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CBO 2002 Família 2542 +0 postos em 12 meses 115 atividades

CBO 2542-05 — Auditor-fiscal da previdência social

O código 2542-05 identifica a ocupação auditor-fiscal da previdência social na CBO 2002, dentro da família 2542 — Auditores fiscais da previdência social. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 10 seções

O que faz um auditor-fiscal da previdência social

Fiscalizam o cumprimento da legislação previdenciária; constituem créditos da seguridade social; julgam processos administrativos-fiscais; controlam a arrecadação; promovem a cobrança dos créditos lançados; auditam e fiscalizam entidades, fundos públicos e privados de previdência. Podem visitar contribuintes, atender solicitações internas, externas e supervisionar as ações de auditoria.

Descrição oficial da família 2542 — Auditores fiscais da previdência social, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

São funcionários públicos concursados que atuam em nome do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS); realizam atividades internas e externas. As atividades externas consistem em coleta de dados ou informações complementares sobre recolhimento de impostos à Previdência, apuração de irregularidades ou ainda, auditoria. Trabalham de forma individual e eventualmente em equipe, com cotas de visitas a cumprir. Podem estar expostos a grupos de pressão ocasionando estresse.

Recursos de trabalho

Bibliografia especializada; Calculadora; Carimbos; Carteira de identidade funcional; Formulários pré-impressos; Material de consumo; Notebook, Recursos de informática e internet; Recursos de reprografia; Telefone fixo e móvel e fax; Veículos de transporte.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

4

Desligamentos

4

Saldo

+0

Rotatividade

1,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: ago/26 (+2) saldo negativo · pior: out/25 (-1)

Em 12 meses houve 4 admissões e 4 desligamentos de auditor-fiscal da previdência social, o que significa que o mercado formal manteve 0 postos de trabalho no período, com rotatividade de 1,7% sobre o estoque de vínculos.

Porte de quem contrata

  • 50 a 99 empregados 100%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata auditor-fiscal da previdência social

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6209100 · 25% das admissões 1 — — — — 2% 2
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 4221902 · 25% das admissões 1 — — — — 3% 4
Fabricação de açúcar em bruto 1071600 · 25% das admissões 1 — — — — 3% 3
Planos de saúde 6550200 · 25% das admissões 1 — — — — 2% 1

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como auditor-fiscal da previdência social

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 236 vínculos

Idade mediana

43 anos

Tempo de casa

125 meses

No setor público

90,7%

Em empresa do Simples

2,1%

Sexo

  • Mulher 41,9%
  • Homem 58,1%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada36,1h/sem
  • Pessoas com deficiência2,1%
  • Em entidade sem fins lucrativos0,4%

Sobre os 236 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 71,2%
  • Parda 17,6%
  • Preta 10,8%
  • Amarela 0,5%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 89,4%
  • Mestrado 10,2%
  • Doutorado 0,4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio incompleto 25%
  • Superior completo 50%
  • Pós-graduação 25%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 0,4%
  • 10 a 19 empregados 3,4%
  • 20 a 49 empregados 14,4%
  • 50 a 99 empregados 3%
  • 100 a 249 empregados 19,5%
  • 250 a 499 empregados 1,3%
  • 500 a 999 empregados 53,4%
  • 1.000 ou mais empregados 4,7%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

O acesso à vaga nessa ocupação ocorre por concurso público, tendo como exigência formação universitária em qualquer área. O profissional aprovado em concurso recebe treinamento específico de duzentas a quatrocentas horas/aula nas áreas de legislação e contabilidade fiscal.

Texto oficial do MTE para a família 2542.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2542-05.

A Fiscalizar o cumprimento da legislação previdenciária (16)
  • •Analisar dados do banco de dados
  • •Identificar parâmetros de evasão
  • •Verificar documentos (papel, eletrônicos)
  • •Efetuar verificação física do número de segurados
  • •Analisar sistemas informatizados da empresa
  • •Examinar a contabilidade
  • •Identificar atividade sujeita à aposentadoria especial
  • •Interpretar laudo técnico
  • •Fiscalizar contribuições de terceiros
  • •Apurar valores devidos
  • •Apreender documentos
  • •Homologar contribuições da empresa
  • •Arbitrar base de cálculo
  • •Fiscalizar empresas em regime falimentar
  • •Examinar reclamações trabalhistas
  • •Examinar regimes próprios de previdência
B Constituir o crédito da seguridade social (9)
  • •Identificar sujeito passivo da obrigação
  • •Identificar ocorrência do fato gerador
  • •Verificar existência de convênios
  • •Identificar enquadramento do contribuinte
  • •Identificar base de cálculo
  • •Identificar as alíquotas aplicáveis
  • •Lançar crédito
  • •Identificar co-responsáveis
  • •Fixar multa em auto de infração
C Julgar processos administrativo-fiscais (12)
  • •Analisar a defesa apresentada pelo contribuinte
  • •Elaborar decisão-notificação
  • •Elaborar despacho decisório
  • •Analisar o recurso apresentado pelo contribuinte
  • •Oferecer contra-razões de recursos
  • •Analisar acórdão do conselho de recursos da previdência social
  • •Retificar lançamento
  • •Propor revisão de acórdão do conselho de recursos da previdência social
  • •Propor manifestação ministerial em caso de interpretação divergente de norma
  • •Oferecer subsídios em mandados de segurança e ações cautelares
  • •Manifestar-se em processo de isenção de cota patronal
  • •Compor câmaras de julgamento
D Controlar arrecadação previdenciária (9)
  • •Apurar fraudes
  • •Organizar sistemas de informações cadastrais
  • •Controlar arrecadação de segmentos econômicos específicos
  • •Verificar autenticidade do documento de arrecadação
  • •Analisar consistência do documento de arrecadação
  • •Decidir sobre restituição de contribuição previdenciária
  • •Auditar a rede arrecadadora
  • •Controlar arrecadação bancária
  • •Solicitar informação bancária
E Promover cobrança dos débitos lançados (6)
  • •Controlar parcelamento de débito
  • •Controlar prazos processuais
  • •Solicitar exclusão do refis-programa de recuperação fiscal
  • •Bloquear repasse de recursos do fundo de participação dos municípios
  • •Bloquear repasse de recursos do fundo de participação do estado
  • •Promover pré-inscrição do crédito em dívida ativa
F Auditar e fiscalizar entidades, fundos públicos e privados de previdência (8)
  • •Identificar os regimes de previdência
  • •Comparar os sistemas legal e normativo próprios
  • •Identificar características do regime de previdência
  • •Verificar discrepâncias existentes
  • •Quantificar a participação dos diversos regimes
  • •Avaliar a estabilidade do sistema
  • •Fiscalizar o repasse efetuado pela patrocinadora
  • •Apontar divergências legais, estatutárias e/ou atuariais
G Planejar ação fiscal (7)
  • •Fixar metas
  • •Definir parâmetros
  • •Pesquisar em banco de dados
  • •Confrontar informações
  • •Monitorar o cumprimento de metas de arrecadação
  • •Avaliar resultados
  • •Fornecer informações a outros setores de fiscalização
H Visitar contribuinte (10)
  • •Realizar auditoria prévia
  • •Confirmar regularidade de contribuição
  • •Confrontar elementos de débito
  • •Verificar o patrimônio da empresa
  • •Apurar denúncias
  • •Orientar contribuinte quanto ao recolhimento das contribuições devidas
  • •Conferir relação de salários de contribuição
  • •Responder requisições de diligências
  • •Localizar empresas
  • •Constatar a existência da empresa
I Atender solicitações internas e externas (12)
  • •Assessorar elaboração de normas
  • •Orientar o contribuinte
  • •Atender contribuinte por telefone
  • •Atender usuário interno
  • •Realizar treinamento (interno e externo)
  • •Dar palestras de orientação
  • •Analisar documentação de obras de construção civil
  • •Analisar restrições à liberação da certidão negativa de débito
  • •Autorizar a liberação da certidão negativa de débito
  • •Encerrar atividades de empresas
  • •Calcular débitos
  • •Responder a subsídio fiscal
J Supervisionar as ações de auditoria (6)
  • •Acompanhar o desenvolvimento da ação fiscal
  • •Supervisionar execução dos procedimentos fiscais
  • •Conferir o resultado da ação fiscal
  • •Consolidar o resultado da ação fiscal
  • •Instruir processos administrativo-fiscais
  • •Responder a convocações judiciais
K Elaborar documentos (10)
  • •Lavrar notificação fiscal de lançamento de débito
  • •Elaborar relatório fiscal
  • •Lavrar auto de infração
  • •Emitir lançamento de débito confessado
  • •Representar para desenquadramento de regimes especiais
  • •Elaborar representação fiscal para fins penais
  • •Emitir informação fiscal
  • •Emitir subsídio fiscal
  • •Emitir laudos periciais em processos previdenciários
  • •Arrolar bens
Z Demonstrar competências pessoais (10)
  • •Demonstrar fluência verbal
  • •Agir com discrição
  • •Exercer autoridade
  • •Guardar sigilo
  • •Demonstrar auto-confiança
  • •Trabalhar em equipe
  • •Demonstrar eficácia na resolução de problemas
  • •Demonstrar perspicácia
  • •Operar aplicativos de informática
  • •Agir com ética

Perguntas frequentes

O mercado está contratando auditor-fiscal da previdência social?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 4 admissões contra 4 desligamentos, saldo de +0 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata auditor-fiscal da previdência social?

A atividade econômica que mais contratou foi Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação (CNAE 6209100), com 25% das admissões. A ficha de auditor-fiscal da previdência social no Buscador NCM lista os 4 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de auditor-fiscal da previdência social?

2542-05 (família 2542 — Auditores fiscais da previdência social). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser auditor-fiscal da previdência social?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2542: O acesso à vaga nessa ocupação ocorre por concurso público, tendo como exigência formação universitária em qualquer área. O profissional aprovado em concurso recebe treinamento específico de duzentas a quatrocentas horas/aula nas áreas de legislação e contabilidade fiscal.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2542-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2542-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2542-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6209100), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (3 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2542:

  • •Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
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