CBO 3911-15 — Controlador de entrada e saída
O código 3911-15 identifica a ocupação controlador de entrada e saída na CBO 2002, dentro da família 3911 — Planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um controlador de entrada e saída
Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.
Descrição oficial da família 3911 — Planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em diversos tipos de empresas industriais, comerciais e de serviços; concentram-se nas empresas de construção, na indústria química e petroquímica, de fabricação de produtos têxteis, de celulose, papel e produtos de papel, no complexo automobilístico, entre outras. São empregados assalariados, com carteira assinada, que se organizam em equipe, sob supervisão ocasional. Geralmente, trabalham em rodízio de turnos. Algumas das atividades que exercem podem estar sujeitas a ruídos, altas temperaturas, radiação, poeira e material tóxico.
Recursos de trabalho
Autocad; Calculadora; Computador, impressora; Cronômetro; Edi; Ferramentas manuais; Meios de comunicação (telefone, internet); Multímetro; Softwares (controle de estoque e da produção); Trena.
Quanto ganha um controlador de entrada e saída
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.104
Entrada × quem já está
R$ 2.035 ao ser admitido · R$ 2.104 para quem tem vínculo ativo +3,4%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de controlador de entrada e saída foi de R$ 2.035 — metade das 39.535 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.777 e os 10% de maior, acima de R$ 2.666.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.104, ou seja, 3,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 19 meses.
Considerando a jornada média de 42 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.035 |
| Por ano (12 salários) | R$ 24.420 |
| Por semana | R$ 468 |
| Por hora (42h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 34.587 | +3.144 | — | R$ 2.066 | — |
| PR | 2.579 | +378 | — | R$ 2.073 | — |
| RJ | 2.331 | +189 | — | R$ 2.009 | — |
| MG | 1.604 | +230 | — | R$ 2.062 | — |
| SC | 846 | +41 | — | R$ 2.201 | — |
| RS | 812 | +54 | — | R$ 2.025 | — |
| CE | 723 | +3 | — | R$ 1.683 | — |
| PB | 601 | +373 | — | R$ 1.592 | — |
| PE | 470 | -33 | — | R$ 1.814 | — |
| BA | 408 | +134 | — | R$ 1.653 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
46.891
Desligamentos
42.298
Saldo
+4.593
Rotatividade
66,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 46.891 admissões e 42.298 desligamentos de controlador de entrada e saída, o que significa que o mercado formal abriu 4.593 postos de trabalho no período, com rotatividade de 66,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 37,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 33,2% por dispensa sem justa causa, além de 19,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 42.298 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata controlador de entrada e saída
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais 8111700 · 32,8% das admissões | 15.377 | 44h | R$ 1.991 | R$ 2.050 | R$ 2.106 | 3% | 2 |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 6,9% das admissões | 3.226 | 43.7h | R$ 1.963 | R$ 2.027 | R$ 2.080 | 2% | 2 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 6,3% das admissões | 2.945 | 43.7h | R$ 1.865 | R$ 2.032 | R$ 2.116 | 3% | 1 |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 5,4% das admissões | 2.550 | 44.1h | R$ 2.480 | R$ 3.045 | R$ 5.763 | 3% | 2 |
| Limpeza em prédios e em domicílios 8121400 · 4,3% das admissões | 2.039 | 44.1h | R$ 2.014 | R$ 2.078 | R$ 2.142 | 3% | 3 |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 4,1% das admissões | 1.909 | 44h | R$ 2.026 | R$ 2.109 | R$ 2.166 | 2% | 1 |
| Atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico 8020001 · 3,8% das admissões | 1.775 | 44h | R$ 1.981 | R$ 2.043 | R$ 2.093 | — | 3 |
| Atividades de vigilância e segurança privada 8011101 · 3,5% das admissões | 1.652 | 44h | R$ 1.983 | R$ 2.063 | R$ 2.158 | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como controlador de entrada e saída
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 63.629 vínculos
Idade mediana
37 anos
Tempo de casa
19 meses
No setor público
0,8%
Em empresa do Simples
30,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,1h/sem
- Pessoas com deficiência1,5%
- Jornada parcial0,8%
- Contrato intermitente4,2%
- Em entidade sem fins lucrativos3,4%
Sobre os 63.629 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de controlador de entrada e saída
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
10
CAT no período
511
Óbitos comunicados
9
Idade média no acidente
36 anos
Foram 511 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo controlador de entrada e saída nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 10 por mil vínculos ao ano — próxima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 51,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 46,2% de trajeto (no deslocamento) e 2,3% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 9 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 22 | 4,3% | 5.476 |
| S80.0 — Contusão do joelho | 14 | 2,7% | 1.225 |
| T07 — Traumatismos múltiplos não especificados | 13 | 2,5% | 1.358 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 12 | 2,3% | 24.580 |
| S90.0 — Contusão do tornozelo | 9 | 1,8% | 1.188 |
| M54.5 — Dor lombar baixa | 9 | 1,8% | 9.517 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais) tem RAT 3% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 10 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área de atuação. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência.
Texto oficial do MTE para a família 3911.
Qual especialização paga mais na família 3911
Todas as ocupações de planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3911-30 | Técnico de planejamento e programação da manutenção | R$ 4.011 | R$ 5.553 | 24.736 |
| 3911-05 | Cronoanalista | R$ 4.080 | R$ 5.538 | 11.074 |
| 3911-25 | Técnico de planejamento de produção | R$ 3.278 | R$ 5.025 | 78.339 |
| 3911-20 | Planejista | R$ 3.748 | R$ 4.972 | 4.448 |
| 3911-35 | Técnico de matéria-prima e material | R$ 4.009 | R$ 4.916 | 8.165 |
| 3911-40 | Analista de manutenção (equipamentos aéreos) | R$ 4.138 | R$ 4.775 | 355 |
| 3911-45 | Analista de planejamento de manutenção | R$ 3.606 | R$ 4.299 | 10.452 |
| 3911-10 | Cronometrista | R$ 2.225 | R$ 2.824 | 863 |
| 3911-15 | Controlador de entrada e saída (esta página) | R$ 2.035 | R$ 2.104 | 63.629 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3911-15.
A Planejar produção (1)
- •Definir leiaute do processo produtivo
B Controlar suprimentos (matéria-prima e insumos) (6)
- •Registrar entrada e saída de materiais e insumos
- •Definir estoque de segurança para cada item
- •Solicitar suprimentos (matéria-prima e insumos)
- •Inspecionar suprimentos (matéria-prima e insumos)
- •Definir transporte, manuseio, armazenamento e distribuição de matéria-prima e insumos
- •Propor suprimentos alternativos
D Controlar produção e/ou manutenção (2)
- •Propor melhorias no processo de produção e/ou de manutenção
- •Propor melhorias em máquinas e equipamentos
F Tratar informações (6)
- •Disponibilizar informações
- •Interagir com clientes e/ou fornecedores
- •Atualizar as informações
- •Auxiliar na definição das instruções de trabalhos
- •Manter registros
- •Elaborar gráficos e relatórios de controles
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
- •Demonstrar capacidade de iniciativa
- •Demonstrar dinamismo
- •Demonstrar senso crítico
- •Demonstrar capacidade de visão holística
- •Demonstrar capacidade de administrar situações adversas
- •Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- •Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
- •Demonstrar capacidade de liderança
- •Demonstrar capacidade de assertividade
- •Demonstrar capacidade de criatividade
Perguntas frequentes
Quanto ganha um controlador de entrada e saída?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.035 por mês, considerando as 39.535 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.777 (10% menores) a R$ 2.666 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.104 (RAIS 2024), 3.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando controlador de entrada e saída?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 46.891 admissões contra 42.298 desligamentos, saldo de +4.593 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata controlador de entrada e saída?
A atividade econômica que mais contratou foi Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais (CNAE 8111700), com 32,8% das admissões e mediana de R$ 2.050. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de controlador de entrada e saída?
3911-15 (família 3911 — Planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser controlador de entrada e saída?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3911: O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na área de atuação. O pleno desempenho das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de controlador de entrada e saída?
A taxa é de 10 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (11,5% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S93.4 — entorse e distensão do tornozelo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3911-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3911-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3911-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (8111700), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (10 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3911:
- •Chrysler do Brasil Ltda. (Mercedes-benz)
- •Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Ect)
- •F. Bertoldi Incorporação e Construção Ltda.
- •Fiação de Seda Bratac S.A.
- •Inpacel - Indústria de Papel Arapoti S.A.
- •Robert Bosch Ltda.
- •Sadia S.A.
- •Volkswagen do Brasil Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai