CBO 1426-05 — Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
O código 1426-05 identifica a ocupação gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) na CBO 2002, dentro da família 1426 — Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Sinônimos oficiais (9)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1426-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1426-05.
A Prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços (13)
- •Prospectar tecnologia
- •Identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição
- •Avaliar novas tecnologias
- •Pesquisar mercado
- •Pesquisar necessidades do cliente
- •Buscar parcerias
- •Fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada
- •Articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais
- •Elaborar propostas de projetos de pesquisa
- •Definir especificações de produtos
- •Definir especificações de equipamentos
- •Adaptar tecnologias à realidade nacional
- •Participar de congressos, feiras e visitas técnicas
B Promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo (8)
- •Identificar potenciais receptores da nova tecnologia
- •Aprovar documentação técnica
- •Coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- •Coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- •Coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
- •Acompanhar produção de lote piloto
- •Prestar consultoria técnica para produção em escala industrial
- •Promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia
D Validar novas tecnologias, novos produtos e serviços (9)
- •Acreditar tecnologias de terceiros
- •Rastrear resultados
- •Examinar documentos
- •Verificar conformidades técnicas e legais
- •Comprovar reprodutibilidade da tecnologia
- •Comprovar eficiência de novos processos produtivos
- •Comprovar eficiência da tecnologia
- •Comissionar produtos, processos e serviços
- •Comprovar eficácia de novos produtos
E Proteger propriedade intelectual da instituição (6)
- •Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual
- •Monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição
- •Fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual
- •Contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição
- •Acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros
- •Fornecer cláusulas de sigilo
F Implementar decisões de p&d (12)
- •Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos
- •Compatibilizar recursos humanos
- •Compatibilizar recursos econômicos
- •Compatibilizar recursos materiais
- •Compatibilizar serviços
- •Negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos
- •Elaborar procedimentos operacionais
- •Participar da elaboração da política da qualidade
- •Participar da implementação das normas de qualidade
- •Implementar sistema da qualidade na área de p&d
- •Assessorar diretoria na área de p&d
- •Delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos
G Disseminar resultados e atividades (7)
- •Elaborar relatórios
- •Aprovar emissão de laudos técnicos
- •Analisar artigos para publicação
- •Revisar publicações técnicas
- •Publicar artigos
- •Promover eventos técnicos
- •Divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação
H Otimizar desempenho da área de p&d (6)
- •Identificar indicadores de desempenho
- •Monitorar indicadores de desempenho
- •Avaliar desempenho da área de p&d
- •Definir ações de melhoria
- •Implementar ações de melhoria
- •Promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho
I Gerenciar recursos de p&d (10)
- •Coordenar equipes de pesquisa
- •Coordenar projetos
- •Elaborar planejamento
- •Monitorar planejamento
- •Corrigir planejamento
- •Definir perfis profissionais
- •Participar do processo de seleção de pessoal
- •Direcionar aprimoramento profissional da equipe
- •Avaliar desempenho da equipe
- •Integrar diferentes áreas de atuação da empresa
J Captar recursos para p&d (8)
- •Identificar órgãos de fomento
- •Identificar linhas de financiamento
- •Formar parcerias
- •Negociar propostas de projetos de pesquisa
- •Formalizar contratos
- •Licenciar tecnologias desenvolvidas
- •Vender serviços
- •Prestar assessoria ´ad hoc´
Z Demonstrar competências pessoais (13)
- •Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões
- •Liderar equipes
- •Demonstrar persistência
- •Demonstrar capacidade de desenvolver equipes
- •Demonstrar senso de oportunidade
- •Demonstrar capacidade de adaptação
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar poder de síntese
- •Demonstrar perspicácia
- •Demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar)
- •Demonstrar capacidade de análise
Outras ocupações da família 1426
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1426-05 envolve 10 grandes áreas de atividade — entre elas: prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços; promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo; validar novas tecnologias, novos produtos e serviços; proteger propriedade intelectual da instituição. As 92 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)?
1426-05 (família 1426 — Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de desenvolvimento (tecnologia), Gerente de divisão de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de estudos e projetos, Gerente de pesquisa (tecnologia), Gerente de pesquisas técnicas, Gerente de pesquisas tecnológicas, Gerente de planejamento e novos projetos, entre outros — todos usam o mesmo código 1426-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1426-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.