NCM Buscador
CBO 2002 Família 8421 R$ 1.601 na admissão +10 postos em 12 meses 47 atividades

CBO 8421-15 — Classificador de fumo

O código 8421-15 identifica a ocupação classificador de fumo na CBO 2002, dentro da família 8421 — Cigarreiros e beneficiadores de fumo. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um classificador de fumo

Compram fumo, interpretando portaria de classificação, identificando tipos e classes de fumo, verificando impurezas e negociando a qualidade com o produtor. Classificam fumo, estimando qualidade e quantidade da safra, interpretando padrões de classificação, distinguindo tipos e elaborando amostras. Fermentam manocas de fumo, identificando classes, montando e desmontando pilhas, monitorando temperatura de pilhas, acondicionando manocas contentores e transportando-os para o estoque. Preparam o blend, avaliando estoques, identificando, controlando percentuais e programando classes de fumo, preparando amostras de blend e demonstrando-as aos clientes. Processam e monitoram processos de beneficiamento e armazenam fumo. Auxiliam na manutenção e instalação de máquinas e equipamentos para o beneficiamento de fumo. Trabalham seguindo normas de higiene, segurança no trabalho, qualidade e preservação ambiental.

Descrição oficial da família 8421 — Cigarreiros e beneficiadores de fumo, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam nas colônias de preparação e tratamento do fumo cru ou nas indústrias de fabricação que debulham, fragmentam e preparam o fumo para fábricas de cigarros e cigarrilhas. São empregados com carteira assinada. Os titulares trabalham em equipe, sob supervisão ocasional; os auxiliares atuam individualmente sob supervisão permanente. No período de entressafra, podem desenvolver atividades de manutenção de equipamentos.

Recursos de trabalho

Balança; Cilindros condicionadores; Contentor; Estação de controle de qualidade; Esteiras de transporte; Linha de debulhação; Máquina de corte; Medidor de fluxo; Mesa de corte; Tanques de preparação e aplicação de melaço.

Quanto ganha um classificador de fumo

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.50510% ganham atéR$ 1.601medianaR$ 6.36210% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.415

Entrada × quem já está

R$ 1.601 ao ser admitido · R$ 1.415 para quem tem vínculo ativo -11,6%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de classificador de fumo foi de R$ 1.601 — metade das 572 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.505 e os 10% de maior, acima de R$ 6.362.

Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.415, ou seja, 11,6% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 24 meses.

Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 8,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.601
Por ano (12 salários)R$ 19.212
Por semanaR$ 368
Por hora (44h/sem)R$ 8,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 5.54827,8%
  • Mulheres — R$ 1.51972,2%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.27938,2%
  • Mulheres — R$ 1.40861,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Nordeste1.580
  • Sul6.325

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
BA 312 +73 R$ 1.557
AL 132 -117 R$ 1.650
RS 78 +48 R$ 6.275
SC 31 +5 R$ 6.338

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

573

Desligamentos

563

Saldo

+10

Rotatividade

49,9%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/25 (+90) saldo negativo · pior: mai/26 (-122)

Em 12 meses houve 573 admissões e 563 desligamentos de classificador de fumo, o que significa que o mercado formal abriu 10 postos de trabalho no período, com rotatividade de 49,9% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 10,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 78,3% por dispensa sem justa causa, além de 10,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador10,3%
  • Dispensa sem justa causa78,3%
  • Fim de contrato10,5%

Sobre 563 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro0,7%
  • 1 a 4 empregados1,2%
  • 5 a 9 empregados2,3%
  • 10 a 19 empregados2,6%
  • 20 a 49 empregados3,1%
  • 50 a 99 empregados0,3%
  • 100 a 249 empregados2,4%
  • 250 a 499 empregados26,4%
  • 500 a 999 empregados60,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata classificador de fumo

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Processamento industrial do fumo 1210700 · 90,9% das admissões 521 44h R$ 1.547 R$ 1.594 R$ 1.668 3% 3
Comércio atacadista de fumo em folha não beneficiado 4623104 · 5,4% das admissões 31 44h R$ 9.063 3% 2
Fabricação de outros produtos do fumo, exceto cigarros, cigarrilhas e charutos 1220499 · 1,6% das admissões 9 3% 3
Comércio atacadista de fumo beneficiado 4636201 · 0,9% das admissões 5 3% 2
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 0,5% das admissões 3 2% 1
Comércio atacadista de cereais e leguminosas beneficiados 4632001 · 0,3% das admissões 2 3%
Serviços de usinagem, tornearia e solda 2539001 · 0,2% das admissões 1 4
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 0,2% das admissões 1 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como classificador de fumo

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.129 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

24 meses

Em empresa do Simples

1,4%

Sexo

  • Homem35,3%
  • Mulher64,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,7h/sem
  • Pessoas com deficiência3%

Sobre os 1.129 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda56%
  • Branca26%
  • Preta16,8%
  • Amarela1,1%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto2,3%
  • Até o 5º ano incompleto24,3%
  • 5º ano completo0,9%
  • 6º ao 9º ano18,1%
  • Fundamental completo3,4%
  • Médio incompleto5,1%
  • Médio completo39,1%
  • Superior incompleto1,9%
  • Superior completo4,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto1,6%
  • Até 5º ano incompleto6,3%
  • 5º ano completo1,2%
  • 6º a 9º ano13,1%
  • Fundamental completo4%
  • Médio incompleto10,1%
  • Médio completo54,1%
  • Superior incompleto4%
  • Superior completo5,6%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,7%
  • 5 a 9 empregados0,4%
  • 10 a 19 empregados2,4%
  • 20 a 49 empregados2,8%
  • 50 a 99 empregados1,9%
  • 100 a 249 empregados10,6%
  • 250 a 499 empregados33,7%
  • 500 a 999 empregados47,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício da ocupação processador de fumo requer-se ensino médio incompleto e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para o auxiliar de processamento do fumo requer-se ensino fundamental e prática profissional no posto de trabalho. Nesse caso, o pleno desempenho das atividades é alcançado com aproximadamente um ano de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8421.

Qual especialização paga mais na família 8421

Todas as ocupações de cigarreiros e beneficiadores de fumo, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8421-25 Operador de máquina (fabricação de cigarros) R$ 2.630 R$ 3.738 1.030
8421-35 Operador de máquina de preparação de matéria prima para produção de cigarros R$ 2.120 R$ 2.918 362
8421-10 Processador de fumo R$ 1.798 R$ 2.873 489
8421-05 Preparador de melado e essência de fumo R$ 1.753 R$ 2.788 43
8421-20 Auxiliar de processamento de fumo R$ 1.932 R$ 2.086 1.527
8421-15 Classificador de fumo (esta página) R$ 1.601 R$ 1.415 1.129

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8421-15.

A Classificar fumo (9)
  • Estimar qualidade da safra do fumo
  • Verificar calibração de balança
  • Conferir etiquetas dos produtores
  • Verificar características do fumo (textura, cor, maturidade, umidade, etc)
  • Identificar tipos e classes de fumo
  • Verificar impurezas do fumo
  • Negociar classes de fumo com produtores
  • Acondicionar fumo cru em contentores
  • Elaborar amostras do fumo
C Preparar blend (7)
  • Avaliar estoque de fumo
  • Agendar corrida da composição das classes de fumo
  • Pegar no estoque classes para composição da corrida
  • Pesar contentor de fumo
  • Controlar percentuais das composições de classes de fumo
  • Preparar amontras do blend para clientes
  • Conferir blend com cliente
D Processar fumo (2)
  • Verificar consecução das metas de produção
  • Emitir relatórios de produção
J Participar de processos administrativos e operacionais (11)
  • Participar do processo seletivo de trabalhadores temporários
  • Auxiliar no controle administrativo de pessoal
  • Identificar necessidades de treinamento
  • Acompanhar realização das tarefas
  • Capacitar colegas de trabalhos
  • Limpar máquinas, equipamentos e ambientes
  • Detectar defeitos de máquinas e equipamentos
  • Requisitar peças de reposição para máquinas e equipamentos
  • Auxiliar na manutenção de máquinas e equipamentos
  • Operar sistemas de informática
  • Controlar rastreabilidade das matérias primas
K Trabalhar com segurança (5)
  • Participar de diálogos prevencionistas sobre segurança no trabalho
  • Usar equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
  • Comunicar riscos de acidentes e incidentes no trabalho
  • Isolar áreas de risco
  • Participar de treinamentos de segurança no trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (13)
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar versatilidade
  • Demonstrar concentração
  • Demonstrar pró-atividade
  • Demonstrar sensibilidade táctil
  • Demonstrar acuidade visual
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar apuro olfativo
  • Demonstrar agilidade decisória
  • Demonstrar capacidade de análise
  • Contornar situações adversas

Sinônimos oficiais (2)

Blender de fumoComprador de fumo

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8421-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um classificador de fumo?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.601 por mês, considerando as 572 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.505 (10% menores) a R$ 6.362 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.415 (RAIS 2024), 11.6% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando classificador de fumo?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 573 admissões contra 563 desligamentos, saldo de +10 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata classificador de fumo?

A atividade econômica que mais contratou foi Processamento industrial do fumo (CNAE 1210700), com 90,9% das admissões e mediana de R$ 1.594. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de classificador de fumo?

8421-15 (família 8421 — Cigarreiros e beneficiadores de fumo). A CBO reconhece também os títulos: Blender de fumo, Comprador de fumo — todos usam o mesmo código 8421-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser classificador de fumo?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8421: Para o exercício da ocupação processador de fumo requer-se ensino médio incompleto e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para o auxiliar de processamento do fumo requer-se ensino fundamental e prática profissional no posto de trabalho. Nesse caso, o pleno desempenho das atividades é alcançado com aproximadamente um ano de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8421-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8421-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8421-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1210700), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (20 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8421:

  • Alliance One Brasil Exportadora Tabacos Ltda
  • Brasfumo Indústria Brasileira de Fumos Ltda.
  • Cia de Cigarros Souza Cruz S.A.
  • CTA Continental Tabaccos Alliance S.A.
  • Dimon do Brasil Tabacos Ltda.
  • Indústrias Reunidas Coringa Ltda.
  • KBH & C Tabacos
  • Meridional Tabacos Ltda.
  • Philip Morris Brasil S.A.
  • Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias do Fumo e Afins de Venâncio Aires-RS
  • Universal Leaf Tabacos Ltda.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Blend: palavra muito utilizada na indústria fumageira que significa misturar, temperar.
  • Preparar blend: misturar classes de fumo de acordo com títulos e característi- cas do produto, conforme critérios específicos e técnicos, garantindo padrões de qualidade.
  • Classificar fumo: selecionar fumo, segundo a classe, cor, textura, tamanho, procedência e outras qualidades para estabelecer e orientar sua utilização racional e econômica.
  • Processar fumo: operar, regular e ajustar equipamentos coordenando ativida- des relacionadas à mesa de alimentação, mesa de escolha, debulhação, se- cagem, condicionamento e embalagem de fumo, visando garantir resultados qualitativos e quantitativos.
  • Manoca: molho de cinco ou seis folhas de fumo, assim dispostas para a seca.
  • Contetores ou gaiolas: servem para guardar o fumo.
Voltar ao topo