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CBO 2002 Família 5172 -2 postos em 12 meses 130 atividades

CBO 5172-30 — Policial penal

O código 5172-30 identifica a ocupação policial penal na CBO 2002, dentro da família 5172 — Policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um policial penal

Investigam, reprimem e previnem infrações penais contra interesses da nação, como contrabando, tráfico de drogas, crimes fazendários e previdenciários e crimes eleitorais; controlam bens e serviços da união, como emissão de passaportes e controle da estada de estrangeiros no país, controle de entorpecentes, etc. Patrulham ostensivamente rodovias federais; mantêm a fluidez e a segurança do trânsito urbano e rodoviário; fiscalizam o cumprimento das Leis de trânsito; colaboram com a segurança pública; protegem bens públicos, serviços e instalações.

Descrição oficial da família 5172 — Policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em entidades públicas de defesa, segurança e trânsito. Os agentes de trânsito trabalham como assalariados celetistas, sob supervisão permanente. Os policiais federais e rodoviários e os guardas civis municipais são estatutários, organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional. Trabalham em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos, em horários diurnos e noturnos, em revezamento de turno e em horários irregulares. Estão sujeitos a trabalho sob pressão, levando-os à situação de estresse. Permanecem em pé por longos períodos. Podem ser expostos a materiais tóxicos e ruído intenso. Os agentes de trânsito podem trabalhar em grandes alturas.

Recursos de trabalho

Algemas; Apitos; Armamentos; Bafômetro; Binóculos; EPI; Radar; Rádios; Sinalização; Uniformes.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

9

Desligamentos

11

Saldo

-2

Rotatividade

0%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/25 (+0) saldo negativo · pior: jan/26 (-1)

Em 12 meses houve 9 admissões e 11 desligamentos de policial penal, o que significa que o mercado formal fechou 2 postos de trabalho no período.

Porte de quem contrata

  • 20 a 49 empregados100%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata policial penal

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 100% das admissões 9 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como policial penal

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 24.754 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

82 meses

No setor público

99,9%

Sexo

  • Homem76%
  • Mulher24%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada39,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,6%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 24.754 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca58,5%
  • Parda34,2%
  • Preta6,3%
  • Amarela0,9%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto0,3%
  • Fundamental completo1,1%
  • Médio incompleto0,1%
  • Médio completo32,8%
  • Superior incompleto4%
  • Superior completo60,9%
  • Mestrado0,7%
  • Doutorado0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo88,9%
  • Pós-graduação11,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 20 a 49 empregados0,1%
  • 50 a 99 empregados0,2%
  • 100 a 249 empregados3,2%
  • 250 a 499 empregados3,4%
  • 500 a 999 empregados0,3%
  • 1.000 ou mais empregados92,8%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Requer-se ensino médio completo, com exceção do agente da Polícia Federal, que tem como pré-requisito de concurso o ensino superior completo. Complementam a escolaridade formal com curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após quatro a cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5172.

Qual especialização paga mais na família 5172

Todas as ocupações de policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5172-05 Agente de polícia federal R$ 21.926 10.560
5172-10 Policial rodoviário federal R$ 19.585 17.027
5172-25 Policial legislativo R$ 18.320 2.289
5172-35 Guarda portuário R$ 2.215 R$ 12.863 1.164
5172-30 Policial penal (esta página) R$ 8.290 24.754
5172-20 Agente de trânsito R$ 1.943 R$ 5.745 31.601
5172-15 Guarda-civil municipal R$ 1.959 R$ 5.333 102.722

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5172-30.

A Investigar infrações penais (10)
  • Obter provas
  • Checar veracidade de informações e fatos
  • Levantar dados
  • Conferir documentos de pessoas e veículos
  • Consultar banco de dados
  • Cumprir mandado de prisão
  • Cumprir mandado de busca e apreensão
  • Revistar bagagens
  • Revistar pessoas
  • Solicitar perícias
B Reprimir infrações (7)
  • Efetuar prisões em flagrante
  • Apreender bens, mercadorias e documentações que comprovem o crime
  • Reprimir tráfico de drogas
  • Executar operações especiais
  • Reprimir crimes contra bens, serviços e pessoas no âmbito de sua atuação
  • Lavrar auto de prisão em flagrante
  • Custodiar bens e documentos apreendidos ou retidos
C Prevenir infrações (7)
  • Prevenir uso de entorpecentes
  • Realizar segurança de dignitários
  • Promover segurança aos funcionários da repartição/intituição no desempenho de suas funções
  • Realizar proteção de testemunhas
  • Controlar a operação de equipamentos de vistoria de bagagens e pessoas
  • Previnir crimes contra bens, serviços e pessoas no âmbito da atuação
  • Proteger visitantes e servidores no âmbito da atuação
D Controlar bens, serviços e movimentação de pessoas (10)
  • Controlar entrada e saída de pessoas nas áreas específicas de atuação
  • Controlar acesso de pessoas em áreas restritas
  • Entrevistar pessoas
  • Emitir documentos de identificação funcional
  • Coordenar serviços de vigilância e brigada de incêndios
  • Custodiar presos não condenados
  • Controlar entradas e saídas de bens
  • Cuidar de armamento e munição
  • Patrulhar dependências das áreas de atuação
  • Conduzir infratores à delegacia
E Controlar objetos, cargas e veículos (9)
  • Verificar documentação da carga
  • Verificar documentação do condutor da carga
  • Revistar mercadorias e cargas
  • Apreender objetos ilícitos e irregulares
  • Identificar objetos achados e perdidos para devolução
  • Controlar serviços de achados e perdidos
  • Revistar recintos
  • Realizar varreduras
  • Controlar acesso de veículos
F Patrulhar ostensivamente vias e rodovias (4)
  • Elaborar boletim de ocorrência
  • Inspecionar cargas
  • Escoltar autoridades
  • Trabalhar em parcerias com outros órgãos para fiscalização
G Manter a fluidez e segurança do trânsito urbano, rodoviário e de vias de acesso (3)
  • Remover obstáculos das vias públicas
  • Criar rotas alternativas para o tráfego
  • Solicitar auxílio para desobstrução total da via
I Monitorar presos (19)
  • Efetuar chamada de presos
  • Abrir/fechar cela
  • Vigiar presos durante atividades internas e externas
  • Organizar atividades de assistências aos presos (lep)
  • Reprimir rebeliões, tumultos, motins ou qualquer atividade que vá contra a ordem e segurança
  • Recolher presos até as celas
  • Atender presos adoentados
  • Realizar escolta e custódia de presos
  • Realizar vigilância interna e externa da unidade prisional
  • Dar comando de voz aos presos para acessar pavilhões
  • Separar facções rivais
  • Fiscalizar higiene das celas e dos presos
  • Revistar presos, celas e espaços da unidade prisional
  • Capturar evadidos e foragidos
  • Realizar intervenção tática na unidade prisional
  • Fiscalizar penas alternativas à prisão
  • Fiscalizar pessoas em monitoração eletrônica
  • Proteger integridade física de presos
  • Aplicar penalidades de processos disciplinares aos presos
J Realizar tarefas administrativas em unidades de execução penal (16)
  • Cadastrar visitantes
  • Revistar visitantes da unidade prisional
  • Verificar documentos de visitantes
  • Analisar correspondência dos presos
  • Conferir mandado de prisão
  • Conferir exame de corpo de delito
  • Autorizar mudança de cela e de pavilhões
  • Apurar faltas disciplinares dos presos
  • Informar ao preso sobre sua situação processual
  • Participar do processo de ressocialização e reeducação dos presos
  • Auxiliar na seleção de sentenciados para ensino escolar, qualificação profissional ou trabalho
  • Auxiliar na elaboração do perfil psicológico de periculosidade
  • Instaurar inquérito preliminar em casos de crimes e/ou infrações ocorridos dentro da unidade prisional
  • Lavrar termo circunstanciado
  • Atuar na comissão técnica de classificação
  • Executar as políticas públicas penitenciárias
K Colaborar com a segurança pública (5)
  • Fazer rondas ostensivas em áreas determinadas
  • Abordar pessoas com fundadas suspeitas
  • Deter infratores para a autoridade competente
  • Acionar autoridades competentes de acordo com cada ocorrência
  • Preservar local do crime
M Executar atividades de inteligência e contra inteligência (7)
  • Detectar potenciais ameaças à informação
  • Executar atividades de contra medidas de vigilância técnica (varredura)
  • Sugerir o enquadramento das informações nas categorias de classificação
  • Produzir informações para o processo decisório
  • Analisar dados de fontes diversas
  • Produzir conhecimentos para neutralizar ações adversas
  • Efetuar coleta de dados em fontes abertas e restritas
Y Comunicar-se (13)
  • Redigir relatórios
  • Preencher formulários
  • Alimentar banco de dados
  • Dialogar com usuário
  • Comunicar-se por códigos
  • Proferir palestras
  • Ministrar treinamentos
  • Participar de palestras, seminários e intercâmbios
  • Prestar informações técnicas
  • Negociar com representantes de grupos de interesse
  • Comunicar a chefia suspeita de fuga ou rebelião
  • Negociar com presos em rebelião
  • Gerenciar situações de crises
Z Demonstrar competências pessoais (20)
  • Demonstrar sensatez
  • Demonstrar capacidade de iniciativa
  • Demonstrar discernimento
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Desmonstrar capacidade de identificar situações discrepantes
  • Demonstrar auto controle
  • Demonstrar polidez
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de equilíbrio emocional
  • Demonstrar segurança
  • Demonstrar discrição
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
  • Demonstrar disciplina
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar firmeza
  • Demonstrar capacidade de imparcialidade

Sinônimos oficiais (5)

Agente de execução penalAgente de segurança penitenciáriaAgente penitenciárioGuarda de presídioInspetor penitenciário

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5172-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

O mercado está contratando policial penal?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 9 admissões contra 11 desligamentos, saldo de -2 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata policial penal?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 100% das admissões. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de policial penal?

5172-30 (família 5172 — Policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito). A CBO reconhece também os títulos: Agente de execução penal, Agente de segurança penitenciária, Agente penitenciário, Guarda de presídio, Inspetor penitenciário — todos usam o mesmo código 5172-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser policial penal?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5172: Requer-se ensino médio completo, com exceção do agente da Polícia Federal, que tem como pré-requisito de concurso o ensino superior completo. Complementam a escolaridade formal com curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após quatro a cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5172-30?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5172-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5172-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5172:

  • Bh Trans - Empresa de Transporte e Trânsito de Belo Horizonte
  • Companhia de Engenharia de Tráfego (CET-SP)
  • Departamento de Polícia Federal
  • Departamento de Polícia Federal - Paraná
  • Departamento de Polícia Federal - São Paulo
  • Departamento de Polícia Rodoviária Federal - Santa Catarina
  • Empresa Municipal de Vigilância (Gm/rio)
  • Guarda Civil Metropolitana do Município de São Paulo
  • Guarda Municipal Santo André
  • Ministério da Justiça - Departamento de Polícia Rodoviária Federal
  • Polícia Rodoviária Federal - São Paulo
  • Prefeitura do Município de São Paulo (Pmsp)
  • Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo
  • Urbanização de Curitiba Urbs - Diretran
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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