CBO 1227-30 — Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)
O código 1227-30 identifica a ocupação diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) na CBO 2002, dentro da família 1227 — Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Perfil ocupacional: o que a ocupação faz
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1227-30.
A Aprovar operações financeiras (12)
- •Avaliar propostas de crédito
- •Avaliar ramos de atividades de clientes
- •Avaliar relatórios de inspeção de clientes
- •Avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional
- •Avaliar qualidade dos ativos de clientes
- •Avaliar capacidade de pagamento de clientes
- •Avaliar riscos das operações
- •Adequar operações às necessidades dos clientes
- •Decidir taxas
- •Decidir tipos de garantias
- •Disponibilizar canais de crédito
- •Submeter propostas de crédito a instâncias superiores
B Participar de comitês de decisão (6)
- •Apresentar propostas ao comitê de crédito
- •Participar da análise de dossiê de clientes
- •Homologar novos produtos
- •Homologar rotinas operacionais
- •Opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências)
- •Opinar sobre políticas de créditos e investimentos
C Definir políticas e diretrizes (8)
- •Definir políticas de alçadas para agências
- •Definir características de garantias contratuais
- •Definir modelos de análise e de concessão de crédito
- •Determinar parâmetros para classificação de clientes
- •Estabelecer regras para formalização e documentação de crédito
- •Definir necessidades de novos produtos
- •Definir segmentos de mercado
- •Estabelecer regras de segregação de funções
D Estabelecer estratégias operacionais (9)
- •Analisar situação política, interna e externa
- •Analisar mercado financeiro nacional e internacional
- •Analisar relatórios de tendências
- •Fixar metas
- •Estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo)
- •Estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos
- •Determinar público alvo
- •Programar preparação da equipe
- •Estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito
E Desenvolver produtos e serviços (5)
- •Identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços
- •Propor inovações e melhorias de produtos e serviços
- •Adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas
- •Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços
- •Solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas
F Dirigir equipes (7)
- •Entrevistar candidatos à gerência
- •Treinar equipes
- •Avaliar desempenho
- •Transferir pessoal
- •Conceder bonificações
- •Promover pessoal
- •Dispensar gerentes
G Controlar operações financeiras (13)
- •Monitorar operacionalização de produtos e serviços
- •Monitorar desempenho de produtos e serviços
- •Controlar tramitação de dossiê de cliente
- •Monitorar créditos concedidos
- •Monitorar clientes de alto risco
- •Monitorar portfólio em atraso
- •Monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito
- •Monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito
- •Apontar deficiências
- •Corrigir desvios
- •Garantir consistência dos ratings
- •Avaliar rentabilidade das operações de crédito
- •Cumprir normas e legislação
H Assegurar conformidade da instituição frente a normas (7)
- •Identificar conflitos de interesses
- •Identificar situações adversas à instituição
- •Identificar principais áreas de risco
- •Classificar níveis de riscos
- •Orientar mitigação de riscos
- •Criar intrumentos de avaliação de riscos
- •Monitorar implantação de mecanismos de controle
I Comunicar-se (11)
- •Divulgar metas
- •Divulgar estratégias, políticas e procedimentos
- •Divulgar decisões dos comitês
- •Divulgar aprovação de operações financeiras
- •Conduzir reuniões
- •Consultar meios de comunicação
- •Participar de seminários e eventos
- •Representar a instituição em fóruns
- •Ministrar palestras
- •Visitar clientes
- •Preparar relatórios
Z Demonstrar competências pessoais (15)
- •Tomar decisões
- •Demonstrar criatividade
- •Exercer liderança
- •Demonstrar sensibilidade a riscos
- •Adaptar-se a situações adversas
- •Antecipar-se às tendências de mercado
- •Demonstrar comprometimento
- •Demonstrar agilidade
- •Demonstrar transparência nas ações
- •Demonstrar fluência verbal
- •Demonstrar segurança
- •Demonstrar poder de persuasão
- •Demonstrar habilidade de negociação
- •Demonstrar disciplina
- •Demonstrar habilidade interpessoal
Outras ocupações da família 1227
Perguntas frequentes
O que faz um diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)?
Pelo perfil ocupacional oficial da CBO, a ocupação 1227-30 envolve 10 grandes áreas de atividade — entre elas: aprovar operações financeiras; participar de comitês de decisão; definir políticas e diretrizes; estabelecer estratégias operacionais. As 93 atividades detalhadas estão listadas nesta página, área por área, conforme o levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual o código CBO de diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)?
1227-30 (família 1227 — Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Onde informo o CBO 1227-30?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
Fonte oficial
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.