CBO 1425-10 — Gerente de desenvolvimento de sistemas
O código 1425-10 identifica a ocupação gerente de desenvolvimento de sistemas na CBO 2002, dentro da família 1425 — Gerentes de tecnologia da informação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Sinônimos oficiais (5)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1425-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1425-10.
A Gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação (8)
- •Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida)
- •Acompanhar execução orçamentária
- •Acompanhar atividades de gestão de mudanças
- •Monitorar resultados
- •Garantir integração dos produtos
- •Garantir qualidade de serviços e projetos
- •Acompanhar o desempenho dos canais de suporte de operação
- •Gerenciar o resultado das pesquisas de satisfação dos clientes
B Gerir projetos de tecnologia da informação (14)
- •Assegurar cumprimento de normas e padrões
- •Gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos
- •Gerir escopo do projeto
- •Gerir custos e prazos de execução
- •Gerir andamento do projeto
- •Gerir prestação de serviços terceirizados
- •Analisar desvios na execução de projetos e serviços
- •Tratar correção dos desvios
- •Negociar mudanças de escopo, custos e prazos com clientes
- •Negociar com fornecedores
- •Aprovar alteração de escopo do projeto
- •Coordenar implantação do projeto
- •Aprovar homologação de equipamentos e/ou softwares
- •Garantir segurança da informação
C Identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação (8)
- •Identificar necessidades de clientes
- •Prospectar soluções tecnológicas
- •Estimar prazo e custo de soluções propostas
- •Participar da elaboração da análise de risco
- •Analisar qualidade de soluções propostas
- •Estimar benefícios de soluções
- •Apresentar soluções e alternativas
- •Aplicar melhores práticas e tecnologias
D Planejar atividades de tecnologia da informação (15)
- •Prever impactos de projetos e serviços
- •Analisar escopo do negócio
- •Definir escopo do projeto e serviço
- •Participar da definição da estratégia de desenvolvimento
- •Definir necessidades de recursos humanos
- •Elaborar orçamento e cronograma
- •Estabelecer prioridades
- •Elaborar propostas de projetos e serviços
- •Definir matriz de responsabilidades
- •Definir padrões de performance e qualidade
- •Estabelecer acordo de nível de serviços
- •Estabelecer metas e prazos
- •Traçar plano de comunicação
- •Traçar plano de contingência
- •Participar do planejamento da simulação e execução de plano de contingência
E Administrar equipes (15)
- •Disponibilizar equipe
- •Delegar atribuições à equipe
- •Promover integração da equipe
- •Gerir produtividade da equipe
- •Avaliar desempenho da equipe
- •Distinguir talentos e potencialidades individuais
- •Promover capacitação da equipe
- •Definir perfis dos profissionais da área
- •Identificar necessidades de contratação e demissão
- •Aprovar programação de férias de funcionários
- •Aprovar seleção de funcionários
- •Orientar equipe para atingir resultados
- •Cobrar resultados
- •Realizar reuniões de acompanhamento com a equipe
- •Motivar equipes
F Interargir com outras áreas (12)
- •Participar da criação de normas e procedimentos
- •Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias
- •Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos
- •Participar da simulação de plano de contingência
- •Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas
- •Acompanhar processos de auditoria interna e externa
- •Relatar andamento de projetos
- •Divulgar planos e metas da área
- •Divulgar resultados da área
- •Participar da definição de metodologias
- •Representar a empresa em fóruns, congressos, academias e eventos
- •Apresentar cases de sucessos
Z Demonstrar competências pessoais (20)
- •Demonstrar capacidade de tomar decisões
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar capacidade de persuasão
- •Demonstrar capacidade de negociação
- •Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- •Antever cenários futuros
- •Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- •Demonstrar capacidade de comunicação
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de delegação
- •Demonstrar capacidade de organização
- •Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
- •Demonstrar capacidade de adaptar-se à mudanças
- •Demonstrar capacidade de conduzir reuniões
- •Demonstrar capacidade de pró-atividade
- •Demonstrar capacidade de agir sob pressão
- •Demonstrar capacidade de identificar talentos
- •Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- •Demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias
- •Demonstrar capacidade de resiliência
Outras ocupações da família 1425
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de desenvolvimento de sistemas?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1425-10 envolve 7 grandes áreas de atividade — entre elas: gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação; gerir projetos de tecnologia da informação; identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação; planejar atividades de tecnologia da informação. As 92 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de gerente de desenvolvimento de sistemas?
1425-10 (família 1425 — Gerentes de tecnologia da informação). A CBO reconhece também os títulos: Coordenador de desenvolvimento de ti, Gerente de desenvolvimento de aplicações, Gerente de desenvolvimento de software, Gerente de desenvolvimento de ti, Gerente de sistemas de ti — todos usam o mesmo código 1425-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1425-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.