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CBO 2002 Família 3213 R$ 2.508 na admissão +23 postos em 12 meses 91 atividades

CBO 3213-05 — Técnico em piscicultura

O código 3213-05 identifica a ocupação técnico em piscicultura na CBO 2002, dentro da família 3213 — Técnicos em aqüicultura. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um técnico em piscicultura

Organizam a reprodução de animais aquáticos, como peixes, camarões, mexiliões, ostras e rãs, entre outros; coletam material de reprodução; controlam sanidade e predação dos animais; monitoram qualidade da água, alimentam, capturam e beneficiam animais aquáticos de viveiros, tanques e fazendas marinhas. Prestam assistência técnica e auxiliam na elaboração de projetos, orientando construção de instalações em fazendas aquícolas e sistema de criação de animais aquáticos. Podem ministrar cursos.

Descrição oficial da família 3213 — Técnicos em aqüicultura, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em criatórios de peixes, crustáceos e moluscos de empresas privadas, em órgãos de pesquisa e de extensão rural, em empresas de pesca e atividades relacionadas. São assalariados ou trabalham por conta própria sob supervisão ocasional. Trabalham em equipe, a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, são expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, ataques de animais e a intempéries climáticas. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 6313 - Criadores de animais aquáticos.

Recursos de trabalho

Aeradores; Balança; Cilindros de oxigênio; Filtros; Incubadoras; Medicamentos; Oxímetro; Phmetro; Redes; Termômetros.

Quanto ganha um técnico em piscicultura

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.67110% ganham atéR$ 2.508medianaR$ 3.50610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.688

Entrada × quem já está

R$ 2.508 ao ser admitido · R$ 2.688 para quem tem vínculo ativo +7,2%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico em piscicultura foi de R$ 2.508 — metade das 93 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.671 e os 10% de maior, acima de R$ 3.506.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.688, ou seja, 7,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 29 meses.

Considerando a jornada média de 43 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 2.508
Por ano (12 salários)R$ 30.096
Por semanaR$ 577
Por hora (43h/sem)R$ 13,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 2.50375,3%
  • Mulheres — R$ 2.52224,7%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 2.63881,4%
  • Mulheres — R$ 2.87518,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste2.206

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

97

Desligamentos

74

Saldo

+23

Rotatividade

31,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+13) saldo negativo · pior: fev/26 (-6)

Em 12 meses houve 97 admissões e 74 desligamentos de técnico em piscicultura, o que significa que o mercado formal abriu 23 postos de trabalho no período, com rotatividade de 31,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 25,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 66,2% por dispensa sem justa causa, além de 5,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador25,7%
  • Dispensa sem justa causa66,2%
  • Fim de contrato5,4%

Sobre 74 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jovem aprendiz3,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro9,3%
  • 1 a 4 empregados12,4%
  • 5 a 9 empregados11,3%
  • 10 a 19 empregados24,7%
  • 20 a 49 empregados7,2%
  • 50 a 99 empregados5,2%
  • 100 a 249 empregados11,3%
  • 250 a 499 empregados2,1%
  • 500 a 999 empregados7,2%
  • 1.000 ou mais empregados9,3%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata técnico em piscicultura

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 7,2% das admissões 7 2% 1
Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias 7490103 · 6,2% das admissões 6 3% 1
Abate de pequenos animais 1012102 · 4,1% das admissões 4 3% 3
Limpeza em prédios e em domicílios 8121400 · 4,1% das admissões 4 3% 3
Comércio varejista de animais vivos e de artigos e alimentos para animais de estimação 4789004 · 3,1% das admissões 3 3% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como técnico em piscicultura

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 234 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

29 meses

No setor público

14,1%

Em empresa do Simples

19,7%

Sexo

  • Homem80,8%
  • Mulher19,2%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada42,1h/sem
  • Pessoas com deficiência0,9%
  • Jornada parcial2,6%
  • Contrato intermitente0,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos6%

Sobre os 234 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Parda58,3%
  • Branca34,5%
  • Preta6,7%
  • Amarela0,4%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Até o 5º ano incompleto3,8%
  • 5º ano completo0,4%
  • 6º ao 9º ano3,4%
  • Fundamental completo3,8%
  • Médio incompleto4,7%
  • Médio completo50,9%
  • Superior incompleto9%
  • Superior completo23,5%
  • Mestrado0,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Até 5º ano incompleto4,1%
  • 5º ano completo1%
  • 6º a 9º ano5,2%
  • Fundamental completo1%
  • Médio incompleto7,2%
  • Médio completo59,8%
  • Superior incompleto4,1%
  • Superior completo15,5%
  • Mestrado2,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados10,3%
  • 5 a 9 empregados17,9%
  • 10 a 19 empregados12%
  • 20 a 49 empregados6,4%
  • 50 a 99 empregados6,4%
  • 100 a 249 empregados11,5%
  • 250 a 499 empregados2,6%
  • 500 a 999 empregados17,5%
  • 1.000 ou mais empregados15,4%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços

Informalidade no setor

58,8%

Média nacional

37,5%

Conta própria

60,8%

Rendimento formal × informal

R$ 4.157 × R$ 2.095

No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio em uma das seguintes habilitações: técnico agrícola ou agropecuário, com especialização em aquicultura ou, mais recentemente, técnico em piscicultura ou aquicultura, com a introdução desses cursos em algumas escolas agrotécnicas do país. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência no criatório especializado em que atuam. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 3213.

Qual especialização paga mais na família 3213

Todas as ocupações de técnicos em aqüicultura, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
3213-15 Técnico em mitilicultura R$ 3.313 14
3213-05 Técnico em piscicultura (esta página) R$ 2.508 R$ 2.688 234
3213-10 Técnico em carcinicultura R$ 1.675 R$ 2.011 271

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3213-05.

A Organizar reprodução de animais aquáticos (11)
  • Selecionar reprodutores
  • Testar grau de maturação de óvulos
  • Mensurar reprodutores e ovos
  • Injetar medicamentos e hormônios
  • Acasalar reprodutores
  • Higienizar incubadora
  • Misturar óvulos e sêmens (fertilização)
  • Hidratar ovos
  • Incubar ovos
  • Contar ovos e larvas
  • Verificar desenvolvimento de ovos e larvas
B Coletar material de reprodução (6)
  • Coletar hipófise de peixe e rã
  • Coletar óvulos e sêmens por extrusão
  • Coletar ovos
  • Recolher larvas de incubadoras
  • Coletar pós-larvas para reversão sexual
  • Acondicionar pós-larvas em berçários
C Controlar sanidade e predação de animais aquáticos (11)
  • Soltar foguetes para afugentamento de predadores
  • Fixar espantalhos para afugentamento de predadores
  • Realizar análise visual de animais aquáticos
  • Identificar fungos, bactérias e parasitas
  • Encaminhar amostras para análises laboratoriais
  • Isolar animais aquáticos em quarentena
  • Solicitar compras de medicamentos
  • Adicionar medicamentos em ração
  • Dissolver medicamentos em água
  • Aplicar medicamentos por imersão
  • Efetuar assepsia de equipamentos e utensílios
D Monitorar qualidade de água (10)
  • Medir temperatura
  • Medir ph de água
  • Medir oxigênio
  • Medir transparência
  • Medir salinidade
  • Medir turbidez
  • Retirar amostras de água
  • Medir nível de amônia, nitrito e nitrato
  • Instalar filtro de purificação de água
  • Dimensionar vazão de água
E Alimentar animais aquáticos (10)
  • Calcular peso médio
  • Calcular quantidade de alimentação
  • Definir tipo de alimentação
  • Preparar ração
  • Distribuir comedouros
  • Definir horário de alimentação
  • Distribuir alimentação
  • Multiplicar fitoplânctons
  • Multiplicar zooplânctons
  • Multiplicar bentônicos
F Preparar viveiros, tanques e baias para cultivo (12)
  • Construir tanques de decantação
  • Construir estrutura para pedilúvio
  • Drenar viveiros, tanques e baias
  • Esterilizar viveiros, tanques e baias
  • Calear viveiros e tanques
  • Gradear solo de viveiros
  • Adubar viveiros e tanques
  • Colocar telas em viveiros, tanques, baias e comportas
  • Vedar comportas de viveiros, tanques e baias
  • Abastecer viveiros, tanques e baias com água
  • Montar equipamentos de aeração
  • Salinizar tanques
G Beneficiar animais aquáticos (10)
  • Depurar animais aquáticos
  • Anestesiar animais aquáticos por choque elétrico
  • Abater animais aquáticos por choque térmico
  • Eviscerar animais aquáticos
  • Filetar animais aquáticos
  • Fatiar peixe em posta
  • Congelar animais aquáticos
  • Classificar animais aquáticos
  • Embalar animais aquáticos
  • Moer animais aquáticos
H Capturar animais aquáticos (8)
  • Confeccionar rede, tarrafa e puçá
  • Confeccionar armadilhas para captura de animais aquáticos
  • Pescar peixe com cerco fixo
  • Pescar peixe e camarão com rede
  • Pescar peixe e camarão com tarrafa
  • Pescar peixe com anzol
  • Despescar peixe e camarão de viveiros e tanques
  • Consertar material de pesca
I Prestar assistência técnica (8)
  • Executar levantamento topográfico
  • Auxiliar em elaboração de projetos de aquicultura
  • Orientar construção de instalações em fazendas aquícolas
  • Orientar sistema de criação de animais aquáticos
  • Coordenar equipe de trabalho
  • Supervisionar transporte de animais aquáticos
  • Ministrar cursos e palestras
  • Fiscalizar atividades extrativistas
Z Demonstrar competências pessoais (5)
  • Negociar compra e venda de animais aquáticos
  • Perceber comportamento de animais aquáticos
  • Flexibilizar horário de trabalho em função da atividade
  • Dar prova de criatividade no salvamento de criações aquáticas
  • Adaptar materiais e equipamentos aquícolas

Perguntas frequentes

Quanto ganha um técnico em piscicultura?

A mediana do salário de admissão é R$ 2.508 por mês, considerando as 93 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.671 (10% menores) a R$ 3.506 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.688 (RAIS 2024), 7.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando técnico em piscicultura?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 97 admissões contra 74 desligamentos, saldo de +23 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata técnico em piscicultura?

A atividade econômica que mais contratou foi Atividades de associações de defesa de direitos sociais (CNAE 9430800), com 7,2% das admissões. A lista completa dos 5 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de técnico em piscicultura?

3213-05 (família 3213 — Técnicos em aqüicultura). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser técnico em piscicultura?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3213: O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio em uma das seguintes habilitações: técnico agrícola ou agropecuário, com especialização em aquicultura ou, mais recentemente, técnico em piscicultura ou aquicultura, com a introdução desses cursos em algumas escolas agrotécnicas do país. O exercício pleno das atividades ocorre após um a dois anos de experiência no criatório especializado em que atuam. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 3213-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 3213-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3213-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9430800), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3213:

  • Agro Turismo Jk
  • Agropesca - Jr Queiroz e Companhia Ltda.
  • Aquicultura Carlos Magno Goulart (Aquamag)
  • Centro de Ciências Agrárias da Ufes
  • Cina-companhia Nordeste de Agricult. e Alimentação
  • Fazenda Recanto Verde, Castelo (Es)
  • Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama)
  • Instituto de Pesca - Secretaria de Agricultura e Abastecimento do Estado de São Paulo
  • Irmãos Andreghetto Ltda.
  • Piscicultura Águas Claras
  • Ranagipe
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
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