CBO 8102-05 — Mestre (indústria de borracha e plástico)
O código 8102-05 identifica a ocupação mestre (indústria de borracha e plástico) na CBO 2002, dentro da família 8102 — Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um mestre (indústria de borracha e plástico)
Supervisionam a fabricação de produtos plásticos e de borracha; controlam parâmetros de processos e metas de produção; coordenam equipes de trabalho; controlam cumprimento de normas e procedimentos administrativos de equipes de trabalho; elaboram documentação técnica e aplicam normas e procedimentos de segurança.
Descrição oficial da família 8102 — Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham em indústrias de transformação de plásticos e borracha, supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica, sendo também, ocasionalmente supervisionados. São empregados assalariados com carteira assinada. Desenvolvem seu trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos e em rodízio de turnos. Podem estar sujeitos à exposição a ruído intenso.
Recursos de trabalho
Autoclave; Bamburis e misturadores; Calandra; Desumificadores; Extrusoras e sopradoras; Injetoras de plástico e borracha; Moldes e matrizes; Prensas; Termoformadoras; Torres de resfriamento e unidades de refrigeração.
Quanto ganha um mestre (indústria de borracha e plástico)
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 5.603
Entrada × quem já está
R$ 4.201 ao ser admitido · R$ 5.603 para quem tem vínculo ativo +33,4%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de mestre (indústria de borracha e plástico) foi de R$ 4.201 — metade das 1.202 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.128 e os 10% de maior, acima de R$ 8.270.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 5.603, ou seja, 33,4% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 77 meses.
Considerando a jornada média de 43.7 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 22,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 4.201 |
| Por ano (12 salários) | R$ 50.412 |
| Por semana | R$ 967 |
| Por hora (43.7h/sem) | R$ 22,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 473 | -409 | — | R$ 4.363 | — |
| RS | 156 | -122 | — | R$ 4.033 | — |
| SC | 141 | -113 | — | R$ 4.593 | — |
| MG | 109 | -70 | — | R$ 3.650 | — |
| PR | 85 | -65 | — | R$ 4.350 | — |
| RJ | 38 | -15 | — | R$ 4.050 | — |
| PE | 36 | -13 | — | R$ 5.600 | — |
| BA | 36 | -22 | — | R$ 3.400 | — |
| AM | 36 | -16 | — | R$ 5.875 | — |
| GO | 35 | -18 | — | R$ 1.874 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
1.228
Desligamentos
2.149
Saldo
-921
Rotatividade
23,1%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 1.228 admissões e 2.149 desligamentos de mestre (indústria de borracha e plástico), o que significa que o mercado formal fechou 921 postos de trabalho no período, com rotatividade de 23,1% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 20,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 69,9% por dispensa sem justa causa, além de 4,3% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 2.149 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,4% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata mestre (indústria de borracha e plástico)
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como mestre (indústria de borracha e plástico)
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 9.294 vínculos
Idade mediana
41 anos
Tempo de casa
77 meses
Em empresa do Simples
19,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,6h/sem
- Pessoas com deficiência1,6%
- Jornada parcial0,1%
- Contrato intermitente0,1%
Sobre os 9.294 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de mestre (indústria de borracha e plástico)
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
25,1
CAT no período
191
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
41 anos
Foram 191 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo mestre (indústria de borracha e plástico) nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 25,1 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 83,8% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 15,7% de trajeto (no deslocamento) e 0,5% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 13 | 6,8% | 24.580 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 11 | 5,8% | 3.531 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 10 | 5,2% | 3.531 |
| S61.1 — Ferimento de dedo(s) com lesão da unha | 8 | 4,2% | 3.531 |
| M54.5 — Dor lombar baixa | 4 | 2,1% | 9.517 |
| S60.1 — Contusão de dedo(s) com lesão da unha | 4 | 2,1% | 1.634 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Risco de tabela × risco observado
A atividade que mais contrata essa ocupação (Fabricação de embalagens de material plástico) tem RAT 3% e grau de risco 3, que é o risco presumido em norma para fins de contribuição e de dimensionamento do SESMT. O risco observado nesta ocupação é de 25,1 CAT por mil vínculos ao ano. Os dois números respondem perguntas diferentes: o primeiro é enquadramento legal da empresa, o segundo é o que efetivamente foi comunicado ao INSS por quem exerce a ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessa ocupação requer-se escolaridade de ensino médio e curso técnico ou experiência equivalente. O exercício pleno das atividades ocorre após quatro ou cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 8102.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 8102-05.
A Supervisionar a fabricação de produtos plásticos (16)
- •Coordenar transformação de materiais plásticos por diversos processos
- •Orientar equipe de trabalho, sobre normas e métodos de fabricação
- •Inspecionar a preparação de máquinas e da matéria-prima
- •Fornecer dados sobre métodos e processos de produção
- •Monitorar ´try-out´ de máquinas, materiais e ferramentas
- •Interpretar projetos de fabricação de produtos
- •Avaliar resultados de testes laboratoriais
- •Avaliar resultados de testes metrológicos
- •Definir alterações em produtos, ferramentas e equipamentos
- •Aperfeiçoar processos de produção
- •Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e matérias primas
- •Solicitar construção de dispositivos auxiliares de processos (periféricos)
- •Analisar viabilidade de produção
- •Autorizar a produção de novos produtos, conforme padrões estabelecidos
- •Especificar processos para reciclagem de materiais
- •Orientar operadores sobre sistemas hidráulicos, pneumáticos, mecânicos e elétricos
B Supervisionar a fabricação de produtos de borracha (7)
- •Interpretar formulações de matérias primas
- •Coordenar a composição da massa em função da especificação técnica
- •Monitorar os processos de transformação
- •Monitorar aferição de equipamentos
- •Controlar a pesagem de matérias-primas e insumos
- •Solicitar análises laboratoriais
- •Corrigir formulações
C Coordenar equipe de trabalho (11)
- •Dimensionar equipe de trabalho
- •Avaliar habilidades e potenciais técnicos
- •Alocar recursos humanos, em função de seus potenciais
- •Avaliar o desempenho dos funcionários
- •Treinar equipe de trabalho
- •Distribuir atividades
- •Desenvolver operadores para exercício de outras funções
- •Controlar escala de férias e absenteísmo da equipe
- •Orientar equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa
- •Orientar equipe para resoluções de problemas
- •Orientar equipe em situações de emergência
D Controlar parâmetros de processos de produção (8)
- •Definir parâmetros dos processos
- •Definir fluxos de fabricação
- •Orientar equipes sobre processos operacionais
- •Controlar especificações técnicas
- •Interpretar cartas de controle
- •Identificar falhas nos processos
- •Especificar ações corretivas e de melhoria nos processos
- •Consultar documentação técnica
E Controlar metas de produção (13)
- •Realizar programas de produção conforme prioridades
- •Analisar capacidade instalada
- •Otimizar capacidade de fabricação de equipamentos e periféricos
- •Otimizar leiaute de produção
- •Otimizar a utilização de matérias-primas
- •Desenvolver matérias-primas alternativas
- •Programar manutenção de equipamentos
- •Solicitar manutenção de equipamentos e ferramentas
- •Especificar características técnicas para aquisição de peças e equipamentos
- •Cumprir procedimentos do sistema da qualidade
- •Controlar quantidade e qualidade
- •Orientar equipes na resolução de problemas
- •Propor alternativas de produção em situações de emergência
F Realizar controles administrativos (7)
- •Controlar custos de produção
- •Controlar estoques de matérias-primas
- •Controlar custos de manutenção
- •Controlar perdas e resíduos de produção
- •Controlar reprocesso de produção
- •Controlar devoluções e reclamações de clientes
- •Controlar orçamento do setor
G Elaborar documentação técnica (7)
- •Operar meios informatizados
- •Emitir pareceres técnicos
- •Elaborar fluxogramas e cronogramas
- •Elaborar folhas de processos de operação
- •Elaborar procedimentos operacionais
- •Elaborar relatórios técnicos
- •Elaborar requisições de materiais e serviços
H Trabalhar com segurança (9)
- •Interpretar normas de segurança
- •Inspecionar o uso de epi e epc
- •Identificar condições inseguras no setor
- •Interpretar mapas de risco
- •Indicar áreas de risco
- •Elaborar planos de ações preventivas
- •Informar sobre acidentes no trabalho
- •Fornecer dados para análise de acidentes no trabalho
- •Orientar equipes sobre responsabilidade civil relativas à segurança do trabalho
Z Demonstrar competências pessoais (17)
- •Adaptar-se às mudanças
- •Desenvolver relacionamento interpessoal
- •Demonstrar auto-organização
- •Demonstrar bom senso
- •Demonstrar empatia
- •Expressar raciocínio analítico
- •Demonstrar capacidade de argumentação
- •Demonstrar auto-disciplina
- •Autocontrolar-se
- •Demonstrar profissionalismo
- •Demonstrar flexibilidade
- •Demonstrar iniciativa
- •Administrar conflitos
- •Comunicar-se
- •Enfrentar novos desafios
- •Atualizar-se
- •Exercer a liderança
Sinônimos oficiais (3)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 8102-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um mestre (indústria de borracha e plástico)?
A mediana do salário de admissão é R$ 4.201 por mês, considerando as 1.202 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.128 (10% menores) a R$ 8.270 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 5.603 (RAIS 2024), 33.4% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando mestre (indústria de borracha e plástico)?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 1.228 admissões contra 2.149 desligamentos, saldo de -921 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata mestre (indústria de borracha e plástico)?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de embalagens de material plástico (CNAE 2222600), com 20,8% das admissões e mediana de R$ 3.913. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de mestre (indústria de borracha e plástico)?
8102-05 (família 8102 — Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas). A CBO reconhece também os títulos: Chefe de setor de plásticos, Encarregado de setor de borracha, Mestre de acabamento de peças (plástico e borracha) — todos usam o mesmo código 8102-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser mestre (indústria de borracha e plástico)?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 8102: Para o exercício dessa ocupação requer-se escolaridade de ensino médio e curso técnico ou experiência equivalente. O exercício pleno das atividades ocorre após quatro ou cinco anos de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de mestre (indústria de borracha e plástico)?
A taxa é de 25,1 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (33% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 8102-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 8102-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 8102-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (2222600), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (12 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 8102:
- •Gates do Brasil Indústria e Comércio Ltda.
- •Humtamaki do Brasil Ltda.
- •Indústria e Comércio de Velas Ferrari Ltda.
- •Multibrás S.A. Eletrodomésticos
- •Opp Química S.A.
- •Plástico Mueller S.A.
- •Simec - Sindicato da Indústrias Metal, Mecânica e Material Elétrico
- •Sindicato da Indústria de Materiais Plásticos no Estado do Paraná (Simpep)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai
- •GLOSSÁRIO
- •Hot plate: chapa de aquecimento elétrico.