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CBO 2002 Família 7242 R$ 2.404 na admissão +45 postos em 12 meses 57 atividades

CBO 7242-15 — Rebitador a martelo pneumático

O código 7242-15 identifica a ocupação rebitador a martelo pneumático na CBO 2002, dentro da família 7242 — Trabalhadores de traçagem e montagem de estruturas metálicas e de compósitos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 12 seções

O que faz um rebitador a martelo pneumático

Confeccionam gabaritos e modelos de peças de estruturas metálicas diversas, incluindo estruturas de embarcações e aeronaves; preparam peças da estrutura; montam, instalam e recuperam estruturas metálicas. Realizam manutenção produtiva de máquinas e equipamentos. Organizam o local de trabalho para executá-lo conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e preservação do meio ambiente.

Descrição oficial da família 7242 — Trabalhadores de traçagem e montagem de estruturas metálicas e de compósitos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Atuam na indústria de transformação, na construção civil, em estaleiros e na indústria aeronáutica. São empregados com carteira assinada, trabalham de forma individual, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham expostos a radiação e a ruído intenso. A ocupação preparador de estruturas metálicas vem sendo substituída por operadores de máquinas. A fixação por rebites tanto na construção civil quanto nas embarcações está sendo substituída pela soldagem.

Recursos de trabalho

Aparelho de solda; Equipamentos de proteção; Esticador; Furadeira; Guilhotina; Marretas; Oxicorte; Riscador; Trena; Viradeira.

Quanto ganha um rebitador a martelo pneumático

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.69610% ganham até R$ 2.404mediana R$ 3.67210% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.863

Entrada × quem já está

R$ 2.404 ao ser admitido · R$ 2.863 para quem tem vínculo ativo +19,1%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de rebitador a martelo pneumático foi de R$ 2.404 — metade das 164 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.696 e os 10% de maior, acima de R$ 3.672.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.863, ou seja, 19,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 48 meses.

Considerando a jornada média de 44 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.404
Por ano (12 salários)R$ 28.848
Por semanaR$ 553
Por hora (44h/sem)R$ 13,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.410 100%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.838 78,5%
  • Mulheres — R$ 2.875 21,5%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste 2.456
  • Sul 2.543

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

164

Desligamentos

119

Saldo

+45

Rotatividade

45,1%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: mar/26 (+15) saldo negativo · pior: set/25 (-8)

Em 12 meses houve 164 admissões e 119 desligamentos de rebitador a martelo pneumático, o que significa que o mercado formal abriu 45 postos de trabalho no período, com rotatividade de 45,1% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 29,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 52,9% por dispensa sem justa causa, além de 11,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 29,4%
  • Dispensa sem justa causa 52,9%
  • Fim de contrato 11,8%

Sobre 119 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Contrato intermitente 3%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 7,6%
  • 1 a 4 empregados 10,3%
  • 5 a 9 empregados 9,7%
  • 10 a 19 empregados 35,2%
  • 20 a 49 empregados 5,5%
  • 50 a 99 empregados 9%
  • 100 a 249 empregados 6,9%
  • 250 a 499 empregados 2,1%
  • 500 a 999 empregados 9%
  • 1.000 ou mais empregados 4,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata rebitador a martelo pneumático

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Administração de obras 4399101 · 11% das admissões 18 44h — R$ 2.730 — 3% 3
Serviços de usinagem, tornearia e solda 2539001 · 8,5% das admissões 14 44h — R$ 2.086 — — 4
Comércio varejista de madeira e artefatos 4744002 · 8,5% das admissões 14 44h — R$ 2.300 — 3% 2
Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal 2593400 · 8,5% das admissões 14 44h — R$ 1.952 — 3% 3
Fabricação de estruturas metálicas 2511000 · 8,5% das admissões 14 44h — R$ 2.400 — 3% 4
Instalação de máquinas e equipamentos industriais 3321000 · 7,3% das admissões 12 44h — R$ 4.400 — 3% 3
Produção de semi acabados de aço 2421100 · 4,3% das admissões 7 — — — — 1% 4
Comércio a varejo de pneumáticos e câmaras de ar 4530705 · 3,7% das admissões 6 — — — — 2% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como rebitador a martelo pneumático

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 264 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

48 meses

No setor público

0,8%

Em empresa do Simples

44,7%

Sexo

  • Homem 80,7%
  • Mulher 19,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,7h/sem
  • Pessoas com deficiência0,8%
  • Contrato intermitente0,8%

Sobre os 264 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 55,6%
  • Parda 33,1%
  • Preta 9,7%
  • Amarela 1,2%
  • Indígena 0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto 2,7%
  • 5º ano completo 1,9%
  • 6º ao 9º ano 7,2%
  • Fundamental completo 15,2%
  • Médio incompleto 8%
  • Médio completo 64%
  • Superior incompleto 0,4%
  • Superior completo 0,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto 1,2%
  • 5º ano completo 0,6%
  • Fundamental completo 4,9%
  • Médio incompleto 7,3%
  • Médio completo 83,5%
  • Superior incompleto 1,2%
  • Superior completo 1,2%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 8%
  • 5 a 9 empregados 11,4%
  • 10 a 19 empregados 14%
  • 20 a 49 empregados 14,4%
  • 50 a 99 empregados 20,5%
  • 100 a 249 empregados 6,4%
  • 250 a 499 empregados 12,9%
  • 500 a 999 empregados 1,5%
  • 1.000 ou mais empregados 11%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: construção

Informalidade no setor

64,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

47,7%

Rendimento formal × informal

R$ 3.960 × R$ 2.195

No setor de construção — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 64,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prática no próprio local de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 7242.

Qual especialização paga mais na família 7242

Todas as ocupações de trabalhadores de traçagem e montagem de estruturas metálicas e de compósitos, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
7242-25 Riscador de estruturas metálicas R$ 2.013 R$ 3.323 538
7242-10 Montador de estruturas metálicas de embarcações R$ 2.841 R$ 3.053 2.834
7242-15 Rebitador a martelo pneumático (esta página) R$ 2.404 R$ 2.863 264
7242-05 Montador de estruturas metálicas R$ 2.502 R$ 2.771 91.002
7242-30 Rebitador, a mão R$ 2.007 R$ 2.288 410
7242-20 Preparador de estruturas metálicas R$ 2.013 R$ 2.238 27.043

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7242-15.

A Organizar local de trabalho (4)
  • •Delimitar o local de trabalho
  • •Limpar o local de trabalho
  • •Selecionar ferramentas, materiais e equipamentos de proteção
  • •Acondicionar materiais
B Confeccionar gabaritos e modelos (7)
  • •Interpretar desenho técnico mecânico
  • •Traçar gabaritos e modelos
  • •Separar as peças de gabaritos e modelos
  • •Montar gabaritos e modelos
  • •Conferir forma e dimensões de gabaritos e modelos
  • •Ajustar gabaritos e modelos
  • •Codificar peças de gabaritos e modelos
C Preparar peças de estruturas metálicas (12)
  • •Substituir ferramentas em máquinas e equipamentos
  • •Traçar peças
  • •Puncionar peças manualmente
  • •Cortar peças
  • •Curvar peças
  • •Furar peças metálicas
  • •Rebarbar peças
  • •Chanfrar peças
  • •Conferir peças com gabarito
  • •Eliminar impurezas das superfícies das peças
  • •Medir peças
  • •Aplicar anti-corrosivos
D Montar estruturas metálicas (8)
  • •Selecionar gabaritos e modelos
  • •Definir a seqüência de montagem
  • •Posicionar as peças conforme gabaritos, modelos, traçados e projetos
  • •Nivelar peças
  • •Alinhar peças
  • •Rebitar peças
  • •Soldar peças
  • •Aparafusar peças
E Instalar estruturas metálicas (9)
  • •Analisar local de instalação
  • •Interpretar codificação das peças
  • •Definir seqüência de instalação
  • •Orientar movimentação de peças
  • •Operar equipamentos de movimentação de cargas
  • •Conferir alinhamento e nivelamento das peças instaladas
  • •Aplicar vedantes
  • •Retocar a pintura
  • •Colocar telhas, acessórios e isolantes térmicos
F Recuperar estruturas metálicas (5)
  • •Remover rebites, parafusos e soldas
  • •Desmontar estruturas metálicas
  • •Remover corrosão de peças
  • •Desempenar peças
  • •Substituir peças
G Realizar manutenção produtiva de máquinas e equipamentos (5)
  • •Limpar máquinas e equipamentos
  • •Lubrificar máquinas e equipamentos
  • •Ajustar componentes de máquinas e equipamentos
  • •Afiar ferramentas de corte manual e de traçagem
  • •Requisitar a manutenção corretiva de máquinas e equipamentos
Z Demonstrar competências pessoais (7)
  • •Demonstrar conhecimento de termos técnicos em outros idiomas
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar visão sistêmica
  • •Demonstrar atenção concentrada
  • •Agir com criatividade
  • •Demonstrar coordenação motora
  • •Demonstrar capacidade de liderança

Perguntas frequentes

Quanto ganha um rebitador a martelo pneumático?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.404 por mês, considerando as 164 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.696 (10% menores) a R$ 3.672 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.863 (RAIS 2024), 19.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando rebitador a martelo pneumático?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 164 admissões contra 119 desligamentos, saldo de +45 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata rebitador a martelo pneumático?

A atividade econômica que mais contratou foi Administração de obras (CNAE 4399101), com 11% das admissões e mediana de R$ 2.730. A ficha de rebitador a martelo pneumático no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de rebitador a martelo pneumático?

7242-15 (família 7242 — Trabalhadores de traçagem e montagem de estruturas metálicas e de compósitos). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser rebitador a martelo pneumático?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7242: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prática no próprio local de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (construção), 64,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 7242-15?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 7242-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7242-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4399101), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7242:

  • •Amizade Esquadrias Metálicas Ltda.
  • •Carlos Becker Metalúrgica Industrial Ltda.
  • •Dagnese Estruturas Metálicas Ltda.
  • •Eisa Estaleiro de Itajaí S.A.
  • •Furgobento Indústria de Furgões Ltda.
  • •Medabil Varco Pruden S.A.
  • •Metasa S.A.
  • •MP Estruturas Metálicas Ltda.
  • •SH Estruturas Metálicas Ltda.
  • •Sulmeta Construções Ltda.
  • •Varig S.A. Viação Aérea Rio Grandense
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
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