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CBO 2002 Família 8233 R$ 1.695 na admissão -67 postos em 12 meses 20 atividades

CBO 8233-05 — Classificador e empilhador de tijolos refratários

O código 8233-05 identifica a ocupação classificador e empilhador de tijolos refratários na CBO 2002, dentro da família 8233 — Operadores de instalações e equipamentos de fabricação de materiais de construção. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 13 seções

O que faz um classificador e empilhador de tijolos refratários

Preparam moldes, formas e pisos, massas para fabricação de peças de concreto armado, cimento amianto e pedras artificiais. Moldam, realizam acabamento, classificam e acondicionam peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento amianto e tijolos refratários. Preparam fornos e realizam a queima de peças de cerâmica vermelha, tijolos, telhas e pisos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.

Descrição oficial da família 8233 — Operadores de instalações e equipamentos de fabricação de materiais de construção, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na fabricação de produtos de minerais não-metálicos e de materiais de construção como empregados com carteira assinada. Organizam-se de forma individual ou na forma de trabalho corporativo, sob supervisão permanente, em ambiente fechado no período diurno e em turnos fixos. Podem permanecer em posições desconfortáveis durante longos períodos, realizar atividades em grandes alturas ou em ambiente sub-terrâneo. No desenvolvimento de algumas atividades podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, poeira e umidade.

Recursos de trabalho

Betoneira; Ferramentas manuais; Instrumentos de medição e controle; Máquinas de embalar; Passador de fita; Pirômetros; Queimadores; Serra circular elétrica portátil; Vibrador de massa (martele); Vibradores de concreto.

Quanto ganha um classificador e empilhador de tijolos refratários

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.54810% ganham até R$ 1.695mediana R$ 2.20410% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 1.903

Entrada × quem já está

R$ 1.695 ao ser admitido · R$ 1.903 para quem tem vínculo ativo +12,3%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de classificador e empilhador de tijolos refratários foi de R$ 1.695 — metade das 515 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.548 e os 10% de maior, acima de R$ 2.204.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 1.903, ou seja, 12,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.

Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.695
Por ano (12 salários)R$ 20.340
Por semanaR$ 390
Por hora (43h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.695 97,9%
  • Mulheres — R$ 1.647 2,1%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 1.900 97,2%
  • Mulheres — R$ 2.463 2,8%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 1.811
  • Nordeste 1.642
  • Sudeste 2.113
  • Sul 2.029
  • Centro-Oeste 1.674

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (7 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 87 -29 — R$ 2.185 —
MT 66 -7 — R$ 1.710 —
MA 60 -4 — R$ 1.609 —
PB 53 +12 — R$ 1.640 —
MG 48 -1 — R$ 1.663 —
RS 33 +6 — R$ 2.021 —
PI 31 -13 — R$ 1.660 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

595

Desligamentos

662

Saldo

-67

Rotatividade

53,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/26 (+16) saldo negativo · pior: dez/25 (-34)

Em 12 meses houve 595 admissões e 662 desligamentos de classificador e empilhador de tijolos refratários, o que significa que o mercado formal fechou 67 postos de trabalho no período, com rotatividade de 53,5% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 29% foram a pedido do próprio trabalhador e 54,2% por dispensa sem justa causa, além de 13,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 29%
  • Dispensa sem justa causa 54,2%
  • Fim de contrato 13,6%

Sobre 662 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,2% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 7%
  • 1 a 4 empregados 2,9%
  • 5 a 9 empregados 3,1%
  • 10 a 19 empregados 19%
  • 20 a 49 empregados 30,6%
  • 50 a 99 empregados 22,5%
  • 100 a 249 empregados 11,4%
  • 250 a 499 empregados 3,3%
  • 500 a 999 empregados 0,2%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata classificador e empilhador de tijolos refratários

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos 2342702 · 65,5% das admissões 390 44.1h R$ 1.613 R$ 1.666 R$ 1.794 3% 3
Comércio varejista de materiais de construção em geral 4744099 · 11,9% das admissões 71 44.1h R$ 1.698 R$ 2.126 R$ 2.245 3% 2
Serrarias com desdobramento de madeira em bruto 1610203 · 4,5% das admissões 27 44h — R$ 1.913 — — 3
Fabricação de artefatos de cimento para uso na construção 2330302 · 3,9% das admissões 23 44h — R$ 2.086 — 3% —
Fabricação de outros artefatos e produtos de concreto, cimento, fibrocimento, gesso e materiais semelhantes 2330399 · 2,4% das admissões 14 44h — R$ 2.086 — 3% —
Incorporação de empreendimentos imobiliários 4110700 · 1,5% das admissões 9 — — — — 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como classificador e empilhador de tijolos refratários

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.237 vínculos

Idade mediana

35 anos

Tempo de casa

23 meses

Em empresa do Simples

56,4%

Sexo

  • Homem 96,8%
  • Mulher 3,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43h/sem
  • Pessoas com deficiência0,3%
  • Jornada parcial0,1%

Sobre os 1.237 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda 54,5%
  • Branca 34%
  • Preta 11,2%
  • Amarela 0,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 1,5%
  • Até o 5º ano incompleto 5,3%
  • 5º ano completo 3,6%
  • 6º ao 9º ano 10,9%
  • Fundamental completo 16,5%
  • Médio incompleto 8,6%
  • Médio completo 53,4%
  • Superior incompleto 0,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,3%
  • Até 5º ano incompleto 3%
  • 5º ano completo 3,2%
  • 6º a 9º ano 14,6%
  • Fundamental completo 21,5%
  • Médio incompleto 8,9%
  • Médio completo 48,2%
  • Superior incompleto 0,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 2,7%
  • 5 a 9 empregados 3,6%
  • 10 a 19 empregados 16,6%
  • 20 a 49 empregados 32,9%
  • 50 a 99 empregados 20%
  • 100 a 249 empregados 12,4%
  • 250 a 499 empregados 6,1%
  • 500 a 999 empregados 2,9%
  • 1.000 ou mais empregados 2,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e oitava série do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado, no máximo, em dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8233.

Qual especialização paga mais na família 8233

Todas as ocupações de operadores de instalações e equipamentos de fabricação de materiais de construção, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8233-25 Trabalhador da elaboração de pré-fabricados (concreto armado) R$ 2.092 R$ 2.270 11.539
8233-15 Forneiro (materiais de construção) R$ 1.805 R$ 2.228 6.082
8233-30 Trabalhador da fabricação de pedras artificiais R$ 1.843 R$ 2.154 361
8233-20 Trabalhador da elaboração de pré-fabricados (cimento amianto) R$ 2.014 R$ 2.129 9.398
8233-05 Classificador e empilhador de tijolos refratários (esta página) R$ 1.695 R$ 1.903 1.237

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8233-05.

D Realizar acabamentos em peças de concreto armado, pedras artificiais e cimento amianto (1)
  • •Retirar rebarbas
E Classificar peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento amianto e de tijolos refratários (5)
  • •Identificar falhas e trincas
  • •Refugar peças
  • •Selecionar peças por tonalidade
  • •Selecionar peças por formato
  • •Selecionar peças por espessura
F Acondicionar peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento e amianto e tijolos refratários (5)
  • •Empilhar peças no palete
  • •Controlar número de peças no palete
  • •Amarrar peças ao palete
  • •Fixar etiquetas de identificação do produto
  • •Embalar palete com plástico
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • •Tomar iniciativa
  • •Demonstrar assiduidade
  • •Adaptar-se a situações novas
  • •Evidenciar dinamismo
  • •Agir com responsabilidade
  • •Comunicar-se
  • •Relacionar-se com outras pessoas
  • •Adaptar-se a circunstâncias e situações variadas (flexibilidade)
  • •Demonstrar habilidade manual (coordenação motora)

Sinônimos oficiais (1)

Classificador e empilhador de tijolos e telhas

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8233-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um classificador e empilhador de tijolos refratários?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.695 por mês, considerando as 515 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.548 (10% menores) a R$ 2.204 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 1.903 (RAIS 2024), 12.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando classificador e empilhador de tijolos refratários?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 595 admissões contra 662 desligamentos, saldo de -67 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata classificador e empilhador de tijolos refratários?

A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos (CNAE 2342702), com 65,5% das admissões e mediana de R$ 1.666. A ficha de classificador e empilhador de tijolos refratários no Buscador NCM lista os 6 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de classificador e empilhador de tijolos refratários?

8233-05 (família 8233 — Operadores de instalações e equipamentos de fabricação de materiais de construção). A CBO reconhece também os títulos: Classificador e empilhador de tijolos e telhas — todos usam o mesmo código 8233-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser classificador e empilhador de tijolos refratários?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8233: Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e oitava série do ensino fundamental. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado, no máximo, em dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8233-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8233-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8233-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2342702), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (9 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8233:

  • •Cassol Pré Fabricados
  • •Cerâmica Forgiarine
  • •Coprem Contr. Pré Fabricadas
  • •Imbralit Ltda.
  • •Inpremol Indústria Pré Moldados Ltda.
  • •Revestimentos Grani Torre Ltda.
  • •Sol Ltda.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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