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CBO 2002 Família 8116 +1 postos em 12 meses 25 atividades

CBO 8116-25 — Operador de exaustor (coqueria)

O código 8116-25 identifica a ocupação operador de exaustor (coqueria) na CBO 2002, dentro da família 8116 — Operadores de equipamentos de coqueificação. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha11 seções

O que faz um operador de exaustor (coqueria)

Preparam e controlam processos de coqueificação, desenfornam o coque e realizam tratamentos primários nos subprodutos do carvão. Efetuam manutenção de fornos e processam subprodutos da coqueificação. Trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Descrição oficial da família 8116 — Operadores de equipamentos de coqueificação, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na fabricação de coque, refino de petróleo, fabricação de combustíveis, álcool e produtos químicos como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos. Atuam no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno) ou em horários irregulares. Em algumas atividades permanecem durante longos períodos em posições desconfortáveis, trabalham em grandes alturas, em ambiente subterrâneo ou confinado. Podem, ainda, permanecer expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas.

Recursos de trabalho

Bombas; Carro de apagamento; Colunas de destilação; Desenfornadoras; Fornos; Instrumentos de controle; Máquina de reversão; Máquina enfornadora; Máquina extratora; Válvulas controladoras.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

7

Desligamentos

6

Saldo

+1

Rotatividade

25%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: out/25 (+2) saldo negativo · pior: mar/26 (-2)

Em 12 meses houve 7 admissões e 6 desligamentos de operador de exaustor (coqueria), o que significa que o mercado formal abriu 1 posto de trabalho no período, com rotatividade de 25% sobre o estoque de vínculos.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro28,6%
  • 10 a 19 empregados14,3%
  • 50 a 99 empregados14,3%
  • 100 a 249 empregados42,9%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata operador de exaustor (coqueria)

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais 2229302 · 42,9% das admissões 3 3% 3
Comércio atacadista de máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças 4663000 · 28,6% das admissões 2 2% 3
Fabricação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial, peças e acessórios 2823200 · 14,3% das admissões 1 3% 3
Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios 2813500 · 14,3% das admissões 1 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como operador de exaustor (coqueria)

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 24 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

28 meses

Em empresa do Simples

41,7%

Sexo

  • Mulher4,2%
  • Homem95,8%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada44h/sem

Sobre os 24 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca45,8%
  • Parda45,8%
  • Preta8,3%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • 6º ao 9º ano8,3%
  • Fundamental completo8,3%
  • Médio incompleto4,2%
  • Médio completo79,2%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo100%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados20,8%
  • 10 a 19 empregados12,5%
  • 20 a 49 empregados20,8%
  • 50 a 99 empregados4,2%
  • 100 a 249 empregados20,8%
  • 250 a 499 empregados8,3%
  • 1.000 ou mais empregados12,5%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral

Informalidade no setor

24,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

16,3%

Rendimento formal × informal

R$ 3.887 × R$ 2.141

No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 8116.

Qual especialização paga mais na família 8116

Todas as ocupações de operadores de equipamentos de coqueificação, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
8116-15 Operador de destilação e subprodutos de coque R$ 2.504 R$ 4.681 201
8116-20 Operador de enfornamento e desenfornamento de coque R$ 2.502 R$ 4.333 717
8116-30 Operador de painel de controle R$ 2.086 R$ 3.981 3.705
8116-35 Operador de preservação e controle térmico R$ 2.144 R$ 3.575 363
8116-05 Operador de britador de coque R$ 2.138 R$ 3.563 281
8116-25 Operador de exaustor (coqueria) (esta página) R$ 3.500 24
8116-50 Operador de sistema de reversão (coqueria) R$ 3.363 61
8116-45 Operador de refrigeração (coqueria) R$ 2.619 60
8116-10 Operador de carro de apagamento e coque R$ 1.739

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8116-25.

A Preparar o processo de coqueificação (3)
  • Abastecer a máquina enfornadora
  • Posicionar máquina enfornadora
  • Vedar as bocas de carregamento
B Controlar o processo de coqueificação (3)
  • Coletar amostras
  • Acompanhar o resultado da análise
  • Realizar correções no processo
C Desenfornar o coque (1)
  • Fragmentar o coque de petróleo
E Realizar tratamentos primários nos subprodutos do carvão (6)
  • Operar a sucção de gás produzido pelos fornos de coque
  • Resfriar o gás de coqueria, nos tubos de ascenção e resfriadores primários
  • Retirar, por gravidade, os subprodutos condensados na coqueificação
  • Separar, por decantação, alcatrão e licor de amônia
  • Retirar alcatrão do gás
  • Enviar o gás, licor de amônia e alcatrão para as unidades de processamento
F Processar os subprodutos da coqueificação (3)
  • Efetuar a limpeza do gás
  • Destilar produtos químicos
  • Acionar equipamento de transferência de produtos
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • Usar corretamente equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
  • Estar atento às condições de uso das máquinas, equipamentos e instalações
  • Obedecer normas e procedimentos de qualidade, segurança e meio ambiente
  • Trabalhar em equipe
  • Comunicar-se de maneira clara e objetiva
  • Trabalhar com concentração
  • Aperfeiçoar-se profissionalmente
  • Suportar altas temperaturas
  • Demonstrar aptidão para trabalhar em grandes alturas

Perguntas frequentes

O mercado está contratando operador de exaustor (coqueria)?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 7 admissões contra 6 desligamentos, saldo de +1 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata operador de exaustor (coqueria)?

A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais (CNAE 2229302), com 42,9% das admissões. A lista completa dos 4 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de operador de exaustor (coqueria)?

8116-25 (família 8116 — Operadores de equipamentos de coqueificação). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser operador de exaustor (coqueria)?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8116: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído. A qualificação profissional ocorre com a experiência prática no próprio local de trabalho e o pleno desempenho das atividades é alcançado entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 8116-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 8116-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8116-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2229302), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8116:

  • Aço Minas Gerais S.A.
  • Coquesul Brasileiro Indústria e Comércio Ltda.
  • Petróleo Brasileiro S.A.
  • Sindipetro-MG
  • Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S.A. - Usiminas
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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