CBO 1226-10 — Diretor de operações de serviços de armazenamento
O código 1226-10 identifica a ocupação diretor de operações de serviços de armazenamento na CBO 2002, dentro da família 1226 — Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um diretor de operações de serviços de armazenamento
Viabilizam execução de metas operacionais em empresas de armazenamento, transportes e telecomunicações; organizam operações e controlam a execução de serviços; executam programas e normas; participam do planejamento operacional; coordenam atividades gerenciais e atuam como representantes legais da empresa.
Descrição oficial da família 1226 — Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Exercem suas funções em empresas do ramo de operações de serviços de armazenamento, transporte e telecomunicações, tais como empresas de correio e telecomunicações e transporte. São contratados com carteira assinada. Atuam em equipe de trabalho sob supervisão ocasinal, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levandoos à situação de estresse.
Recursos de trabalho
Computador; Intranet; Laptop; Legislação; Normas técnicas; Publicações; Softwares específicos; Telefone fixo e celular.
Quanto ganha um diretor de operações de serviços de armazenamento
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 18.088
Entrada × quem já está
R$ 6.813 ao ser admitido · R$ 18.088 para quem tem vínculo ativo +165,5%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de diretor de operações de serviços de armazenamento foi de R$ 6.813 — metade das 43 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.621 e os 10% de maior, acima de R$ 65.017.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 18.088, ou seja, 165,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 35 meses.
Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 36,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 6.813 |
| Por ano (12 salários) | R$ 81.756 |
| Por semana | R$ 1.568 |
| Por hora (43.4h/sem) | R$ 36,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
43
Desligamentos
86
Saldo
-43
Rotatividade
22,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 43 admissões e 86 desligamentos de diretor de operações de serviços de armazenamento, o que significa que o mercado formal fechou 43 postos de trabalho no período, com rotatividade de 22,8% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 23,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 64% por dispensa sem justa causa, além de 7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 86 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata diretor de operações de serviços de armazenamento
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 11,6% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 9,3% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 7% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Operador de transporte multimodal - otm 5250805 · 7% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Atividades do operador portuário 5231102 · 7% das admissões | 3 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Armazéns gerais - emissão de warrant 5211701 · 4,7% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Agenciamento de cargas, exceto para o transporte marítimo 5250803 · 4,7% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,3% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como diretor de operações de serviços de armazenamento
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 377 vínculos
Idade mediana
43 anos
Tempo de casa
35 meses
No setor público
11,7%
Em empresa do Simples
9,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada40,2h/sem
- Pessoas com deficiência0,5%
- Contrato intermitente0,3%
- Em entidade sem fins lucrativos1,3%
Sobre os 377 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 1226.
Qual especialização paga mais na família 1226
Todas as ocupações de diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 1226-10 | Diretor de operações de serviços de armazenamento (esta página) | R$ 6.813 | R$ 18.088 | 377 |
| 1226-15 | Diretor de operações de serviços de telecomunicações | R$ 5.008 | R$ 11.738 | 768 |
| 1226-20 | Diretor de operações de serviços de transporte | R$ 7.225 | R$ 7.450 | 1.142 |
| 1226-05 | Diretor de operações de correios | R$ 5.013 | R$ 4.175 | 60 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1226-10.
A Viabilizar execução de metas operacionais (9)
- •Definir especificações técnicas para contratação de serviços
- •Negociar condições de contratação de serviços e fornecimentos
- •Autorizar especificações técnicas para contratação de serviços
- •Autorizar requisição de materiais para instalação de serviços
- •Negociar cumprimento das obrigações da empresa
- •Negociar metas de qualidade com fornecedores
- •Autorizar reparos na planta
- •Autorizar reparos em frotas, máquinas e equipamentos
- •Definir critérios para contratação de serviços
B Organizar operações de serviços (6)
- •Definir estrutura organizacional da área operacional
- •Definir atribuições das equipes operacionais
- •Decidir sobre terceirização de atividades
- •Dimensionar recursos materiais e humanos
- •Prover recursos materiais e humanos
- •Definir metas da qualidade dos serviços
C Controlar execução de serviços (12)
- •Controlar indicadores de despesas operacionais
- •Controlar desempenho das equipes
- •Controlar indicadores de números de partidas e embarques
- •Ponderar indicadores de regularidade de transporte
- •Examinar indicadores de paralisação de prestação de serviços
- •Analisar a implantação de novos serviços
- •Monitorar indicadores de disponibilidade de sistemas
- •Avaliar indicadores de tempo médio de recuperação do sistema
- •Analisar indicadores de reclamações
- •Acompanhar indicadores de movimentação de contêineres
- •Acompanhar indicadores de disponibilidade da frota
- •Avaliar programação dos navios e da carga transportada
D Executar programas e normas (7)
- •Estabelecer nível de execução do serviço
- •Editar normas de execução de serviços
- •Implantar sistemas de qualidade
- •Controlar atividades gerenciais, conforme normas
- •Implementar programas de qualidade
- •Implementar inovações organizacionais
- •Avaliar satisfação do cliente
E Participar do planejamento operacional (8)
- •Participar da elaboração dos planos estratégicos
- •Fazer cumprir metas operacionais fixadas
- •Elaborar plano de contingência
- •Elaborar proposta orçamentária
- •Decidir sobre admissões e demissões
- •Especificar perfil de qualificação do pessoal
- •Reprogramar recursos operacionais em função de mudanças de metas
- •Providenciar apoio técnico para avaliação de novos negócios
F Coordenar atividades gerenciais (8)
- •Controlar a implementação das normas de qualidade
- •Acompanhar cumprimento da proposta orçamentária
- •Acompanhar programação dos serviços
- •Alterar programação dos serviços
- •Inspecionar realização de atividades delegadas
- •Organizar reuniões de avaliação
- •Implementar atividades para a integração do corpo gerencial
- •Solicitar apresentação de relatórios gerenciais
G Atuar como representante legal da empresa (7)
- •Participar de eventos públicos corporativos
- •Representar legalmente a empresa
- •Responder juridicamente pelas ocorrências operacionais da empresa
- •Responder tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores
- •Participar de associações de classe
- •Participar da diretoria executiva
- •Negociar acordos com empresas
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Dominar comunicação oral e escrita
- •Atuar com equilíbrio emocional
- •Demonstrar flexibilidade
- •Atualizar-se tecnicamente
- •Atuar com habilidade comercial
- •Atuar com percepção de negócios
- •Liderar organizações
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 1226-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um diretor de operações de serviços de armazenamento?
A mediana do salário de admissão é R$ 6.813 por mês, considerando as 43 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.621 (10% menores) a R$ 65.017 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 18.088 (RAIS 2024), 165.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando diretor de operações de serviços de armazenamento?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 43 admissões contra 86 desligamentos, saldo de -43 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata diretor de operações de serviços de armazenamento?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 11,6% das admissões. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de diretor de operações de serviços de armazenamento?
1226-10 (família 1226 — Diretores de operações de serviços em empresa de armazenamento, de transporte e de telecomunicação). A CBO reconhece também os títulos: Diretor de gestão portuária, Gerente de terminal em operações de armazenamento — todos usam o mesmo código 1226-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser diretor de operações de serviços de armazenamento?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1226: Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 1226-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 1226-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1226-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 1226:
- •Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ETC)
- •Empresa Brasileira de Telecomunicações S.A. (Embratel)
- •Intelig Telecomunicações Ltda.
- •Libra Terminal Rio S.A.
- •Multi-rio Operações Portuárias S.A.
- •Opportrans Concessão Metroviária S.A.
- •Telefônica S.A.
- •Transportes Pesados Minas Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP