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CBO 2002 Família 5172 -1 postos em 12 meses 130 atividades

CBO 5172-30 — Policial penal

O código 5172-30 identifica a ocupação policial penal na CBO 2002, dentro da família 5172 — Policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 12 seções

O que faz um policial penal

Investigam, reprimem e previnem infrações penais contra interesses da nação, como contrabando, tráfico de drogas, crimes fazendários e previdenciários e crimes eleitorais; controlam bens e serviços da união, como emissão de passaportes e controle da estada de estrangeiros no país, controle de entorpecentes, etc. Patrulham ostensivamente rodovias federais; mantêm a fluidez e a segurança do trânsito urbano e rodoviário; fiscalizam o cumprimento das Leis de trânsito; colaboram com a segurança pública; protegem bens públicos, serviços e instalações.

Descrição oficial da família 5172 — Policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em entidades públicas de defesa, segurança e trânsito. Os agentes de trânsito trabalham como assalariados celetistas, sob supervisão permanente. Os policiais federais e rodoviários e os guardas civis municipais são estatutários, organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional. Trabalham em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos, em horários diurnos e noturnos, em revezamento de turno e em horários irregulares. Estão sujeitos a trabalho sob pressão, levando-os à situação de estresse. Permanecem em pé por longos períodos. Podem ser expostos a materiais tóxicos e ruído intenso. Os agentes de trânsito podem trabalhar em grandes alturas.

Recursos de trabalho

Algemas; Apitos; Armamentos; Bafômetro; Binóculos; EPI; Radar; Rádios; Sinalização; Uniformes.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

10

Desligamentos

11

Saldo

-1

Rotatividade

0%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/26 (+1) saldo negativo · pior: jan/26 (-1)

Em 12 meses houve 10 admissões e 11 desligamentos de policial penal, o que significa que o mercado formal fechou 1 posto de trabalho no período.

Porte de quem contrata

  • 20 a 49 empregados 100%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata policial penal

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 100% das admissões 10 — — — — 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como policial penal

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 24.754 vínculos

Idade mediana

41 anos

Tempo de casa

82 meses

No setor público

99,9%

Sexo

  • Homem 76%
  • Mulher 24%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada39,9h/sem
  • Pessoas com deficiência0,6%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,1%

Sobre os 24.754 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 58,5%
  • Parda 34,2%
  • Preta 6,3%
  • Amarela 0,9%
  • Indígena 0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Analfabeto 0,3%
  • Fundamental completo 1,1%
  • Médio incompleto 0,1%
  • Médio completo 32,8%
  • Superior incompleto 4%
  • Superior completo 60,9%
  • Mestrado 0,7%
  • Doutorado 0,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo 90%
  • Pós-graduação 10%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 20 a 49 empregados 0,1%
  • 50 a 99 empregados 0,2%
  • 100 a 249 empregados 3,2%
  • 250 a 499 empregados 3,4%
  • 500 a 999 empregados 0,3%
  • 1.000 ou mais empregados 92,8%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Requer-se ensino médio completo, com exceção do agente da Polícia Federal, que tem como pré-requisito de concurso o ensino superior completo. Complementam a escolaridade formal com curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após quatro a cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 5172.

Qual especialização paga mais na família 5172

Todas as ocupações de policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
5172-05 Agente de polícia federal — R$ 21.926 10.560
5172-10 Policial rodoviário federal — R$ 19.585 17.027
5172-25 Policial legislativo — R$ 18.320 2.289
5172-35 Guarda portuário R$ 2.216 R$ 12.863 1.164
5172-30 Policial penal (esta página) — R$ 8.290 24.754
5172-20 Agente de trânsito R$ 1.937 R$ 5.745 31.601
5172-15 Guarda-civil municipal R$ 1.961 R$ 5.333 102.722

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5172-30.

A Investigar infrações penais (10)
  • •Obter provas
  • •Checar veracidade de informações e fatos
  • •Levantar dados
  • •Conferir documentos de pessoas e veículos
  • •Consultar banco de dados
  • •Cumprir mandado de prisão
  • •Cumprir mandado de busca e apreensão
  • •Revistar bagagens
  • •Revistar pessoas
  • •Solicitar perícias
B Reprimir infrações (7)
  • •Efetuar prisões em flagrante
  • •Apreender bens, mercadorias e documentações que comprovem o crime
  • •Reprimir tráfico de drogas
  • •Executar operações especiais
  • •Reprimir crimes contra bens, serviços e pessoas no âmbito de sua atuação
  • •Lavrar auto de prisão em flagrante
  • •Custodiar bens e documentos apreendidos ou retidos
C Prevenir infrações (7)
  • •Prevenir uso de entorpecentes
  • •Realizar segurança de dignitários
  • •Promover segurança aos funcionários da repartição/intituição no desempenho de suas funções
  • •Realizar proteção de testemunhas
  • •Controlar a operação de equipamentos de vistoria de bagagens e pessoas
  • •Previnir crimes contra bens, serviços e pessoas no âmbito da atuação
  • •Proteger visitantes e servidores no âmbito da atuação
D Controlar bens, serviços e movimentação de pessoas (10)
  • •Controlar entrada e saída de pessoas nas áreas específicas de atuação
  • •Controlar acesso de pessoas em áreas restritas
  • •Entrevistar pessoas
  • •Emitir documentos de identificação funcional
  • •Coordenar serviços de vigilância e brigada de incêndios
  • •Custodiar presos não condenados
  • •Controlar entradas e saídas de bens
  • •Cuidar de armamento e munição
  • •Patrulhar dependências das áreas de atuação
  • •Conduzir infratores à delegacia
E Controlar objetos, cargas e veículos (9)
  • •Verificar documentação da carga
  • •Verificar documentação do condutor da carga
  • •Revistar mercadorias e cargas
  • •Apreender objetos ilícitos e irregulares
  • •Identificar objetos achados e perdidos para devolução
  • •Controlar serviços de achados e perdidos
  • •Revistar recintos
  • •Realizar varreduras
  • •Controlar acesso de veículos
F Patrulhar ostensivamente vias e rodovias (4)
  • •Elaborar boletim de ocorrência
  • •Inspecionar cargas
  • •Escoltar autoridades
  • •Trabalhar em parcerias com outros órgãos para fiscalização
G Manter a fluidez e segurança do trânsito urbano, rodoviário e de vias de acesso (3)
  • •Remover obstáculos das vias públicas
  • •Criar rotas alternativas para o tráfego
  • •Solicitar auxílio para desobstrução total da via
I Monitorar presos (19)
  • •Efetuar chamada de presos
  • •Abrir/fechar cela
  • •Vigiar presos durante atividades internas e externas
  • •Organizar atividades de assistências aos presos (lep)
  • •Reprimir rebeliões, tumultos, motins ou qualquer atividade que vá contra a ordem e segurança
  • •Recolher presos até as celas
  • •Atender presos adoentados
  • •Realizar escolta e custódia de presos
  • •Realizar vigilância interna e externa da unidade prisional
  • •Dar comando de voz aos presos para acessar pavilhões
  • •Separar facções rivais
  • •Fiscalizar higiene das celas e dos presos
  • •Revistar presos, celas e espaços da unidade prisional
  • •Capturar evadidos e foragidos
  • •Realizar intervenção tática na unidade prisional
  • •Fiscalizar penas alternativas à prisão
  • •Fiscalizar pessoas em monitoração eletrônica
  • •Proteger integridade física de presos
  • •Aplicar penalidades de processos disciplinares aos presos
J Realizar tarefas administrativas em unidades de execução penal (16)
  • •Cadastrar visitantes
  • •Revistar visitantes da unidade prisional
  • •Verificar documentos de visitantes
  • •Analisar correspondência dos presos
  • •Conferir mandado de prisão
  • •Conferir exame de corpo de delito
  • •Autorizar mudança de cela e de pavilhões
  • •Apurar faltas disciplinares dos presos
  • •Informar ao preso sobre sua situação processual
  • •Participar do processo de ressocialização e reeducação dos presos
  • •Auxiliar na seleção de sentenciados para ensino escolar, qualificação profissional ou trabalho
  • •Auxiliar na elaboração do perfil psicológico de periculosidade
  • •Instaurar inquérito preliminar em casos de crimes e/ou infrações ocorridos dentro da unidade prisional
  • •Lavrar termo circunstanciado
  • •Atuar na comissão técnica de classificação
  • •Executar as políticas públicas penitenciárias
K Colaborar com a segurança pública (5)
  • •Fazer rondas ostensivas em áreas determinadas
  • •Abordar pessoas com fundadas suspeitas
  • •Deter infratores para a autoridade competente
  • •Acionar autoridades competentes de acordo com cada ocorrência
  • •Preservar local do crime
M Executar atividades de inteligência e contra inteligência (7)
  • •Detectar potenciais ameaças à informação
  • •Executar atividades de contra medidas de vigilância técnica (varredura)
  • •Sugerir o enquadramento das informações nas categorias de classificação
  • •Produzir informações para o processo decisório
  • •Analisar dados de fontes diversas
  • •Produzir conhecimentos para neutralizar ações adversas
  • •Efetuar coleta de dados em fontes abertas e restritas
Y Comunicar-se (13)
  • •Redigir relatórios
  • •Preencher formulários
  • •Alimentar banco de dados
  • •Dialogar com usuário
  • •Comunicar-se por códigos
  • •Proferir palestras
  • •Ministrar treinamentos
  • •Participar de palestras, seminários e intercâmbios
  • •Prestar informações técnicas
  • •Negociar com representantes de grupos de interesse
  • •Comunicar a chefia suspeita de fuga ou rebelião
  • •Negociar com presos em rebelião
  • •Gerenciar situações de crises
Z Demonstrar competências pessoais (20)
  • •Demonstrar sensatez
  • •Demonstrar capacidade de iniciativa
  • •Demonstrar discernimento
  • •Demonstrar capacidade de observação
  • •Desmonstrar capacidade de identificar situações discrepantes
  • •Demonstrar auto controle
  • •Demonstrar polidez
  • •Demonstrar capacidade de liderança
  • •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • •Demonstrar capacidade de equilíbrio emocional
  • •Demonstrar segurança
  • •Demonstrar discrição
  • •Demonstrar criatividade
  • •Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • •Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
  • •Demonstrar disciplina
  • •Demonstrar capacidade de administrar conflitos
  • •Demonstrar capacidade de negociação
  • •Demonstrar firmeza
  • •Demonstrar capacidade de imparcialidade

Sinônimos oficiais (5)

Agente de execução penalAgente de segurança penitenciáriaAgente penitenciárioGuarda de presídioInspetor penitenciário

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5172-30 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

O mercado está contratando policial penal?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 10 admissões contra 11 desligamentos, saldo de -1 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata policial penal?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 100% das admissões. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de policial penal?

5172-30 (família 5172 — Policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito). A CBO reconhece também os títulos: Agente de execução penal, Agente de segurança penitenciária, Agente penitenciário, Guarda de presídio, Inspetor penitenciário — todos usam o mesmo código 5172-30. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser policial penal?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5172: Requer-se ensino médio completo, com exceção do agente da Polícia Federal, que tem como pré-requisito de concurso o ensino superior completo. Complementam a escolaridade formal com curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas/aula. O exercício pleno das atividades ocorre após quatro a cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 5172-30?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 5172-30 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5172-30 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (16 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5172:

  • •Bh Trans - Empresa de Transporte e Trânsito de Belo Horizonte
  • •Companhia de Engenharia de Tráfego (CET-SP)
  • •Departamento de Polícia Federal
  • •Departamento de Polícia Federal - Paraná
  • •Departamento de Polícia Federal - São Paulo
  • •Departamento de Polícia Rodoviária Federal - Santa Catarina
  • •Empresa Municipal de Vigilância (Gm/rio)
  • •Guarda Civil Metropolitana do Município de São Paulo
  • •Guarda Municipal Santo André
  • •Ministério da Justiça - Departamento de Polícia Rodoviária Federal
  • •Polícia Rodoviária Federal - São Paulo
  • •Prefeitura do Município de São Paulo (Pmsp)
  • •Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo
  • •Urbanização de Curitiba Urbs - Diretran
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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