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CBO 2002 Família 2410 R$ 6.509 na admissão -209 postos em 12 meses 92 atividades

CBO 2410-10 — Advogado de empresa

O código 2410-10 identifica a ocupação advogado de empresa na CBO 2002, dentro da família 2410 — Advogados. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

✓ Conferido · 05 de outubro de 2026 CBO 2002 — Classificação Brasileira de Ocupações — Portaria MTE nº 397, de 9 de outubro de 2002 (institui a CBO 2002); arquivos oficiais de download do MTE (7 CSVs de estrutura e perfil ocupacional) e Livros 1 e 2 da 3ª edição, que trazem a descrição sumária, a formação exigida, as condições gerais de exercício, os recursos de trabalho e a equivalência CIUO-88 de cada família · Ministério do Trabalho e Emprego
Nesta ficha 15 seções

O que faz um advogado de empresa

Postulam, em nome do cliente, em juízo, propondo ou contestando ações, solicitando providências ao magistrado ou ministério público, avaliando provas documentais e orais, realizando audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis, instruindo a parte e atuando no tribunal de júri, e extrajudicialmente, mediando questões, contribuindo na elaboração de projetos de lei, analisando legislação para atualização e implementação, assistindo empresas, pessoas e entidades, assessorando negociações internacionais e nacionais; zelam pelos interesses do cliente na manutenção e integridade dos seus bens, facilitando negócios, preservando interesses individuais e coletivos, dentros dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado democrático de direito.

Descrição oficial da família 2410 — Advogados, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham em escritórios de advogacia, em empresas agrícolas, comérciais, industriais, serviços e na administração pública, como estatutários, assalariados ou autônomos. Executam suas funções sem supervisão, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

Recursos de trabalho

Código de processo civil; Constituição; Equipamento de informática; Fax; Internet; Legislação e normas; Livros jurídicos; Sala privativa; Telefone.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Norma Regulamentadora: Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994 - Dispõe sobre o estatuto da advocacia e a ordem dos Advogados do Brasil - OAB.

Quanto ganha um advogado de empresa

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 3.11810% ganham até R$ 6.509mediana R$ 15.98510% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 9.264

Entrada × quem já está

R$ 6.509 ao ser admitido · R$ 9.264 para quem tem vínculo ativo +42,3%

Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de advogado de empresa foi de R$ 6.509 — metade das 2.556 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 3.118 e os 10% de maior, acima de R$ 15.985.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 9.264, ou seja, 42,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 40 meses.

Considerando a jornada média de 41.2 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 35,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 6.509
Por ano (12 salários)R$ 78.108
Por semanaR$ 1.498
Por hora (41.2h/sem)R$ 35,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 6.804 32%
  • Mulheres — R$ 6.468 68%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 10.506 36,1%
  • Mulheres — R$ 8.743 63,9%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte 4.083
  • Nordeste 5.175
  • Sudeste 7.243
  • Sul 5.288
  • Centro-Oeste 5.900

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 1.421 -111 — R$ 7.584 —
MG 247 +5 — R$ 5.883 —
RJ 206 -47 — R$ 7.600 —
RS 151 -30 — R$ 5.075 —
PR 146 -16 — R$ 5.538 —
PE 71 +23 — R$ 5.547 —
BA 67 +8 — R$ 4.450 —
SC 58 -34 — R$ 5.538 —
CE 55 +6 — R$ 4.525 —
MT 51 +10 — R$ 5.000 —

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

✓ Oficial · 01 de agosto de 2026 Novo CAGED — microdados de movimentação — Lei 4.923/1965 e Portaria SEPRT 1.127/2019 (substituição do CAGED pelo eSocial); microdados não-identificados publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026

Admissões

2.751

Desligamentos

2.960

Saldo

-209

Rotatividade

21,7%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: jan/26 (+69) saldo negativo · pior: dez/25 (-107)

Em 12 meses houve 2.751 admissões e 2.960 desligamentos de advogado de empresa, o que significa que o mercado formal fechou 209 postos de trabalho no período, com rotatividade de 21,7% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 41,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 47,9% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador 41,4%
  • Dispensa sem justa causa 47,9%
  • Fim de contrato 2,9%

Sobre 2.960 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial 0,8%
  • Contrato intermitente 0,1%
  • Pessoa com deficiência 1,1%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro 5,2%
  • 1 a 4 empregados 4,8%
  • 5 a 9 empregados 4,4%
  • 10 a 19 empregados 4%
  • 20 a 49 empregados 10,5%
  • 50 a 99 empregados 7,9%
  • 100 a 249 empregados 16,7%
  • 250 a 499 empregados 13,3%
  • 500 a 999 empregados 19,4%
  • 1.000 ou mais empregados 13,8%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata advogado de empresa

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços advocatícios 6911701 · 10,8% das admissões 298 42.4h R$ 3.567 R$ 5.007 R$ 6.467 1% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 7,1% das admissões 196 43.1h R$ 4.567 R$ 6.650 R$ 10.067 2% 1
Holdings de instituições não financeiras 6462000 · 3,8% das admissões 104 42.5h R$ 5.463 R$ 8.225 R$ 13.175 3% 1
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 6319400 · 3,5% das admissões 95 40.6h R$ 2.459 R$ 2.583 R$ 3.306 1% 2
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 2,5% das admissões 68 42.1h R$ 4.544 R$ 6.017 R$ 9.425 2% 1
Bancos múltiplos, com carteira comercial 6422100 · 2,1% das admissões 58 43h R$ 5.350 R$ 7.767 R$ 12.650 3% 1
Construção de edifícios 4120400 · 2% das admissões 54 43.7h R$ 3.850 R$ 5.020 R$ 6.775 3% 3
Educação superior - graduação e pós graduação 8532500 · 1,5% das admissões 42 40.5h — R$ 5.912 — 1% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como advogado de empresa

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 13.639 vínculos

Idade mediana

37 anos

Tempo de casa

40 meses

No setor público

1,9%

Em empresa do Simples

7,5%

Sexo

  • Homem 36,4%
  • Mulher 63,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada40,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,8%
  • Jornada parcial0,7%
  • Contrato intermitente0,3%
  • Em entidade sem fins lucrativos8,4%

Sobre os 13.639 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca 76,3%
  • Parda 19,1%
  • Preta 3,3%
  • Amarela 1,2%
  • Indígena 0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo 96,7%
  • Mestrado 2,8%
  • Doutorado 0,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto 0,1%
  • Fundamental completo 0,1%
  • Médio completo 3%
  • Superior incompleto 2,1%
  • Superior completo 66,9%
  • Pós-graduação 24,7%
  • Mestrado 2,7%
  • Doutorado 0,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados 4,2%
  • 5 a 9 empregados 3,8%
  • 10 a 19 empregados 4,3%
  • 20 a 49 empregados 8,5%
  • 50 a 99 empregados 9,8%
  • 100 a 249 empregados 17,6%
  • 250 a 499 empregados 14,2%
  • 500 a 999 empregados 16,7%
  • 1.000 ou mais empregados 20,9%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 RAIS — Relação Anual de Informações Sociais (vínculos) — Decreto 76.900/1975; microdados não-identificados de vínculos publicados pelo PDET · Ministério do Trabalho e Emprego — PDET

Riscos ocupacionais de advogado de empresa

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

4,7

CAT no período

55

Idade média no acidente

39 anos

Foram 55 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo advogado de empresa nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 4,7 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 29,1% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 34,5% de trajeto (no deslocamento) e 36,4% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Trajeto 34,5%
  • Doença 36,4%
  • Típico 29,1%

Parte do corpo atingida

  • Sistema nervoso 21,8%
  • Braço (entre o punho e o ombro) 12,7%
  • Joelho 9,1%
  • Pé (exceto artelhos) 9,1%
  • Ombro 5,5%

Natureza da lesão

  • Doença, NIC 20%
  • Fratura 14,5%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial) 10,9%
  • Lesão imediata 9,1%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta) 9,1%

Agente causador

  • Esforco excessivo 12,5%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas 10,4%
  • Veículo rodoviário motorizado 10,4%
  • Calçada ou caminho para pedestre - superfície utilizada para sustentar pessoas 8,3%
  • Escada permanente cujos degraus permitem apoio integral do pé, degrau - superfície utilizada para sustentar pessoas 6,3%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
Z73.0 — Esgotamento 8 14,5% 1.184
S80.0 — Contusão do joelho 4 7,3% 1.225
F41.1 — Ansiedade generalizada 2 3,6% 6.486
S92.3 — Fratura de ossos do metatarso 2 3,6% 15.618
S93.4 — Entorse e distensão do tornozelo 2 3,6% 5.476
F43.2 — Transtornos de adaptação 2 3,6% 2.557

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços advocatícios) tem RAT 1% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 4,7 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

✓ Oficial · 01 de abril de 2026 CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (microdados) — Lei 8.213/1991, arts. 19 a 22 (comunicação obrigatória do acidente do trabalho). Inclui, como tabelas de apoio, a CID-10 do DATASUS (descrição oficial dos diagnósticos) e o acompanhamento mensal do auxílio por incapacidade acidentária (B91) por CID-10, do Ministério da Previdência Social/Dataprev · Instituto Nacional do Seguro Social — INSS ✓ Oficial · 09 de abril de 2026 Tabelas do eSocial (classificações do leiaute) — Decreto 8.373/2014 (institui o eSocial); tabelas do leiaute publicadas na Consulta Pública de Tabelas, com código, descrição e vigência. Em uso aqui: Tabela 13 (parte do corpo atingida), 14 (agente causador do acidente) e 17 (descrição da natureza da lesão) — a mesma classificação da CAT, com o texto por extenso · eSocial — Receita Federal, INSS, MTE e Caixa

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

✓ Oficial · 01 de janeiro de 2026 PNAD Contínua trimestral — microdados — Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (IBGE), microdados trimestrais com peso amostral · Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística — IBGE

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício dessas ocupações requer ensino superior completo e o exame da OAB do estado de domicílio civil do bacharel em direito.

Texto oficial do MTE para a família 2410.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Direito 2,06× 652.996 98.326 0% 13,4%

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

✓ Oficial · 31 de dezembro de 2024 Censo da Educação Superior — microdados de cursos — Lei 9.394/1996 (LDB), art. 9º VI; Portaria INEP de divulgação dos microdados · Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira — INEP

No serviço público federal

Portal da Transparência · remuneração básica bruta · 6 competências

Cargo federal correspondente P25 Mediana P75 Jornada
Advogado da União9.285 contracheques · SIAPE R$ 32.440 R$ 32.440 R$ 35.424 40 HORAS SEMANAIS

A mediana no cargo federal (Advogado da União) é R$ 32.440 contra R$ 9.264 de quem atua na ocupação no mercado formal — uma diferença de +250,2%. Antes de concluir, compare a jornada: cargos da saúde no serviço público têm jornadas de 20, 24, 36 e 40 horas, e o valor por hora muda tudo.

Remuneração básica bruta mensal, sem gratificação natalina, férias ou eventuais. Usamos mediana e quartis porque a média é distorcida pelos cargos de topo sujeitos ao teto constitucional. O Portal da Transparência identifica o servidor por cargo/carreira definido em lei, não por CBO — a correspondência entre cargo e ocupação é curadoria nossa.

✓ Oficial · 01 de junho de 2026 Portal da Transparência — remuneração de servidores federais — Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação) e Decreto 7.724/2012; dados abertos de servidores do Executivo, militares e BACEN · Controladoria-Geral da União — CGU

Qual especialização paga mais na família 2410

Todas as ocupações de advogados, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2410-30 Advogado (áreas especiais) R$ 5.069 R$ 23.927 3.485
2410-20 Advogado (direito público) R$ 7.113 R$ 12.073 2.980
2410-10 Advogado de empresa (esta página) R$ 6.509 R$ 9.264 13.639
2410-25 Advogado (direito penal) — R$ 9.000 259
2410-40 Consultor jurídico R$ 3.457 R$ 8.865 39.647
2410-15 Advogado (direito civil) R$ 4.813 R$ 7.094 757
2410-35 Advogado (direito do trabalho) R$ 5.613 R$ 7.067 1.425
2410-05 Advogado R$ 4.021 R$ 6.553 65.966

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2410-10.

A Postular em juízo (15)
  • •Propor ações
  • •Contestar ações
  • •Intervir no curso do processo
  • •Solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público
  • •Avaliar provas documentais e orais
  • •Instruir a parte
  • •Efetuar diligências
  • •Utilizar o trabalho de assistentes técnicos
  • •Realizar audiências trabalhistas
  • •Realizar audiências penais comuns
  • •Atuar no tribunal de júri
  • •Realizar audiências cíveis
  • •Recorrer de decisões
  • •Sustentar oralmente uma questão
  • •Cumprir prazos legais
B Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente (21)
  • •Mediar questões
  • •Contribuir na elaboração de projetos de lei
  • •Analisar legislação para atualização e implementação
  • •Proferir palestras
  • •Prestar serviços de peritagem
  • •Assistir empresas, pessoas e entidades
  • •Arbitrar interesses das partes
  • •Assessorar negociações nacionais
  • •Formalizar parecer técnico-jurídico
  • •Elaborar relatórios
  • •Realizar audiências administrativas
  • •Firmar acordos
  • •Receber e dar quitação
  • •Participar de negociações coletivas
  • •Acompanhar casos de terceiros por interesse de cliente
  • •Representar contra particulares e autoridades
  • •Promover reuniões
  • •Cumprir prazos contratuais
  • •Assessorar negociações internacionais
  • •Integrar comissões internacionais de especialistas
  • •Integrar comissões nacionais de especialistas
C Exercer advocacia empresarial (9)
  • •Acompanhar realização de atos societários
  • •Elaborar documentos decorrentes dos atos societários
  • •Assessorar decisões da diretoria
  • •Analisar modelos de negócios
  • •Acompanhar projetos de investimentos sob aspectos jurídicos
  • •Proteger a propriedade industrial
  • •Emitir informações sobre normas jurídicos
  • •Avaliar normas e procedimentos internos à empresa
  • •Elaborar contratos empresariais
D Realizar auditorias jurídicas (7)
  • •Definir o âmbito da auditoria
  • •Formar a equipe de profissionais
  • •Entrevistar pessoas envolvidas na área auditada
  • •Identificar problemas
  • •Apontar riscos e soluções
  • •Implementar soluções jurídicas
  • •Acompanhar resultados
E Administrar bens e direitos (5)
  • •Zelar pela manutenção e integridade de bens do cliente
  • •Controlar trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados
  • •Administrar carteira de clientes
  • •Gerir o próprio escritório
  • •Informar o cliente sobre o andamento serviços
F Analisar a solicitação do interessado (7)
  • •Ouvir o interessado
  • •Verificar a existência de conflitos de interesses
  • •Reunir documentação básica
  • •Analisar, fatos, relatórios e documentos
  • •Avaliar a possibilidade de aceitação dos serviços
  • •Expressar ao interessado a aceitação e recusa dos serviços
  • •Acordar as regras da prestação dos serviços
G Definir a natureza jurídica da questão (6)
  • •Coletar informações pertinentes à questão
  • •Pesquisar a possibilidade jurídica do caso
  • •Interpretar a norma jurídica
  • •Escolher a estratégia da atuação
  • •Expor ao interessado as possibilidades de êxito
  • •Obter autorização do cliente
Z Demonstrar competências pessoais (22)
  • •Agir com ética
  • •Demonstrar criatividade
  • •Evidenciar raciocínio lógico
  • •Demonstrar capacidade interpretativa
  • •Agir com prontidão
  • •Demonstrar paciência
  • •Demonstrar tolerância
  • •Demonstrar capacidade de convencimento
  • •Evidenciar eloqüência verbal
  • •Demonstrar persistência
  • •Evidenciar urbanidade no trato pessoal
  • •Manter controle emocional
  • •Evidenciar capacidade de negociação
  • •Atualizar-se
  • •Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos
  • •Desenvolver expressão corporal
  • •Dominar expressão escrita
  • •Evidenciar capacidade de síntese
  • •Evidenciar senso de humor
  • •Evidenciar senso crítico
  • •Demonstrar capacidade de escuta ativa
  • •Trocar experiências profissionais

Sinônimos oficiais (1)

Advogado empresarial

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2410-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um advogado de empresa?

A mediana do salário de admissão é R$ 6.509 por mês, considerando as 2.556 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 3.118 (10% menores) a R$ 15.985 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 9.264 (RAIS 2024), 42.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando advogado de empresa?

Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 2.751 admissões contra 2.960 desligamentos, saldo de -209 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata advogado de empresa?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços advocatícios (CNAE 6911701), com 10,8% das admissões e mediana de R$ 5.007. A ficha de advogado de empresa no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de advogado de empresa?

2410-10 (família 2410 — Advogados). A CBO reconhece também os títulos: Advogado empresarial — todos usam o mesmo código 2410-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser advogado de empresa?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2410: O exercício dessas ocupações requer ensino superior completo e o exame da OAB do estado de domicílio civil do bacharel em direito. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Direito, com 2,06 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de advogado de empresa?

A taxa é de 4,7 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é sistema nervoso (21,8% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é Z73.0 — esgotamento. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

Quanto ganha advogado de empresa no serviço público federal?

No cargo federal correspondente (Advogado da União), a remuneração básica bruta mediana é R$ 32.440, com jornada predominante de 40 horas semanais — dados do Portal da Transparência (6 competências de 2026). Isso é 250.2% acima da mediana do setor privado na mesma ocupação. O valor não inclui gratificação natalina, férias nem eventuais.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2410-10?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2410-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2410-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6911701), o RAT é 1%.

A profissão de advogado de empresa é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2410 registram: Norma Regulamentadora: Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994 - Dispõe sobre o estatuto da advocacia e a ordem dos Advogados do Brasil - OAB.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (13 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2410:

  • •Banco Santander Brasil S.A.
  • •Bandiera Advogados
  • •Bressane e Rossi Advogados Associados
  • •Companhia Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp)
  • •Dauro Dória Advocacia
  • •Demarest e Almeida
  • •Fernanda Borges e Advogados
  • •Luís Feriani Advogados Associados
  • •Pinheiro, Nune, Arnaud & Scatamburlo S/C
  • •Sergio T. S. Garcez, Sergio M. S. Garcez S/C
  • •3m do Brasil Ltda.
  • •Instituição Conveniada Responsável
  • •Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp
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