CBO 3141-25 — Técnico mecânico (motores)
O código 3141-25 identifica a ocupação técnico mecânico (motores) na CBO 2002, dentro da família 3141 — Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um técnico mecânico (motores)
Elaboram projetos de sistemas eletromecânicos; montam e instalam máquinas e equipamentos; planejam e realizam manutenção; desenvolvem processos de fabricação e montagem; elaboram documentação; realizam compras e vendas técnicas e cumprem normas e procedimentos de segurança no trabalho e preservação ambiental.
Descrição oficial da família 3141 — Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os profissionais dessa família ocupacional podem exercer suas atividades em empresas do ramo de fabricação de produtos de metal, de artigos de borracha e plástico, de máquinas, equipamentos, aparelhos e materiais elétricos e de equipamentos de instrumentação. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, normalmente em ambientes fechados e no período diurno. Em algumas das atividades que exercem podem estar sujeitos a estresse constante e à ação de ruído intenso.
Recursos de trabalho
Analisadores de fluidos; Aparelhos de soldagem; Ferramentas elétricas manuais; Ferramentas manuais (kit); Ferramentas pneumáticas e hidráulicas; Instrumentos de medição; Manômetro; Máquinas operatrizes; Microcomputador e softwares; Pontes rolantes e talhas.
Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão
Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio.
Quanto ganha um técnico mecânico (motores)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 4.000
Entrada × quem já está
R$ 2.422 ao ser admitido · R$ 4.000 para quem tem vínculo ativo +65,2%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de técnico mecânico (motores) foi de R$ 2.422 — metade das 567 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.604 e os 10% de maior, acima de R$ 5.608.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 4.000, ou seja, 65,2% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 37 meses.
Considerando a jornada média de 43.6 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 13,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.422 |
| Por ano (12 salários) | R$ 29.064 |
| Por semana | R$ 557 |
| Por hora (43.6h/sem) | R$ 13,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (5 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 175 | -2 | — | R$ 3.011 | — |
| MG | 108 | +59 | — | R$ 3.133 | — |
| RJ | 50 | +1 | — | R$ 3.938 | — |
| PR | 43 | -2 | — | R$ 2.400 | — |
| GO | 41 | +4 | — | R$ 1.575 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
612
Desligamentos
556
Saldo
+56
Rotatividade
27,8%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 612 admissões e 556 desligamentos de técnico mecânico (motores), o que significa que o mercado formal abriu 56 postos de trabalho no período, com rotatividade de 27,8% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 38,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 52,7% por dispensa sem justa causa, além de 5,4% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 556 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata técnico mecânico (motores)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como técnico mecânico (motores)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 2.002 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
37 meses
No setor público
3%
Em empresa do Simples
41,1%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,5h/sem
- Pessoas com deficiência0,6%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente1,6%
Sobre os 2.002 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de técnico mecânico (motores)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
24,6
CAT no período
38
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
38 anos
Foram 38 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo técnico mecânico (motores) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 24,6 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 65,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 34,2% de trajeto (no deslocamento) e 0% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| T14 — Traumatismo de região não especificada do corpo | 3 | 7,9% | 796 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 3 | 7,9% | 3.531 |
| S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo | 2 | 5,3% | 5.476 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 2 | 5,3% | 3.531 |
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 2 | 5,3% | 24.580 |
| S40 — Traumatismo superficial do ombro e do braço | 2 | 5,3% | 479 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores) tem RAT 2% e grau de risco 2, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 24,6 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: comércio e reparação de veículos
Informalidade no setor
33,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
24,1%
Rendimento formal × informal
R$ 3.373 × R$ 1.988
No setor de comércio e reparação de veículos — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 33,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino médio, acrescida de cursos de formação profissional de nível técnico (cursos técnicos) nas áreas correlatas. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Texto oficial do MTE para a família 3141.
Qual especialização paga mais na família 3141
Todas as ocupações de técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 3141-10 | Técnico mecânico | R$ 3.050 | R$ 5.481 | 51.940 |
| 3141-05 | Técnico em mecânica de precisão | R$ 3.001 | R$ 5.275 | 2.578 |
| 3141-20 | Técnico mecânico (máquinas) | R$ 2.400 | R$ 4.500 | 12.206 |
| 3141-25 | Técnico mecânico (motores) (esta página) | R$ 2.422 | R$ 4.000 | 2.002 |
| 3141-15 | Técnico mecânico (calefação, ventilação e refrigeração) | R$ 1.996 | R$ 2.205 | 13.856 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 3141-25.
A Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos (6)
- •Interpretar características técnicas de sistemas elétricos do projeto
- •Utilizar normas técnicas
- •Elaborar desenhos técnicos
- •Especificar materiais e equipamentos, consultando catálogos técnicos
- •Acompanhar a execução do projeto
- •Propor alterações técnicas em projetos implantados
B Montar máquinas e equipamentos (6)
- •Interpretar manuais e desenhos
- •Realizar ajustes dimensionais e de posição
- •Ajustar elementos eletromecânicos, utilizando ferramentas, manuais e automáticas
- •Detectar falhas do projeto
- •Propor alterações, tendo em vista a agilização de processos de montagem
- •Realizar testes de funcionamento
C Instalar máquinas e equipamentos (5)
- •Conferir materiais e peças para instalação
- •Verificar condições para instalação de máquinas e equipamentos
- •Coordenar instalação de máquinas e equipamentos
- •Avaliar condições de funcionamento, após a instalação
- •Treinar usuários na operação de máquinas e equipamentos instalados
D Planejar manutenção (4)
- •Inspecionar equipamentos, para a definição do tipo de manutenção
- •Levantar dados de controle de manutenção
- •Elaborar cronograma de manutenção
- •Coordenar manutenção
E Executar manutenção (6)
- •Detectar falhas em máquinas e sistemas
- •Identificar causas de falhas
- •Substituir peças e componentes
- •Fazer ajustes circunstânciais de emergência
- •Propor estudos para eliminação de falhas repetitivas
- •Colocar máquinas e equipamentos em condições de funcionamento produtivo
F Desenvolver processos de fabricação e montagem (6)
- •Estabelecer método e tempo de fabricação
- •Realizar teste de ajuste final (tryout)
- •Utilizar ferramentas para a garantia da qualidade no processo
- •Analisar processos, visando melhorias e eliminação de falhas
- •Controlar a produtividade do processo
- •Treinar equipes de trabalho
G Elaborar documentação técnica (4)
- •Redigir relatórios técnicos
- •Utilizar recursos de informática
- •Fazer listas de verificação (check list)
- •Elaborar folha de processo e de orientação
H Realizar compras técnicas (3)
- •Avaliar as condições técnicas de contratos e especificação de serviços
- •Administrar prazos estabelecidos
- •Avaliar desempenho de fornecedores
I Realizar vendas técnicas (3)
- •Analisar necessidades de clientes
- •Fazer demonstração do produto
- •Prestar assistência técnica
J Cumprir normas de segurança e de preservação ambiental (5)
- •Zelar pela utilização de equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc)
- •Identificar condições e atos inseguros
- •Destinar, aos locais apropriados, os materiais descartáveis
- •Sugerir a utilização de materiais e produtos não agressivos ao meio ambiente
- •Manter os postos de trabalho em condições seguras
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Trabalhar em equipe
- •Liderar equipes
- •Interagir com pessoas
- •Agir com criatividade
- •Trabalhar de forma organizada
- •Comunicar-se em outros idiomas
- •Tomar decisões
- •Socializar informações
- •Buscar atualização constantemente
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 3141-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um técnico mecânico (motores)?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.422 por mês, considerando as 567 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.604 (10% menores) a R$ 5.608 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 4.000 (RAIS 2024), 65.2% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando técnico mecânico (motores)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 612 admissões contra 556 desligamentos, saldo de +56 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata técnico mecânico (motores)?
A atividade econômica que mais contratou foi Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores (CNAE 4530703), com 14,4% das admissões e mediana de R$ 2.150. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de técnico mecânico (motores)?
3141-25 (família 3141 — Técnicos mecânicos na fabricação e montagem de máquinas, sistemas e instrumentos). A CBO reconhece também os títulos: Inspetor de máquinas e motores, Projetista de motores — todos usam o mesmo código 3141-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser técnico mecânico (motores)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 3141: Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino médio, acrescida de cursos de formação profissional de nível técnico (cursos técnicos) nas áreas correlatas. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de técnico mecânico (motores)?
A taxa é de 24,6 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (36,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é T14 — traumatismo de região não especificada do corpo. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (comércio e reparação de veículos), 33,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 3141-25?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 3141-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 3141-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (4530703), o RAT é 2%.
A profissão de técnico mecânico (motores) é regulamentada?
As notas oficiais da CBO para a família 3141 registram: Norma regulamentadora: Lei nº 5.524, de 5 de novembro de 1968 - dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial de nível médio.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (15 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 3141:
- •Açoplast Indústria e Comércio Ltda.
- •Atlas Copco Brasil Ltda.
- •Blindex Vidros de Segurança Ltda.
- •Caterpillar Brasil Ltda.
- •Editora Abril S.A.
- •Festo Automação Ltda.
- •Heating & Cooling Tecnologia Térmica Ltda.
- •K. Takaoka Indústria e Comércio Ltda.
- •Khs Ltda. Indústria de Máquinas
- •Komatsu do Brasil Ltda.
- •Petróleo Brasileiro S.A.
- •Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo
- •Soluar Ar-condicionado
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai