CBO 5151-15 — Parteira leiga
O código 5151-15 identifica a ocupação parteira leiga na CBO 2002, dentro da família 5151 — Trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um parteira leiga
Visitam domicílios periodicamente; assistem pacientes, dispensando-lhes cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de profissionais da saúde; orientam a comunidade para promoção da saúde; rastreiam focos de doenças específicas; realizam partos; promovem educação sanitária e ambiental; participam de campanhas preventivas; incentivam atividades comunitárias; promovem comunicação entre unidade de saúde, autoridades e comunidade; realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água e executam tarefas administrativas.
Descrição oficial da família 5151 — Trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Em sua maioria, são empregados formais com carteira assinada, ou autônomos que atuam no ramo da saúde e serviço social. Trabalham em equipe, sob supervisão permanente em horários diurnos e em rodízio de turnos. Trabalham em local fechado ou a céu aberto, dependendo da necessidade. Frequentemente são expostos às variações de temperatura, materiais tóxicos, doenças contagiosas e risco de acidentes com materiais perfurocortantes. 773
Recursos de trabalho
Aparelho de pressão; Aparelho de Radiocomunicação; Balança; Kit de Ferramentas; Luva; Pinça; Prancheta, Caneta e mochila; Seringa e agulha; Termômetro; Tesoura.
Quanto ganha um parteira leiga
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.756
Entrada × quem já está
R$ 1.813 ao ser admitido · R$ 2.756 para quem tem vínculo ativo +52%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de parteira leiga foi de R$ 1.813 — metade das 24 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.801 e os 10% de maior, acima de R$ 1.825.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.756, ou seja, 52% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 301 meses.
Considerando a jornada média de 43.4 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.813 |
| Por ano (12 salários) | R$ 21.756 |
| Por semana | R$ 417 |
| Por hora (43.4h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
26
Desligamentos
4
Saldo
+22
Rotatividade
2,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 26 admissões e 4 desligamentos de parteira leiga, o que significa que o mercado formal abriu 22 postos de trabalho no período, com rotatividade de 2,8% sobre o estoque de vínculos.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata parteira leiga
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 76,9% das admissões | 20 | 44h | — | R$ 1.819 | — | 3% | 1 |
| Construção de edifícios 4120400 · 7,7% das admissões | 2 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Atividades de apoio à gestão de saúde 8660700 · 3,8% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto socorro e unidades para atendimento a urgências 8610101 · 3,8% das admissões | 1 | — | — | — | — | 2% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como parteira leiga
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 145 vínculos
Idade mediana
59 anos
Tempo de casa
301 meses
No setor público
88,3%
Em empresa do Simples
0,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada38h/sem
- Em entidade sem fins lucrativos9,7%
Sobre os 145 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício profissional requer ensino fundamental, além de curso profissionalizante com duração de duzentas a quatrocentas horas/aula. O ensino fundamental também é desejável para o agente indígena de saúde e agente indígena de saneamento, que muitas vezes, dependendo da região ou da distância de centros urbanos, não possuem nenhuma escolaridade formal. Os profissionais da saúde indígena são preparados com cursos profissionalizantes com carga horária acima de quatrocentas horas/aula. A principal característica do agente comunitário de saúde, do visitador sanitário, do agente indígena de saúde e do agente indígena de saneamento é a capacidade de relações interpessoais, mobilizada no trabalho de orientação junto à comunidade, no que se refere à saúde e prevenção de doenças. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 5151.
No serviço público federal
Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências
| Cargo federal correspondente | P25 | Mediana | P75 | Jornada |
|---|---|---|---|---|
| Agente de Combate às Endemias43.776 contracheques · SIAPE | R$ 7.006 | R$ 7.186 | R$ 7.356 | 40 HORAS SEMANAIS |
A mediana no cargo federal (Agente de Combate às Endemias) é R$ 7.186 contra R$ 2.756 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +160,7%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.
Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.
Qual especialização paga mais na família 5151
Todas as ocupações de trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 5151-40 | Agente de combate às endemias | R$ 3.047 | R$ 4.331 | 47.426 |
| 5151-20 | Visitador sanitário | R$ 2.175 | R$ 4.035 | 22.846 |
| 5151-05 | Agente comunitário de saúde | R$ 3.129 | R$ 3.739 | 291.156 |
| 5151-15 | Parteira leiga (esta página) | R$ 1.813 | R$ 2.756 | 145 |
| 5151-35 | Socorrista (exceto médicos e enfermeiros) | R$ 1.777 | R$ 2.476 | 12.330 |
| 5151-30 | Agente indígena de saneamento | R$ 2.012 | R$ 2.291 | 2.675 |
| 5151-25 | Agente indígena de saúde | R$ 2.013 | R$ 2.290 | 4.642 |
| 5151-10 | Atendente de enfermagem | R$ 1.644 | R$ 2.065 | 32.562 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 5151-15.
A Visitar domicílios (2)
- •Acompanhar evolução da gestação
- •Encaminhar para serviço de saúde
B Orientar a comunidade para promoção da saúde (4)
- •Orientar sobre gravidez, parto e pós-parto
- •Orientar sobre cuidados com o bebê
- •Orientar família sobre vacinas
- •Orientar família sobre alimentação
C Assistir pacientes (1)
- •Orientar sobre administração de medicação
E Realizar partos (pegar criança) (12)
- •Desinfetar as mãos
- •Esterilizar material
- •Examinar posição do bebê
- •Realizar exame de toque
- •Preparar local para o parto
- •Preparar material para o parto
- •Aparar o bebê
- •Limpar o bebê
- •Cortar cordão umbilical
- •Aquecer o bebê
- •Tirar placenta (desocupar a mãe)
- •Limpar a mãe-parturiente
G Participar de campanhas preventivas (1)
- •Participar de cursos de capacitação
M Socorrer vítima (2)
- •Realizar assepsia
- •Fazer curativos
Z Demonstrar competências pessoais (20)
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar paciência
- •Demonstrar capacidade de saber ouvir
- •Demonstrar segurança
- •Demonstrar capacidade de identificar limites
- •Demonstrar capacidade de lidar com estresse
- •Demonstrar respeito às pessoas
- •Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- •Demonstrar capacidade de respeitar cultura, tradição, costumes e crenças
- •Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades
- •Demonstrar capacidade de organizar o tempo
- •Demonstrar capacidade de observação
- •Demonstrar capacidade de conviver com doenças e morte
- •Demonstrar capacidade de impor respeito
- •Demonstrar capacidade de conquistar a confiança
- •Demonstrar liderança
- •Demonstrar auto controle
- •Demonstrar capacidade de improvisação
- •Usar e.p.i.
- •Demonstrar coordenação motora
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 5151-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um parteira leiga?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.813 por mês, considerando as 24 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.801 (10% menores) a R$ 1.825 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.756 (RAIS 2024), 52% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando parteira leiga?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 26 admissões contra 4 desligamentos, saldo de +22 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata parteira leiga?
A atividade econômica que mais contratou foi Locação de mão de obra temporária (CNAE 7820500), com 76,9% das admissões e mediana de R$ 1.819. A lista completa dos 4 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de parteira leiga?
5151-15 (família 5151 — Trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde). A CBO reconhece também os títulos: Assistente de parto, Parteira, Parteira prática — todos usam o mesmo código 5151-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser parteira leiga?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 5151: O exercício profissional requer ensino fundamental, além de curso profissionalizante com duração de duzentas a quatrocentas horas/aula. O ensino fundamental também é desejável para o agente indígena de saúde e agente indígena de saneamento, que muitas vezes, dependendo da região ou da distância de centros urbanos, não possuem nenhuma escolaridade formal. Os profissionais da saúde indígena são preparados com cursos profissionalizantes com carga horária acima de quatrocentas horas/aula. A principal característica do agente comunitário de saúde, do visitador sanitário, do agente indígena de saúde e do agente indígena de saneamento é a capacidade de relações interpessoais, mobilizada no trabalho de orientação junto à comunidade, no que se refere à saúde e prevenção de doenças. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.
Quanto ganha parteira leiga no serviço público federal?
No cargo federal correspondente (Agente de Combate às Endemias), a remuneração básica bruta mediana é R$ 7.186, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 160.7% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 5151-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 5151-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 5151-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7820500), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Remuneração de servidores federais (CGU)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 5151:
- •Ambulatório Regional de Especialidades - Taubaté
- •Centro de Ação Social de Mogi Guaçu (Casmoçu)
- •Fundação Nacional de Saúde - Polo Base Aquidauana
- •Fundação Nacional de Saúde-Polo Base Atikum Carnaubeira da Penha
- •Polo Base Rio Verde
- •Secretaria de Estado da Saúde do Estado de São Paulo
- •Secretaria Municipal da Saúde de Itapecerica da Serra
- •Secretaria Municipal de Saúde de Guaratinguetá
- •Secretaria Municipal de Saúde de Sobral
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
- •GLOSSÁRIO
- •DST - Doenças Sexualmente Transmissíveis.