CBO 7651-10 — Cortador de tapeçaria
O código 7651-10 identifica a ocupação cortador de tapeçaria na CBO 2002, dentro da família 7651 — Trabalhadores da preparação de artefatos de tecidos, couros e tapeçaria. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um cortador de tapeçaria
Preparam materiais, equipamentos e ferramentas para a confecção de artefatos de tecidos e couros. Preparam tecidos, couros e tapetes para o corte e cortam - à mão e à máquina - tecidos couros e tapetes. Realizam testes e inspeções e compõem conjuntos e lotes de peças de tecidos, couros e tapetes. Preparam máquinas para corte de tecidos, couros e tapetes e realizam manutenção produtiva de máquinas, equipamentos e ferramentas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, saúde, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 7651 — Trabalhadores da preparação de artefatos de tecidos, couros e tapeçaria, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na preparação de couros, na fabricação de artefatos de couro, artigos de viagem e calçados e na confecção de artigos do vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham de forma individual, com supervisão permanente, em ambiente fechado e no período diurno. Permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos e, eventualmente, ficam expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.
Recursos de trabalho
Balancim; Chaira; Couro; Faca; Molde; Navalha; Sintéticos; Tecido; Tesoura; Trena.
Quanto ganha um cortador de tapeçaria
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.366
Entrada × quem já está
R$ 2.125 ao ser admitido · R$ 2.366 para quem tem vínculo ativo +11,3%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de cortador de tapeçaria foi de R$ 2.125 — metade das 1.003 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.617 e os 10% de maior, acima de R$ 2.811.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.366, ou seja, 11,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 22 meses.
Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.125 |
| Por ano (12 salários) | R$ 25.500 |
| Por semana | R$ 489 |
| Por hora (43.8h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (4 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 530 | -62 | — | R$ 2.155 | — |
| PR | 206 | -13 | — | R$ 2.323 | — |
| MG | 77 | -11 | — | R$ 1.994 | — |
| GO | 39 | -14 | — | R$ 1.689 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
1.018
Desligamentos
1.133
Saldo
-115
Rotatividade
66,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.018 admissões e 1.133 desligamentos de cortador de tapeçaria, o que significa que o mercado formal fechou 115 postos de trabalho no período, com rotatividade de 66,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 33,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 46,7% por dispensa sem justa causa, além de 17,9% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.133 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata cortador de tapeçaria
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 34% das admissões | 346 | 44h | R$ 1.944 | R$ 2.178 | R$ 2.363 | 3% | 3 |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 11% das admissões | 112 | 44h | R$ 1.889 | R$ 1.956 | R$ 2.059 | 3% | 2 |
| Comércio varejista de móveis 4754701 · 6,9% das admissões | 70 | 44h | R$ 2.124 | R$ 2.172 | R$ 2.390 | 2% | 1 |
| Reparação de artigos do mobiliário 9529105 · 6% das admissões | 61 | 44.2h | R$ 1.875 | R$ 2.516 | R$ 2.568 | 2% | 3 |
| Comércio varejista de artigos de tapeçaria, cortinas e persianas 4759801 · 3,8% das admissões | 39 | 43.9h | — | R$ 2.000 | — | 2% | 1 |
| Fabricação de artefatos de tapeçaria 1352900 · 3,3% das admissões | 34 | 44.2h | — | R$ 2.200 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 1351100 · 2,8% das admissões | 28 | 44h | — | R$ 1.897 | — | 3% | 3 |
| Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário, exceto andaimes 7739003 · 2,3% das admissões | 23 | 44h | — | R$ 2.800 | — | 3% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como cortador de tapeçaria
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.713 vínculos
Idade mediana
34 anos
Tempo de casa
22 meses
No setor público
0,1%
Em empresa do Simples
68,5%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,8h/sem
- Pessoas com deficiência0,4%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente0,6%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 1.713 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a sétima séries do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7651.
Qual especialização paga mais na família 7651
Todas as ocupações de trabalhadores da preparação de artefatos de tecidos, couros e tapeçaria, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7651-10 | Cortador de tapeçaria (esta página) | R$ 2.125 | R$ 2.366 | 1.713 |
| 7651-05 | Cortador de artefatos de couro (exceto roupas e calçados) | R$ 2.013 | R$ 2.349 | 2.940 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7651-10.
A Preparar materiais, equipamentos e ferramentas para a confecção de artefatos de tecidos e couros (7)
- •Identificar características do artefato
- •Conferir quantidade de materiais, equipamentos e ferramentas
- •Selecionar tecidos, couros e tapetes conforme ordem de fabricação
- •Identificar defeitos e características de tecidos, couros e tapetes
- •Avaliar forma e dimensões de navalhas e moldes
- •Verificar fio de facas e navalhas
- •Comunicar superiores de materiais, equipamentos e ferramentas não conforme
B Preparar tecidos, couros e tapetes para o corte (9)
- •Interpretar ordem de fabricação
- •Consultar estoque de materiais
- •Interpretar desenhos
- •Identificar codificação de moldes
- •Selecionar moldes e gabaritos
- •Elaborar cronograma de corte
- •Definir seqüência de operações de corte
- •Definir posicionamento de corte para o aproveitamento de material
- •Analisar reaproveitamento de retalhos de corte e peças defeituosas
C Realizar manutenção produtiva de máquinas, equipamentos e ferramentas (6)
- •Limpar máquinas, equipamentos e local de trabalho
- •Avaliar condições de funcionamento de máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Afiar ferramentas
- •Substituir lâminas e discos de corte
- •Lubrificar máquinas e ferramentas
- •Requisitar manutenção corretiva
D Preparar máquinas para corte de tecidos, couros e tapetes (2)
- •Selecionar ferramentas
- •Ajustar altura e distância das navalhas
E Cortar tecidos, couros e tapetes, à máquina (5)
- •Utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva
- •Abastecer máquinas com materiais
- •Posicionar navalhas sobre materiais
- •Acionar comandos de máquinas
- •Substituir navalhas
F Cortar tecidos, couros e tapetes, à mão (4)
- •Posicionar materiais sobre a mesa de corte
- •Posicionar moldes sobre materiais
- •Traçar tecidos com uso de moldes
- •Marcar posição de montagem de peças
G Realizar testes e inspeções em peças de tecidos, couros e tapetes (5)
- •Comparar tonalidades
- •Testar a resistência
- •Identificar defeitos de corte
- •Especificar causas de defeitos no corte
- •Separar peças defeituosas
H Compor conjuntos elotes de peças de tecidos, couros e tapetes (4)
- •Codificar peças
- •Quantificar peças
- •Acondicionar peças
- •Registrar dados de lotes e conjuntos conforme ordem de fabricação
Z Demonstrar competências pessoais (7)
- •Demonstrar criatividade
- •Evidenciar dinamismo
- •Demonstar capacidade de comunicação
- •Dar provas de sociabilidade
- •Dar provas de auto-organização
- •Manifestar flexibilidade
- •Evidenciar coordenação motora
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7651-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um cortador de tapeçaria?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.125 por mês, considerando as 1.003 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.617 (10% menores) a R$ 2.811 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.366 (RAIS 2024), 11.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando cortador de tapeçaria?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 1.018 admissões contra 1.133 desligamentos, saldo de -115 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata cortador de tapeçaria?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de móveis com predominância de madeira (CNAE 3101200), com 34% das admissões e mediana de R$ 2.178. A ficha de cortador de tapeçaria no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de cortador de tapeçaria?
7651-10 (família 7651 — Trabalhadores da preparação de artefatos de tecidos, couros e tapeçaria). A CBO reconhece também os títulos: Cortador de tapetes — todos usam o mesmo código 7651-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser cortador de tapeçaria?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7651: Para o exercício dessas ocupações requer-se entre a quarta e a sétima séries do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contra-tados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7651-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7651-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7651-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3101200), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7651:
- •Bolsas Ladita Ltda.
- •CNT - Confederação Nacional dos Trabalhadores
- •Cooperativa dos Artesãos do Rio Grande do Sul (Cooparigs)
- •Fabine Joy Artefatos de Couro
- •Jasab do Brasil Artefatos de Couro Ltda.
- •Luvas Koch Ltda.
- •Oswaldt E Companhia Ltda.
- •Redolfi Artefatos de Couro Ltda.
- •São Paulo Alpargatas S.A.
- •Varig S.A. Viação Aérea Rio Grandense
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai