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CBO 2002 Família 9541 R$ 3.105 na admissão +16 postos em 12 meses 53 atividades

CBO 9541-10 — Eletromecânico de manutenção de escadas rolantes

O código 9541-10 identifica a ocupação eletromecânico de manutenção de escadas rolantes na CBO 2002, dentro da família 9541 — Instaladores e mantenedores eletromecânicos de elevadores, escadas e portas automáticas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 12 seções

O que faz um eletromecânico de manutenção de escadas rolantes

Instalam elevadores, escadas rolantes, portas e portões automáticos, organizando a execução de serviços e preparando locais para instalação dos equipamentos. Realizam manutenção preventiva e corretiva em sistemas e equipamentos. Redigem documentos técnicos, orçamentos, relatórios de serviços diários, solicitação de materiais e outros e trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Descrição oficial da família 9541 — Instaladores e mantenedores eletromecânicos de elevadores, escadas e portas automáticas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam predominantemente na construção civil como empregados com carteira assinada. Podem também trabalhar como autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema de rodízio de turnos. No desenvolvimento de algumas atividades podem permanecer em posições desconfortáveis durante longos períodos e expostos à ação de altas temperaturas.

Recursos de trabalho

Amperímetro; Ferro de soldar; Furadeira; Kit de alicates; Kit de broca de vídia e aço rápido; Kit de chaves; Lixadeira; Máquina de soldar; Multímetro; Serra de tico-tico.

Quanto ganha um eletromecânico de manutenção de escadas rolantes

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.97310% ganham até R$ 3.105mediana R$ 4.50910% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.000

Entrada × quem já está

R$ 3.105 ao ser admitido · R$ 4.000 para quem tem vínculo ativo +28,8%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de eletromecânico de manutenção de escadas rolantes foi de R$ 3.105 — metade das 59 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.973 e os 10% de maior, acima de R$ 4.509.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.000, ou seja, 28,8% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 33 meses.

Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.105
Por ano (12 salários)R$ 37.260
Por semanaR$ 715
Por hora (43.6h/sem)R$ 16,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.103 100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 4.063 100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

60

Desligamentos

44

Saldo

+16

Rotatividade

40,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+5) saldo negativo · pior: mar/26 (-5)

Em 12 meses houve 60 admissões e 44 desligamentos de eletromecânico de manutenção de escadas rolantes, o que significa que o mercado formal abriu 16 postos de trabalho no período, com rotatividade de 40,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 34,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 59,1% por dispensa sem justa causa, além de 4,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 34,1%
  • Dispensa sem justa causa 59,1%
  • Fim de contrato 4,5%

Sobre 44 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 1,7%
  • Contrato intermitente 5%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 22,6%
  • 1 a 4 empregados 18,9%
  • 5 a 9 empregados 11,3%
  • 20 a 49 empregados 5,7%
  • 100 a 249 empregados 5,7%
  • 250 a 499 empregados 32,1%
  • 1.000 ou mais empregados 3,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata eletromecânico de manutenção de escadas rolantes

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 25% das admissões 15 44h — R$ 3.100 — 3% 3
Instalação, manutenção e reparação de elevadores, escadas e esteiras rolantes 4329103 · 21,7% das admissões 13 44h — R$ 2.499 — 2% 3
Comércio atacadista de outras máquinas e equipamentos não especificados anteriormente; partes e peças 4669999 · 18,3% das admissões 11 44h — R$ 2.000 — 2% 3
Serviço de corte e dobra de metais 2599302 · 6,7% das admissões 4 — — — — — 3
Instalação de outros equipamentos não especificados anteriormente 3329599 · 5% das admissões 3 — — — — 3% 3
Fabricação de outros aparelhos eletrodomésticos não especificados anteriormente, peças e acessórios 2759799 · 3,3% das admissões 2 — — — — 3% 3
Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais 8111700 · 3,3% das admissões 2 — — — — 3% 2
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4930202 · 3,3% das admissões 2 — — — — 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como eletromecânico de manutenção de escadas rolantes

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 109 vínculos

Idade mediana

40 anos

Tempo de casa

33 meses

Em empresa do Simples

49,5%

Sexo

  • Homem 99,1%
  • Mulher 0,9%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada44,1h/sem
  • Contrato intermitente2,8%

Sobre os 109 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 48,5%
  • Branca 38,6%
  • Preta 11,9%
  • Indígena 1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto 0,9%
  • 6º ao 9º ano 5,5%
  • Fundamental completo 4,6%
  • Médio incompleto 5,5%
  • Médio completo 80,7%
  • Superior incompleto 1,8%
  • Superior completo 0,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto 1,7%
  • Fundamental completo 1,7%
  • Médio incompleto 1,7%
  • Médio completo 93,3%
  • Superior completo 1,7%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 14,7%
  • 5 a 9 empregados 7,3%
  • 10 a 19 empregados 14,7%
  • 20 a 49 empregados 16,5%
  • 50 a 99 empregados 17,4%
  • 100 a 249 empregados 9,2%
  • 500 a 999 empregados 0,9%
  • 1.000 ou mais empregados 19,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio incompleto e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 9541.

Qual especialização paga mais na família 9541

Todas as ocupações de instaladores e mantenedores eletromecânicos de elevadores, escadas e portas automáticas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
9541-05 Eletromecânico de manutenção de elevadores R$ 2.910 R$ 4.161 6.697
9541-10 Eletromecânico de manutenção de escadas rolantes (esta página) R$ 3.105 R$ 4.000 109
9541-25 Operador eletromecânico R$ 2.764 R$ 3.841 17.152
9541-20 Mecânico de manutenção de instalações mecânicas de edifícios R$ 2.712 R$ 3.792 3.392
9541-15 Eletromecânico de manutenção de portas automáticas R$ 2.407 R$ 2.538 345

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 9541-10.

A Organizar execução de serviços (5)
  • •Interpretar ordens de serviços
  • •Determinar instrumentos, ferramentas e materiais, utilizados em serviços
  • •Especificar componentes para substituição e instalação
  • •Solicitar materiais
  • •Conferir materiais e componentes
B Preparar local para instalação de equipamentos (8)
  • •Interpretar projetos e desenhos
  • •Inspecionar local
  • •Marcar local definido para instalação
  • •Isolar local de trabalho
  • •Abrir paredes, lajes, pisos e valas
  • •Transportar equipamentos, instrumentos, ferramentas e materiais para o local
  • •Acondicionar materiais
  • •Fixar suportes
C Instalar elevadores, escadas rolantes, portas e portões automáticas (7)
  • •Verificar pontos elétricos
  • •Fixar componentes
  • •Interligar placas de comando
  • •Programar sistemas de controle
  • •Identificar controles
  • •Regular limites de fim de curso
  • •Realizar testes operacionais
D Realizar manutenção preventiva (11)
  • •Verificar amperagem e tensão dos equipamentos
  • •Corrigir vazamento de tensão
  • •Examinar iluminação interna e externa
  • •Conferir sinalizações
  • •Reparar sistemas de acionamento hidráulico, pneumático e eletroeletrônico
  • •Lubrificar equipamentos
  • •Regular contactoras
  • •Regular tensionamento das correntes
  • •Verificar nível de óleo dos equipamentos
  • •Limpar corrimões
  • •Testar limites de segurança e sistemas de emergência
E Realizar manutenção corretiva (9)
  • •Identificar falhas operacionais
  • •Analisar causas e falhas operacionais
  • •Estudar esquemas elétrico, hidráulico, mecânico e de esgoto
  • •Desativar sistemas
  • •Desmontar equipamentos
  • •Substituir componentes defeituosos
  • •Montar equipamentos
  • •Reativar sistemas
  • •Testar funcionamento
F Redigir documentos (5)
  • •Preparar orçamentos
  • •Redigir relatórios de serviços diários e mensais
  • •Preencher solicitação de materiais
  • •Preencher requisição de serviços
  • •Registrar ocorrência de defeitos
Z Demonstrar competências pessoais (8)
  • •Sugerir melhorias
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar iniciativa
  • •Manter-se atualizado na profissão
  • •Utilizar equipamentos de segurança
  • •Reduzir sons e ruídos
  • •Ter habilidades manuais
  • •Demonstrar organização e higiene pessoal

Perguntas frequentes

Quanto ganha um eletromecânico de manutenção de escadas rolantes?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.105 por mês, considerando as 59 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.973 (10% menores) a R$ 4.509 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.000 (RAIS 2024), 28.8% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando eletromecânico de manutenção de escadas rolantes?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 60 admissões contra 44 desligamentos, saldo de +16 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata eletromecânico de manutenção de escadas rolantes?

A atividade econômica que mais contratou foi Instalação e manutenção elétrica (CNAE 4321500), com 25% das admissões e mediana de R$ 3.100. A ficha de eletromecânico de manutenção de escadas rolantes no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de eletromecânico de manutenção de escadas rolantes?

9541-10 (família 9541 — Instaladores e mantenedores eletromecânicos de elevadores, escadas e portas automáticas). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser eletromecânico de manutenção de escadas rolantes?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 9541: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio incompleto e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 9541-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 9541-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 9541-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4321500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 9541:

  • •Amazonas Shopping
  • •Condomínio Edifício Manaus Shopping Center
  • •Condomínio Rio Negro Center
  • •Elvadores Atlas Schindler do Brasil
  • •Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE
  • •Otelc - Portões Automáticos
  • •Portas Automáticas com Sensor
  • •Sindicato dos Metalúrgicos do Amazonas
  • •Thyssen Sûr
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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