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CBO 2002 Família 1227 R$ 38.013 na admissão -16 postos em 12 meses 15 atividades

CBO 1227-55 — Diretor de riscos de mercado

O código 1227-55 identifica a ocupação diretor de riscos de mercado na CBO 2002, dentro da família 1227 — Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.

Nesta ficha12 seções

O que faz um diretor de riscos de mercado

Dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços; dirigem equipes; controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição; comunicam-se oralmente e por escrito.

Descrição oficial da família 1227 — Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.

Como e onde se trabalha

Exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Recursos de trabalho

Broadcast (sistema de informações financeiras); Calculadora; Computador e periféricos; Jornais, revistas e publicações especializadas; Legislação do comércio exterior; Regulamentos do Banco Bentral do Brasil (bacen); Sistemas de informática; Telefone.

Quanto ganha um diretor de riscos de mercado

Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais

R$ 9.50510% ganham atéR$ 38.013medianaR$ 65.02010% ganham acima

mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 42.750

Entrada × quem já está

R$ 38.013 ao ser admitido · R$ 42.750 para quem tem vínculo ativo +12,5%

Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de diretor de riscos de mercado foi de R$ 38.013 — metade das 12 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 9.505 e os 10% de maior, acima de R$ 65.020.

Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 42.750, ou seja, 12,5% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 52 meses.

Equivalência da mediana

Por mêsR$ 38.013
Por ano (12 salários)R$ 456.156

Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.

Salário por região

Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.

Contratação e mercado

Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026

Admissões

13

Desligamentos

29

Saldo

-16

Rotatividade

10,5%

Saldo mês a mês

saldo positivo · melhor: nov/25 (+2) saldo negativo · pior: jun/26 (-5)

Em 12 meses houve 13 admissões e 29 desligamentos de diretor de riscos de mercado, o que significa que o mercado formal fechou 16 postos de trabalho no período, com rotatividade de 10,5% sobre o estoque de vínculos.

Porte de quem contrata

  • Sem empregados em janeiro7,7%
  • 1 a 4 empregados7,7%
  • 20 a 49 empregados7,7%
  • 100 a 249 empregados23,1%
  • 250 a 499 empregados23,1%
  • 500 a 999 empregados7,7%
  • 1.000 ou mais empregados23,1%

Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.

Quem contrata diretor de riscos de mercado

Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma

CNAE — atividade econômica Admissões Jornada P25 Mediana P75 RAT GR
Bancos múltiplos, com carteira comercial 6422100 · 30,8% das admissões 4 3% 1
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros não especificadas anteriormente 6619399 · 7,7% das admissões 1 2% 1
Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras 6436100 · 7,7% das admissões 1 1% 1
Bolsa de mercadorias e futuros 6611803 · 7,7% das admissões 1 1% 1
Bancos múltiplos, sem carteira comercial 6431000 · 7,7% das admissões 1 1% 1
Holdings de instituições não financeiras 6462000 · 7,7% das admissões 1 3% 1
Comércio atacadista de soja 4622200 · 7,7% das admissões 1 3% 2

RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.

Perfil de quem trabalha como diretor de riscos de mercado

Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 277 vínculos

Idade mediana

47 anos

Tempo de casa

52 meses

No setor público

0,7%

Em empresa do Simples

0,4%

Sexo

  • Mulher31,4%
  • Homem68,6%

Composição do vínculo

  • Jornada média contratada28h/sem
  • Pessoas com deficiência1,1%
  • Jornada parcial0,4%
  • Em entidade sem fins lucrativos1,8%

Sobre os 277 vínculos ativos em 31/12/2024.

Raça/cor

  • Branca78,7%
  • Parda13,9%
  • Amarela5,6%
  • Preta1,9%

Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.

Escolaridade

Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)

  • Superior completo90,6%
  • Mestrado8,3%
  • Doutorado1,1%
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
  • Médio completo7,7%
  • Superior completo30,8%
  • Pós-graduação30,8%
  • Mestrado7,7%
  • Doutorado23,1%

A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.

Porte do empregador

  • 1 a 4 empregados2,2%
  • 5 a 9 empregados1,4%
  • 10 a 19 empregados4%
  • 20 a 49 empregados13%
  • 50 a 99 empregados20,9%
  • 100 a 249 empregados19,5%
  • 250 a 499 empregados12,6%
  • 500 a 999 empregados15,2%
  • 1.000 ou mais empregados11,2%

Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.

Informalidade no setor que mais contrata

PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas

Informalidade no setor

25,4%

Média nacional

37,5%

Conta própria

23,7%

Rendimento formal × informal

R$ 5.385 × R$ 4.443

No setor de informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 25,4% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.

O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.

Formação exigida

Exigência oficial da CBO

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

Texto oficial do MTE para a família 1227.

Qual especialização paga mais na família 1227

Todas as ocupações de diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira, ordenadas pela remuneração de quem já atua

CBO Ocupação Admissão Quem já atua Vínculos
1227-30 Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) R$ 50.513 R$ 56.263 116
1227-10 Diretor de produtos bancários R$ 43.238 R$ 45.975 501
1227-55 Diretor de riscos de mercado (esta página) R$ 38.013 R$ 42.750 277
1227-20 Diretor de câmbio e comércio exterior R$ 40.825 56
1227-05 Diretor comercial em operações de intermediação financeira R$ 34.013 R$ 39.013 780
1227-45 Diretor de mercado de capitais R$ 36.250 102
1227-25 Diretor de compliance R$ 22.025 R$ 31.513 742
1227-50 Diretor de recuperação de créditos em operações de intermediação financeira R$ 22.600 44
1227-35 Diretor de crédito imobiliário R$ 8.025 31
1227-40 Diretor de leasing R$ 2.600 23
1227-15 Diretor de crédito rural R$ 2.375 14

“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.

Atividades do perfil ocupacional

Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 1227-55.

Z Demonstrar competências pessoais (15)
  • Tomar decisões
  • Demonstrar criatividade
  • Exercer liderança
  • Demonstrar sensibilidade a riscos
  • Adaptar-se a situações adversas
  • Antecipar-se às tendências de mercado
  • Demonstrar comprometimento
  • Demonstrar agilidade
  • Demonstrar transparência nas ações
  • Demonstrar fluência verbal
  • Demonstrar segurança
  • Demonstrar poder de persuasão
  • Demonstrar habilidade de negociação
  • Demonstrar disciplina
  • Demonstrar habilidade interpessoal

Perguntas frequentes

Quanto ganha um diretor de riscos de mercado?

A mediana do salário de admissão é R$ 38.013 por mês, considerando as 12 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 9.505 (10% menores) a R$ 65.020 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 42.750 (RAIS 2024), 12.5% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.

O mercado está contratando diretor de riscos de mercado?

Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 13 admissões contra 29 desligamentos, saldo de -16 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.

Que tipo de empresa contrata diretor de riscos de mercado?

A atividade econômica que mais contratou foi Bancos múltiplos, com carteira comercial (CNAE 6422100), com 30,8% das admissões. A lista completa dos 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.

Qual o código CBO de diretor de riscos de mercado?

1227-55 (família 1227 — Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira). O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.

Precisa de faculdade para ser diretor de riscos de mercado?

Segundo a descrição oficial da CBO para a família 1227: Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

É uma profissão com muita informalidade?

A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (informação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas), 25,4% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.

Onde informo o CBO 1227-55?

No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.

O CBO 1227-55 define o grau de risco e o RAT da empresa?

Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 1227-55 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (6422100), o RAT é 3%.

Fontes oficiais

Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.

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