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CBO 2002 Família 8213 R$ 1.709 na admissão -16 postos em 12 meses 38 atividades

CBO 8213-10 — Operador de laminador de barras a frio

O código 8213-10 identifica a ocupação operador de laminador de barras a frio na CBO 2002, dentro da família 8213 — Operadores de equipamentos de laminação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um operador de laminador de barras a frio

Preparam processos de laminação de metais, laminam barras e tubos, a quente e a frio, recuperam guias, montam cilindros e mancais, em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, meio ambiente e saúde.

Descrição oficial da família 8213 — Operadores de equipamentos de laminação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com carteira assinada, empregados em empresas de metalurgia básica. O trabalho é exercido em equipe, sob supervisão permanente, com rodízio de turnos que ocorrem em períodos diurnos e noturnos. O exercício do trabalho se dá de maneira presencial e em ambientes fechados. Os profissionais podem estar sujeitos a atuarem em ambientes com ruído intenso, altas temperaturas e materiais tóxicos.

Recursos de trabalho

Bobinadeira; Compressor; Computador de processo; Equipamentos de corte; Fornos de reaquecimento; Guias de laminação; Instrumentos de medição; Laminador; Óleo lubrificante; Painéis de comando.

Quanto ganha um operador de laminador de barras a frio

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60810% ganham atéR$ 1.709medianaR$ 2.54010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.216

Entrada × quem já está

R$ 1.709 ao ser admitido · R$ 2.216 para quem tem vínculo ativo +29,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de operador de laminador de barras a frio foi de R$ 1.709 — metade das 134 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.608 e os 10% de maior, acima de R$ 2.540.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.216, ou seja, 29,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 28 meses.

Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 9,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.709
Por ano (12 salários)R$ 20.508
Por semanaR$ 393
Por hora (44h/sem)R$ 9,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 1.72360,4%
  • Mulheres — R$ 1.70139,6%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.40075,6%
  • Mulheres — R$ 1.95624,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste1.963
  • Centro-Oeste1.714

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

136

Desligamentos

152

Saldo

-16

Rotatividade

48,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: set/25 (+6) saldo negativo · pior: mar/26 (-7)

Em 12 meses houve 136 admissões e 152 desligamentos de operador de laminador de barras a frio, o que significa que o mercado formal fechou 16 postos de trabalho no período, com rotatividade de 48,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 33,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 49,3% por dispensa sem justa causa, além de 13,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador33,6%
  • Dispensa sem justa causa49,3%
  • Fim de contrato13,2%

Sobre 152 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro11,8%
  • 1 a 4 empregados8,8%
  • 5 a 9 empregados14%
  • 10 a 19 empregados21,3%
  • 20 a 49 empregados19,9%
  • 50 a 99 empregados16,2%
  • 100 a 249 empregados6,6%
  • 500 a 999 empregados0,7%
  • 1.000 ou mais empregados0,7%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata operador de laminador de barras a frio

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 4711302 · 21,3% das admissões 29 44.1h R$ 1.733 3% 2
Comércio varejista de laticínios e frios 4721103 · 12,5% das admissões 17 44h R$ 1.720 2% 2
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral 4639701 · 11% das admissões 15 44h R$ 1.665 3% 2
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 8,8% das admissões 12 44h R$ 1.900 2% 1
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 4712100 · 7,4% das admissões 10 44h R$ 1.700 2% 2
Comércio atacadista especializado em outros produtos alimentícios não especificados anteriormente 4637199 · 5,9% das admissões 8 3% 2
Abate de aves 1012101 · 3,7% das admissões 5 3% 3
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria 1091102 · 3,7% das admissões 5 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como operador de laminador de barras a frio

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 312 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

28 meses

Em empresa do Simples

42%

Sexo

  • Homem75%
  • Mulher25%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,7h/sem
  • Pessoas com deficiência1%

Sobre os 312 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda57,4%
  • Branca35,4%
  • Preta7,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,3%
  • Até o 5º ano incompleto1,3%
  • 5º ano completo1%
  • 6º ao 9º ano1,9%
  • Fundamental completo7,7%
  • Médio incompleto7,1%
  • Médio completo79,2%
  • Superior incompleto0,3%
  • Superior completo1,3%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto0,7%
  • 5º ano completo0,7%
  • Fundamental completo3,7%
  • Médio incompleto8,1%
  • Médio completo84,6%
  • Superior incompleto2,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados11,5%
  • 5 a 9 empregados16%
  • 10 a 19 empregados15,4%
  • 20 a 49 empregados24,7%
  • 50 a 99 empregados10,6%
  • 100 a 249 empregados11,2%
  • 500 a 999 empregados1,3%
  • 1.000 ou mais empregados9,3%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino fundamental concluído e cursos de qualificação profissional de nível básico, com carga horária de, no máximo, duzentas horas/aula. O exercício pleno da função ocorre após um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8213.

Qual especialização paga mais na família 8213

Todas as ocupações de operadores de equipamentos de laminação, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8213-15 Operador de laminador de barras a quente R$ 2.444 R$ 4.338 826
8213-30 Operador de montagem de cilindros e mancais R$ 2.239 R$ 4.044 840
8213-05 Operador de laminador R$ 2.321 R$ 3.629 8.398
8213-20 Operador de laminador de metais não-ferrosos R$ 2.571 R$ 3.546 923
8213-25 Operador de laminador de tubos R$ 2.784 R$ 3.200 189
8213-35 Recuperador de guias e cilindros R$ 2.325 R$ 3.150 242
8213-10 Operador de laminador de barras a frio (esta página) R$ 1.709 R$ 2.216 312

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8213-10.

A Preparar para processos de laminação (9)
  • Verificar programação de laminação
  • Selecionar planos de passe
  • Substituir componentes de máquinas e equipamentos
  • Regular eqipamentos conforme padrões
  • Testar equipamentos
  • Inspecionar matéria-prima
  • Abastecer máquinas
  • Registrar dados para produção
  • Ajustar parâmetros operacionais
B Laminar a quente (6)
  • Operar máquina de escarfar
  • Operar bobinadeira
  • Controlar o ritmo de produção
  • Controlar velocidade dos cilindros de laminação
  • Operar sistema de refrigeração de cilindros
  • Operar equipamentos de corte
C Laminar a frio (8)
  • Operar máquina desbobinadeira
  • Operar cadeiras de laminação
  • Trocar madeiras de prensa e guias laterais
  • Controlar a planicidade do produto
  • Controlar a espessura do produto
  • Inspecionar qualidade superficial e dimensional do produto
  • Cintrar bobinas
  • Identificar produtos
F Cumprir normas de segurança pessoal e ambiental (7)
  • Organizar o local de trabalho
  • Zelar pelos equipamentos e máquinas
  • Selecionar lixo e resíduo industrial para coleta seletiva
  • Participar da elaboração de análise de riscos
  • Relatar incidentes e acidentes
  • Consignar local e equipamentos para manutenção e operação
  • Respeitar sinalização de segurança.
Z Demonstrar competências pessoais (8)
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar habilidades numéricas
  • Demonstrar habilidades manuais e coordenadas
  • Tomar iniciativa
  • Aproveitar oportunidades de treinamentos oferecidos pela empresa
  • Tomar decisões
  • Comunicar-se
  • Demonstrar assiduidade e pontualidade

Perguntas frequentes

Quanto ganha um operador de laminador de barras a frio?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.709 por mês, considerando as 134 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.608 (10% menores) a R$ 2.540 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.216 (RAIS 2024), 29.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando operador de laminador de barras a frio?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 136 admissões contra 152 desligamentos, saldo de -16 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata operador de laminador de barras a frio?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados (CNAE 4711302), com 21,3% das admissões e mediana de R$ 1.733. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de operador de laminador de barras a frio?

8213-10 (família 8213 — Operadores de equipamentos de laminação). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser operador de laminador de barras a frio?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8213: Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino fundamental concluído e cursos de qualificação profissional de nível básico, com carga horária de, no máximo, duzentas horas/aula. O exercício pleno da função ocorre após um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8213-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8213-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8213-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4711302), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8213:

  • Aço Minas Gerais S.A. (Açominas)
  • Alumínio Alvorada Ltda.
  • Companhia de Aços Especiais Acesita S.A.
  • Usinas Siderúrgicas Minas Gerais S.A. (Usiminas)
  • V&M do Brasil S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
  • GLOSSÁRIO
  • Escarfar: rebarbação, usualmente com chama de oxiacetileno, de lingotes ou outros produtos semiacabados para tirar defeitos antes das operações de laminação a quente.
  • Cintrar: colocar cintas em bobinas.
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