CBO 7721-05 — Classificador de madeira
O código 7721-05 identifica a ocupação classificador de madeira na CBO 2002, dentro da família 7721 — Trabalhadores de tratamento e preparação da madeira. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha14 seções
O que faz um classificador de madeira
Preparam atividades de tratamento e secagem de madeiras, analisando e elaborando programas de secagem. Classificam, tratam e secam madeira. Elaboram documentação técnica tais como relatórios de produção, registros de ocorrências e solicitação de materiais e insumos. Realizam manutenção preventiva de máquinas e equipamentos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Descrição oficial da família 7721 — Trabalhadores de tratamento e preparação da madeira, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Atuam na fabricação de produtos de madeira como empregados com carteira assinada. O trabalho é presencial, realizado de forma individual, sob supervisão permanente. Trabalham a céu aberto ou em veículos, em sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Permanecem durante longos períodos em posições desconfortáveis e expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são executadas em grandes alturas.
Recursos de trabalho
Autoclave; Balança; Empilhadeira; Estufa; Fita de aço; Máquina de amarrar embalagem; Martelo; Medidor de umidade; Sensores de umidade; Vagonete.
Quanto ganha um classificador de madeira
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 2.178
Entrada × quem já está
R$ 1.943 ao ser admitido · R$ 2.178 para quem tem vínculo ativo +12,1%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de classificador de madeira foi de R$ 1.943 — metade das 5.799 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 1.621 e os 10% de maior, acima de R$ 2.409.
Quem já está na ocupação ganha mais do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 2.178, ou seja, 12,1% acima do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração sobe com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 23 meses.
Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 10,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 1.943 |
| Por ano (12 salários) | R$ 23.316 |
| Por semana | R$ 447 |
| Por hora (43.9h/sem) | R$ 10,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Salário e saldo de vagas por estado (10 UFs com amostra)
| UF | Admissões | Saldo | P25 | Mediana | P75 |
|---|---|---|---|---|---|
| SC | 1.580 | -150 | — | R$ 1.984 | — |
| RS | 849 | -15 | — | R$ 1.929 | — |
| SP | 798 | -12 | — | R$ 2.015 | — |
| PR | 726 | -242 | — | R$ 2.116 | — |
| MG | 434 | -9 | — | R$ 1.690 | — |
| MT | 416 | +74 | — | R$ 1.920 | — |
| PA | 281 | -56 | — | R$ 1.814 | — |
| RO | 209 | +15 | — | R$ 1.851 | — |
| MS | 135 | -6 | — | R$ 1.659 | — |
| BA | 94 | -15 | — | R$ 1.617 | — |
UFs com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem faixa salarial — amostra insuficiente para publicar mediana.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
5.857
Desligamentos
6.207
Saldo
-350
Rotatividade
60,5%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 5.857 admissões e 6.207 desligamentos de classificador de madeira, o que significa que o mercado formal fechou 350 postos de trabalho no período, com rotatividade de 60,5% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 43,9% foram a pedido do próprio trabalhador e 42,3% por dispensa sem justa causa, além de 11% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 6.207 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Contrato atípico praticamente não existe nesta ocupação: 0,1% das admissões são de jornada parcial e 0% de contrato intermitente, contra 0,8% e 1,5% na média do mercado formal. A contratação padrão é por prazo indeterminado e jornada cheia.
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência. A contratação de pessoas com deficiência segue a cota do art. 93 da Lei 8.213/1991.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata classificador de madeira
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como classificador de madeira
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 10.254 vínculos
Idade mediana
38 anos
Tempo de casa
23 meses
Em empresa do Simples
52,2%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,9h/sem
- Pessoas com deficiência0,8%
- Contrato intermitente0,1%
Sobre os 10.254 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Riscos ocupacionais de classificador de madeira
Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) registradas no INSS · 9 competências
Taxa por mil/ano
36,5
CAT no período
312
Óbitos comunicados
1
Idade média no acidente
36 anos
Foram 312 comunicações de acidente de trabalho (CAT) envolvendo classificador de madeira nas competências analisadas, o que dá uma taxa de 36,5 por mil vínculos ao ano — acima da mediana das ocupações. A taxa é o que permite comparar: o total absoluto mede o tamanho da ocupação, não o risco.
Do total, 89,4% são acidentes típicos (no exercício do trabalho), 9% de trajeto (no deslocamento) e 1,6% doenças ocupacionais.
No período foram comunicados 1 óbitos relacionados ao trabalho nessa ocupação.
Tipo de acidente
Parte do corpo atingida
Natureza da lesão
Agente causador
Diagnósticos mais frequentes (CID-10)
Com o total de afastamentos que cada diagnóstico gerou no país
| CID-10 | Casos | % | Afastamentos no Brasil |
|---|---|---|---|
| S62.6 — Fratura de outros dedos | 26 | 8,3% | 24.580 |
| Y96 — Circunstância relativa às condições de trabalho | 15 | 4,8% | 29 |
| S61 — Ferimento do punho e da mão | 15 | 4,8% | 3.531 |
| S61.0 — Ferimento de dedo(s) sem lesão da unha | 14 | 4,5% | 3.531 |
| S60.0 — Contusão de dedo(s) sem lesão da unha | 9 | 2,9% | 1.634 |
| S60 — Traumatismo superficial do punho e da mão | 8 | 2,6% | 1.634 |
Descrição oficial da CID-10 (DATASUS). A coluna “afastamentos no Brasil” é o total nacional de concessões do auxílio por incapacidade temporária acidentário (B91) para aquela categoria em 2025 — mede a gravidade do diagnóstico no país, não desta ocupação.
Uma CAT é a comunicação de um acidente ou doença — não é diagnóstico confirmado nem prevalência. Ocupações com mais cultura de notificação aparecem com taxa mais alta, e a leitura correta é comparativa. Os nomes de parte do corpo, natureza da lesão e agente causador vêm por extenso das Tabelas 13, 14 e 17 do eSocial, que são a mesma classificação usada na CAT — a exportação do INSS trunca esses textos em 20 caracteres.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7721.
Qual especialização paga mais na família 7721
Todas as ocupações de trabalhadores de tratamento e preparação da madeira, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7721-15 | Secador de madeira | R$ 2.045 | R$ 2.625 | 1.357 |
| 7721-10 | Impregnador de madeira | R$ 2.251 | R$ 2.382 | 1.421 |
| 7721-05 | Classificador de madeira (esta página) | R$ 1.943 | R$ 2.178 | 10.254 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7721-05.
A Classificar madeiras (8)
- •Consultar catálogo técnico da abnt (espécies de madeiras)
- •Separar madeiras conforme bitola, espécie e qualidade
- •Conferir dimensões das madeiras
- •Separar madeiras de acordo com a utilização
- •Gradear madeiras conforme dimensões pré-estabelecidas
- •Separar madeiras fora dos padrões para reaproveitamento
- •Selecionar madeiras
- •Destopar madeiras
B Preparar tratamento e secagem de madeiras (6)
- •Interpretar ordens de serviço
- •Identificar espécies de madeiras
- •Controlar recebimento, armazenagem e utilização de madeiras
- •Registrar características de lote na própria madeira
- •Determinar local para madeiras classificadas
- •Empilhar madeiras para climatização
C Tratar madeiras (1)
- •Selecionar madeiras para tratamento químico
D Secar madeiras (3)
- •Carregar vagonetes
- •Carregar estufas
- •Verificar presença de trincas
E Elaborar documentação técnica (5)
- •Preencher relatórios de produção
- •Preencher registros de ocorrências
- •Solicitar manutenção
- •Solicitar transporte da madeira classificada
- •Solicitar materiais de expediente e insumos
F Realizar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos (3)
- •Programar paradas de equipamentos para manutenções
- •Limpar trilhos de estufas
- •Verificar desgastes dos rolamentos
G Trabalhar com segurança (6)
- •Utilizar epi e epc
- •Interpretar normas da cipa
- •Manter ambiente de trabalho limpo e organizado
- •Respeitar indicações de segurança do equipamento
- •Separar materiais recicláveis
- •Acondicionar resíduos químicos
Z Demonstrar competências pessoais (10)
- •Demonstrar iniciativa
- •Evidenciar senso de responsabilidade
- •Demonstrar habilidade numérica
- •Evidenciar auto-organização
- •Desenvolver disciplina
- •Dar provas de autocontrole
- •Manifestar flexibilidade
- •Manter atenção concentrada
- •Relacionar-se com superiores e subordinados
- •Exercer liderança
Sinônimos oficiais (5)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7721-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um classificador de madeira?
A mediana do salário de admissão é R$ 1.943 por mês, considerando as 5.799 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 1.621 (10% menores) a R$ 2.409 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 2.178 (RAIS 2024), 12.1% acima do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando classificador de madeira?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 5.857 admissões contra 6.207 desligamentos, saldo de -350 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata classificador de madeira?
A atividade econômica que mais contratou foi Serrarias com desdobramento de madeira em bruto (CNAE 1610203), com 36,6% das admissões e mediana de R$ 1.957. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de classificador de madeira?
7721-05 (família 7721 — Trabalhadores de tratamento e preparação da madeira). A CBO reconhece também os títulos: Ajudante de classificador de folhas (madeira), Ajudante de classificador de madeira, Amarrador de madeira, Classificador de lâminas (madeira), Classificador de madeira na indústria — todos usam o mesmo código 7721-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser classificador de madeira?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7721: Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Quais são os riscos e acidentes mais comuns de classificador de madeira?
A taxa é de 36,5 comunicações de acidente por mil vínculos ao ano. A parte do corpo mais atingida é dedo (42,6% dos casos) e o diagnóstico mais frequente é S62.6 — fratura de outros dedos. Os dados são das CAT registradas no INSS e indicam acidentes e doenças COMUNICADOS, não prevalência confirmada.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7721-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7721-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7721-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → CAT — Comunicação de Acidente de Trabalho (INSS)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (7 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7721:
- •Araupel S.A.
- •Juno Esquadrias de Madeira Ltda.
- •Pormade Porta de Madeiras Decorativas Ltda.
- •Selectas S.A. Indústria e Comércio de Madeiras
- •Sindicato dos Marceneiros de São José dos Pinhais (PR)
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai