CBO 2625-05 — Ator
O código 2625-05 identifica a ocupação ator na CBO 2002, dentro da família 2625 — Atores. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 12 seções
O que faz um ator
Interpretam e representam um personagem, uma situação ou idéia, diante de um público ou diante das câmeras e microfones, a partir de improvisação ou de um suporte de criação (texto, cenário, tema, etc) e com o auxílio de técnicas de expressão gestual e vocal.
Descrição oficial da família 2625 — Atores, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham nos mais variados veículos de comunicação como rádio, TV, cinema, teatro, bem como em estúdios de dublagem, manipulando bonecos, etc. Algumas de suas características principais são o trabalho em grupos ou equipes, em horários noturnos e/ou irregulares e a multifuncionalidade, ou seja, a atuação, muitas vezes simultânea, em diversos veículos de comunicação ou aplicando seus conhecimentos de representação em diferentes contextos, por exemplo em eventos, recursos humanos, atividades terapêuticas diversas, atividades recreativas e culturais, ensino, pesquisa. A grande maioria dos profissionais trabalha por como autônomos.
Recursos de trabalho
Adereços; Cenários; Equipamentos de luz; Equipamentos de som; Figurinos; Livros; Maquilagem; Palco.
Notas oficiais da CBO
Há atores que também exercem funções de professor nos vários níveis de ensino formal ou em cursos informais. Podem atuar também como apresentadores de eventos, diretores ou produtores de espetáculos,consultores, etc. Para codificá-los, considerar as atividades principais ou mais frequentes.
Quanto ganha um ator
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 3.288
Entrada × quem já está
R$ 3.294 ao ser admitido · R$ 3.288 para quem tem vínculo ativo -0,2%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de ator foi de R$ 3.294 — metade das 92 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.604 e os 10% de maior, acima de R$ 7.005.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 3.288, ou seja, 0,2% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 30 meses.
Considerando a jornada média de 39.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 17,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 3.294 |
| Por ano (12 salários) | R$ 39.528 |
| Por semana | R$ 758 |
| Por hora (39.9h/sem) | R$ 17,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
133
Desligamentos
170
Saldo
-37
Rotatividade
36,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 133 admissões e 170 desligamentos de ator, o que significa que o mercado formal fechou 37 postos de trabalho no período, com rotatividade de 36,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 33,5% foram a pedido do próprio trabalhador e 48,2% por dispensa sem justa causa, além de 10,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 170 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata ator
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Parques de diversão e parques temáticos 9321200 · 25,6% das admissões | 34 | — | — | — | — | 2% | 2 |
| Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificadas anteriormente 9001999 · 17,3% das admissões | 23 | 44h | — | R$ 3.336 | — | 3% | 2 |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8230001 · 15,8% das admissões | 21 | 40.6h | — | R$ 1.621 | — | 3% | 2 |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 8599604 · 9% das admissões | 12 | 44h | — | R$ 3.291 | — | 1% | 2 |
| Atividades de televisão aberta 6021700 · 6,8% das admissões | 9 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Locação de mão de obra temporária 7820500 · 3% das admissões | 4 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9430800 · 2,3% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares 8550302 · 2,3% das admissões | 3 | — | — | — | — | 2% | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como ator
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 466 vínculos
Idade mediana
34 anos
Tempo de casa
30 meses
No setor público
3,9%
Em empresa do Simples
14,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada36,9h/sem
- Pessoas com deficiência0,9%
- Jornada parcial2,1%
- Contrato intermitente2,4%
- Em entidade sem fins lucrativos7,3%
Sobre os 466 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: outros serviços
Informalidade no setor
58,8%
Média nacional
37,5%
Conta própria
60,8%
Rendimento formal × informal
R$ 4.157 × R$ 2.095
No setor de outros serviços — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 58,8% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Não há exigência de escolaridade determinada para o desempenho da ocupação. Atualmente, seguindo tendência à profissionalização na área das artes, é desejável que a sua formação mínima se dê por meio de cursos profissionalizantes de teatro, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas. É na prática, junto com um grupo com o qual possa trocar experiências, exercitando o trabalho, que o ator completa sua formação.
Texto oficial do MTE para a família 2625.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2625-05.
A Interpretar personagens: (6)
- •Saber interpretar o personagem
- •Analisar textos,scripts,roteiros,temas
- •Improvisar a partir de estímulos
- •Transmitir idéias e imagens através da palavra e da expressão gestual e vocal
- •Desenvolver flexibilidade na elaboração de personagens
- •Elaborar esteticamente a emoção
B Ensaiar obras dramáticas (12)
- •Construir personagem
- •Ensaiar interpretação
- •Memorizar textos
- •Dar coerência à ação dramática aos gestos, falas e emoções
- •Ensaiar marcações de cena
- •Ensaiar com cenografia
- •Ensaiar números musicais e coreografia
- •Ensaiar com figurinos, maquiagem e adereços
- •Ensaiar com luz e som
- •Ensaiar tempo-ritmo
- •Dimensionar a interpretação de acordo com especificidades de cada veículo
- •Adequar a interpretação ao contexto sócio-cultural
C Desenvolver procedimentos para interpretar (6)
- •Exercitar observação, percepção, memorização
- •Exercitar concentração, imaginação e criatividade
- •Treinar expressão corporal e vocal
- •Estabelecer empatia com o personagem
- •Supervisionar objetos cênicos
- •Fazer a maquiagem e caracterização
D Desenvolver pesquisas (5)
- •Pesquisar circunstâncias dadas no texto,roteiro,argumento
- •Pesquisar elementos que compõem o personagem
- •Pesquisar contexto histórico da obra
- •Pesquisar obras correlatas (textos, filmes, roteiros, peças teatrais, etc)
- •Estudar proposições estéticas
Y Comunicar-se (7)
- •Comunicar-se com o público
- •Discutir personagem com equipe e diretor
- •Dialogar com equipe de criação (figurino, cenário, maquiagem, iluminação, som)
- •Conhecer trabalho da equipe técnica (maquinistas, cenotécnicos, câmeras, assistentes, etc...)
- •Dialogar com elenco
- •Colaborar com a divulgação do espetáculo
- •Negociar com a produção
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Demonstrar vocação
- •Desenvolver a sensibilidade
- •Desenvolver talentos
- •Ampliar conhecimentos técnicos e artísticos
- •Trabalhar em equipe
- •Participar de processos de criação coletiva
- •Estabelecer vínculos de reciprocidade com os colegas
- •Desenvolver auto-disciplina no trabalho
- •Evidenciar domínio do idioma
- •Evidenciar consciência ética da função social do ator
- •Desenvolver estilos diferentes de interpretação
Sinônimos oficiais (23)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2625-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um ator?
A mediana do salário de admissão é R$ 3.294 por mês, considerando as 92 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.604 (10% menores) a R$ 7.005 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 3.288 (RAIS 2024), 0.2% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando ator?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 133 admissões contra 170 desligamentos, saldo de -37 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata ator?
A atividade econômica que mais contratou foi Parques de diversão e parques temáticos (CNAE 9321200), com 25,6% das admissões. A ficha de ator no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de ator?
2625-05 (família 2625 — Atores). A CBO reconhece também os títulos: Artista de cinema, Artista de rádio, Artista de teatro, Artista de televisão, Artista dramático, Ator bonequeiro, Ator de cinema, Ator de rádio, entre outros — todos usam o mesmo código 2625-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser ator?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2625: Não há exigência de escolaridade determinada para o desempenho da ocupação. Atualmente, seguindo tendência à profissionalização na área das artes, é desejável que a sua formação mínima se dê por meio de cursos profissionalizantes de teatro, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas. É na prática, junto com um grupo com o qual possa trocar experiências, exercitando o trabalho, que o ator completa sua formação.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (outros serviços), 58,8% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2625-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2625-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2625-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (9321200), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2625:
- •Enger Engenharia
- •João Baptista Bourbonnais ME.
- •Jogo Estúdio Associação
- •Proa. Prod. Art. do Abc. Ltd. ME.
- •Unicamp - Departamento de Artes Cênicas
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp