CBO 7751-05 — Entalhador de madeira
O código 7751-05 identifica a ocupação entalhador de madeira na CBO 2002, dentro da família 7751 — Trabalhadores de arte e do acabamento em madeira do mobiliário. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um entalhador de madeira
Elaboram projetos de acabamento em madeira e mobiliário, planejam o trabalho, organizam o local de execução, preparam máquinas e ferramentas; preparam as superfícies e realizam o acabamento em madeiras e móveis conforme normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde. Podem aplicar inúmeros processos e técnicas de acabamento, dentre elas: marchetaria, entalhe, lustração, folheação, laqueação, decapê, marmorização.
Descrição oficial da família 7751 — Trabalhadores de arte e do acabamento em madeira do mobiliário, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham geralmente em indústrias de madeira e do mobiliário, na condição de assalariado com carteira assinada, exceto o entalhador e o marcheteiro, que normalmente trabalham como autônomos. Em algumas atividades, podem estar sujeitos a ruído intenso e materiais tóxicos.
Recursos de trabalho
Estilete; Formão; Furadeiras; Lixa; Macete; Martelo; Metro; Pincel; Prensas; Riscador.
Quanto ganha um entalhador de madeira
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.525
Entrada × quem já está
R$ 2.138 ao ser admitido · R$ 2.525 para quem tem vínculo ativo +18,1%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de entalhador de madeira foi de R$ 2.138 — metade das 135 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.661 e os 10% de maior, acima de R$ 2.606.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.525, ou seja, 18,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 31 meses.
Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.138 |
| Por ano (12 salários) | R$ 25.656 |
| Por semana | R$ 492 |
| Por hora (43.9h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (2 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| PR | 38 | -3 | — | R$ 2.400 | — |
| SP | 31 | -7 | — | R$ 2.506 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
136
Desligamentos
152
Saldo
-16
Rotatividade
45,6%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 136 admissões e 152 desligamentos de entalhador de madeira, o que significa que o mercado formal fechou 16 postos de trabalho no período, com rotatividade de 45,6% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 44,1% foram a pedido do próprio trabalhador e 44,7% por dispensa sem justa causa, além de 7,2% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 152 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata entalhador de madeira
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 29,4% das admissões | 40 | 44h | — | R$ 2.500 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada 1621800 · 23,5% das admissões | 32 | 44h | — | R$ 2.383 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de artefatos diversos de madeira, exceto móveis 1629301 · 10,3% das admissões | 14 | 44h | — | R$ 1.792 | — | 3% | 3 |
| Reparação de artigos do mobiliário 9529105 · 7,4% das admissões | 10 | 44h | — | R$ 2.125 | — | 2% | 3 |
| Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios 2829199 · 5,1% das admissões | 7 | — | — | — | — | 3% | — |
| Comércio varejista de vidros 4743100 · 3,7% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 2 |
| Comércio varejista de móveis 4754701 · 2,9% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente 4789099 · 2,9% das admissões | 4 | — | — | — | — | 2% | 1 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como entalhador de madeira
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 333 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
31 meses
No setor público
1,5%
Em empresa do Simples
61%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,9h/sem
- Pessoas com deficiência1,8%
- Contrato intermitente3,9%
- Em entidade sem fins lucrativos0,6%
Sobre os 333 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício das ocupações requer-se, normalmente, ensino fundamental. O exercício pleno das atividades ocorre após três a quatro anos de prática. Podem aprender o trabalho acompanhando profissional experiente ou fazendo treinamentos ministrados por instituições de formação profissional e por empresas. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7751.
Qual especialização paga mais na família 7751
Todas as ocupações de trabalhadores de arte e do acabamento em madeira do mobiliário, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7751-05 | Entalhador de madeira (esta página) | R$ 2.138 | R$ 2.525 | 333 |
| 7751-15 | Lustrador de peças de madeira | R$ 2.040 | R$ 2.505 | 3.459 |
| 7751-10 | Folheador de móveis de madeira | R$ 2.153 | R$ 2.351 | 724 |
| 7751-20 | Marcheteiro | R$ 1.788 | R$ 2.317 | 179 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7751-05.
A Elaborar projetos de acabamento em madeira e mobiliário (6)
- •Definir o produto junto ao cliente
- •Estabelecer dimensões da peça
- •Definir detalhes de acabamento
- •Elaborar o croqui do produto
- •Elaborar o orçamento do projeto
- •Obter aprovação do projeto junto ao cliente
B Assegurar a qualidade do acabamento da madeira e do mobiliário (4)
- •Verificar a qualidade da madeira (nós, rachaduras, umidade)
- •Definir a quantidade de cada material
- •Selecionar a madeira e lâminas
- •Selecionar produtos de acabamento de superfícies (tintas, vernizes)
C Organizar o local de trabalho (5)
- •Verificar o funcionamento dos epcs (exaustor, cortina d´água)
- •Utilizar epi e epc
- •Preparar o local para aplicação do acabamento
- •Sinalizar o local de trabalho (fitas, placas, faixas)
- •Considerar o grau de dificuldade
D Preparar máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho (5)
- •Consultar instruções dos fabricantes para utilização de máquinas, equipamentos e ferramentas
- •Testar as ferramentas de corte
- •Testar os equipamentos de aplicação de tintas e vernizes
- •Afiar ferramentas de cortes manuais
- •Realizar pequenos reparos (óleo, correia)
E Planejar o trabalho (5)
- •Definir as etapas de trabalho
- •Solicitar materiais necessários para o trabalho
- •Estocar matéria-prima
- •Considerar as condições da matéria-prima
- •Considerar as condições climáticas
F Preparar madeiras e móveis para acabamento (9)
- •Interpretar desenho e modelo
- •Construir modelos e gabaritos
- •Desenhar a peça na madeira
- •Cortar a peça de acabamento conforme o projeto
- •Colar peças
- •Prensar peças laminadas e maciças
- •Entalhar peças de madeira
- •Corrigir defeitos e imperfeições com lixas e massa
- •Montar peças confeccionadas
G Realizar o acabamento em madeiras e móveis (8)
- •Lixar peças
- •Tingir peça
- •Aplicar produtos (selador, verniz, tintas, ceras)
- •Polir peças
- •Remover impurezas das peças
- •Fixar acessórios
- •Realizar a montagem final
- •Embalar peças
Z Demonstrar competências pessoais (8)
- •Administrar imprevistos
- •Respeitar o prazo de entrega
- •Agir com ética
- •Trabalhar em equipe
- •Manter-se atualizado em relação a novos produtos e novas tecnologias
- •Demonstrar habilidade em numérica
- •Desenvolver habilidades manuais
- •Comunicar-se
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7751-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um entalhador de madeira?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.138 por mês, considerando as 135 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.661 (10% menores) a R$ 2.606 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.525 (RAIS 2024), 18.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando entalhador de madeira?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 136 admissões contra 152 desligamentos, saldo de -16 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata entalhador de madeira?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de móveis com predominância de madeira (CNAE 3101200), com 29,4% das admissões e mediana de R$ 2.500. A ficha de entalhador de madeira no Buscador NCM lista os 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de entalhador de madeira?
7751-05 (família 7751 — Trabalhadores de arte e do acabamento em madeira do mobiliário). A CBO reconhece também os títulos: Escultor de madeira — todos usam o mesmo código 7751-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser entalhador de madeira?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7751: Para o exercício das ocupações requer-se, normalmente, ensino fundamental. O exercício pleno das atividades ocorre após três a quatro anos de prática. Podem aprender o trabalho acompanhando profissional experiente ou fazendo treinamentos ministrados por instituições de formação profissional e por empresas. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7751-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7751-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7751-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3101200), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (14 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7751:
- •Antônio Entalhador Escultor ME.
- •Arte Nova Ltda.
- •Artefatos Klopffleisch Ltda.
- •Federação dos Trabalhadores na Indústria da Construção e do Mobiliário do Estado do Paraná
- •Godofredo Thaler
- •Hoffmann e Ramos Ltda.
- •Indústria de Móveis Pacheco Ltda (Movip).
- •Martinucci do Brasil Móveis para Escritório Ltda.
- •Móveis Ronconi Ltda.
- •Móveis Sawczuk & Cia. Ltda.
- •Resiste Indústria e Comércio de Móveis para Escritório Ltda.
- •Sindicato dos Trabalhadores de União da Vitória
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai