CBO 9912-05 — Mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares
O código 9912-05 identifica a ocupação mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares na CBO 2002, dentro da família 9912 — Mantenedores de equipamentos de parques de diversões e similares. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares
Reparam e inspecionam equipamentos de parques de diversões. Reformam e montam equipamentos. Organizam ferramental, acompanham serviços terceirizados e exercem atividades técnico-administrativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 9912 — Mantenedores de equipamentos de parques de diversões e similares, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam nas atividades recreativas, culturais e desportivas. O trabalho é presencial, realizado em equipe e com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é a céu aberto, durante o dia ou a noite. No desenvolvimento de algumas atividades, trabalham em grandes alturas e podem permanecer expostos a ruído intenso.
Recursos de trabalho
Alicates; Chaves Allen; Chaves de fenda; Chaves estrela; Chaves fixas; Chaves Phillips; Chaves torquesas; Furadeira; Martelo e marreta; Multímetro.
Quanto ganha um mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.888
Entrada × quem já está
R$ 1.718 ao ser admitido · R$ 1.888 para quem tem vínculo ativo +9,9%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares foi de R$ 1.718 — metade das 631 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.595 e os 10% de maior, acima de R$ 2.516.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.888, ou seja, 9,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 19 meses.
Considerando a jornada média de 42.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.718 |
| Por ano (12 salários) | R$ 20.616 |
| Por semana | R$ 395 |
| Por hora (42.1h/sem) | R$ 9,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (6 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 281 | +24 | — | R$ 1.807 | — |
| RJ | 129 | +0 | — | R$ 1.734 | — |
| MG | 90 | -34 | — | R$ 1.808 | — |
| RS | 52 | +3 | — | R$ 1.720 | — |
| GO | 46 | -2 | — | R$ 1.698 | — |
| AM | 45 | -12 | — | R$ 1.600 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
801
Desligamentos
827
Saldo
-26
Rotatividade
63,7%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 801 admissões e 827 desligamentos de mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares, o que significa que o mercado formal fechou 26 postos de trabalho no período, com rotatividade de 63,7% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 37,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 45,8% por dispensa sem justa causa, além de 12% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 827 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0,5% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Parques de diversão e parques temáticos 9321200 · 55,6% das admissões | 445 | 44h | R$ 1.626 | R$ 1.695 | R$ 1.795 | 2% | 2 |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente 9329899 · 14,9% das admissões | 119 | 43h | — | R$ 1.795 | — | 2% | 2 |
| Produção e promoção de eventos esportivos 9319101 · 5,5% das admissões | 44 | 44h | — | R$ 1.800 | — | 2% | 2 |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 3% das admissões | 24 | 44h | — | R$ 1.900 | — | 3% | 2 |
| Aluguel de equipamentos recreativos e esportivos 7721700 · 2,4% das admissões | 19 | 44h | — | R$ 2.051 | — | 2% | 1 |
| Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário, exceto andaimes 7739003 · 1,5% das admissões | 12 | 44h | — | R$ 1.650 | — | 3% | 1 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 1,2% das admissões | 10 | 44h | — | R$ 1.926 | — | 2% | 1 |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais 8111700 · 1% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.299 vínculos
Idade mediana
33 anos
Tempo de casa
19 meses
No setor público
4,9%
Em empresa do Simples
55%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,5h/sem
- Pessoas com deficiência0,5%
- Contrato intermitente0,6%
- Em entidade sem fins lucrativos5%
Sobre os 1.299 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 9912.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 9912-05.
A Reparar equipamentos de parques de diversões (12)
- •Checar ordens de serviço
- •Analisar pendências
- •Constatar avarias
- •Analisar motivos de quebra
- •Estipular cronograma de reparos
- •Requisitar peças ao estoque
- •Substituir peças danificadas
- •Regular peças
- •Adaptar componentes
- •Lubrificar equipamentos
- •Limpar equipamentos
- •Analisar desempenho dos equipamentos após reparo
B Inspecionar equipamentos de parques de diversões (13)
- •Verificar ocorrências do turno anterior
- •Inspecionar estrutura dos equipamentos
- •Testar sistemas de segurança
- •Inspecionar componentes do sistema mecânico
- •Inspecionar sistema hidráulico
- •Inspecionar sistema pneumático
- •Checar lubrificação
- •Testar sistema elétrico
- •Testar ar do sistema eletrônico
- •Checar nivelamento do equipamento
- •Examinar estado geral dos equipamentos
- •Testar funcionamento dos equipamentos
- •Assinar liberação dos equipamentos
C Reformar equipamentos (10)
- •Definir necessidade de reforma
- •Atribuir escala de prioridades às reformas
- •Programar cronograma de reformas
- •Definir itens passíveis de reforma
- •Listar peças para reforma
- •Orçar peças e serviços
- •Conferir peças e componentes requisitados
- •Desmontar equipamentos
- •Ajustar peças
- •Pintar equipamentos
D Montar equipamentos (7)
- •Consultar manuais técnicos
- •Especificar mão-de-obra para montagem
- •Especificar equipamentos de apoio para montagem
- •Instalar pontos elétricos
- •Nivelar equipamento
- •Erguer estrutura do equipamento
- •Montar acessórios do equipamento
E Organizar ferramental (8)
- •Controlar ferramental
- •Listar ferramental
- •Limpar ferramental
- •Verificar estado geral das ferramentas
- •Realizar manutenção do ferramental
- •Selecionar ferramental
- •Comprar ferramentas
- •Solicitar compra de ferramental
F Acompanhar serviços terceirizados (8)
- •Selecionar empresas ou serviços
- •Negociar prazos de entrega
- •Solicitar garantias
- •Contratar serviços terceirizados
- •Preparar equipamentos para remoção
- •Providenciar remoção dos equipamentos
- •Encaminhar equipamentos ou peças para manutenção
- •Conferir qualidade do serviço executado
G Trabalhar com segurança (10)
- •Seguir normas técnicas de segurança
- •Usar epi
- •Obedecer sinalização
- •Identificar situações de risco
- •Isolar área
- •Desobstruir área para execução do serviço
- •Realizar procedimentos de resgate de visitantes
- •Participar de cursos de primeiros socorros
- •Participar de cursos especiais
- •Realizar exames de saúde periódicos
H Exercer atividades técnico-administrativas (12)
- •Registrar ocorrências
- •Solicitar ensaios estruturais
- •Solicitar laudos
- •Cotar preços de peças
- •Analisar orçamentos
- •Solicitar compra de peças
- •Orientar equipes
- •Definir escalas de trabalho
- •Treinar operadores de equipamento
- •Elaborar relatórios
- •Preencher formulários
- •Encaminhar documentos ao superior
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Atualizar-se
- •Demonstrar destreza manual
- •Demonstrar organização
- •Trabalhar em equipe
- •Demonstrar calma
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar precisão de controle
- •Demonstrar senso de análise
- •Demonstrar discernimento
- •Contornar situações adversas
- •Demonstrar polivalência
- •Demonstrar capacidade de observação
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 9912-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.718 por mês, considerando as 631 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.595 (10% menores) a R$ 2.516 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.888 (RAIS 2024), 9.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 801 admissões contra 827 desligamentos, saldo de -26 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares?
A atividade econômica que mais contratou foi Parques de diversão e parques temáticos (CNAE 9321200), com 55,6% das admissões e mediana de R$ 1.695. A ficha de mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares?
9912-05 (família 9912 — Mantenedores de equipamentos de parques de diversões e similares). A CBO reconhece também os títulos: Eletricista de manutenção de parques de diversões, Eletrônico de manutenção de parques de diversões, Mecânico de manutenção de parques de diversões — todos usam o mesmo código 9912-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser mantenedor de equipamentos de parques de diversões e similares?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 9912: Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 9912-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 9912-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 9912-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9321200), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 9912:
- •Beto Carrero World (São Paulo-sp)
- •Fionda Indústria e Comércio Ltda.
- •Hopi Hari
- •Lars Empreendimentos Ltda. (Parque do Gugu)
- •Magic Games Empreendimentos Comerciais
- •Parks & Games - Osasco Plaza Shopping
- •Parque de Diversões São Jorge do Guarujá Ltda.
- •Parque Temático Playcenter S.A.
- •R. T. S. Operadora de Parques (Parque da Mônica)
- •Repro Serviços S/C Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP