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CBO 2002 Família 6123 R$ 1.924 na admissão -25 postos em 12 meses 98 atividades

CBO 6123-05 — Produtor na olericultura de legumes

O código 6123-05 identifica a ocupação produtor na olericultura de legumes na CBO 2002, dentro da família 6123 — Produtores agrícolas na olericultura. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um produtor na olericultura de legumes

Planejam a logística, gerenciam, comercializam e produzem legumes, talos, folhas, raízes, bulbos, tubérculos; preparam o local para plantio e plantam mudas e sementes; controlam pragas e doenças e efetuam tratos culturais.

Descrição oficial da família 6123 — Produtores agrícolas na olericultura, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

O trabalho é exercido por proprietários rurais, parceiros ou arrendatários que se organizam de forma autônoma ou em cooperativas. Trabalham a céu aberto, em horários variados, com exposição a variações climáticas e a riscos de acidentes de manipulação de insumos e instrumentos de trabalho. CONSULTE 1411 - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 6223 - Trabalhadores agrícolas na olericultura.

Recursos de trabalho

Conjunto de irrigação; Corretivos; Defensivos agrícolas; Enxada; Equipamento de Proteção Individual (EPI) e coletiva; Fertilizantes; Grade; Pulverizador; Sementes e mudas; Trator.

Notas oficiais da CBO

Classificam-se nesta epígrafe os produtores que trabalham diretamente na terra. Os produtores agrícolas especializados nas atividades de administração e comercialização devem ser classificados, dependendo de suas funções, como: 1221 - diretores de produção e operação em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal. 1311 - gerentes de produção e operação da agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal.

Quanto ganha um produtor na olericultura de legumes

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.60710% ganham atéR$ 1.924medianaR$ 3.27510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.150

Entrada × quem já está

R$ 1.924 ao ser admitido · R$ 2.150 para quem tem vínculo ativo +11,7%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de produtor na olericultura de legumes foi de R$ 1.924 — metade das 109 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.607 e os 10% de maior, acima de R$ 3.275.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.150, ou seja, 11,7% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 24 meses.

Considerando a jornada média de 43.3 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 1.924
Por ano (12 salários)R$ 23.088
Por semanaR$ 443
Por hora (43.3h/sem)R$ 10,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.05077,1%
  • Mulheres — R$ 1.91222,9%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.25084,8%
  • Mulheres — R$ 1.57515,2%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste1.956

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

112

Desligamentos

137

Saldo

-25

Rotatividade

54,2%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/25 (+6) saldo negativo · pior: nov/25 (-20)

Em 12 meses houve 112 admissões e 137 desligamentos de produtor na olericultura de legumes, o que significa que o mercado formal fechou 25 postos de trabalho no período, com rotatividade de 54,2% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 26,3% foram a pedido do próprio trabalhador e 55,5% por dispensa sem justa causa, além de 16,1% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador26,3%
  • Dispensa sem justa causa55,5%
  • Fim de contrato16,1%

Sobre 137 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro25,9%
  • 1 a 4 empregados9,8%
  • 5 a 9 empregados8%
  • 10 a 19 empregados30,4%
  • 20 a 49 empregados10,7%
  • 50 a 99 empregados1,8%
  • 100 a 249 empregados0,9%
  • 1.000 ou mais empregados12,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata produtor na olericultura de legumes

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros 4724500 · 5,4% das admissões 6 3% 2
Hotéis 5510801 · 3,6% das admissões 4 2% 2
Atividades paisagísticas 8130300 · 2,7% das admissões 3 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como produtor na olericultura de legumes

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 253 vínculos

Idade mediana

39 anos

Tempo de casa

24 meses

No setor público

4%

Em empresa do Simples

10,3%

Sexo

  • Mulher15%
  • Homem85%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,8h/sem
  • Pessoas com deficiência7,9%
  • Jornada parcial0,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos13,4%

Sobre os 253 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda52,3%
  • Branca40,7%
  • Preta5%
  • Amarela2,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto7,1%
  • Até o 5º ano incompleto5,1%
  • 5º ano completo3,2%
  • 6º ao 9º ano10,3%
  • Fundamental completo15,8%
  • Médio incompleto12,6%
  • Médio completo45,1%
  • Superior incompleto0,8%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto1,8%
  • Até 5º ano incompleto5,4%
  • 5º ano completo2,7%
  • 6º a 9º ano9,8%
  • Fundamental completo8%
  • Médio incompleto7,1%
  • Médio completo61,6%
  • Superior incompleto0,9%
  • Superior completo1,8%
  • Pós-graduação0,9%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados22,1%
  • 5 a 9 empregados14,2%
  • 10 a 19 empregados19,8%
  • 20 a 49 empregados6,7%
  • 50 a 99 empregados4,7%
  • 100 a 249 empregados1,2%
  • 250 a 499 empregados11,1%
  • 500 a 999 empregados1,6%
  • 1.000 ou mais empregados18,6%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos

Informalidade no setor

33,3%

Média nacional

37,5%

Conta própria

24,1%

Rendimento formal × informal

R$ 3.373 × R$ 1.988

No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso ao trabalho é livre, com exigência de escolaridade de nível fundamental. As atividades são exercidas por proprietários, parceiros ou arrendatários. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 6123.

Qual especialização paga mais na família 6123

Todas as ocupações de produtores agrícolas na olericultura, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
6123-05 Produtor na olericultura de legumes (esta página) R$ 1.924 R$ 2.150 253
6123-15 Produtor na olericultura de talos, folhas e flores R$ 2.006 R$ 2.113 97
6123-20 Produtor na olericultura de frutos e sementes R$ 1.927 R$ 1.808 89
6123-10 Produtor na olericultura de raízes, bulbos e tubérculos R$ 1.775 R$ 1.613 46

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 6123-05.

A Planejar logística de produção (11)
  • Planejar volume de produção
  • Planejar cronograma de plantio e colheita
  • Planejar manutenção e uso de máquinas e equipamentos
  • Preparar epis, epc´s, cipa, pcmso e ppra
  • Determinar forma de deslocamento da colheita na propriedade
  • Definir forma de acondicionamento do produto
  • Definir meio de transporte
  • Providenciar documentação para transporte
  • Definir roteiro de entrega
  • Definir horário e frequência de entrega
  • Controlar retorno de caixas
B Gerenciar recursos financeiros e humanos (12)
  • Requerer licenças em órgãos competentes
  • Avaliar linhas de crédito e financiamento
  • Contratar e demitir mão-de-obra
  • Comprar insumos
  • Adquirir máquinas e equipamentos
  • Treinar trabalhadores
  • Orientar trabalhos na produção
  • Pagar fornecedores e empregados
  • Cobrar dívidas de clientes
  • Gerenciar perdas de produção e comercialização
  • Calcular custo de produção
  • Registrar dados contábeis da atividade
C Comercializar produtos (6)
  • Identificar mercado consumidor
  • Pesquisar preço de mercado
  • Divulgar produtos (aulas, rótulos, embalagens)
  • Participar de associações de credenciamento
  • Visitar clientes
  • Cadastrar compradores
D Plantar mudas e sementes (13)
  • Criar bancos de sementes
  • Criar bancos de meristemas
  • Criar bancos de mudas
  • Selecionar sementes
  • Preparar sementes para plantio
  • Nomear sementeiras com placas
  • Dimensionar espaçamento de culturas
  • Sulcar terra
  • Covear terra
  • Distribuir sementes
  • Transplantar mudas
  • Cobrir solo com material orgânico e plástico
  • Cobrir plantação
E Controlar pragas e doenças (12)
  • Cultivar matas ciliares
  • Avaliar nível de contaminação da água
  • Consorciar culturas
  • Executar rotação de culturas
  • Fechar estufas
  • Desinfetar caixas, bandejas, canaletas e armazém
  • Monitorar nível de pragas e doenças
  • Produzir caldas naturais para pulverização
  • Identificar inseticidas e fungicidas
  • Aplicar inseticidas e fungicidas
  • Aplicar produtos biológicos e homeopáticos
  • Descartar embalagens de acordo com normas e legislação
F Colher produção (6)
  • Verificar ponto de colheita
  • Determinar horário de colheita
  • Lavar produtos colhidos
  • Classificar produtos colhidos
  • Embalar produtos colhidos
  • Armazenar produção
G Adubar plantas (11)
  • Interpretar análise de solo e água
  • Quantificar nutrientes a serem utilizados
  • Produzir compostagem e compostagem laminar
  • Produzir humus
  • Produzir biofertilizantes
  • Preparar nutrientes
  • Pesar nutrientes
  • Regular aplicador de nutrientes
  • Definir forma de aplicação de nutrientes
  • Misturar nutrientes ao solo e água
  • Executar adubação verde
H Efetuar tratos culturais na plantação (10)
  • Irrigar planta
  • Capinar terra (mecânica, química, manual)
  • Desbastar planta
  • Desbrotar planta
  • Tutorar planta
  • Direcionar crescimento da planta
  • Efetuar amontoa
  • Erradicar plantas contaminadas
  • Capar guia da planta
  • Roçar mato
I Preparar local para plantio (11)
  • Providenciar amostragem do solo e água
  • Definir modo de plantio
  • Limpar área de plantio
  • Construir curvas de nível
  • Incorporar restos culturais
  • Subsolar área
  • Arar terra
  • Gradear terra
  • Rotativar terra
  • Encanteirar terra
  • Construir estufas e instalações
Z Demonstrar competências pessoais (6)
  • Demonstrar perseverança na atividade produtiva
  • Negociar valores da produção
  • Demonstrar dinamismo diante do imprevisível
  • Trabalhar em equipe
  • Buscar novas tecnologias
  • Valorizar atividade agrícola

Sinônimos oficiais (2)

Horticultor de legumesOlericultor de legumes

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 6123-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um produtor na olericultura de legumes?

A mediana do salário de admissão é R$ 1.924 por mês, considerando as 109 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.607 (10% menores) a R$ 3.275 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.150 (RAIS 2024), 11.7% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando produtor na olericultura de legumes?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 112 admissões contra 137 desligamentos, saldo de -25 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata produtor na olericultura de legumes?

A atividade econômica que mais contratou foi Comércio varejista de hortifrutigranjeiros (CNAE 4724500), com 5,4% das admissões. A lista completa dos 3 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de produtor na olericultura de legumes?

6123-05 (família 6123 — Produtores agrícolas na olericultura). A CBO reconhece também os títulos: Horticultor de legumes, Olericultor de legumes — todos usam o mesmo código 6123-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser produtor na olericultura de legumes?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 6123: O acesso ao trabalho é livre, com exigência de escolaridade de nível fundamental. As atividades são exercidas por proprietários, parceiros ou arrendatários. Pode-se demandar aprendizagem profissional para a(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 6123-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 6123-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 6123-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4724500), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 6123:

  • Associação dos Produtores Agrícolas de Colombo (Pr)
  • Epamig-empresa de Pesquisa Agropecuária de MG
  • Fazenda do Valinho Ltda.
  • Federação da Agricultura do Estado de Goiás (Faeg)
  • Rural São Domenico Agropecuária Ltda.
  • Sítio do Moinho, Petrópolis (RJ)
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep – UFMG
  • GLOSSÁRIO
  • Cipa: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
  • Pcmso: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
  • Ppra: Programas de Prevenção de Riscos Ambientais.
  • EPI: Equipamento de Proteção Individual.
  • Epc: Equipamento de Proteção Coletiva.
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