CBO 7662-50 — Impressor tipográfico
O código 7662-50 identifica a ocupação impressor tipográfico na CBO 2002, dentro da família 7662 — Trabalhadores da impressão gráfica. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um impressor tipográfico
Planejam serviços da impressão gráfica e ajustam máquinas para impressão. Realizam serviços da impressão gráfica, tais como impressão plana e rotativa, impressão digital, flexografia, litografia, tipografia, letterset, calcografia, tampografia, rotogravura e serigrafia (silks-creen). Trabalham seguindo normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.
Descrição oficial da família 7662 — Trabalhadores da impressão gráfica, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam no segmento de edição, impressão e reprodução de gravações e em diversas atividades empresariais como empregados assalariados com carteira assinada. Estão organizados de forma individual sob supervisão permanente, em ambiente fechado e por rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis por longo período de tempo e permanecem expostos a materiais tóxicos, radiação e ruído intenso. 317
Recursos de trabalho
Computador gráfico; Densitômetro; Dobradeira de chapa; Máquina flexográfica; Máquina litográfica; Máquina plana; Máquina rotativa; Máquina rotográfica; Máquina talho doce (calcográfica); Máquina tipográfica.
Quanto ganha um impressor tipográfico
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.901
Entrada × quem já está
R$ 2.309 ao ser admitido · R$ 2.901 para quem tem vínculo ativo +25,6%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de impressor tipográfico foi de R$ 2.309 — metade das 519 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.643 e os 10% de maior, acima de R$ 3.522.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.901, ou seja, 25,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 52 meses.
Considerando a jornada média de 42.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 12,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.309 |
| Por ano (12 salários) | R$ 27.708 |
| Por semana | R$ 531 |
| Por hora (42.8h/sem) | R$ 12,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (3 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 215 | -19 | — | R$ 2.493 | — |
| SC | 46 | -30 | — | R$ 2.533 | — |
| MG | 44 | -18 | — | R$ 2.500 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
587
Desligamentos
672
Saldo
-85
Rotatividade
24,2%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 587 admissões e 672 desligamentos de impressor tipográfico, o que significa que o mercado formal fechou 85 postos de trabalho no período, com rotatividade de 24,2% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 31,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 57,4% por dispensa sem justa causa, além de 6,7% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 672 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata impressor tipográfico
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como impressor tipográfico
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.773 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
52 meses
No setor público
2%
Em empresa do Simples
52,8%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,2h/sem
- Pessoas com deficiência0,8%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos0,5%
Sobre os 2.773 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de impressor tipográfico
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
25,5
CAT no período
55
Idade média no acidente
33 anos
Foram 55 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo impressor tipográfico nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 25,5 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 85,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 14,5% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 5 | 9,1% | 3.531 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 3 | 5,5% | 3.531 |
| S60.2 — Contusão de outras partes do punho e da mão | 3 | 5,5% | 1.634 |
| S60 — Traumatismo superficial do punho e da mão | 3 | 5,5% | 1.634 |
| S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha | 3 | 5,5% | 1.634 |
| S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha | 3 | 5,5% | 3.531 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Impressão de material para outros usos) tem RAT 2% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 25,5 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula, ministrado por instituições ou escolas especializadas na área. O pleno desempenho das atividades ocorre até um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7662.
Qual especialização paga mais na família 7662
Todas as ocupações de trabalhadores da impressão gráfica, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7662-15 | Impressor de ofsete (plano e rotativo) | R$ 2.534 | R$ 3.878 | 10.988 |
| 7662-35 | Impressor flexográfico | R$ 2.608 | R$ 3.842 | 7.477 |
| 7662-40 | Impressor letterset | — | R$ 3.650 | 58 |
| 7662-25 | Impressor de rotogravura | R$ 2.142 | R$ 3.512 | 2.625 |
| 7662-20 | Impressor de rotativa | R$ 2.207 | R$ 3.450 | 2.355 |
| 7662-50 | Impressor tipográfico (esta página) | R$ 2.309 | R$ 2.901 | 2.773 |
| 7662-10 | Impressor calcográfico | R$ 2.019 | R$ 2.575 | 231 |
| 7662-30 | Impressor digital | R$ 2.119 | R$ 2.564 | 5.318 |
| 7662-05 | Impressor (serigrafia) | R$ 2.008 | R$ 2.381 | 16.182 |
| 7662-45 | Impressor tampográfico | R$ 2.020 | R$ 2.063 | 845 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7662-50.
A Planejar serviços da impressão gráfica (7)
- •Analisar ordem de serviço
- •Solicitar materiais
- •Conferir especificações de materiais e ferramentas para impressão
- •Registrar condições de funcionamento das máquinas e andamento da produção
- •Orientar equipe de trabalho quanto aos procedimentos operacionais
- •Acompanhar o desempenho da equipe de produção
- •Avaliar o desempenho da equipe de produção
B Ajustar máquinas para impressão (9)
- •Ajustar manualmente ou automaticamente o registro do material impresso
- •Ajustar tonalidade da tinta
- •Ajustar manualmente ou automaticamente o esquadro (batentes laterais e frontais) da impressora
- •Ajustar a pressão dos cilindros
- •Regular os trilhos
- •Regular o umidecimento da matriz
- •Ajustar os rolos
- •Ajustar pressão e ângulo da lâmina de raspagem
- •Ajustar a medida da máquina para impressão
C Imprimir ofsete plana e rotativa (4)
- •Preparar matriz para impressão
- •Abastescer máquina com suporte (papel, plásticos, folhas de flandre)
- •Controlar visualmente ou por instrumento a tonalidade e registro do impresso
- •Ajustar sistemas de saída
D Imprimir impressão digital (4)
- •Receber arquivos
- •Selecionar arquivos de impressão
- •Verificar conformidade (fonte, imagem)
- •Enviar arquivo para ripagem (transformação de linguagem de máquina digital)
E Imprimir flexografia, litografia , tipografia e letterset (6)
- •Programar máquina
- •Montar a matriz na máquina
- •Fixar matrizes na máquina
- •Abastecer tinteiros
- •Adicionar produtos auxiliares na tinta (diluentes, secantes)
- •Controlar valores físicos e químicos das soluções umectantes
F Imprimir em calcografia e tampografia (3)
- •Preparar o molde para impressão
- •Tirar provas
- •Controlar visualmente o nível de soluções umectantes
I Imprimir com segurança (5)
- •Organizar local de trabalho
- •Utilizar equipamentos de proteção individual
- •Limpar máquinas
- •Conservar máquinas
- •Cumprir normas de segurança, meio ambiente e procedimentos de trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (5)
- •Evidenciar coordenação motora
- •Orientar-se por detalhes (acuidade visual)
- •Dar provas de auto-organização
- •Demonstrar criatividade
- •Manifestar iniciativa
Sinônimos oficiais (7)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7662-50 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um impressor tipográfico?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.309 por mês, considerando as 519 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.643 (10% menores) a R$ 3.522 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.901 (RAIS 2024), 25.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando impressor tipográfico?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 587 admissões contra 672 desligamentos, saldo de -85 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata impressor tipográfico?
A atividade econômica que mais contratou foi Impressão de material para outros usos (CNAE 1813099), com 11,4% das admissões e mediana de R$ 2.500. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de impressor tipográfico?
7662-50 (família 7662 — Trabalhadores da impressão gráfica). A CBO reconhece também os títulos: Cilindrista de imprensa, Impressor automático, Impressor de etiqueta, Impressor de máquina plana, Impressor de selo, Impressor gráfico manual, Operador de impressora platina — todos usam o mesmo código 7662-50. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser impressor tipográfico?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7662: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula, ministrado por instituições ou escolas especializadas na área. O pleno desempenho das atividades ocorre até um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de impressor tipográfico?
A taxa é de 25,5 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (43,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S61.0 — ferimento de dedo(s) sem lesão da unha. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7662-50?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7662-50 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7662-50 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1813099), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7662:
- •American Bank Note Company - Gráfica e Serigrafia Ltda.
- •Associação Brasileira de Tecnologia Gráfica (ABTG)
- •Casa da Moeda do Brasil
- •Centro de Especialização em Fonaudiologia Clínica - Cefac
- •Editora Guanabara Koogan S.A.
- •Federação dos Trabalhadores da Indústria Gráfica do Estado do Rio Janeiro
- •Federação dos Trabalhadores Gráficos do Rio de Janeiro
- •Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do Estado de São Paulo
- •Imprensa Oficial do Estado do Rio de Janeiro
- •Indústria de Cigarro Souza Cruz S.A.
- •Infoglobo Comunicações Ltda.
- •Instituto de Recursos Humanos-Pe / Hospital dos Servidores
- •Jornal O Dia (RJ)
- •Sindicato da Indústrias Gráficas do Município do Rio de Janeiro-RJ
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai