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CBO 2002 Família 7253 R$ 3.067 na admissão +12 postos em 12 meses 80 atividades

CBO 7253-15 — Montador de máquinas de minas e pedreiras

O código 7253-15 identifica a ocupação montador de máquinas de minas e pedreiras na CBO 2002, dentro da família 7253 — Montadores de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um montador de máquinas de minas e pedreiras

Montam máquinas agrícolas, de terraplenagem e perfuratrizes, inspecionando e fixando peças e conjuntos mecânicos e abastecendo sistemas hidráulicos, de arrefecimento e de lubrificação. Montam equipamentos de levantamento, movimentação e descarga, avaliando condições de locais para instalações, realizando terraplanagem para instalação e montagem, montando e alinhando bases e rampas de plataformas de descarga. Montam equipamentos de extração e beneficiamento de minérios e rochas, tais como alimentadores, peneiras, transportadores de correia e esteira e britadores, entre outros. Instalam equipamentos hidráulicos, pneumáticos, eletroeletrônicos, mecânicos e de ar-condicionado. Ajustam componentes mecânicos, hidráulicos e pneumáticos. Realizam testes em sistemas e componentes.

Descrição oficial da família 7253 — Montadores de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Esses profissionais podem atuar em locais fechados, abertos ou em veículos nos horários irregulares. São absorvidos, no trabalho, pelas indústrias de fabricação de máquinas e ou equipamentos, extrativas minerais e outras atividades empresariais. Trabalham como assalariados com registro em carteira e normalmente estão organizados em equipes de duas ou mais pessoas, sob supervisão ocasional. As atividades são frequentemente executadas em posições desconfortáveis, locais subterrâneos, confinados ou em grandes alturas.

Recursos de trabalho

Chaves de aperto (fixa, estrela, combinada, Allen); Instrumentos de medição; Macacos hidráulicos; Máquinas de fluxagem; Medidores de pressão; Parafusadeiras elétricas e pneumáticas; Pontes rolantes; Sacadores de polias e rolamentos; Torqímetros; Transdutores de torque.

Quanto ganha um montador de máquinas de minas e pedreiras

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.71010% ganham atéR$ 3.067medianaR$ 4.00110% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.300

Entrada × quem já está

R$ 3.067 ao ser admitido · R$ 3.300 para quem tem vínculo ativo +7,6%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de montador de máquinas de minas e pedreiras foi de R$ 3.067 — metade das 48 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.710 e os 10% de maior, acima de R$ 4.001.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.300, ou seja, 7,6% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 50 meses.

Considerando a jornada média de 43.8 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 16,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 3.067
Por ano (12 salários)R$ 36.804
Por semanaR$ 706
Por hora (43.8h/sem)R$ 16,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 3.067100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 3.338100%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste3.350

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

48

Desligamentos

36

Saldo

+12

Rotatividade

66,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mai/26 (+7) saldo negativo · pior: set/25 (-5)

Em 12 meses houve 48 admissões e 36 desligamentos de montador de máquinas de minas e pedreiras, o que significa que o mercado formal abriu 12 postos de trabalho no período, com rotatividade de 66,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 11,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 83,3% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador11,1%
  • Dispensa sem justa causa83,3%
  • Fim de contrato2,8%

Sobre 36 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro14,6%
  • 1 a 4 empregados6,3%
  • 5 a 9 empregados2,1%
  • 10 a 19 empregados6,3%
  • 20 a 49 empregados12,5%
  • 50 a 99 empregados4,2%
  • 100 a 249 empregados12,5%
  • 250 a 499 empregados2,1%
  • 1.000 ou mais empregados39,6%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata montador de máquinas de minas e pedreiras

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 25% das admissões 12 44h R$ 3.071 2% 1
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação 4222701 · 20,8% das admissões 10 44h R$ 4.000 3%
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 4299599 · 14,6% das admissões 7 3% 3
Incorporação de empreendimentos imobiliários 4110700 · 6,3% das admissões 3 3% 1
Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras 2391503 · 6,3% das admissões 3 3% 3
Serviços de montagem de móveis de qualquer material 3329501 · 6,3% das admissões 3 3% 3
Manutenção e reparação de máquinas para a indústria metalúrgica, exceto máquinas ferramenta 3314718 · 4,2% das admissões 2 3% 3
Locação de mão de obra temporária 7820500 · 2,1% das admissões 1 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como montador de máquinas de minas e pedreiras

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 54 vínculos

Idade mediana

45 anos

Tempo de casa

50 meses

No setor público

1,9%

Em empresa do Simples

16,7%

Sexo

  • Homem92,6%
  • Mulher7,4%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,8h/sem

Sobre os 54 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda47,2%
  • Branca39,6%
  • Preta11,3%
  • Amarela1,9%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto11,1%
  • 6º ao 9º ano9,3%
  • Fundamental completo27,8%
  • Médio incompleto11,1%
  • Médio completo38,9%
  • Superior completo1,9%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto2,1%
  • 6º a 9º ano12,5%
  • Fundamental completo16,7%
  • Médio incompleto4,2%
  • Médio completo60,4%
  • Superior incompleto2,1%
  • Superior completo2,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados11,1%
  • 5 a 9 empregados14,8%
  • 10 a 19 empregados14,8%
  • 20 a 49 empregados16,7%
  • 50 a 99 empregados1,9%
  • 100 a 249 empregados3,7%
  • 250 a 499 empregados5,6%
  • 500 a 999 empregados3,7%
  • 1.000 ou mais empregados27,8%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso a essas ocupações ocorre após formação do ensino médio, acrescido de um curso profissionalizante superior a quatrocentas horas/aula, preferencialmente voltado à montagem de máquinas pesadas e ou equipamentos agrícolas oferecidos em centros de treinamento da própria empresa ou em escolas especializadas. Somente após quatro anos de prática profissional é que o trabalhador atinge o desempenho total das atividades. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7253.

Qual especialização paga mais na família 7253

Todas as ocupações de montadores de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7253-20 Montador de máquinas de terraplenagem R$ 3.078 R$ 3.938 102
7253-10 Montador de máquinas agrícolas R$ 2.387 R$ 3.586 5.199
7253-15 Montador de máquinas de minas e pedreiras (esta página) R$ 3.067 R$ 3.300 54
7253-05 Montador de equipamento de levantamento R$ 2.404 R$ 2.741 1.245

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7253-15.

A Preparar a montagem de máquinas pesadas (7)
  • Interpretar esquemas de montagem
  • Interpretar cronograma e folha de processo
  • Preencher check-list de montagem e testes de componentes
  • Preencher relátorios de não conformidade de componentes
  • Consultar catálogos, esquemas e manuais por meio informatizado e impresso
  • Interpretar desenhos e projetos
  • Requisitar ferramentas, insumos e equipamentos de proteção individual
B Montar máquinas agrícolas, de terraplanagem e perfuratrizes (11)
  • Operar equipamentos de levantamento e transporte na movimentação de peças
  • Inspecionar peças
  • Fixar peças e conjuntos mecânicos
  • Montar eixos e transmissão
  • Montar sistema de embreagem
  • Montar sistema de freios
  • Montar sistema de direção
  • Regular pressão, temperatura, vazão e velocidade
  • Montar conjuntos de esteiras e rodas
  • Abastecer sistemas hidráulicos de arrefecimento e de lubrificação
  • Conduzir máquinas em situação de teste
C Montar equipamentos de levantamento, movimentação e descarga (3)
  • Avaliar condições do local para instalação
  • Realizar terraplanagem para instalação e montagem de máquinas
  • Lubrificar equipamentos
D Montar equipamentos de extração e beneficiamento de minérios e rochas (13)
  • Montar alimentadores
  • Montar peneiras
  • Montar transportadores de correia e esteira
  • Montar bases e estruturas
  • Montar redutores
  • Montar classificadores tipo rosca
  • Montar britadores de mandíbulas
  • Montar britadores cônicos
  • Montar britadores de impacto
  • Montar bicas e tremonhas
  • Operar máquinas-ferramentas (adaptação e alteração de medidas de peças dos conjuntos)
  • Montar moinhos (de bolas, rolos, martelos....)
  • Ajustar peças e componentes
E Instalar equipamentos hidráulicos, pneumáticos, eletroeletrônicos, mecânicos e de ar condicionado (10)
  • Instalar motores hidráulicos e pneumáticos
  • Instalar bombas hidráulicas
  • Instalar compressores
  • Instalar válvulas pneumáticas e hidráulicas
  • Instalar sistemas de aquecimento e resfriamento
  • Instalar sistemas elétricos e eletrômecânicos
  • Instalar acessórios de máquinas (marteletes, serras e rompedores)
  • Instalar equipamentos de ar condicionado
  • Instalar motores elétricos
  • Instalar equipamentos de britagem
F Ajustar componentes mecânicos, hidráulicos e pneumáticos (6)
  • Montar rolamentos
  • Regular alinhamento de polias e engrenagens
  • Regular limite de velocidade periférica e linear
  • Regular fim de curso de equipamentos hidráulicos-pnemáticos e hidráulicos
  • Alinhar componentes
  • Regular tensão de esteiras, correias e correntes
G Comprovar o funcionamento correto dos diversos sistemas (10)
  • Testar sistema hidráulico
  • Testar sistema de ar condicionado
  • Testar sistema mecânico
  • Testar sistema eletroeletrônico
  • Testar sistemas de arrefecimento de motores
  • Medir amplitude de ondas mecânicas em caixas vibratórias
  • Controlar nível de contaminação dos fluidos hidráulicos e do lubrificante
  • Testar sistemas pneumáticos
  • Controlar nível de emissão de ruídos
  • Reparar erros ou danos de montagem
H Trabalhar com segurança (5)
  • Manter organizado o local de trabalho
  • Utilizar equipamentos de proteção individual
  • Relatar atos e condições inseguras
  • Eliminar condições inseguras
  • Interpretar normas iso 14001
Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • Desenvolver criatividade
  • Manter-se atualizado profissionalmente
  • Demonstrar capacidade de adaptação
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar destreza manual
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar controle emocional
  • Demonstrar liderança
  • Demonstrar zelo por ferramentas e equipamentos
  • Demonstrar relacionamento adequado com clientes e com colegas de trabalho
  • Demonstrar capacidade de resolver problemas
  • Demonstrar capacidade de visualização
  • Demonstrar orientação espacial
  • Demonstrar rapidez de percepção
  • Demonstrar capacidade de atenção seletiva

Sinônimos oficiais (1)

Montador de máquinas de extração e beneficiamento de minérios

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7253-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um montador de máquinas de minas e pedreiras?

A mediana do salário de admissão é R$ 3.067 por mês, considerando as 48 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.710 (10% menores) a R$ 4.001 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.300 (RAIS 2024), 7.6% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando montador de máquinas de minas e pedreiras?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 48 admissões contra 36 desligamentos, saldo de +12 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata montador de máquinas de minas e pedreiras?

A atividade econômica que mais contratou foi Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros (CNAE 7830200), com 25% das admissões e mediana de R$ 3.071. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de montador de máquinas de minas e pedreiras?

7253-15 (família 7253 — Montadores de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas). A CBO reconhece também os títulos: Montador de máquinas de extração e beneficiamento de minérios — todos usam o mesmo código 7253-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser montador de máquinas de minas e pedreiras?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7253: O acesso a essas ocupações ocorre após formação do ensino médio, acrescido de um curso profissionalizante superior a quatrocentas horas/aula, preferencialmente voltado à montagem de máquinas pesadas e ou equipamentos agrícolas oferecidos em centros de treinamento da própria empresa ou em escolas especializadas. Somente após quatro anos de prática profissional é que o trabalhador atinge o desempenho total das atividades. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7253-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7253-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7253-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7830200), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7253:

  • Boelter Agro Industrial Ltda.
  • C. M. K. Equipamentos Industriais Ltda
  • Case Brasil e Companhia
  • Caterpillar Brasil Ltda.
  • Copermak - Comércio e Serviços de Osasco Ltda.
  • Fiat Allis Latino Americana S.A.
  • Indústrias Mecânicas Irmãos Corgozinho Ltda.
  • New Holland Latino Americana Ltda
  • Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região
  • SPL Construtora e Pavimentadora Ltda.
  • Valtra do Brasil S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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