CBO 8202-10 — Supervisor de fabricação de produtos de vidro
O código 8202-10 identifica a ocupação supervisor de fabricação de produtos de vidro na CBO 2002, dentro da família 8202 — Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 14 seções
O que faz um supervisor de fabricação de produtos de vidro
Controlam matérias-primas e processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). Implementam sistemas de qualidade e de preservação do meio ambiente no processo de fabricação de produtos para construção. Administram custos e orçamentos, controlam estoques de produtos acabados e gerenciam equipes de trabalho. Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 8202 — Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas), publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de produtos de minerais não-metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.
Recursos de trabalho
Aparelhos de medição; Calculadoras; Datashow; Equipamentos de informática; Materiais de escritório; Rádio comunicador; Retroprojetor; Softwares específicos; Televisão; Vídeo.
Quanto ganha um supervisor de fabricação de produtos de vidro
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.908
Entrada × quem já está
R$ 3.524 ao ser admitido · R$ 5.908 para quem tem vínculo ativo +67,7%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor de fabricação de produtos de vidro foi de R$ 3.524 — metade das 213 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.108 e os 10% de maior, acima de R$ 6.818.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.908, ou seja, 67,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 75 meses.
Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 19,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.524 |
| Por ano (12 salários) | R$ 42.288 |
| Por semana | R$ 811 |
| Por hora (44h/sem) | R$ 19,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
215
Desligamentos
379
Saldo
-164
Rotatividade
21,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 215 admissões e 379 desligamentos de supervisor de fabricação de produtos de vidro, o que significa que o mercado formal fechou 164 postos de trabalho no período, com rotatividade de 21,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 19% foram a pedido do próprio trabalhador e 71,8% por dispensa sem justa causa, além de 4,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 379 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor de fabricação de produtos de vidro
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de vidro plano e de segurança 2311700 · 16,3% das admissões | 35 | 43.9h | — | R$ 4.000 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de artigos de vidro 2319200 · 14,4% das admissões | 31 | 44.4h | — | R$ 3.607 | — | 3% | 3 |
| Comércio varejista de vidros 4743100 · 10,7% das admissões | 23 | 43.9h | — | R$ 3.500 | — | 3% | 2 |
| Fabricação de esquadrias de metal 2512800 · 6,5% das admissões | 14 | 44.7h | — | R$ 4.000 | — | 3% | 3 |
| Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente 3314799 · 3,3% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Seleção e agenciamento de mão de obra 7810800 · 2,8% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Fabricação de artigos ópticos 3250707 · 2,8% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | — |
| Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões 2930101 · 2,8% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor de fabricação de produtos de vidro
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.793 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
75 meses
Em empresa do Simples
30,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,5h/sem
- Pessoas com deficiência1,8%
Sobre os 1.793 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de supervisor de fabricação de produtos de vidro
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
29,7
CAT no período
40
Óbitos comunicados
2
Idade média no acidente
39 anos
Foram 40 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo supervisor de fabricação de produtos de vidro nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 29,7 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 72,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 25% de trajeto (no deslocamento) e 2,5% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 2 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 3 | 7,5% | 24.580 |
| S60 — Traumatismo superficial do punho e da mão | 2 | 5% | 1.634 |
| S62 — Fratura ao nível do punho e da mão | 2 | 5% | 24.580 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 2 | 5% | 3.531 |
| S66.1 — Traumatismo do músculo flexor e tendão de outro dedo ao nível do punho e da mão | 1 | 2,5% | 2.658 |
| S71.1 — Ferimento da coxa | 1 | 2,5% | 87 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Fabricação de vidro plano e de segurança) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 29,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 8202.
Qual especialização paga mais na família 8202
Todas as ocupações de supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas), ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 8202-10 | Supervisor de fabricação de produtos de vidro (esta página) | R$ 3.524 | R$ 5.908 | 1.793 |
| 8202-05 | Supervisor de fabricação de produtos cerâmicos, porcelanatos e afins | R$ 3.129 | R$ 4.905 | 3.933 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8202-10.
B Controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) (10)
- •Ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto
- •Realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado
- •Inspecionar produto semi-acabado e acabado
- •Monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados
- •Controlar qualidade na fabricação
- •Emitir relatórios de controle de produção
- •Solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos
- •Administrar leiaute do processo
- •Propor aplicação de inovações tecnológicas
- •Assessorar desenvolvimento de novos produtos
C Implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção (11)
- •Divulgar política da qualidade e meio ambiente
- •Organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente
- •Padronizar processos produtivos
- •Monitorar procedimentos operacionais
- •Identificar não-conformidades no processo
- •Propor ações corretivas
- •Aplicar ações corretivas propostas
- •Avaliar resultados das ações aplicadas
- •Sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção
- •Prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção
- •Propor soluções para redução de impactos ambientais
D Administrar custos e orçamentos (6)
- •Identificar etapas do proceso produtivo
- •Levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos
- •Avaliar índices de produtividade x produção
- •Monitorar metas preestabelecidas
- •Assegurar estoques de insumos
- •Solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos
E Controlar estoques de produtos acabados (6)
- •Conferir estoques diários
- •Inspecionar lotes conforme classificação
- •Monitorar acondicionamento de produtos
- •Liberar lotes de produtos para expedição
- •Consultar programas de produção
- •Definir logística de distribuição
F Gerenciar equipes de trabalho (12)
- •Divulgar programas internos da empresa
- •Motivar equipes
- •Monitorar equipes
- •Avaliar desempenho
- •Levantar necessidade de treinamento
- •Elaborar programas de treinamento
- •Avaliar eficácia do treinamento aplicado
- •Administrar turnos de trabalho
- •Realizar reuniões com equipes
- •Controlar assiduidade
- •Escalonar férias dos colaboradores
- •Comunicar-se de forma oral e escrita
G Trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional (6)
- •Divulgar áreas de risco
- •Elaborar programas preventivos
- •Informar condições inseguras de trabalho
- •Fiscalizar utilização de epi
- •Obedecer orientações da cipa
- •Administrar limpeza e organização do local de trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (12)
- •Demonstrar criatividade
- •Demonstrar iniciativa
- •Demonstrar sociabilidade
- •Demonstrar sensibilidade
- •Demonstrar responsabilidade
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar dinamismo
- •Demonstrar empatia
- •Demonstrar liderança
- •Demonstar flexibilidade
- •Demonstrar bom-senso
- •Administrar conflitos
Sinônimos oficiais (4)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8202-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor de fabricação de produtos de vidro?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.524 por mês, considerando as 213 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 2.108 (10% menores) a R$ 6.818 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.908 (RAIS 2024), 67.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor de fabricação de produtos de vidro?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 215 admissões contra 379 desligamentos, saldo de -164 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor de fabricação de produtos de vidro?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de vidro plano e de segurança (CNAE 2311700), com 16,3% das admissões e mediana de R$ 4.000. A ficha de supervisor de fabricação de produtos de vidro no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor de fabricação de produtos de vidro?
8202-10 (família 8202 — Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro, Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros, Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro, Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro — todos usam o mesmo código 8202-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor de fabricação de produtos de vidro?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8202: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de supervisor de fabricação de produtos de vidro?
A taxa é de 29,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (25% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 8202-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 8202-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8202-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2311700), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8202:
- •Cerâmica Braúnas Ltda.
- •Cerâmica Fenix Ltda.
- •Cerâmica Jacarandá Ltda.
- •Cerâmica São Sebastião Indústria e Comércio Ltda.
- •Eliane Azulejos de Minas Gerais S.A.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai