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CBO 2002 Família 2032 R$ 6.023 na admissão +9 postos em 12 meses 72 atividades

CBO 2032-25 — Pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais

O código 2032-25 identifica a ocupação pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais na CBO 2002, dentro da família 2032 — Pesquisadores de engenharia e tecnologia. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha13 seções

O que faz um pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais

Desenvolvem materiais, produtos, processos e métodos relacionados à engenharia e tecnologia, projetando e especificando equipamentos, protótipos e plantas-piloto e testando protótipos, materiais, processos e parâmetros de operação de plantaspiloto. Participam da qualificação, certificação e homologação de laboratórios e produtos. Planejam e executam pesquisas, gerenciam informações de c&t. Podem também prestar serviços de consultoria técnica, bem como dar aulas.

Descrição oficial da família 2032 — Pesquisadores de engenharia e tecnologia, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Os profissionais atuam, principalmente, em universidades públicas ou em centros de pesquisas vinculados a grandes empresas públicas, em diversas áreas como, por exemplo, em pesquisa e desenvolvimento, ensino, administração pública, defesa e seguridade social, siderurgia, extração de petróleo, mineração. Costumam trabalhar em equipes interdisciplinares compostas, muitas vezes, por pesquisadores de várias instituições ou empresas, com supervisão ocasional. Os pesquisadores em engenharia química e tecnologia, em particular, podem estar expostos a altas temperaturas e a materiais tóxicos. Seu vínculo de trabalho predominante é como empregado registrado. 157 CONSULTE 2134 - Geólogos, oceanógrafos, geofísicos e afins. 2142 - Engenheiros civis e afins. ESTA FAMÍLIA NÃO COMPREENDE 2343 - Professores de arquitetura e urbanismo, engenharia, geofísica e geologia do ensino superior.

Recursos de trabalho

Equipamentos de ensaio; Equipamentos de medição e análise; Equipamentos de simulação; Fornos e máquinas; Materiais e equipamentos de segurança; Motores; Padrões metrológicos; Produtos químicos.

Notas oficiais da CBO

No mercado de trabalho é comum ocorrerem casos de profissionais que exercem, concomitantemente, funções de pesquisador e professor universitário. Para a codificação desses casos considerar as atividades principais.

Quanto ganha um pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 1.82310% ganham atéR$ 6.023medianaR$ 14.94310% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 12.004

Entrada × quem já está

R$ 6.023 ao ser admitido · R$ 12.004 para quem tem vínculo ativo +99,3%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais foi de R$ 6.023 — metade das 79 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.823 e os 10% de maior, acima de R$ 14.943.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 12.004, ou seja, 99,3% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 47 meses.

Considerando a jornada média de 42.5 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 33,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 6.023
Por ano (12 salários)R$ 72.276
Por semanaR$ 1.386
Por hora (42.5h/sem)R$ 33,00

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Composição e salário por sexo

Na admissão (CAGED, 40h+)

  • Homens — R$ 6.76369,6%
  • Mulheres — R$ 6.00930,4%

Quem já atua (RAIS 2024)

  • Homens — R$ 12.57876,4%
  • Mulheres — R$ 10.44423,6%

Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.

Salário por região

  • Sudeste7.025

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

79

Desligamentos

70

Saldo

+9

Rotatividade

4,4%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: out/25 (+6) saldo negativo · pior: dez/25 (-4)

Em 12 meses houve 79 admissões e 70 desligamentos de pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais, o que significa que o mercado formal abriu 9 postos de trabalho no período, com rotatividade de 4,4% sobre o estoque de vínculos.

Entre os desligamentos, 51,4% foram a pedido do próprio trabalhador e 40% por dispensa sem justa causa. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.

Por que as pessoas saem

  • A pedido do trabalhador51,4%
  • Dispensa sem justa causa40%
  • Fim de contrato1,4%

Sobre 70 desligamentos com motivo declarado.

Como são os contratos

Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.

Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.

Porte de quem contrata

  • 1 a 4 empregados3,8%
  • 5 a 9 empregados1,3%
  • 10 a 19 empregados2,5%
  • 20 a 49 empregados10,1%
  • 50 a 99 empregados7,6%
  • 100 a 249 empregados16,5%
  • 250 a 499 empregados35,4%
  • 500 a 999 empregados20,3%
  • 1.000 ou mais empregados2,5%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 7210000 · 13,9% das admissões 11 40h R$ 6.424 2% 2
Produção de tubos de aço com costura 2431800 · 10,1% das admissões 8 3% 4
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria 1091102 · 7,6% das admissões 6 3
Testes e análises técnicas 7120100 · 6,3% das admissões 5 1% 2
Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões 2930101 · 5,1% das admissões 4 3% 3
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais 9411100 · 3,8% das admissões 3 3% 1
Fabricação de compressores para uso não industrial, peças e acessórios 2814302 · 3,8% das admissões 3 3% 3

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.581 vínculos

Idade mediana

36 anos

Tempo de casa

47 meses

No setor público

0,1%

Em empresa do Simples

0,4%

Sexo

  • Homem76,3%
  • Mulher23,7%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada43,5h/sem
  • Pessoas com deficiência1,5%
  • Em entidade sem fins lucrativos4,6%

Sobre os 1.581 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca69,4%
  • Parda23,7%
  • Preta5%
  • Amarela1,8%
  • Indígena0,1%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo90%
  • Mestrado5,9%
  • Doutorado4%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Analfabeto1,3%
  • Médio completo19%
  • Superior incompleto17,7%
  • Superior completo43%
  • Pós-graduação8,9%
  • Mestrado3,8%
  • Doutorado6,3%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados0,3%
  • 5 a 9 empregados0,4%
  • 10 a 19 empregados0,3%
  • 20 a 49 empregados2,3%
  • 50 a 99 empregados4,9%
  • 100 a 249 empregados9,2%
  • 250 a 499 empregados5,6%
  • 500 a 999 empregados10,1%
  • 1.000 ou mais empregados66,9%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

As ocupações da família requerem como escolaridade mínima o superior completo, sendo frequente profissionais com cursos de pós-graduação e especialização. Normalmente são engenheiros e profissionais com conhecimento teórico necessário para desenvolver pesquisas em engenharia e tecnologia como, por exemplo, química, física e matemática. Habitualmente, os pesquisadores titulares têm, no mínimo, cinco anos de experiência na área.

Texto oficial do MTE para a família 2032.

Qual especialização paga mais na família 2032

Todas as ocupações de pesquisadores de engenharia e tecnologia, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
2032-05 Pesquisador de engenharia civil R$ 9.913 R$ 14.303 5.390
2032-10 Pesquisador de engenharia e tecnologia (outras áreas da engenharia) R$ 10.370 R$ 13.986 11.608
2032-30 Pesquisador de engenharia química R$ 10.017 R$ 13.888 556
2032-25 Pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais (esta página) R$ 6.023 R$ 12.004 1.581
2032-15 Pesquisador de engenharia elétrica e eletrônica R$ 7.684 R$ 9.819 1.419
2032-20 Pesquisador de engenharia mecânica R$ 9.507 R$ 8.673 1.224

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 2032-25.

A Desenvolver materiais, produtos, processos e métodos (10)
  • Especificar equipamentos, protótipos, materiais, processos e métodos
  • Projetar equipamentos e protótipos
  • Participar da construção de protótipos e equipamentos
  • Testar equipamentos, protótipos, materiais, processos e métodos
  • Analisar resultados de testes
  • Especificar plantas-piloto
  • Projetar plantas-piloto
  • Supervisionar instalação de plantas-piloto
  • Testar parâmetos de operação de plantas-piloto
  • Desenvolver programas de computador (softwares) específicos
B Participar de atividades de qualificação, certificação e homologação (laboratórios, produtos etc) (8)
  • Elaborar manuais de qualidade
  • Elaborar procedimentos
  • Calibrar equipamentos
  • Elaborar normas e especificações técnicas
  • Avaliar produtos e métodos
  • Certificar produtos e métodos
  • Homologar produtos, processos e métodos
  • Certificar recursos humanos
C Executar projeto de pesquisa (9)
  • Projetar experimentos
  • Especificar insumos
  • Realizar experimentos
  • Gerenciar projetos de pesquisa
  • Participar da análise de viabilidade econômica do produto
  • Analisar impacto ambiental da pesquisa e do produto
  • Analisar resultados de pesquisa
  • Emitir relatórios
  • Elaborar pedidos de patente
D Planejar projetos de pesquisa (6)
  • Definir objetivos, escopo e metodologia da pesquisa
  • Identificar fontes de recursos humanos, físicos e financeiros
  • Definir recursos humanos, físicos e financeiros
  • Elaborar cronograma físico-orçamentário
  • Analisar custo-benefício da pesquisa
  • Captar recursos financeiros
E Identificar oportunidade de pesquisa (5)
  • Realizar prospecção tecnológica
  • Identificar necessidades de novos produtos, processos e métodos
  • Identificar necessidades de aprimoramento de produtos, processos e métodos
  • Apontar tendências de tecnologias no mercado
  • Participar da formulação de políticas e diretrizes de pesquisa
F Gerenciar informações de ciência e tecnologia (c & t) (4)
  • Elaborar revisão bibliográfica
  • Selecionar informações
  • Analisar informações
  • Armazenar informações de ciência e tecnologia
G Prestar consultoria técnica (9)
  • Realizar auditorias técnicas
  • Emitir laudos e pareceres técnicos
  • Avaliar tecnologias
  • Fornecer informações de ciência e tecnologia
  • Participar de comitês técnicos
  • Assessorar programas institucionais e governamentais
  • Avaliar projetos de pesquisa
  • Participar da implantação de tecnologias
  • Participar de bancas examinadoras (teses, dissertações, concursos)
H Disseminar conhecimentos (8)
  • Apresentar trabalhos em congressos, seminários etc.
  • Publicar teses, artigos e dissertações, livros etc
  • Ministrar cursos, palestras etc.
  • Orientar trabalhos de pesquisa
  • Capacitar equipe de trabalho
  • Participar de transferência de tecnologia
  • Coordenar seminários, congressos, cursos etc
  • Participar de programas de cooperação técnica e científica
Y Comunicar-se (4)
  • Desenvolver trabalho em equipe
  • Desenvolver liderança
  • Desenvolver expressão oral
  • Desenvolver expressão escrita
Z Demonstrar competências pessoais (9)
  • Desenvolver senso crítico
  • Evidenciar criatividade
  • Cultivar raciocínio indutivo
  • Demonstrar iniciativa
  • Desenvolver flexibilidade
  • Desenvolver raciocínio dedutivo
  • Evidenciar credibilidade
  • Demonstrar curiosidade
  • Desenvolver persistência

Sinônimos oficiais (4)

Engenheiro pesquisador (materiais)Engenheiro pesquisador (metalurgia)Engenheiro pesquisador (minas)Especialista em engenharia metalúrgica, de minas e de materiais

Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 2032-25 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais?

A mediana do salário de admissão é R$ 6.023 por mês, considerando as 79 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.823 (10% menores) a R$ 14.943 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 12.004 (RAIS 2024), 99.3% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 79 admissões contra 70 desligamentos, saldo de +9 postos criados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais?

A atividade econômica que mais contratou foi Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais (CNAE 7210000), com 13,9% das admissões e mediana de R$ 6.424. A lista completa dos 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais?

2032-25 (família 2032 — Pesquisadores de engenharia e tecnologia). A CBO reconhece também os títulos: Engenheiro pesquisador (materiais), Engenheiro pesquisador (metalurgia), Engenheiro pesquisador (minas), Especialista em engenharia metalúrgica, de minas e de materiais — todos usam o mesmo código 2032-25. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser pesquisador de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 2032: As ocupações da família requerem como escolaridade mínima o superior completo, sendo frequente profissionais com cursos de pós-graduação e especialização. Normalmente são engenheiros e profissionais com conhecimento teórico necessário para desenvolver pesquisas em engenharia e tecnologia como, por exemplo, química, física e matemática. Habitualmente, os pesquisadores titulares têm, no mínimo, cinco anos de experiência na área.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 2032-25?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 2032-25 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 2032-25 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (7210000), o RAT é 2%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)

A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 2032:

  • Centro de Desenvolvimento da Tecnologia Nuclear - Comissão Nacional de Energia Nuclear (CDTN-cnen)
  • Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Petrobras (Cenpes)
  • Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações (Fundação Cpqd)
  • Centro de Pesquisas e Desenvolvimento (Ceped)
  • Centro Federal de Educação Tecnológica (Cefet-pr)
  • Companhia Energética do Estado de Minas Gerais (Cemig)
  • Fiat Automóveis S.A.
  • Furnas Centrais Elétricas S.A.
  • Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe)
  • Instituto Nacional de Tecnologia (Int)
  • Instituto Tecnológico de Aeronáutica (Cta-ita)
  • Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S.A. (Usiminas)
  • Instituição Conveniada Responsável
  • Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional - Cedeplar - Fundep - UFMG
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