CBO 7401-05 — Supervisor da mecânica de precisão
O código 7401-05 identifica a ocupação supervisor da mecânica de precisão na CBO 2002, dentro da família 7401 — Supervisores da mecânica de precisão e instrumentos musicais. É o código informado no eSocial (campo CBO do cargo), na CTPS digital e nos registros do Novo CAGED e da RAIS.
Nesta ficha13 seções
O que faz um supervisor da mecânica de precisão
Supervisionam diretamente uma equipe de montadores de instrumentos de precisão ou de instrumentos musicais com relação à qualidade de fabricação dos instrumentos. Controlam processos e recursos para fabricação de instrumentos musicais e de precisão, definindo itens de controle de processos, identificando falhas de produção e implementando ações preventivas e corretivas. Administram metas e resultados da produção de instrumentos musicais e de precisão. Elaboram documentação técnica, tais como manuais, relatórios e cronogramas de produção, entre outros documentos.
Descrição oficial da família 7401 — Supervisores da mecânica de precisão e instrumentos musicais, publicada pelo MTE no livro da CBO 2002. A CBO descreve o conjunto de ocupações da família, e não cada código de seis dígitos isoladamente.
Como e onde se trabalha
Trabalham na condição de assalariados com registro em carteira. São absorvidos por indústrias fabricantes de produtos de metal, instrumentos médico-hospitalares, de precisão e ópticos, automação industrial, cronômetros e relógios, instrumentos musicais, entre outras. Normalmente, trabalham em locais fechados, nos horários irregulares devido ao rodízio de turnos. Atuam em equipes de trabalho e são supervisionados ocasionalmente. Em algumas das atividades que exercem estão sujeitos a pressão, ruído intenso e material tóxico.
Recursos de trabalho
Bancada de calibração; Bancada de estanqueidade; Diapasão; Ferramentas manuais; Instrumentos de medição; Lapidador; Máquina tridimensional; Máquinas operatrizes; Micro-computador, periféricos e softwares; Padrões de referência (gabaritos). 233
Quanto ganha um supervisor da mecânica de precisão
Salário de admissão declarado no Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026 · contratações de 40h+ semanais
mediana de quem já atua (RAIS 2024): R$ 6.463
Entrada × quem já está
R$ 7.213 ao ser admitido · R$ 6.463 para quem tem vínculo ativo -10,4%
Nas contratações de agosto/2025 a julho/2026, a mediana do salário de admissão de supervisor da mecânica de precisão foi de R$ 7.213 — metade das 158 contratações com jornada de 40 horas ou mais ficou abaixo desse valor e metade acima. Os 10% de menor salário entraram com até R$ 2.595 e os 10% de maior, acima de R$ 10.695.
Quem já está na ocupação ganha menos do que quem entra: a mediana de quem tinha vínculo ativo em 31/12/2024 era de R$ 6.463, ou seja, 10,4% abaixo do salário de entrada. É a medida direta de quanto a remuneração cai com o tempo de casa nessa ocupação, cuja mediana é de 45 meses.
Considerando a jornada média de 43.9 horas semanais, o salário de admissão equivale a R$ 38,00 por hora — a comparação justa quando a ocupação tem jornada diferente do padrão de 44 horas.
Equivalência da mediana
| Por mês | R$ 7.213 |
| Por ano (12 salários) | R$ 86.556 |
| Por semana | R$ 1.660 |
| Por hora (43.9h/sem) | R$ 38,00 |
Salário contratual, sem adicionais, horas extras, insalubridade ou 13º.
Composição e salário por sexo
Na admissão (CAGED, 40h+)
Quem já atua (RAIS 2024)
Percentual = participação de cada grupo; o valor em reais é a mediana do grupo. A comparação não isola cargo, tempo de casa, jornada exata nem setor — não é medida de desigualdade salarial por si só.
Salário por região
Mediana do salário de admissão em reais, por região do estabelecimento.
Contratação e mercado
Movimentações do Novo CAGED · agosto/2025 a julho/2026
Admissões
160
Desligamentos
180
Saldo
-20
Rotatividade
29,3%
Saldo mês a mês
Em 12 meses houve 160 admissões e 180 desligamentos de supervisor da mecânica de precisão, o que significa que o mercado formal fechou 20 postos de trabalho no período, com rotatividade de 29,3% sobre o estoque de vínculos.
Entre os desligamentos, 20,6% foram a pedido do próprio trabalhador e 55,6% por dispensa sem justa causa, além de 20,6% por fim de contrato. A proporção de saídas a pedido é o indicador de retenção que o salário médio não mostra.
Por que as pessoas saem
Sobre 180 desligamentos com motivo declarado.
Como são os contratos
Percentual das admissões do período, com a média ponderada de 2.218 ocupações como referência.
Porte de quem contrata
Faixa de emprego do estabelecimento no início de janeiro, conforme o layout do Novo CAGED. A primeira faixa reúne quem não tinha nenhum vínculo em janeiro — estabelecimento aberto ao longo do ano ou parado até a contratação.
Quem contrata supervisor da mecânica de precisão
Atividades econômicas (CNAE) com mais admissões, faixa salarial e grau de risco de cada uma
| CNAE — atividade econômica | Admissões | Jornada | P25 | Mediana | P75 | RAT | GR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos para a indústria de celulose, papel e papelão e artefatos 3314721 · 10,6% das admissões | 17 | 44h | — | R$ 7.632 | — | 3% | 3 |
| Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes 7732201 · 8,8% das admissões | 14 | 44h | — | R$ 7.600 | — | 3% | 1 |
| Serviços de engenharia 7112000 · 5,6% das admissões | 9 | — | — | — | — | 3% | 1 |
| Administração de obras 4399101 · 5% das admissões | 8 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 7830200 · 5% das admissões | 8 | — | — | — | — | 2% | 1 |
| Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores 4520001 · 3,8% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 3 |
| Obras de montagem industrial 4292802 · 3,8% das admissões | 6 | — | — | — | — | 3% | 4 |
| Instalação e manutenção elétrica 4321500 · 3,1% das admissões | 5 | — | — | — | — | 3% | 3 |
RAT é a alíquota do Risco Ambiental do Trabalho (1%, 2% ou 3%) do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP; GR é o grau de risco (1 a 4) do Anexo I da NR-04, que dimensiona o SESMT. Os dois vêm do CNAE do empregador, nunca do CBO do trabalhador — é o mesmo cargo com encargo diferente conforme a empresa que contrata. Faixas com menos de 30 contratações de 40h+ ficam sem quartil.
Perfil de quem trabalha como supervisor da mecânica de precisão
Vínculos ativos em 31/12/2024 · RAIS · 614 vínculos
Idade mediana
44 anos
Tempo de casa
45 meses
No setor público
0,5%
Em empresa do Simples
31,4%
Sexo
Composição do vínculo
- Jornada média contratada43,3h/sem
- Pessoas com deficiência1%
- Jornada parcial0,7%
- Contrato intermitente10,7%
- Em entidade sem fins lucrativos0,3%
Sobre os 614 vínculos ativos em 31/12/2024.
Raça/cor
Autodeclaração informada pelo empregador na RAIS (item A.6 do manual oficial). Vínculos sem a informação ficam fora da distribuição.
Escolaridade
Quem está na ocupação hoje (RAIS 2024)
Comparar com a escolaridade de quem foi contratado agora
A diferença entre as duas distribuições mostra se o mercado passou a exigir mais escolaridade do que tem o estoque: o CAGED mede o FLUXO de contratação dos últimos 12 meses, a RAIS mede quem está na ocupação. Um detalhe da fonte: o CAGED tem código próprio para pós-graduação e a RAIS não, então quem tem pós aparece como superior completo no estoque.
Porte do empregador
Faixa de emprego do estabelecimento em 31 de dezembro, conforme o layout da RAIS.
Informalidade no setor que mais contrata
PNAD Contínua · 4 trimestres · setor: indústria geral
Informalidade no setor
24,3%
Média nacional
37,5%
Conta própria
16,3%
Rendimento formal × informal
R$ 3.887 × R$ 2.141
No setor de indústria geral — aquele em que essa ocupação foi mais contratada segundo o CAGED — 24,3% dos ocupados do país estão na informalidade, contra 37,5% da média nacional. Informal, pela definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira assinada (setor privado ou doméstico), o trabalhador familiar auxiliar, e o conta-própria ou empregador cujo negócio não tem CNPJ.
O recorte é por setor, não por ocupação: a PNAD Contínua classifica ocupação pela COD, derivada da CIUO-08, que não tem correspondência com a CBO 2002 — no nível de dois dígitos, o mesmo código significa “administração pública” numa e “ciências jurídicas” na outra. Cruzar as duas produziria número sem sentido, então a ligação aqui é feita pelo setor em que a ocupação é efetivamente contratada.
Formação exigida
Exigência oficial da CBO
O ingresso nessas ocupações ocorre por meio de curso técnico profissionalizante de nível médio em mecânica de precisão ou área afim e, ainda, pelo conhecimento tácito, adquirido pela experiência. A atuação plena dos trabalhadores como supervisores demanda prática profissional superior a três anos na área. Em algumas atividades, há necessidade de experiência superior a cinco anos, como é o caso do supervisor de mecânica de precisão. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
Texto oficial do MTE para a família 7401.
Qual especialização paga mais na família 7401
Todas as ocupações de supervisores da mecânica de precisão e instrumentos musicais, ordenadas pela remuneração de quem já atua
| CBO | Ocupação | Admissão | Quem já atua | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| 7401-05 | Supervisor da mecânica de precisão (esta página) | R$ 7.213 | R$ 6.463 | 614 |
| 7401-10 | Supervisor de fabricação de instrumentos musicais | — | R$ 3.388 | 35 |
“Admissão” é a mediana do salário de contratação (Novo CAGED, 202508–202607); “quem já atua” é a mediana de dezembro dos vínculos ativos (RAIS 2024). Ocupações sem amostra suficiente ficam sem valor.
Atividades do perfil ocupacional
Grandes áreas de atividade e atividades detalhadas do levantamento oficial do MTE pra ocupação 7401-05.
A Supervisionar equipe de trabalho (11)
- •Selecionar pessoal
- •Identificar necessidades de treinamento
- •Treinar equipe de trabalho
- •Distribuir atividades de trabalho
- •Orientar a equipe de trabalho
- •Controlar equipe no cumprimento das normas de segurança do trabalho
- •Programar atividades de produção de instrumentos musicais e de precisão
- •Controlar horas trabalhadas da equipe
- •Monitorar o cumprimento das normas administrativas da empresa
- •Avaliar desempenho profissional da equipe
- •Programar férias e folgas da equipe
B Administrar metas e resultados da produção de instrumentos musicais e de precisão (9)
- •Analisar relatórios e registros da produção
- •Dimensionar capacidade de produção
- •Negociar metas de produção
- •Analisar pedidos e ordens de serviço
- •Interpretar parâmetros de produção
- •Definir métodos e processos de produção
- •Avaliar índices de produtos não-conformes
- •Monitorar pontos críticos da produção
- •Analisar viabilidade de produção de novos produtos
C Controlar recursos para a produção de instrumentos musicais e de precisão (9)
- •Programar suprimento de insumos
- •Controlar estoques
- •Dimensionar equipe de trabalho
- •Organizar arranjo físico em função do programa de produção
- •Dimensionar equipamentos
- •Controlar a manutenção de máquinas e equipamentos para a produção
- •Controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos
- •Controlar resíduos e desperdícios
- •Avaliar impacto ambiental proveniente da cadeia produtiva
D Controlar processos de produção de instrumentos musicais e de precisão (7)
- •Definir padrões de produção
- •Inspecionar a qualidade de produtos
- •Monitorar padrões de qualidade do processo
- •Orientar fluxo e movimentação de materiais
- •Definir itens de controle de processo
- •Identificar falhas de produção
- •Implementar ações preventivas e corretivas
E Supervisionar a fabricação de instrumentos musicais e de precisão (9)
- •Interpretar projetos de instrumentos musicais e de precisão
- •Interpretar normas técnicas
- •Monitorar calibração de instrumentos utilizados na fabricação de instrumentos musicais e de precisão
- •Controlar parâmetros de fabricação de instrumentos musicais e de precisão
- •Monitorar etapas do processo de fabricação de instrumentos musicais e de precisão
- •Adequar parâmetros do processo de fabricação de instrumentos musicais e de precisão
- •Interpretar dados de medição
- •Analisar desvios de cotas funcionais para produção de instrumentos musicais e de precisão
- •Monitorar testes de desempenho de instrumentos musicais e de precisão
F Supervisionar a qualidade de instrumentos musicais e de precisão (8)
- •Avaliar especificações de insumos da cadeia produtiva
- •Interpretar indicadores de qualidade
- •Implementar ações para difusão de cultura da melhoria contínua
- •Capacitar fornecedores
- •Prestar assistência técnica a clientes
- •Analisar causas de não-conformidade
- •Fornecer dados para aprimoramento de produtos
- •Fornecer dados para o desenvolvimento de produtos
G Elaborar documentação técnica (10)
- •Elaborar manuais de processo, operação e manuseio de instrumentos musicais e de precisão
- •Elaborar relatórios
- •Elaborar cronogramas
- •Preparar ordens de serviço
- •Emitir pareceres técnicos
- •Elaborar recursos didáticos
- •Elaborar materiais para apresentações
- •Elaborar modelos de impresso para requisição de materiais
- •Formatar ficha técnica para registro de produção
- •Fornecer especificações de fabricação para elaboração e aprovação de normas técnicas
Z Demonstrar competências pessoais (11)
- •Liderar equipes
- •Demonstrar habilidade de persuasão
- •Comunicar-se
- •Demonstrar habilidade de raciocínio lógico e por analogia
- •Trabalhar de forma organizada
- •Autocontrolar-se
- •Agir com iniciativa
- •Resolver problemas
- •Relacionar-se com outras pessoas
- •Autodesenvolver-se
- •Trabalhar em equipe
Sinônimos oficiais (1)
Títulos reconhecidos pela CBO pro mesmo código 7401-05 — o nome do cargo na empresa pode variar; o enquadramento vem do conteúdo do trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um supervisor da mecânica de precisão?
A mediana do salário de admissão é R$ 7.213 por mês, considerando as 158 contratações de 40 horas semanais ou mais registradas no Novo CAGED entre agosto/2025 a julho/2026. A faixa vai de R$ 2.595 (10% menores) a R$ 10.695 (10% maiores). Quem já tem vínculo ativo na ocupação tem mediana de R$ 6.463 (RAIS 2024), 10.4% abaixo do salário de entrada. São valores de salário contratual, sem adicionais, insalubridade, horas extras ou benefícios.
O mercado está contratando supervisor da mecânica de precisão?
Entre agosto/2025 a julho/2026 foram 160 admissões contra 180 desligamentos, saldo de -20 postos fechados no mercado formal. O dado vem das três séries do Novo CAGED (declarações no prazo, fora do prazo e exclusões), que é como o próprio Ministério do Trabalho calcula o saldo.
Que tipo de empresa contrata supervisor da mecânica de precisão?
A atividade econômica que mais contratou foi Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos para a indústria de celulose, papel e papelão e artefatos (CNAE 3314721), com 10,6% das admissões e mediana de R$ 7.632. A lista completa dos 8 setores que mais contratam, com a faixa salarial de cada um, está nesta página. O CNAE do empregador é o que define o grau de risco e a alíquota RAT — não o CBO do trabalhador.
Qual o código CBO de supervisor da mecânica de precisão?
7401-05 (família 7401 — Supervisores da mecânica de precisão e instrumentos musicais). A CBO reconhece também os títulos: Supervisor de fabricação de instrumentos de precisão — todos usam o mesmo código 7401-05. O que define o enquadramento é o conteúdo do trabalho, não o nome do cargo na empresa.
Precisa de faculdade para ser supervisor da mecânica de precisão?
Segundo a descrição oficial da CBO para a família 7401: O ingresso nessas ocupações ocorre por meio de curso técnico profissionalizante de nível médio em mecânica de precisão ou área afim e, ainda, pelo conhecimento tácito, adquirido pela experiência. A atuação plena dos trabalhadores como supervisores demanda prática profissional superior a três anos na área. Em algumas atividades, há necessidade de experiência superior a cinco anos, como é o caso do supervisor de mecânica de precisão. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.
É uma profissão com muita informalidade?
A PNAD Contínua não classifica ocupação pela CBO, então o recorte possível é por setor: no setor que mais contrata essa ocupação (indústria geral), 24,3% dos ocupados estão na informalidade, contra 37,5% na média nacional. Informal, na definição do IBGE, é quem trabalha sem carteira, é trabalhador familiar auxiliar ou é conta-própria/empregador sem CNPJ.
Onde informo o CBO 7401-05?
No eSocial — evento S-2200 (admissão) ou S-2300 (trabalhador sem vínculo), no campo CBO do cargo — além da CTPS digital e dos registros que alimentam o Novo CAGED e a RAIS. Na saúde, o CBO também identifica o profissional no CNES.
O CBO 7401-05 define o grau de risco e o RAT da empresa?
Não. Grau de risco e alíquota RAT são definidos pela ATIVIDADE ECONÔMICA da empresa (CNAE preponderante), não pela ocupação do trabalhador — o CBO 7401-05 identifica o cargo no eSocial, e o mesmo cargo pode ter RAT diferente em empresas de CNAE diferente. O grau de risco vem do Anexo I da NR-04 e dimensiona o SESMT; a alíquota RAT (1%, 2% ou 3%) vem do Anexo V do Decreto 3.048/1999, ajustada pelo FAP. No CNAE que mais contrata essa ocupação (3314721), o RAT é 3%.
Fontes oficiais
- → CBO 2002 — Ministério do Trabalho e Emprego
- → Novo CAGED — microdados de movimentação (PDET)
- → RAIS — microdados de vínculos (PDET)
- → PNAD Contínua (IBGE)
- → Tabela CBO completa
- → Todas as fontes do site
Arquivos oficiais da CBO 2002 consolidados em 22/07/2026.
Quem descreveu esta família na CBO (11 instituições)
A CBO 2002 foi construída em oficinas com trabalhadores e instituições de cada área. Estas participaram da descrição da família 7401:
- •ABSI Indústria e Comércio Ltda.
- •Artur Belson Indústria e Comércio de Instrumentos Musicais Ltda.
- •Bridgestone Firestone do Brasil Indústria e Comércio Ltda.
- •Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo (Lao-sp)
- •Mitutoyo Sul Americana Ltda.
- •Neomatic Mecânica de Precisão Ltda.
- •Oficina de Acordeões
- •Quirino Instrumentos Musicais Ltda.
- •Weril Instrumentos Musicais Ltda.
- •Instituição Conveniada Responsável
- •Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Senai