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CBO 2002 Família 2144 R$ 12.115 na admissão +122 postos em 12 meses 66 atividades

CBO 2144-05 — Engenheiro mecânico

O código 2144-05 identifica a ocupação engenheiro mecânico na CBO 2002, dentro da família 2144 — Engenheiros mecânicos e afins. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um engenheiro mecânico

Projetam sistemas e conjuntos mecânicos, componentes, ferramentas e materiais, especificando limites de referência para cálculo, calculando e desenhando. Implementam atividades de manutenção, testam sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas, desenvolvem atividades de fabricação de produtos e elaboram documentação técnica. Podem coordenar e assessorar atividades técnicas.

Descrição oficial da família 2144 — Engenheiros mecânicos e afins, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Trabalham nos setores industrial e de serviços. Na indústria, são empregados principalmente na metalurgia básica, fabricação de máquinas, equipamentos e veículos automotores, mas podem atuar em outros ramos industriais, tais como alimentos, têxtil e confecções, entre outros. Trabalham em equipe multidisciplinar, sob supervisão ocasional. Seu vínculo mais comum é como assalariado de carteira assinada nas esferas pública e privada. Também são encontrados em universidades e institutos de pesquisa e, nesses casos, são classificados como pesquisadores e professores.

Recursos de trabalho

Aparelhos de aferição; Aparelhos de regulagem; Aparelhos, Equipamanetos e Instrumentos de Medição; Bancada de teste; Equipamentos de Comunicação; Ferramentas manuais, elétricas, hidráulicas, pneumáticas; Manuais de Normas Técnicas; Recursos de Informática; Softwares Específicos; Transdutores.

Notas oficiais da CBO — inclui a base legal da profissão

Podem ocorrer casos de engenheiros mecânicos que também são professores no ensino superior ou pesquisadores. Para codificá-los, considerar as atividades principais. Norma regulamentadora: Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrônomo e dá outras providências. Lei nº 8.195, de 26 de junho de 1991 - altera a Lei nº 5.194/66. 207

Quanto ganha um engenheiro mecânico

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 5.01010% ganham atéR$ 12.115medianaR$ 17.70610% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 13.614

Entrada × quem já está

R$ 12.115 ao ser admitido · R$ 13.614 para quem tem vínculo ativo +12,4%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de engenheiro mecânico foi de R$ 12.115 — metade das 3.377 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 5.010 e os 10% de maior, acima de R$ 17.706.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 13.614, ou seja, 12,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 35 meses.

Considerando a jornada média de 42.1 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 66,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 12.115
Por ano (12 salários)R$ 145.380
Por semanaR$ 2.788
Por hora (42.1h/sem)R$ 66,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 12.13187,7%
  • Mulheres — R$ 12.02012,3%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 13.80791,6%
  • Mulheres — R$ 12.3438,4%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Norte10.750
  • Nordeste12.058
  • Sudeste12.693
  • Sul9.117
  • Centro-Oeste10.800

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
UF Admissões Saldo P25 Mediana P75
SP 1.091 +129 R$ 12.042
RJ 616 +24 R$ 13.097
MG 508 +0 R$ 12.594
BA 214 -45 R$ 12.908
PR 144 -27 R$ 7.400
ES 139 +30 R$ 13.071
PA 121 -3 R$ 12.025
RS 117 -27 R$ 11.100
GO 87 +4 R$ 10.317
SC 86 -10 R$ 10.075

UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

3.553

Desligamentos

3.431

Saldo

+122

Rotatividade

21,6%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: abr/26 (+76) saldo negativo · pior: dez/25 (-89)

Em 12 meses houve 3.553 admissões e 3.431 desligamentos de engenheiro mecânico, o que significa que o mercado formal abriu 122 postos de trabalho no período, com rotatividade de 21,6% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 34,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 57% por dispensa sem justa causa, além de 4,5% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador34,2%
  • Dispensa sem justa causa57%
  • Fim de contrato4,5%

Sobre 3.431 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

  • Jornada parcial0,4%
  • Contrato intermitente2,6%
  • Pessoa com deficiência0,4%
  • Jovem aprendiz0,2%

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro6,8%
  • 1 a 4 empregados3,5%
  • 5 a 9 empregados3,8%
  • 10 a 19 empregados4,9%
  • 20 a 49 empregados8%
  • 50 a 99 empregados8,7%
  • 100 a 249 empregados14,7%
  • 250 a 499 empregados15,8%
  • 500 a 999 empregados12,5%
  • 1.000 ou mais empregados21,3%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata engenheiro mecânico

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Serviços de engenharia 7112000 · 17,5% das admissões 622 42.5h R$ 11.450 R$ 12.090 R$ 14.008 3% 1
Construção de edifícios 4120400 · 3,6% das admissões 129 44h R$ 10.808 R$ 11.925 R$ 13.075 3% 3
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 3,1% das admissões 110 43.4h R$ 12.550 R$ 14.240 R$ 18.118 2% 1
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8211300 · 2,9% das admissões 102 42.6h R$ 10.384 R$ 12.750 R$ 14.589 2% 1
Administração de obras 4399101 · 2,6% das admissões 93 43.6h R$ 11.860 R$ 12.620 R$ 14.425 3% 3
Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 2,5% das admissões 89 42.3h R$ 9.850 R$ 12.743 R$ 12.970 3% 3
Obras de montagem industrial 4292802 · 2,4% das admissões 85 44h R$ 6.333 R$ 10.000 R$ 13.400 3% 4
Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação 2833000 · 2,4% das admissões 84 43.9h R$ 7.386 R$ 9.350 R$ 12.065 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como engenheiro mecânico

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 15.885 vínculos

Idade mediana

38 anos

Tempo de casa

35 meses

No setor público

1,8%

Em empresa do Simples

8,5%

Sexo

  • Homem91,7%
  • Mulher8,3%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada41,4h/sem
  • Pessoas com deficiência1%
  • Jornada parcial0,3%
  • Contrato intermitente1,3%
  • Em entidade sem fins lucrativos1,2%

Sobre os 15.885 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca66,5%
  • Parda27,6%
  • Preta4,1%
  • Amarela1,7%
  • Indígena0,2%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo96,8%
  • Mestrado2,7%
  • Doutorado0,5%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto0,1%
  • Até 5º ano incompleto0,1%
  • Fundamental completo0,2%
  • Médio incompleto0,3%
  • Médio completo7,9%
  • Superior incompleto2,5%
  • Superior completo71%
  • Pós-graduação15,3%
  • Mestrado2,2%
  • Doutorado0,5%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2,6%
  • 5 a 9 empregados3,5%
  • 10 a 19 empregados5%
  • 20 a 49 empregados8,1%
  • 50 a 99 empregados9,4%
  • 100 a 249 empregados14,7%
  • 250 a 499 empregados14,4%
  • 500 a 999 empregados16%
  • 1.000 ou mais empregados26,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Riscos ocupacionais de engenheiro mecânico

Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências

Taxa por mil/ano

4,9

CAT no período

64

Idade média no acidente

39 anos

Foram 64 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo engenheiro mecânico nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 4,9 por mil vínculos ao ano — abaixo da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.

Do total, 62,5% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 29,7% de trajeto (no deslocamento) e 7,8% doenças ocupacionais.

Tipo de acidente

  • Trajeto29,7%
  • Típico62,5%
  • Doença7,8%

Parte do corpo atingida

  • Dedo15,6%
  • Partes múltiplas14,1%
  • Mão (exceto punho ou dedos)7,8%
  • Perna (do tornozelo, exclusive, ao joelho, exclusive)6,3%
  • Pé (exceto artelhos)6,3%

Natureza da lesão

  • Fratura20,3%
  • Contusão, esmagamento (superfície cutânea intacta)14,1%
  • Lesão imediata14,1%
  • Escoriação, abrasão (ferimento superficial)12,5%
  • Corte, laceração, ferida contusa, punctura (ferida aberta)7,8%

Agente causador

  • Metal - inclui liga11,3%
  • Motocicleta, motoneta8,1%
  • Veículo rodoviário motorizado8,1%
  • Rua e estrada - superfície utilizada para sustentar pessoas8,1%
  • Ferramenta, máquina, equipamento, veículo, NIC4,8%

Diagnósticos mais frequentes (CID-10)

Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país

CID-10 Casos % Afastamentos no Brasil
S62.6 — Fratura de outros dedos 3 4,7% 24.580
T07 — Traumatismos múltiplos não especificados 3 4,7% 1.358
S92.2 — Fratura de outros ossos do tarso 2 3,1% 15.618
S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha 2 3,1% 1.634
M79.6 — Dor em membro 2 3,1% 517
S61 — Ferimento do punho e da mão 2 3,1% 3.531

Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.

Risco de tabela × risco observado

A atividade que mais contrata essa ocupação (Serviços de engenharia) tem RAT 3% e grau de risco 1, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 4,9 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.

Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO e cenário do curso no Censo da Educação Superior 2024

O exercício das ocupações requer formação em curso superior de Engenharia Mecânica e afins ou Tecnologia em Fabricação Mecânica (ou outra formação correlacionada), com registro no Crea. A tendência do mercado atualmente é valorizar profissionais com pós-graduação e cursos de especialização. Em média, para o exercício pleno das atividades, demanda-se uma experiência superior a cinco anos para os engenheiros e, no caso dos tecnólogos, de 1 a 2 anos.

Texto oficial do MTE para a família 2144.

Curso de graduação Concorrência (presencial) Matrículas Formados/ano EAD Rede pública
Engenharia mecânica 0,97× 106.973 12.510 37,2% 30,4%

Quantos se formam × quantas vagas abrem

Formam-se 12.510 pessoas por ano nos cursos associados a essa família, enquanto o mercado formal abriu 122 postos líquidos em 12 meses — cerca de 102,5 formados por vaga nova. O saldo líquido não é o total de oportunidades (há também a reposição de quem sai), mas a razão dá a ordem de grandeza da pressão de entrada na carreira.

A concorrência é calculada somente no ensino presencial: cursos a distância operam com oferta de vagas quase ilimitada e, misturados, achatam o indicador até fazer parecer que sobram vagas. A associação entre família da CBO e curso é curadoria nossa — não existe correspondência oficial entre a CBO e os cursos de graduação. Não publicamos “taxa de conclusão” porque concluintes e ingressantes do mesmo ano são turmas diferentes.

Qual especialização paga mais na família 2144

Todas as ocupações de engenheiros mecânicos e afins, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2144-30 Engenheiro naval R$ 13.577 R$ 19.775 987
2144-25 Engenheiro aeronáutico R$ 14.000 R$ 17.458 3.800
2144-20 Engenheiro mecânico industrial R$ 11.010 R$ 16.918 6.541
2144-10 Engenheiro mecânico automotivo R$ 10.603 R$ 13.918 3.726
2144-05 Engenheiro mecânico (esta página) R$ 12.115 R$ 13.614 15.885
2144-15 Engenheiro mecânico (energia nuclear) R$ 13.075 76
2144-35 Tecnólogo em fabricação mecânica R$ 4.509 R$ 7.891 625

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2144-05.

A Projetar sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas (12)
  • Consultar literatura técnica
  • Consultar fornecedores
  • Consultar produtos similares
  • Especificar limites de referência (premissas)
  • Especificar sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas
  • Especificar materiais
  • Calcular sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas
  • Desenhar sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas
  • Analisar viabilidade financeira do projeto
  • Analisar impactos socioambientais de projeto
  • Criar protótipos
  • Pesquisar novas tecnologias
B Implementar atividades de manutenção (5)
  • Implantar sistemas de controle de desempenho de equipamento
  • Inspecionar sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas
  • Coletar dados técnicos de funcionamento de sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferrramentas
  • Classificar manutenção por nível de complexidade
  • Realizar manutenções
C Testar sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas (8)
  • Estabelecer variáveis e valores de controle
  • Selecionar equipamentos de medição
  • Instalar equipamentos de teste
  • Aferir equipamentos de teste
  • Ajustar equipamentos de teste (calibar)
  • Estabelecer condições operacionais de teste
  • Medir variáveis durante operação
  • Avaliar resultados de teste de sistemas, conjuntos mecânicos, componenentes e ferramentas
D Desenvolver processos de fabricação (7)
  • Definir etapas de fabricação
  • Definir sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas
  • Controlar processo produtivo
  • Controlar qualidade de produto
  • Indicar alterações de variáveis de processo produtivo
  • Indicar alterações de sistemas, conjuntos mecânicas, componentes e ferramentas
  • Indicar alterações de instalações de fabricação (leiaute)
E Elaborar documentação técnica (9)
  • Elaborar normas e manuais técnicos
  • Elaborar metodologias de testes
  • Elaborar padrões e procedimentos técnicos e operacionais
  • Elaborar especificações técnicas
  • Elaborar relatórios e laudos técnicos
  • Elaborar artigos técnicos
  • Elaborar planos de manutenção preventiva e preditiva
  • Codificar sistemas, conjuntos mecânicos e componentes e ferramentas
  • Elaborar teor técnico em contratação de bens e serviços
F Coordenar atividades técnicas (8)
  • Definir cronograma de trabalho
  • Definir escopo de trabalho
  • Definir equipe de trabalho
  • Coordenar equipe de trabalho
  • Coordenar logística de recursos
  • Gerir recursos financeiros
  • Avaliar resultado de atividades
  • Capacitar pessoal
G Assessorar atividades técnicas (6)
  • Prestar suporte técnico
  • Prestar consultoria técnica
  • Realizar perícia técnica em sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas
  • Assessorar elaboração de aplicativos específicos (softwares)
  • Proferir palestras
  • Participar de auditoria de qsms
Z Demonstrar competências pessoais (11)
  • Demonstrar raciocínio analítico
  • Demonstrar raciocínio lógico
  • Demonstrar orientação espacial
  • Demonstrar atenção difusa
  • Demonstrar capacidade retórica
  • Demostrar capacidade de negociação
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Contornar situações adversas
  • Administrar conflitos
  • Usar epi

Perguntas frequentes

Quanto ganha um engenheiro mecânico?

A mediana do salário de admissão é R$ 12.115 por mês, considerando as 3.377 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 5.010 (10% menores) a R$ 17.706 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 13.614 (RAIS 2024), 12.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando engenheiro mecânico?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 3.553 admissões contra 3.431 desligamentos, saldo de +122 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata engenheiro mecânico?

A atividade econômica que mais contratou foi Serviços de engenharia (CNAE 7112000), com 17,5% das admissões e mediana de R$ 12.090. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de engenheiro mecânico?

2144-05 (família 2144 — Engenheiros mecânicos e afins). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser engenheiro mecânico?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2144: O exercício das ocupações requer formação em curso superior de Engenharia Mecânica e afins ou Tecnologia em Fabricação Mecânica (ou outra formação correlacionada), com registro no Crea. A tendência do mercado atualmente é valorizar profissionais com pós-graduação e cursos de especialização. Em média, para o exercício pleno das atividades, demanda-se uma experiência superior a cinco anos para os engenheiros e, no caso dos tecnólogos, de 1 a 2 anos. No Censo da Educação Superior de 2024, o curso mais associado é Engenharia mecânica, com 0,97 candidatos por vaga no presencial.

Quais são os riscos e acidentes mais comuns de engenheiro mecânico?

A taxa é de 4,9 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (15,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2144-05?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2144-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2144-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7112000), o RAT é 3%.

A profissão de engenheiro mecânico é regulamentada?

As notas oficiais da CBO para a família 2144 registram: Podem ocorrer casos de engenheiros mecânicos que também são professores no ensino superior ou pesquisadores. Para codificá-los, considerar as atividades principais. Norma regulamentadora: Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrônomo e dá outras providências. Lei nº 8.195, de 26 de junho de 1991 - altera a Lei nº 5.194/66. 207

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (21 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2144:

  • Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa)
  • Companhia Energética do Estado de Minas Gerais (Cemig)
  • Companhia Siderúrgica Belgo-mineira (Usina de João Monlevade-MG)
  • Companhia Siderúrgica de Tubarão (CST)
  • Faculdade de Tecnologia de Sorocaba
  • Fiat Automóveis S.A.
  • Moler Engenharia e Representações Ltda.
  • Sindicato dos Engenheiros de Belo Horizonte
  • Sociedade Educacional de Santa Catarina
  • STV Treinamentos Tecnológicos Ltda.
  • Tam Linhas Aéreas S.A.
  • TKM Usinas de Precisão
  • Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S.A. (Usiminas)
  • V&M do Brasil S.A.
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - Fipe - USP
  • GLOSSÁRIO
  • Limites de referências: premissas que o projeto deve atender. Pode ser número, custo, tempo, vida útil ou material.
  • Aferir: comparar com o padrão.
  • Calibar: ajustar,consertar.
  • Imetro: orgão regulamentador de normalização de padronização.
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