CBO 7721-15 — Secador de madeira
O código 7721-15 identifica a ocupação secador de madeira na CBO 2002, dentro da família 7721 — Trabalhadores de tratamento e preparação da madeira. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha 13 seções
O que faz um secador de madeira
Preparam atividades de tratamento e secagem de madeiras, analisando e elaborando programas de secagem. Classificam, tratam e secam madeira. Elaboram documentação técnica tais como relatórios de produção, registros de ocorrências e solicitação de materiais e insumos. Realizam manutenção preventiva de máquinas e equipamentos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 7721 — Trabalhadores de tratamento e preparação da madeira, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de produtos de madeira como empregados com carteira assinada. O trabalho é presencial, realizado de forma individual, sob supervisão permanente. Trabalham a céu aberto ou em veículos, em sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Permanecem durante longos períodos em posições desconfortáveis e expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são executadas em grandes alturas.
Recursos de trabalho
Autoclave; Balança; Empilhadeira; Estufa; Fita de aço; Máquina de amarrar embalagem; Martelo; Medidor de umidade; Sensores de umidade; Vagonete.
Quanto ganha um secador de madeira
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.625
Entrada × quem já está
R$ 2.100 ao ser admitido · R$ 2.625 para quem tem vínculo ativo +25%
Nas contratações de setembro/2025 a agosto/2026, a mediana do salário de admissão de secador de madeira foi de R$ 2.100 — metade das 404 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.642 e os 10% de maior, acima de R$ 2.615.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.625, ou seja, 25% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 36 meses.
Considerando a jornada média de 41.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 11,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 2.100 |
| Por ano (12 salários) | R$ 25.200 |
| Por semana | R$ 483 |
| Por hora (41.9h/sem) | R$ 11,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (5 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| PR | 210 | -53 | — | R$ 2.164 | — |
| SC | 100 | -23 | — | R$ 2.008 | — |
| RS | 54 | +7 | — | R$ 2.450 | — |
| SP | 50 | -13 | — | R$ 2.083 | — |
| PA | 47 | +11 | — | R$ 1.663 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · setembro/2025 a agosto/2026
Admissões
542
Desligamentos
637
Saldo
-95
Rotatividade
46,9%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 542 admissões e 637 desligamentos de secador de madeira, o que significa que o mercado formal fechou 95 postos de trabalho no período, com rotatividade de 46,9% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 51,2% foram a pedido do próprio trabalhador e 35,8% por dispensa sem justa causa, além de 10,8% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 637 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0% das admissões são de jornada parcial e 0,2% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.212 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata secador de madeira
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada 1621800 · 50% das admissões | 271 | 43.9h | R$ 1.683 | R$ 2.119 | R$ 2.182 | 3% | 3 |
| Serrarias com desdobramento de madeira em bruto 1610203 · 11,1% das admissões | 60 | 44h | R$ 1.819 | R$ 2.063 | R$ 2.313 | — | 3 |
| Fabricação de artefatos diversos de madeira, exceto móveis 1629301 · 5,5% das admissões | 30 | 44.1h | — | R$ 2.515 | — | 3% | 3 |
| Serrarias sem desdobramento de madeira em bruto - resserragem 1610204 · 4,6% das admissões | 25 | 44.4h | — | R$ 2.116 | — | — | 3 |
| Serviço de tratamento de madeira realizado sob contrato 1610205 · 3,5% das admissões | 19 | 43.9h | — | R$ 2.146 | — | — | 3 |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira 3101200 · 2,2% das admissões | 12 | 44.6h | — | R$ 1.811 | — | 3% | 3 |
| Fabricação de esquadrias de madeira e de peças de madeira para instalações industriais e comerciais 1622602 · 1,8% das admissões | 10 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como secador de madeira
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 1.357 vínculos
Idade mediana
40 anos
Tempo de casa
36 meses
No setor público
0,2%
Em empresa do Simples
29,7%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada42,1h/sem
- Pessoas com deficiência1,9%
- Contrato intermitente0,2%
- Em entidade sem fins lucrativos0,1%
Sobre os 1.357 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7721.
Qual especialização paga mais na família 7721
Todas as ocupações de trabalhadores de tratamento e preparação da madeira, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7721-15 | Secador de madeira (esta página) | R$ 2.100 | R$ 2.625 | 1.357 |
| 7721-10 | Impregnador de madeira | R$ 2.253 | R$ 2.382 | 1.421 |
| 7721-05 | Classificador de madeira | R$ 1.960 | R$ 2.178 | 10.254 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202509–202608); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7721-15.
A Classificar madeiras (3)
- •Separar madeiras conforme bitola, espécie e qualidade
- •Conferir dimensões das madeiras
- •Selecionar madeiras
B Preparar tratamento e secagem de madeiras (14)
- •Interpretar ordens de serviço
- •Identificar espécies de madeiras
- •Programar cargas de madeiras em estufas
- •Identificar madeiras de acordo com a umidade e o local de depósito
- •Determinar quantidade de produtos quimicos para madeiras
- •Estimar quantidade de combustível para a caldeira
- •Controlar recebimento, armazenagem e utilização de madeiras
- •Determinar dimensões de pilhas de madeiras para secagem em função da estufa
- •Selecionar processos de secagem
- •Determinar fases de processamento de madeiras
- •Analisar programas de secagem
- •Elaborar programas de secagem em função da espécie e da bitola
- •Programar controle lógico-programável (clp) para secagem de madeiras
- •Estimar tempo de secagem de madeiras ao ar livre
C Tratar madeiras (2)
- •Selecionar madeiras para tratamento químico
- •Determinar o tempo de tratamento da madeira
D Secar madeiras (19)
- •Carregar vagonetes
- •Determinar tempo de pré-secagem
- •Carregar estufas
- •Instalar sensores de umidade na madeira
- •Aquecer estufas de secagem
- •Monitorar programa de secagem
- •Controlar temperatura da estufa
- •Controlar umidade relativa do ar no interior da estufa
- •Controlar vazão de vapor úmido da estufa
- •Controlar válvula de pressão
- •Verificar umidade da madeira na estufa
- •Monitorar teor de umidade de amostras de madeiras durante a secagem em estufas
- •Quantificar metragem das cargas de estufas
- •Realizar testes de umidade
- •Controlar abertura de "dumpers" (janelas)
- •Descarregar estufa
- •Separar madeiras com teores de umidade superiores ao padrão
- •Realizar testes de tensão
- •Verificar presença de trincas
E Elaborar documentação técnica (4)
- •Preencher relatórios de produção
- •Preencher registros de ocorrências
- •Solicitar manutenção
- •Solicitar materiais de expediente e insumos
F Realizar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos (5)
- •Programar paradas de equipamentos para manutenções
- •Realizar manutenção preventiva nos vagonetes e estufas
- •Limpar trilhos de estufas
- •Verificar desgastes dos rolamentos
- •Realizar manutenção nos sensores
G Trabalhar com segurança (6)
- •Utilizar epi e epc
- •Interpretar normas da cipa
- •Manter ambiente de trabalho limpo e organizado
- •Respeitar indicações de segurança do equipamento
- •Separar materiais recicláveis
- •Acondicionar resíduos químicos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Demonstrar iniciativa
- •Evidenciar senso de responsabilidade
- •Demonstrar habilidade numérica
- •Evidenciar auto-organização
- •Desenvolver disciplina
- •Dar provas de autocontrole
- •Manifestar flexibilidade
- •Manter atenção concentrada
- •Relacionar-se com superiores e subordinados
- •Exercer liderança
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7721-15 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um secador de madeira?
A mediana do salário de admissão é R$ 2.100 por mês, considerando as 404 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre setembro/2025 a agosto/2026. A faixa vai de R$ 1.642 (10% menores) a R$ 2.615 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.625 (RAIS 2024), 25% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando secador de madeira?
Entre setembro/2025 a agosto/2026 foram 542 admissões contra 637 desligamentos, saldo de -95 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata secador de madeira?
A atividade econômica que mais contratou foi Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada (CNAE 1621800), com 50% das admissões e mediana de R$ 2.119. A ficha de secador de madeira no Buscador NCM lista os 7 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de secador de madeira?
7721-15 (família 7721 — Trabalhadores de tratamento e preparação da madeira). A CBO reconhece também os títulos: Ajudante de estufador (madeira) — todos usam o mesmo código 7721-15. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser secador de madeira?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7721: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7721-15?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7721-15 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7721-15 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (1621800), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7721:
- •Araupel S.A.
- •Juno Esquadrias de Madeira Ltda.
- •Pormade Porta de Madeiras Decorativas Ltda.
- •Selectas S.A. Indústria e Comércio de Madeiras
- •Sindicato dos Marceneiros de São José dos Pinhais (PR)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai