CBO 2032-10 — Pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)
O código 2032-10 identifica a ocupação pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia) na CBO 2002, dentro da família 2032 — Pesquisadores de engenharia e tecnologia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)
Desenvolvem materiais, produtos, processos e métodos relacionados à engenharia e tecnologia, projetando e especificando equipamentos, protótipos e plantas-piloto e testando protótipos, materiais, processos e parâmetros de operação de plantaspiloto. Participam da qualificação, certificação e homologação de laboratórios e produtos. Planejam e executam pesquisas, gerenciam informações de c&t. Podem também prestar serviços de consultoria técnica, bem como dar aulas.
Descrição oficial da família 2032 — Pesquisadores de engenharia e tecnologia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Os profissionais atuam, principalmente, em universidades públicas ou em centros de pesquisas vinculados a grandes empresas públicas, em diversas áreas como, por exemplo, em pesquisa e desenvolvimento, ensino, administração pública, defesa e seguridade social, siderurgia, extração de petróleo, mineração. Costumam trabalhar em equipes interdisciplinares compostas, muitas vezes, por pesquisadores de várias instituições ou empresas, com supervisão ocasional. Os pesquisadores em engenharia química e tecnologia, em particular, podem estar expostos a altas temperaturas e a materiais tóxicos. Seu vínculo de trabalho predominante é como empregado registrado. 157 CONSULTE 2134 - Geólogos, oceanógrafos, geofísicos e afins. 2142 - Engenheiros civis e afins. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 2343 - Professores de arquitetura e urbanismo, engenharia, geofísica e geologia do ensino superior.
Recursos de trabalho
Equipamentos de ensaio; Equipamentos de medição e análise; Equipamentos de simulação; Fornos e máquinas; Materiais e equipamentos de segurança; Motores; Padrões metrológicos; Produtos químicos.
Notas oficiais da CBO
No mercado de trabalho é comum ocorrerem casos de profissionais que exercem, concomitantemente, funções de pesquisador e professor universitário. Para a codificação desses casos considerar as atividades principais.
Quanto ganha um pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 13.986
Entrada × quem já está
R$ 10.370 ao ser admitido · R$ 13.986 para quem tem vínculo ativo +34,9%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia) foi de R$ 10.370 — metade das 1.623 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 4.501 e os 10% de maior, acima de R$ 18.979.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 13.986, ou seja, 34,9% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 47 meses.
Considerando a jornada média de 41.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 59,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 10.370 |
| Por ano (12 salários) | R$ 124.440 |
| Por semana | R$ 2.387 |
| Por hora (41.5h/sem) | R$ 59,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (8 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 608 | +3 | — | R$ 11.089 | — |
| RJ | 337 | +136 | — | R$ 14.850 | — |
| SC | 262 | +31 | — | R$ 9.324 | — |
| MG | 146 | +21 | — | R$ 10.300 | — |
| RS | 97 | -48 | — | R$ 8.038 | — |
| PR | 64 | +7 | — | R$ 6.600 | — |
| AM | 63 | +5 | — | R$ 8.100 | — |
| PE | 54 | +18 | — | R$ 8.050 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
1.773
Desligamentos
1.572
Saldo
+201
Rotatividade
13,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.773 admissões e 1.572 desligamentos de pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia), o que significa que o mercado formal abriu 201 postos de trabalho no período, com rotatividade de 13,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 52,7% foram a pedido do próprio trabalhador e 42,3% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 1.572 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 7210000 · 13,7% das admissões | 243 | 41.2h | R$ 6.417 | R$ 11.075 | R$ 13.738 | 2% | 2 |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 7020400 · 8,7% das admissões | 155 | 43.5h | R$ 10.088 | R$ 13.050 | R$ 18.917 | 2% | 1 |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 8299799 · 6,8% das admissões | 121 | 43.4h | R$ 9.393 | R$ 9.880 | R$ 13.592 | 2% | 2 |
| Consultoria em tecnologia da informação 6204000 · 5,4% das admissões | 95 | 40h | R$ 3.255 | R$ 4.050 | R$ 8.305 | 2% | 2 |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 8599699 · 4,7% das admissões | 83 | 41.5h | R$ 9.730 | R$ 11.900 | R$ 15.121 | 2% | 2 |
| Bancos de desenvolvimento 6433600 · 4,2% das admissões | 74 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 3,8% das admissões | 68 | 42.3h | R$ 5.700 | R$ 9.067 | R$ 13.075 | 3% | 1 |
| Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda 6201501 · 2,7% das admissões | 48 | 41h | R$ 16.050 | R$ 19.600 | R$ 22.575 | — | 2 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 11.608 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
47 meses
No setor público
4,1%
Em empresa do Simples
0,6%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada41,8h/sem
- Pessoas com deficiência1,5%
- Jornada parcial0,4%
- Contrato intermitente0,1%
- Em entidade sem fins lucrativos14,3%
Sobre os 11.608 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas
Informalidade no setor
25,4%
Média nacional
37,5%
Conta própria
23,7%
Rendimento formal × informal
R$ 5.385 × R$ 4.443
No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
As ocupações da família requerem como escolaridade mínima o superior completo, sendo frequente profissionais com cursos de pós-graduação e especialização. Normalmente são engenheiros e profissionais com conhecimento teórico necessário para desenvolver pesquisas em engenharia e tecnologia como, por exemplo, química, física e matemática. Habitualmente, os pesquisadores titulares têm, no mínimo, cinco anos de experiência na área.
Texto oficial do MTE para a família 2032.
Qual especialização paga mais na família 2032
Todas as ocupações de pesquisadores de engenharia e tecnologia, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 2032-05 | Pesquisador de engenharia civil | R$ 9.913 | R$ 14.303 | 5.390 |
| 2032-10 | Pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia) (esta página) | R$ 10.370 | R$ 13.986 | 11.608 |
| 2032-30 | Pesquisador de engenharia química | R$ 10.017 | R$ 13.888 | 556 |
| 2032-25 | Pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais | R$ 6.023 | R$ 12.004 | 1.581 |
| 2032-15 | Pesquisador de engenharia elétrica e eletrônica | R$ 7.684 | R$ 9.819 | 1.419 |
| 2032-20 | Pesquisador de engenharia mecânica | R$ 9.507 | R$ 8.673 | 1.224 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2032-10.
A Desenvolver materiais, produtos, processos e métodos (10)
- •Especificar equipamentos, protótipos, materiais, processos e métodos
- •Projetar equipamentos e protótipos
- •Participar da construção de protótipos e equipamentos
- •Testar equipamentos, protótipos, materiais, processos e métodos
- •Analisar resultados de testes
- •Especificar plantas-piloto
- •Projetar plantas-piloto
- •Supervisionar instalação de plantas-piloto
- •Testar parâmetos de operação de plantas-piloto
- •Desenvolver programas de computador (softwares) específicos
B Participar de atividades de qualificação, certificação e homologação (laboratórios, produtos etc) (8)
- •Elaborar manuais de qualidade
- •Elaborar procedimentos
- •Calibrar equipamentos
- •Elaborar normas e especificações técnicas
- •Avaliar produtos e métodos
- •Certificar produtos e métodos
- •Homologar produtos, processos e métodos
- •Certificar recursos humanos
C Executar projeto de pesquisa (9)
- •Projetar experimentos
- •Especificar insumos
- •Realizar experimentos
- •Gerenciar projetos de pesquisa
- •Participar da análise de viabilidade econômica do produto
- •Analisar impacto ambiental da pesquisa e do produto
- •Analisar resultados de pesquisa
- •Emitir relatórios
- •Elaborar pedidos de patente
D Planejar projetos de pesquisa (6)
- •Definir objetivos, escopo e metodologia da pesquisa
- •Identificar fontes de recursos humanos, físicos e financeiros
- •Definir recursos humanos, físicos e financeiros
- •Elaborar cronograma físico-orçamentário
- •Analisar custo-benefício da pesquisa
- •Captar recursos financeiros
E Identificar oportunidade de pesquisa (5)
- •Realizar prospecção tecnológica
- •Identificar necessidades de novos produtos, processos e métodos
- •Identificar necessidades de aprimoramento de produtos, processos e métodos
- •Apontar tendências de tecnologias no mercado
- •Participar da formulação de políticas e diretrizes de pesquisa
F Gerenciar informações de ciência e tecnologia (c & t) (4)
- •Elaborar revisão bibliográfica
- •Selecionar informações
- •Analisar informações
- •Armazenar informações de ciência e tecnologia
G Prestar consultoria técnica (9)
- •Realizar auditorias técnicas
- •Emitir laudos e pareceres técnicos
- •Avaliar tecnologias
- •Fornecer informações de ciência e tecnologia
- •Participar de comitês técnicos
- •Assessorar programas institucionais e governamentais
- •Avaliar projetos de pesquisa
- •Participar da implantação de tecnologias
- •Participar de bancas examinadoras (teses, dissertações, concursos)
H Disseminar conhecimentos (8)
- •Apresentar trabalhos em congressos, seminários etc.
- •Publicar teses, artigos e dissertações, livros etc
- •Ministrar cursos, palestras etc.
- •Orientar trabalhos de pesquisa
- •Capacitar equipe de trabalho
- •Participar de transferência de tecnologia
- •Coordenar seminários, congressos, cursos etc
- •Participar de programas de cooperação técnica e científica
Y Comunicar-se (4)
- •Desenvolver trabalho em equipe
- •Desenvolver liderança
- •Desenvolver expressão oral
- •Desenvolver expressão escrita
Z Demonstrar competências pessoais (9)
- •Desenvolver senso crítico
- •Evidenciar criatividade
- •Cultivar raciocínio indutivo
- •Demonstrar iniciativa
- •Desenvolver flexibilidade
- •Desenvolver raciocínio dedutivo
- •Evidenciar credibilidade
- •Demonstrar curiosidade
- •Desenvolver persistência
Sinônimos oficiais (2)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2032-10 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)?
A mediana do salário de admissão é R$ 10.370 por mês, considerando as 1.623 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 4.501 (10% menores) a R$ 18.979 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 13.986 (RAIS 2024), 34.9% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.773 admissões contra 1.572 desligamentos, saldo de +201 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)?
A atividade econômica que mais contratou foi Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais (CNAE 7210000), com 13,7% das admissões e mediana de R$ 11.075. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)?
2032-10 (família 2032 — Pesquisadores de engenharia e tecnologia). A CBO reconhece também os títulos: Engenheiro pesquisador (outras áreas da engenharia), Especialista em engenharia e tecnologia (outras áreas) — todos usam o mesmo código 2032-10. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2032: As ocupações da família requerem como escolaridade mínima o superior completo, sendo frequente profissionais com cursos de pós-graduação e especialização. Normalmente são engenheiros e profissionais com conhecimento teórico necessário para desenvolver pesquisas em engenharia e tecnologia como, por exemplo, química, física e matemática. Habitualmente, os pesquisadores titulares têm, no mínimo, cinco anos de experiência na área.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 2032-10?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 2032-10 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2032-10 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7210000), o RAT é 2%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2032:
- •Centro de Desenvolvimento da Tecnologia Nuclear - Comissão Nacional de Energia Nuclear (CDTN-cnen)
- •Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Petrobras (Cenpes)
- •Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações (Fundação Cpqd)
- •Centro de Pesquisas e Desenvolvimento (Ceped)
- •Centro Federal de Educação Tecnológica (Cefet-pr)
- •Companhia Energética do Estado de Minas Gerais (Cemig)
- •Fiat Automóveis S.A.
- •Furnas Centrais Elétricas S.A.
- •Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe)
- •Instituto Nacional de Tecnologia (Int)
- •Instituto Tecnológico de Aeronáutica (Cta-ita)
- •Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S.A. (Usiminas)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG