 — Administradores de tecnologia da informação). A CBO reconhece também os títulos: Administrador de rede e de sistemas computacionais, Administrador de sistema operacional de rede, Tecnólogo em redes de computadores — todos usam o mesmo código 2123-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser administrador de redes?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2123: Para o exercício profissional dessas ocupações, requer-se curso superior completo, em nível de bacharelado ou tecnologia. Podem, também, obter formação específica por meio de cursos de qualificação, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas. A experiência profissional prévia requerida dos titulares para o exercício pleno das atividades é de um a dois anos, exceto para o Administrador de Bancos de Dados, que é de aproximadamente quatro anos, em todos os casos incluindo o tempo de estágio. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Gestão da tecnologia da informação, com 1,11 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de administrador de redes?

A taxa é de 7,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é joelho (13,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é R52.0 — dor aguda. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2123-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2123-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2123-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6204000), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (18 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2123:

  • Associação dos Magistrados Mineiros (Amagis)
  • Banco Sudameris Brasil S.A.
  • Barmag do Brasil Ltda.
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional (Cedeplar)
  • Companhia de Processamento de dados de Minas Gerais (Prodemge)
  • Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa)
  • Delta Engenharia Industriale Comércio Ltda
  • Departamento da Ciência da Computação da UFMG (Fundep-dcc)
  • Imagem Sensoriamento Remoto S/C Ltda.
  • Pricewaterhouse Coopers Auditores Independentes
  • Serasa Experian S.a.
  • Telemar Norte Leste S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP glossário
  • TI: Tecnologia da Informação
  • DBA: Data Base Administrator (Administrador de Banco de Dados)
  • SGBD: Sistema Gerenciador de Banco de Dados
  • SLA: Service Level Agreement (Acordo de Nível de Serviço)
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